責任追究制度（十二篇）

第1篇 責任追究制度

一、事故發(fā)生后，安全部門接到通知，主管安全負責人必須迅速親臨現(xiàn)場，勘察、索取物證，搞清物的因素和環(huán)境與事故的形成、發(fā)生的因果關(guān)系，這是確定事故的原因，劃分事故責任的依據(jù)。

二、安全科負責人通過對肇事者和有關(guān)人員的詢問，查清人的因素（肇事人、當事人、協(xié)助人、指揮人、指導人、決策人）和管理因素，方針政策的貫徹，規(guī)章制度的建立健全，安全責任制的落實等情況。

三、在現(xiàn)場勘察和人員詢問的基礎(chǔ)上，進行彼此對證，分析出事故的直接原因和間接原因。

四、確定事故中的直接責任者和領(lǐng)導責任者。

五、根據(jù)事故后果和責任大小，提出處理意見。

六、寫出事故調(diào)查報告書。

第2篇 某小學安全責任追究制度

學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學校領(lǐng)導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，維護學校正常教學秩序，現(xiàn)結(jié)合我校實際，

特制定本安全責任追究制度。

一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人的原則。

二、校長為學校安全工作第一責任人，對全校安全工作負直接領(lǐng)導責任。要領(lǐng)導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。

三、學校副校長為分管安全工作的主管責任人，管理好學校各處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負責的工作負領(lǐng)導責任。

1、組織進行師生安全教育，提高師生的安全意識和防范事故的能力。

2、組織建立健全安全保衛(wèi)制度，將安全保衛(wèi)工作責任落實到人。

3、組織檢查學校安全情況，及時排除有能力排除的的安全隱患，確實不能排除的，及時向校長報告。

4、加強對學生的安全管理，特別是要加強集會，春游等大型活動安全和上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

5、認真履行法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他安全職責。

四、各部門（教導處、少先隊、后勤處）的領(lǐng)導為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得而造成事故的，直接追究該部門領(lǐng)導的責任。

（一）、教導處安全工作職責：

1、具體落實教師在教學過程中的各種安全責任。

2、認真落實實驗室、電教器材使用過程中的各種安全責任，并制定相關(guān)的各種規(guī)章制度。

3、認真履行根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全責任。

（二）、團、隊安全工作職責：

1、具體落實在進行團、隊活動過程中的各種安全責。

2、認真履行根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全責任。

（三）、后勤處安全工作職責：

1、具體負責學校日常管理工作，并制定相關(guān)的各種規(guī)章制度。

2、要對學校的設備、設施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報，并立即解決。

3、及時處理班主任和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究后勤領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。

4、認真履行根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全責任。

五、班主任為本班學生安全工作第一責任人，要利用班會、隊活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的將追究班主任的責任，其主要安全職責是：

1、根據(jù)學校的安排，對學生進行安全規(guī)章宣傳、教育，執(zhí)行學校有關(guān)課余時間學生安全規(guī)定，教給學生基本的、必要的有關(guān)安全防護知識，以提高學生自我安全防范意識和能力。

2、根據(jù)學校安全保障制度規(guī)定，組織落實學生安全保障要求，預防校內(nèi)校外學生安全事故的發(fā)生。

第3篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負責”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標準進行處罰。對重復出現(xiàn)隱患按標準加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負責將處罰落實到具體責任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項目部確認事跡屬實，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標準按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權(quán)對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領(lǐng)導簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結(jié)算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀處罰明細表

三、項目部安全獎勵標準

四、 在違章違紀處罰明細表和安全獎勵標準里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關(guān)獎懲標準亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關(guān)責任單位及個人應承擔全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標準參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。

第4篇 煤業(yè)公司安全指揮中心安全隱患事前責任追究制度

為有效治理和控制在生產(chǎn)過程中的突發(fā)事故隱患,切實將“安全第一、預防為主”的方針落實到實處,特制定隱患責任追究制度。

1. 安全指揮中心各級工作人員必須經(jīng)常深入生產(chǎn)一線認真觀查,提高隱患排查意識,并分析發(fā)生的原因和責任。

2. 對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,根據(jù)危害、解決難易程度分為兩類:

a類:危害大、處理難度大、危害安全生產(chǎn)的立即停產(chǎn)處理。

b類:不直接危及安全生產(chǎn),能現(xiàn)場處置的可現(xiàn)場自行解決(由安全員、督查員盯住處理)。

3. 對安全隱患產(chǎn)生的責任者按我礦安全獎懲條例進行處罰并向全礦通報,同時向隱患單位下達整改指令,限期落實。

4. 對發(fā)生和存在隱患單位必須上報安全指揮中心書面分析報告和整改措施,無正當理由不及時整改的要追究主要領(lǐng)導責任,嚴重者免去職務。

5. 特殊情況和原因需要延期整改的,責任單位及時上報有關(guān)領(lǐng)導和部門,制定新的整改措施,經(jīng)同意后方可實施。

6. 安全指揮中心要根據(jù)安全隱患事故類型進行分析舉一反三,查找隱患發(fā)生根源。采取保障措施和相應的對策,將安全隱患消除在萌芽之中。

7. 凡不認真履行職責,對安全隱患排查不力的責任者和責任單位,按礦獎懲條例執(zhí)行,導致事故發(fā)生的從嚴從重處罰。

第5篇 小學營養(yǎng)餐責任追究制度

一、凡出現(xiàn)下列情況之一者，相關(guān)責任學?；騻€人要做出書面檢查，并在教育系統(tǒng)進行通報批評。

1.管理制度不健全、制度未張貼上墻、制度未分類專盒存放。

2.各項制度形同虛設，執(zhí)行不力。

3.未配備食品專用儲藏室，食堂操作間雜亂。

4.儲藏室無防鼠、防蠅、防火、防盜、防破壞相關(guān)措施。

二、凡出現(xiàn)下列情況之一者，對相關(guān)責任學校或個人給予警告或撤職等行政處分。

1.確定享受營養(yǎng)改善計劃學生名單過程中，不按文件規(guī)定核定學生人數(shù)，弄虛作假，套取國家資金的。

2.對因管理不善導致學生丟棄、損壞營養(yǎng)食品，造成惡劣影響的。

3.對學生浪費食品的行為處理不當，經(jīng)媒體曝光，給學生營養(yǎng)改善計劃實施工作抹黑，造成惡劣影響的。

三、凡出現(xiàn)下列情況之一者，將相關(guān)責任人員移交司法機關(guān)查處，追究刑事責任。

1.對擠占、挪用、截留、克扣、套取農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金，造成一定影響的。

2.義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金賬務管理上混亂、支付不合理等行為，造成惡劣影響的。

3.對因保管不善、加工不規(guī)范等造成學生群體性食物中毒等嚴重衛(wèi)生事故的。

第6篇 某機關(guān)事務管理局責任追究制度

機關(guān)事務管理局責任追究制度

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)責任追究制度(試行)》,進一步強化責任意識,保證政令暢通,結(jié)合局實際,制定本制度。

第二條 責任追究制度是指對局機關(guān)及其工作人員違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責,貽誤機關(guān)事務管理工作或損害機關(guān)事務管理相對人合法權(quán)益等行為予以責任追究的制度。

第三條 責任追究要堅持實事求是、客觀公正、有責必問、有錯必糾和教育與懲處相結(jié)合原則。局監(jiān)察機關(guān)負責對局內(nèi)設機構(gòu)主要負責人、崗位責任人違反首問負責制、限時辦結(jié)制、不履行或者不正確履行職責的情形進行監(jiān)督并予以追究。

第四條 局實行機關(guān)首長問責制。局機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)及工作人員違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責,貽誤機關(guān)事務管理工作或提案機關(guān)事務管理相對人合法權(quán)益等行為的,局長和局領(lǐng)導班子成員依照《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)責任追究制度(試行)》承擔相應的責任。

第五條 有下列情況之一的,追究科室隊主要負責人的責任。情節(jié)較輕的,責令書面檢查,限期整改。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,給予取消評優(yōu)評先資格、年度考核降一等級處理。情節(jié)嚴重,造成惡劣影響和后果的,按照干部管理權(quán)限給予警告、記過、記大過處分。情節(jié)特別嚴重,造成極惡劣影響和后果的,按照干部管理權(quán)限給予降級、撤職處分。

(一)所屬科室隊多次違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度的行為;

(二)屬于本科室隊承辦的事項,超時辦結(jié);

(三)其他違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度的情形。

第六條 有下列情形之一的,追究局機關(guān)崗位責任人的責任。情節(jié)較輕的,責令書面檢查,限期整改。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,給予取消評優(yōu)評先資格、年度考核降一等級處理。情節(jié)嚴重,造成惡劣影響和后果的,給予調(diào)離崗位、責令辭職處理。

(一)對機關(guān)事務管理相對人推諉或者粗暴刁難;

(二)在上班時間內(nèi)擅自離崗;

(三)應當場辦理而故意不當場辦理;

(四)不一次性告知或者不能準確一次性告知機關(guān)事務管理相對人所需補充的全部材料,致使機關(guān)事務管理相對人因材料不合格多次申報;

(五)應當給予機關(guān)事務管理相對人答復而不予答復;

(六)應當請示報告領(lǐng)導而不及時請示報告造成不良后果;

(七)其他違反首問負責制度,限時辦結(jié)制度的情形。

第七條 有下列情形之一的,從重或者加重處理,直至開除。

(一)打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人;

(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以被追究責任的行為;

(三)干擾、阻撓責任追究調(diào)查;

(四)不執(zhí)行監(jiān)察機關(guān)依法作出的監(jiān)察決定;

(五)其他應當從重或者加重處理的情形。

第八條 有下列情形之一的,從輕、減輕或免于處理。

(一)主動賠禮道歉,機關(guān)事務管理相對人已諒解;

(二)有效阻止不良后果發(fā)生;

(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失;

(四)其他應當從輕、減輕或者免于處理的情形。

第九條 責任追究程序。

(一)通過接待對機關(guān)工作人員及其他相關(guān)人員違反行政職責的來訪,受理投訴、舉報和控告,新聞媒體曝光等途徑知悉追究行政責任的信息;

(二)應當在5日內(nèi)審查是否有事實依據(jù),并根據(jù)實情決定是否受理。經(jīng)審查有事實依據(jù)的,應當受理;沒有事實依據(jù)的不予受理。有明確投訴人、舉報人、控告人的,應當告知不受理的理由;對不屬于本局受理權(quán)限的投訴,舉報、申報、控告負責轉(zhuǎn)交有關(guān)部門;

(三)決定進行調(diào)查的事項,應當在30個工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢,情況復雜的,經(jīng)分管領(lǐng)導批準可延長30個工作日;

(四)牽頭組織或會同相關(guān)部門進行調(diào)查核實,充分聽取舉報人、控告人反映的意見和要求,向被舉報人了解情況,必要時召開會議廣泛聽取意見,經(jīng)過認真分析,明辯是非、分清責任,提出不予追究責任或追究責任的處理建議;

(五)對過錯責任人的處理決定,有明確投訴人、舉報人和控告人的,應當告知;責令改正過錯行為的,負責督促落實;給予處分的,依法律、法規(guī)按干部管理權(quán)限辦理。

第十條 過錯責任人有申訴權(quán),過錯責任人對處理決定不服的,可自收到處理決定之日起30日內(nèi),向作出處理決定的機構(gòu)提出復核申訴。

第十一條 在對責任人作出處理前,應當聽取責任人的意見,保障其陳述和申辯的權(quán)利。

受到行政處分或者責令辭職、辭退的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第十二條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第7篇 消防重大安全事故責任追究制度

為了確保師生的人身安全，嚴格執(zhí)行《學校安全制度》、《教師護送學生制度》，保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理，特制定我校消防安全重大責任事故責任追究制度：

一、主要職責

1、組長負責召集領(lǐng)導小組會議，部署處置工作，安排、檢查落實學校安全重大事宜。

2、副組長負責學校安全應急預案的落實情況，處理突發(fā)安全事故，完成校領(lǐng)導交辦的各項任務。

3、領(lǐng)導小組成員具體負責學校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜，并保證領(lǐng)導小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等，把安全事故減少到最低限度。

二、應急措施

1、每天保證教師值班：早上7：20到校，中午放學時待全部學生離校方可下班。若在校門口學生發(fā)生交通事故，由帶班領(lǐng)導負責處理，一名值班人員把學生送往醫(yī)院，另一名值班人員通知其家長，并及時報警。

2、班主任教師負責組織學生站隊放學，分成東、西、北三路縱隊，做到校大門外100米內(nèi)不解散。

3、各班選出一名安全監(jiān)督員，每日在教室、校門口檢查，制止不安全行為。

4、學生有病有事須請假，無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學生離家出走或被壞人控制，由班主任通知家長，校長立即向公安機關(guān)報案。

5、學生碰傷、撞傷后，任課教師必須立即送醫(yī)院治療，及時通知學生家長，上報學校，按《學生傷害處理辦法》條例迅速處理。

6、學生上操及集會安全由體育組負責，下操及散會時學生回班由體育教師負責依規(guī)定順序排隊回班。組織學生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學校負責，若發(fā)生意外傷亡事件，由學校專人處理，并及時上報。

7、室內(nèi)用電及電器安全由學校組織人員每周檢查一次，教學設施“誰主管，誰負責”，每月檢查一次。若因用電等原因引起火災，學校立即通知電工切斷電源，撥打119報警，組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學生按規(guī)定疏散。

8、實行安全事件報告制度和安全責任追究制度。

三、宣傳教育，確保安全

1、認真落實“教育在先，預防在前”的工作原則，牢固樹立安全意識，提高防范和救護措施能力。

2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式，加強對學生進行安全教育。

3、定期舉行全校性的安全教育報告會。

4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學生學會生存，掌握自救本領(lǐng)。

5、安全教育滲透到各科教學之中，時時講，事事講。

總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關(guān)人員責任，按學校規(guī)定嚴肅處理。

黃河營完小

第8篇 探放水和超前鉆探運行管理的措施落實及責任追究制度

一、探放水和超前鉆探實施方案

1、進行探放水和超前鉆探作業(yè)的巷道必須嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。

2、井下除硐室、貫眼、距離小于30米的聯(lián)絡巷以外的所有掘進巷道（煤巷）都必須進行超前鉆探作業(yè)。

3、進行打鉆探測時要執(zhí)行預留30米安全距離的原則，若工作面打鉆條件較好，可以盡可能的延伸打鉆距離，但掘進距離與探測距離之間不能少于30米。

4、在探放采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)時，必須排查清楚采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)積水范圍和積水量后，才能安排探放水。探放水時，最小超前水平鉆距不小于30米，止水套管長度不得小于10米。還需制定完善的安全措施，防止水患事故的發(fā)生。

二、相關(guān)各部門的職責

1、地測科主要負責依據(jù)年度生產(chǎn)采掘銜接計劃編制探掘年度總體規(guī)劃；負責編制、健全探放水和超前鉆探運行管理相關(guān)制度；負責編制超前鉆探、探放水施工設計；負責井下各類防治水鉆探施工現(xiàn)場成果的驗收；根據(jù)地質(zhì)條件的變化情況安排技術(shù)人員進行現(xiàn)場跟班進行技術(shù)指導。

2、生產(chǎn)中心負責嚴格監(jiān)督掘進、回采工作面的推進進度；負責鉆探現(xiàn)場施工環(huán)境的協(xié)調(diào)。

3、調(diào)度室負責探放水和超前鉆探工作的整體協(xié)調(diào)工作。

4、機電、供應部門負責配備鉆機及相關(guān)配件。

5、通風部門負責提供“掘抽”工程的相關(guān)資料及高瓦斯區(qū)域?qū)嵭刑椒潘统般@探工作的有關(guān)瓦斯防治的安全技術(shù)措施。

6、安監(jiān)部門負責對探放水和超前鉆探工作的監(jiān)督檢查。

7、實行探放水和超前鉆探工作的探水隊組按照設計要求編寫安全技術(shù)措施，并嚴格按照措施要求進行具體鉆探工作的現(xiàn)場施工并做好原始記錄的編錄，對原始記錄進行整理并及時上報礦地測科；若鉆探工作不達要求時及時向地測部門匯報，以便采取補救措施。

三、考核規(guī)定

1、嚴格執(zhí)行“安全紅線”管理規(guī)定，違反規(guī)定的按照相關(guān)條款進行處罰。

2、任務采、掘、開隊組不得進行探放水和超前鉆探作業(yè)，違反規(guī)定隊組處罰10000元，并追究相關(guān)負責人責任。

3、探放水隊未嚴格按照作業(yè)規(guī)程或設計進行鉆探的，處罰隊組8000元。

4、超前鉆探工程必須在采、掘、開隊組施工前優(yōu)先進行，采、掘、開隊組以任何理由推延鉆探工作的處罰隊組5000元。

5、應進行鉆探的工作面，施工隊組未提出申請進行鉆探的，處罰施工隊組5000元；施工隊組提出申請后，探放水隊未按要求進行探測的，處罰探放水隊5000元。

6、對弄虛作假，不按實際情況填寫打鉆數(shù)據(jù)的，要進行事故追查，并處罰探放水隊5000元。

7、鉆探設備、記錄牌板管理不到位的，處罰責任階級3000元。

8、每月底考核情況在調(diào)度會上進行通報，月排名第一的隊組獎勵3000元，第二名獎勵1000元，連續(xù)兩次排名最后的，隊組負責人要在調(diào)度會上做出解釋。

第9篇 某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度

幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度

1.采購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。

2.采購員如果購進腐爛變質(zhì)過期食品,由保管員退回的,扣除采購員當月獎金,扣后勤園長20分。

3.保管員沒驗出腐爛變質(zhì)過期食品,由炊事班長驗出退貨的,扣除保管員、采購員當月獎金。若炊事班長包庇,一并扣除當月獎金,扣后勤園長20分。

4.如果吃了腐爛變質(zhì)或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、采購員全部下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴重的負相應的刑事責任。

5.如果廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當月獎金。

第10篇 綜合防塵責任追究制度

1．礦長是礦井綜合防塵的第一責任者，對礦井綜合防塵工作負行政領(lǐng)導責任。

2．礦黨委書記、黨委副書記對綜合防塵工作負教育責任。

3．礦總工程師對礦井綜合防塵工作負技術(shù)管理責任。

4．副礦長對分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作負行政領(lǐng)導責任；通風副總工程師對綜合防塵工作負技術(shù)管理責任，其他副總工程師對各自分管業(yè)務范圍內(nèi)的綜合防塵工作負技術(shù)管理責任。

5．安監(jiān)處處長對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負行政領(lǐng)導責任，安監(jiān)處主任工程師對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負技術(shù)管理責任，安監(jiān)處通防科對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負直接責任。

6．通防科對全礦綜合防塵工作負技術(shù)管理責任。

7．防注工區(qū)對分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作負直接管理責任。

8．在工程質(zhì)量驗收中，未將綜合防塵工作納入工程質(zhì)量驗收中，安監(jiān)處質(zhì)檢組負主要管理責任。

9．編制礦井年、季、月度作業(yè)計劃，未把綜合防塵工作納入計劃管理，未編審綜合防塵安全技措計劃，未按上級規(guī)定和要求落實綜合防塵資金的，計劃科負直接管理責任。

10．審批作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施未嚴把綜合防塵安全措施關(guān)的，生產(chǎn)技術(shù)科負直接技術(shù)管理責任。

11．其它各業(yè)務部門對其工作范圍內(nèi)的綜合防塵工作負直接技術(shù)管理責任。

12．采掘區(qū)隊在施工現(xiàn)場懸掛防塵責任管理牌板，當班及時填寫，內(nèi)容包括施工地點、班次、責任區(qū)間、負責人、防塵沖刷周期等，沒有按照規(guī)定進行防塵沖刷的防塵人員按“三違”論，當班無專責防塵人員的單位按掛黃牌一次處罰。

13．當班安監(jiān)員對防塵工作監(jiān)督不力，現(xiàn)場出現(xiàn)煤塵堆積，第一次對安監(jiān)員罰款300元，重復出現(xiàn)的按嚴重三違加倍處罰。

14．生產(chǎn)和輔助區(qū)隊在自己的責任范圍內(nèi)出現(xiàn)防塵問題而被掛紅牌和黃牌的單位，執(zhí)行濟三煤發(fā)〔2005〕80號文規(guī)定，并追究單位主要領(lǐng)導的責任。

15．實行職能部門與生產(chǎn)單位掛鉤制度，通防科作為礦綜合防塵管理協(xié)調(diào)部門，有權(quán)監(jiān)督其它職能部門的管理情況。技術(shù)科重點負責采煤面和掘進工作面防塵設施的安裝、使用；安維中心重點負責供水管路安裝、漏水處理及滿足所需水壓、水量問題；綜采辦監(jiān)督采煤機內(nèi)外噴霧的維護，綜采支架上噴霧保持良好效果及采面其它防塵設施安裝使用正常；調(diào)度室重點監(jiān)督回采面及新安面防塵設施的安裝、使用。凡發(fā)現(xiàn)上述單位管理人員下井對防塵工作不管不問，發(fā)現(xiàn)問題不安排處理者，對其進行每次100元扣罰處理并追究單位主要領(lǐng)導責任。

16．上級領(lǐng)導對礦綜合防塵檢查不達標追究濟三煤礦“綜合防塵齊抓共管”領(lǐng)導小組成員的責任。

17．全礦與綜合防塵工作相關(guān)單位其行政主管是其分管范圍內(nèi)綜合防塵的第一責任者，負行政領(lǐng)導責任；各黨支部書記對本單位職工搞好綜合防塵工作進行政治思想教育，負教育責任；技術(shù)主管負技術(shù)管理責任。

18．對于上述負直接責任、主要責任、技術(shù)管理責任、教育責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

第11篇 精細化常規(guī)管理管理責任追究制度

我校在新學期認真貫徹教育局精細化管理學校精神,結(jié)合我校實際制定出精細化常規(guī)管理工作督查制度?，F(xiàn)再制定出與之相對應的精細化管理責任追究制度。現(xiàn)項制度經(jīng)行政會、校務會、教代會討論通過,于2005年3月7日起開始執(zhí)行,現(xiàn)將學校精細化管理責任追究制度制定如下:

一、學校校長、支部書記必須嚴格按照《精細化管理督查制度》督查分管校長、辦公室主任的工作,如未督查產(chǎn)生的各類事故責任全部由校長負責,黨建工作責任全部由支部書記負責。

二、分管校長必須嚴格按照學?！毒毣芾矶讲橹贫取范讲榉止懿块T各項工作,未督查產(chǎn)生的各類事故,如由校長已督查,則由分管校長負90%的責任。

三、各部門負責人必須嚴格按照學?！毒毣芾矶讲橹贫取范讲樗止艿木唧w工作,如未督查所產(chǎn)生的各類責任,如校長、分管校長已督查,則由部門負責人負80%的責任,校長、分管校長各負10%的責任。

四、每位班主任教師必須作好平時一切工作記錄,特別是安全工作、學校日常行為規(guī)范、堵截流失生要記載詳細。安全、日常行為規(guī)范教育,每周要各有一次專題教育記載,否則發(fā)生的各類事故,由該同聲負70%責任,分管部門負責人、分管校長、校長各負10%的責任。

五、全體教師必須盡職盡責完成本職工作,做到有令必行、政令暢通。如因領(lǐng)導已強調(diào)而失職產(chǎn)生的后果,由本人負70%的責任,校長、分管校長、部門負責人各負10%的責任。

第12篇 冶金領(lǐng)導干部事前責任追究制度

冶金公司領(lǐng)導干部事前責任追究制度

根據(jù)國務院23號令《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《通知》解釋,對重大、特別重大及以上事故并負有主要責任的企業(yè),其企業(yè)重要負責人,終身不得擔任本行業(yè)企業(yè)的礦長(廠長、經(jīng)理)的規(guī)定。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際情況重新補充修訂了事前責任追究制度,現(xiàn)將修訂制度通知如下:

一、嚴格按照國務院23號令第五條規(guī)定執(zhí)行。各分公司主要負責人和領(lǐng)導班子成員要輪流到井下跟班作業(yè),并與工人同時下井、同時升井,對無跟班領(lǐng)導或該跟班領(lǐng)導未下井者,按擅離職守處理,對當班分公司應帶班經(jīng)理撤職,終身不能在公司任職,以三級科員工資對待。

二、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi),發(fā)生一人以上死亡事故,除因病死亡或非工作死亡外,分公司經(jīng)理、負有責任的副經(jīng)理、帶班經(jīng)理、安全科長、生產(chǎn)科長、車間正副主任、大隊長、帶班長,除追究刑事責任外,給予撤職處理,礦級領(lǐng)導以一般人員對待,終身不能在公司任職。

三、凡是違反操作規(guī)程、安全管理規(guī)章制度、強令工人冒險作業(yè),對帶班長、隊長罰款500元,車間主任、科長罰款1000元,副經(jīng)理以上領(lǐng)導給予停職檢查;造成事故的按第二條處理。

四、作業(yè)場所co濃度超標、風速不達標準,第一次發(fā)現(xiàn)還作業(yè),罰生產(chǎn)單位1000元、安全科長、生產(chǎn)科長各500元;第二次罰生產(chǎn)單位2000元,安全科長、生產(chǎn)科長、分管副經(jīng)理停職檢查。

五、主扇風機,要求24小時運轉(zhuǎn),需停機必須經(jīng)分公司經(jīng)理批準。否則,公司對主風機工罰款500元,對分管領(lǐng)導和分管經(jīng)理停職檢查。

六、私存民爆器材和看管不嚴造成流失,對相關(guān)人員移交公安機關(guān)處理。

七、溜井、漏斗出現(xiàn)嚴重卡漏時,帶班長、跟班車間主任、跟班經(jīng)理必須在現(xiàn)場采取有效措施進行處理,否則,對帶班長、車間主任、跟班經(jīng)理進行停職檢查。

八、豎井提升人員時,嚴禁超載運行,否則,發(fā)現(xiàn)一次對當班檢身工罰款200元、對車間主任罰款1000元。

九、絞車鋼絲繩存在嚴重磨損、打折、斷絲等現(xiàn)象,未及時更換,對豎井車間管設備車間主任、設備經(jīng)理每人罰款1000元。

十、防墜器按規(guī)定進行不脫鉤和脫鉤試驗,并有詳細記錄;否則,對豎井車間主任、設備經(jīng)理進行停職檢查。

十一、井下新安裝的電纜必須使用鎧裝阻燃電纜,現(xiàn)使用的不符合要求的逐步淘汰,有明口、接觸不良的不得違章使用,否則,對車間主任、設備經(jīng)理各罰款1000元。造成事故的按第二條處理。

本制度與原定制度沖突項按本制度執(zhí)行,從20**年8月21日起執(zhí)行。

20**年8月18日