第一篇 組織部干部個人工作總結(jié) 1650字
我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉，9月調(diào)入組織部，隨著工作崗位、工作性質(zhì)和工作角色的變化，我通過主動學(xué)習(xí)、積極履行工作職責(zé)、自覺融入新的團(tuán)隊適應(yīng)了新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了角色的快速轉(zhuǎn)變，由一名“準(zhǔn)組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”。根據(jù)年度機(jī)關(guān)工作人員考核要求，現(xiàn)將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評指正。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一年以來，我較為主動自覺、系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)了_______系列重要講話、中國特色社會主義理論體系、xx屆三中、xx全會精神，研讀了《_______系列重要講話讀本》、《___談治國理政》、《中國特色社會主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實(shí)處 走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學(xué)》等著作，增強(qiáng)了理論自覺、理論修養(yǎng)和理論自信。同時，自覺加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了全國組織工作、組織部長會議，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》等進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對組織工作的系統(tǒng)把握。通過學(xué)習(xí)，對黨的理論基本達(dá)到了“真學(xué)、真信”的地步，不斷提升了理論素養(yǎng)。
二、強(qiáng)化鍛煉，提升能力。一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺，對待工作始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵自己、提升自己，基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，做到補(bǔ)臺不拆臺，努力提高綜合協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌、溝通服務(wù)、辦文辦會、文字工作等能力。
三、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作。一年以來，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、盡心盡情盡力盡責(zé)做好本職工作，主要抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是按照組織部門走在教育實(shí)踐活動前列的要求，緊抓時間節(jié)點(diǎn)，做好溝通協(xié)調(diào)，抓好了組織部教育實(shí)踐活動日常工作；二是抓好了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治ww等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎(chǔ)；三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用；創(chuàng)新角度積極撰寫信息，20余篇信息被《保山日報》、《保山手機(jī)報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用。抓好組織工作網(wǎng)絡(luò)宣傳，增強(qiáng)寫作的自覺性，經(jīng)過半年時間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品、重影響的要求，數(shù)原創(chuàng)評論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中組部《共產(chǎn)黨員手機(jī)報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等采用，折算優(yōu)秀網(wǎng)評文章100余篇，通過努力帶動，龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評文章居全市5縣區(qū)首位。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項(xiàng)工作，進(jìn)一步熟悉的干部人事等工作程序。
四、勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己。一年以來，自覺增強(qiáng)對“公道正派”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細(xì)心耐心誠心堅守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報》，同時增強(qiáng)踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀(jì)律，自覺維護(hù)組織決定。切實(shí)按照_______關(guān)于組織部門和組工干部“作風(fēng)好”的要求，注重自我管理，強(qiáng)化自我約束，留心工作和生活中的細(xì)節(jié)，慎微慎獨(dú)，沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況發(fā)生。
五、正視不足，砥礪前行。堅持“兩點(diǎn)論”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現(xiàn)是：一是理論知識的學(xué)習(xí)與“真懂、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點(diǎn)的地方，一知半解、機(jī)械學(xué)習(xí)的情況突出，聯(lián)系實(shí)際思考學(xué)習(xí)嚴(yán)重不足；二是對待工作“安、專、迷”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務(wù)虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產(chǎn)生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了“干一行、專一行、迷一行”的工作狀態(tài)和工作追求；三是溝通交流嚴(yán)重不足，突出表現(xiàn)為與機(jī)關(guān)各科室、工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠，總是有“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調(diào)查研究精神，工作作風(fēng)仍有不實(shí)不嚴(yán)之處；四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發(fā)生。
第二篇 縣委組織部干部科工作總結(jié) 3050字
2024年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實(shí)2024年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣2024年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了2024年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在2024年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣2024年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了2024年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位2024年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個方面的工作：
（1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
（2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強(qiáng)了審計監(jiān)督。
（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實(shí)了正副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級待遇。
（4）落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2011]15號文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
（1）規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
（3）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2011—2024年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2024年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項(xiàng)報告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第三篇 組織部干部科工作自我總結(jié) 1400字
組織部干部科工作自我總結(jié)
近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況作自我總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的17大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。認(rèn)真做好干部日常工作。根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全x縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作?！豆珓?wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
第四篇 組織部干部科個人工作總結(jié) 1850字
近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全x縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況，
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
第五篇 組織部干部組工作總結(jié) 11900字
【組織部干部組工作總結(jié)】
淮陽縣委組織部干部科工作總結(jié)(xxxx年-11-19 15:16:36) 轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽：雜談xxxx年 年前三季度， 我們干部科工作主要是按照全市組織工作 會議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工 作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目 標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的 民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為 縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做 好了以下幾個方面的工作
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集 配合市委組織部， 中調(diào)整。
中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部 集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中 調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察 工作，15 位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 深化干部人事制度改革， 公推直選試點(diǎn)工作。
公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基 層民主建設(shè)， 堅持以貫徹 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績， 公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競 職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推 進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu) 的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。
3、落實(shí) 2023 年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣 2023 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核 評價工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商 辦及其它責(zé)任部門的人員共 60 人組成了 10 個大考核組對全 縣 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77 個縣直單位、25 個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 2023 年度綜合考核，并及時通報了考核 結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在 2023 年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核 評價工作中確定 5 個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11 個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15 個縣直 優(yōu)秀單位、4 個縣直優(yōu)秀部門和 5 個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真 研究制定了《淮陽縣 xxxx年 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確 定了 xxxx年 年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制 定簽發(fā)了各單位 xxxx年 年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政 加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。
府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府 機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的 實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、 先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班 子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部 96 人，其中到齡 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有 65 人，調(diào)整改任職務(wù)的有 31 人。
在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個方面的工作
名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
（1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了 6 名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多 ）創(chuàng)新初始提名， 年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于 空缺的 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從 42 周歲以 下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和 40 周 歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了 8 名同志（其中有 兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考 察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、 學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全 委會票決，產(chǎn)生 6 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
（2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦 ）搞好了審計監(jiān)督。
[2001]21 號文件精神， 委托審計局對新調(diào)整的 24 位領(lǐng)導(dǎo)干部 實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強(qiáng)了審計監(jiān)督。
（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[2023]11 號《關(guān)于組建專業(yè) ）兌現(xiàn)了獎懲措施。
招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成 任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實(shí)了正 副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會議紀(jì)要精神，對 在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯 臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級待遇。 （4）落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組 ）落實(shí)了改任干部待遇。
發(fā)[2023]15 號文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對這次機(jī)構(gòu)改革到 齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退 休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢 會共 15 名人員組成了 5 個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)滿 13 年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決 定，其中符合條件的 51 名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自 1999 年以來，省委組織 ）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。
部分配到我縣工作的選調(diào)生共 14 名，除 1 人參加公選到項(xiàng) 城市任團(tuán)市委書記、1 人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生 12 人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗 位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)， 不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn) 已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干 ）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。
部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下 派工作。市直機(jī)關(guān) 4 名科級年輕干部下派到我縣掛職已于 4 月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有 4 名同志按照市委組織部統(tǒng) 一安排已于今年 8 月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。 （1）規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干 ）規(guī)范了干部檔案管理。
部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群 口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn) 一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔 ）澄清了退居二線干部的底子。
案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休 年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作 打下了良好基礎(chǔ)。
（3）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面 ）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。
試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員 工作。
（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì) ）參與了城市建設(shè)評議工作。
檢會共 12 名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題 1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系 點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的 26 條具體措施，研究制定《xxxx年 —xxxx年 年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，提高 領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民 主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦 法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度， 推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考 核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評 等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
《xxxx年—2023 3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定 年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好 培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、 結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做 好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干 堅持從嚴(yán)管理干部。
部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心 談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告 誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、 誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項(xiàng)報告等 制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。縣委組織部干部科上半年工作總結(jié) 2023 年上半年，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總 體工作安排部署及具體工作目標(biāo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，圍繞切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)這條 主線，以提高干部隊 伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選任工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化基 礎(chǔ)性工作，為旗委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。
一、主要做法 (一)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 1、認(rèn)真做好干部考察，為換屆人事安排工作打好基礎(chǔ)。年初開始，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了換 屆考察。在考察中，一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)程序規(guī)定，認(rèn)真組織考察工作。在 干部考察前，研究制定了《考察工作方案》 ，確定了指導(dǎo)思想、基本要求和時限規(guī)定，同時從組織人事、紀(jì)檢部 門抽調(diào) 12 名同志，組成 3 個考察組，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全縣 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領(lǐng)導(dǎo)班子的 168 名副科級以上領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察。共填寫測評票 2355 張，個別談話 942 人。查閱資料 1783 份，實(shí)地勘察 36 次，對考察 干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統(tǒng)一匯報。二是公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。4 月 27 日縣委組織召開由縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動員會議，會上，對新成立的各鎮(zhèn)黨政正職 人選進(jìn)行民主推薦，主要目的是拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)， 廣泛征求各方面的意見和建議，確保在鎮(zhèn)黨委換屆中，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。三是廣泛征求各方面 的意見。在認(rèn)真聽取考察組考察情況匯報的基礎(chǔ)上，縣委組織部門采取面談或發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求縣 五大機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和涉農(nóng)部門的意見，本著“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績”的原則，提出 鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子初步人選方案，提交縣委常委會議討論研究，做出調(diào)整意見。
2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在搞好換屆考察的基礎(chǔ)上，對各鎮(zhèn)黨委開 展了換屆選舉全額定向民主推薦，進(jìn)一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。
縣委在聽取干部考察情況匯報的基礎(chǔ)上， 充分醞釀， 認(rèn)真討論， 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整， 此次調(diào)整共涉及 153 人，鎮(zhèn)按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部 86 名（其中，縣直部門下派 1 名鎮(zhèn)長） ，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 21 名，調(diào)縣直部 門工作的 48 名（其中，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 3 名） ，到國營農(nóng)牧林場任職 1 名。鎮(zhèn)長任書記的 1 名，書記交流任職 6 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流任職 7 名。對這次涉及調(diào)整的干部，全部實(shí)行了常委會票決，對 24 名鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行了全委會 票決。在黨委班子職數(shù)配備上，按照鎮(zhèn)黨委 11－15 人組成、紀(jì)委 5－7 人組成的要求，對人口多、面積大、業(yè)務(wù) 工作量繁重的城關(guān)鎮(zhèn)，黨委委員配備了 15 人，紀(jì)委委員 7 人，其余鎮(zhèn)黨委委員配備了 11 人，紀(jì)委委員 5 人。選 舉產(chǎn)生的 136 名黨委班子成員，平均年齡 38.26 歲，具有大專以上學(xué)歷的 98 人，占 72；婦女干部 18 人，占 13.2； 少數(shù)民族 116 人，占 85.2；35 歲以下干部 40 人，占 29.4。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、 氣質(zhì)性格互補(bǔ)互容的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，班子整體功能得到增強(qiáng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。
3、履行程序，保證鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進(jìn)行。在換屆選舉過程中，要求各鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。一是認(rèn)真履行會議程序。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨代會時， 黨委委員、紀(jì)委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù) 10 的比例實(shí)行差額選舉。三是認(rèn)真履行呈報審批程序。在換屆選舉 準(zhǔn)備工作階段，按照上級黨委的有關(guān)規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作，認(rèn)真履行呈報審批程 序，保證選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，還要求各鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔， 建立檔案，對工作進(jìn)行總結(jié)，上報選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。
4、努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境 努力解決好社會上反映比較強(qiáng)烈的突出問題，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，這是中央和自治區(qū)黨委針對這次換 屆提出的一項(xiàng)明確要求。為此，我們從創(chuàng)新考察辦法、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律等方面入手，做 了大量卓有成效的工作，有效防止了可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)。第一，充分發(fā)揚(yáng)民主，落實(shí)群眾“四權(quán)”，推進(jìn)干 部選任的民主化進(jìn)程。換屆過程中，我們注重在推薦、考察、醞釀、選舉等方面嚴(yán)格把關(guān)、擴(kuò)大民主。一是以擴(kuò) 大初始提名權(quán)為手段，嚴(yán)把推薦關(guān)。結(jié)合 2023 年度實(shí)績考核，按照換屆的程序要求，采取談話推薦和發(fā)放推薦 票的方式，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全額定向推薦。對于鎮(zhèn)黨政正職的人選，在全縣科級以上干部大會上進(jìn)行了民主 推薦，從而有效地擴(kuò)大了干部選任初始提名范圍。二是建立了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的考核考察體系，嚴(yán)把考察關(guān)。在 考察中，除考察干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)等內(nèi)容外，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，適當(dāng)增加了測評內(nèi)容，把八 小時之內(nèi)工作情況的考察與八小時之外生活情況的考察結(jié)合起來，全面掌握考 察對象的思想、工作、生活等情況。三是堅持充分醞釀，嚴(yán)把提名關(guān)。在確定換屆候選人工作中，我們經(jīng)過反復(fù) 醞釀，綜合考慮每名干部的工作實(shí)績和民主推薦、民主測評及個人綜合素質(zhì)，廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部 門的意見，通過常委會、全委會票決，產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。四是擴(kuò)大代表選舉過程的民主，保障黨員民主 權(quán)利的充分發(fā)揮。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員的民主權(quán)利，堅 持走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大 會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都作了詳細(xì)說明，安排了充足時間讓代表醞釀，從而順利產(chǎn)生了新一屆黨代 會代表。第二，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的用人風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆 工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》《關(guān)于堅決防止和查處換屆選舉中搞非組織活動行為的通知》 、 、省委組 織部《關(guān)于落實(shí)廉政責(zé)任制切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的若干意見的通知》和市委《關(guān)于認(rèn)真做 好市、縣（市委、區(qū)） 、鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等相關(guān)文件要求，堅持嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，切 實(shí)加強(qiáng)對干部的教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在換屆工作的實(shí)施方案中，明確了堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，反對?人唯親、重才輕德，同時，對違反紀(jì)律提出嚴(yán)肅的處理意見。通過在換屆中明確干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加強(qiáng) 監(jiān)督，有效防止了跑風(fēng)漏氣、請客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、“跑官要官”、“買官賣官”等現(xiàn)象的發(fā)生，達(dá)到了 黨委換屆風(fēng)氣好，社會反響好的效果。第三，完善機(jī)制，規(guī)范程序，為換屆工作提供制度保障。為保證黨委換屆 工作順利進(jìn)行，我們在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索干部管理、考察、選任的新模式和新方法。建立和完善 了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》《干 、 、 、 部工作“五卡”制度》《干部例行考察辦法》《縣委議事規(guī)則》《縣委常委會討論任免干部投票表決制試行辦法》 、 、 、 、 《關(guān)于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行投票表決制辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》等相關(guān)配套文件，保證 、 了上級關(guān)于換屆工作方針、政策的有效貫徹執(zhí)行，從源頭上預(yù)防和解決了用人上的不正之風(fēng)，為干部選任工作提 供了有力制度保障。
【組織部干部組工作總結(jié)】
組織部干部科個人工作總結(jié)近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng) 工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中 央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x 黨委的重要會議精神和重大決定決策的 學(xué)習(xí)和理解， 特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神， 及時了解掌握新精神、 新要求， 使自身的政治理論水平得到新的提高。
二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠 下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選 拔任用條例》 、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策， 堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工 作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé) 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影 響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治 責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、 一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化 管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅 決服從組織的安排， 堅持從細(xì)節(jié)入手， 從小處著眼， 力爭把每一件事做細(xì)、 做實(shí)、 做好。
（一）認(rèn)真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考 察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事， 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律， 嚴(yán)守保密紀(jì)律， 維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、 公正性， 認(rèn)真落實(shí)考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相 關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按 照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全 x 縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理， 得到了上級部門的好評。
在干部一科工作期間， 曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù) 據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工 作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求， 嚴(yán)格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 《公 和 務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范 x 直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán) 把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x 直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》 ，年內(nèi)較 有效地防止了違反 《條例》 、 好地完成了對全 x190 余名科級干部的任職資格審查， 《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫 工作 《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全 x 黨群口貫徹實(shí)施 公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法 工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)， 逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情 況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn) 完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。
對 x 直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)， 并順利完成了全 x 黨群口公務(wù) 員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作， 確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn) 行。（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作 著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作， 熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部 解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋， 及時辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到 了新知識，拓寬了知識面。
（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分 x 直單位 的民主生活會，有重點(diǎn)地了解了部分 x 直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思 想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況，從構(gòu) 建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成 在我 x 開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干 部工作匯報材料。積極參與自治 x 組織工作會議，x 工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉， 自治 x 掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級 干部的筆試、面試和考察工作；參與了對 x 黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合 素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵 守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率” 的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯 茶水、給一個滿
【組織部干部組工作總結(jié)】
工作總結(jié)李長軍， 漢族， 男， 1972 年 6 出生， 本科文化程度， 1992 年 7 月參加工作，1995 年 11 月加入中國共產(chǎn)黨；1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)?，F(xiàn)任白 衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。2023 年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全 生產(chǎn)委員會評為先進(jìn)單位；xxxx年 年被縣委、縣政府評為黨員 先進(jìn)個人；2023 年以來，年年被縣武裝部評為先進(jìn)“專武” 干部， 被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進(jìn)工作者。
2023 年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作， 盡職盡責(zé)，較好地完成了上級安排的各項(xiàng)工作，在完成各項(xiàng) 工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?，F(xiàn) 將三年來主要工作情況匯報如下
一、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì) 在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農(nóng)村工 作的一名干部，必須要不斷學(xué)習(xí)，特別是要不斷加強(qiáng)政治學(xué) 習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，只有這樣，才能適應(yīng)社會主義市場 經(jīng)濟(jì)的需要， 適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)工作的需要。
2023 年以來， 我利用鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、中心組 學(xué)習(xí)等一系列活動，并擠時間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆 四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅持記筆記、寫心得，自覺加強(qiáng)政 治素質(zhì)修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深1 刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會工作中 的各項(xiàng)方針、政策，并運(yùn)用于具體實(shí)際工作中。通過學(xué)習(xí)， 強(qiáng)化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為 人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)了法制觀念。在工作中始終堅持依法 辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上 升到一個新臺階。
二、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好分管的各項(xiàng)工作 （一）全力做好武裝部工作。
白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣人武部工作 指標(biāo)為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的 工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務(wù)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓 好了民兵教育、 民兵訓(xùn)練、 民兵整組、 “四個基本” 建設(shè)、 “雙 擁” ，做到了訓(xùn)練扎實(shí)有效。為了建立一支規(guī)模適當(dāng)、有利 于領(lǐng)導(dǎo)、有利于執(zhí)行任務(wù)、有利于開展活動、有利于平衡負(fù) 擔(dān)的基干民兵隊伍，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照人武部的要求，狠 抓民兵訓(xùn)練工作的落實(shí)
1、完善各類方案。主要完善民兵應(yīng)急分隊緊急收攏、 抗洪搶險、重要目標(biāo)防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實(shí)際情況，修改和 完善重要目標(biāo)防衛(wèi)、搶險救災(zāi)、抗洪搶險等五個方案，不斷 加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊的建設(shè)，確保了應(yīng)急擴(kuò)編有預(yù)案，指揮行 動有依據(jù)，落實(shí)任務(wù)計劃，組織編配有方案，訓(xùn)練得到有效 落實(shí)。
2、狠抓民兵訓(xùn)練。我們嚴(yán)格按照人武部訓(xùn)練大綱制定 訓(xùn)練計劃，嚴(yán)密組織，民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。2 3、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整 方案》 ，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，通過認(rèn)真走訪和調(diào)查了解，通過耐 心細(xì)致的工作， 從鄉(xiāng)屬各村委會， 企事業(yè)單位組建了民兵連、 排，走出了一條新型的民兵工作之路。
4、嚴(yán)把驗(yàn)兵資格。自 2023 年以來，對于鄉(xiāng)驗(yàn)兵者進(jìn)行 嚴(yán)格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。
5、以“四個基本”為建設(shè)主線，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺 階。
（1）注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面，認(rèn)真 組織民兵營長、基干民兵學(xué)習(xí)，使他們真正了解我軍的新使 命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的 標(biāo)準(zhǔn)搞好武裝工作”等課題進(jìn)行討論，通過思想啟迪與心理 疏導(dǎo)，作風(fēng)養(yǎng)成與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教育的效果。
（2）注重在制度落實(shí)上見成效。落實(shí)各項(xiàng)制度是做好 工作的關(guān)鍵。我部近三年來，各項(xiàng)制度健全，落實(shí)到位，保 持了良好的訓(xùn)練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。
（3）配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等 多方面對軍烈屬進(jìn)行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民 心，軍民關(guān)系進(jìn)一步融洽。
（二）完善管區(qū)各項(xiàng)工作。
1、認(rèn)真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時，一是 注重促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路，2023 年 6 月帶領(lǐng)劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學(xué) 習(xí)黃背木耳的種植經(jīng)驗(yàn)，并把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)傳授給部分農(nóng)戶，3 在致富帶頭人的帶領(lǐng)下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個管區(qū)， 正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè) 增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè)。道路建設(shè)是農(nóng)村經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，為確保村級道路暢通，我重點(diǎn)抓好了丁莊、 焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設(shè)和劉屯的道 路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點(diǎn)，做好各村沿街路的建設(shè)。
2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2023 年 3 月調(diào)任柳行頭 管區(qū)以后，因?yàn)榱蓄^特殊的地理位臵。我重點(diǎn)做好以下三 方面工作
（1）摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情， 我走訪柳行頭管區(qū)的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握 了管區(qū)各村的村情民情，為進(jìn)一步工作打好了堅實(shí)基礎(chǔ)。
（2）服務(wù)新區(qū)建設(shè)。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建 設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復(fù)雜。為了開展好 工作，我從以下五個方面為新區(qū)建設(shè)做好服務(wù)：一下大力氣 做好新區(qū)建設(shè)涉及村的班子建設(shè)和思想整頓。二解決群眾的 熱點(diǎn)、難點(diǎn)、遺留問題，切實(shí)關(guān)注群眾利益。三上下溝通， 通力與各部門協(xié)調(diào)，爭取“互利雙贏” 。四突出重點(diǎn)，努力 為重點(diǎn)工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設(shè)做好配套服務(wù)。
經(jīng)過努力，新區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、 崇明源小區(qū)、河務(wù)局、希望中學(xué)、盛世家園等十家工地目前 正順利施工，有力服務(wù)了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)好評。4 （3）柳北沿街建設(shè)工作。此項(xiàng)工作是處理 2000 年以來 柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復(fù)雜，縣委專門成立了 聯(lián)合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張 學(xué)禮同志的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細(xì) 調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部 會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工 作計劃并付諸實(shí)施。
（三）扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點(diǎn)做 了以下幾方面工作
一、明確責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個到位
一是責(zé)任明確到位。將工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，明確到單位 和個人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對 全鄉(xiāng)每一個行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死 角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進(jìn)行 檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有 效的鞏固安全生產(chǎn)工作。
二、加強(qiáng)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅持 “安全第一、預(yù)防為主”為方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理， 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全防范措施，消除各類隱患，并 加強(qiáng)對企事業(yè)單位對進(jìn)行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安 全無隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
三、加強(qiáng)對“安全月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過明確領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時5 時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活 動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣 播、貼宣傳標(biāo)語、橫幅、墻報、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識教 育培訓(xùn)等的形式來增強(qiáng)“以人為本、安全第一”的自覺性。
四、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全 鄉(xiāng)上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍；同時 加強(qiáng)對企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一 步壘實(shí)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。
五、落實(shí)責(zé)任，做好排查。認(rèn)真做好責(zé)任再落實(shí)，目標(biāo) 再明確。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng) 絡(luò)，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。加大督查整改力度，將事故 隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機(jī)制 上入手，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn) 無事故。
三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用 作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身 份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗 志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地 做好每項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不 就餐，公務(wù)接待一律在機(jī)關(guān)食堂吃工作餐，不參加影響公務(wù) 的任何宴請，努力做到清正廉明。
四、存在的缺點(diǎn)和不足 一是在處理農(nóng)村問題時，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶 領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力亟待提高。6 所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真克服和改 正，力爭再上一個新臺階，做一名優(yōu)秀的新世紀(jì)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部。
第六篇 縣委組織部干部2023年個人工作總結(jié) 1200字
縣委組織部干部2024年個人工作總結(jié)
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，本人認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)
一、自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入.版權(quán)所有學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)，通過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃，取得畢業(yè)文憑。總之，通過學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
二、以深化和拓展“樹組工干部形象”（ 集中學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從××鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，在“學(xué)教”活動中，我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時間進(jìn)行個人自學(xué)，以胡錦濤____“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶，真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的.版權(quán)所有核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、 圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好××鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作
村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的××鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第七篇 市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié) 1300字
市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)
文章標(biāo)題：市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)
20xx年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求和部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨為目標(biāo)，以提高干部政策理論水平、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平為重點(diǎn)，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，努力創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極拓寬培訓(xùn)渠道，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效，全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步的成效。
一、我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)
突出重點(diǎn)，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度
堅持將強(qiáng)化理論教育作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，認(rèn)真部署認(rèn)真部署“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。20xx年2月，按照省委的統(tǒng)一部署，我市在市委黨校舉辦了3期縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想專題研討班，集中培訓(xùn)全市未參加省里培訓(xùn)的市級領(lǐng)導(dǎo)和所有在職副處級實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共1000人。各縣市區(qū)和市直各戰(zhàn)線牽頭單位也按照市委的統(tǒng)一安排，采取專題講座、以會代訓(xùn)等形式，培訓(xùn)科級干部及科級以下干部，未參加市里統(tǒng)一培訓(xùn)的縣處級干部（擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及享受待遇的處級干部）參加了本地本單位組織的培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)緊密結(jié)合全市工作大局和干部思想實(shí)際，堅持講授、研討、自學(xué)相結(jié)合，組織學(xué)員認(rèn)真學(xué)原著、聽講座、搞討論、寫體會，培訓(xùn)效果比較好，反響比較好。今年以來，全市各級黨委（黨組）中心組結(jié)合開展保持******員先進(jìn)性教育活動，把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為今年一季度中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，組織了集中學(xué)習(xí)和專題研討。市委黨校將學(xué)習(xí)四中全會精神作為主體班重要教學(xué)內(nèi)容，確立了“學(xué)習(xí)黨聽十六屆四中全會精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)‘民本**？為民辦實(shí)事主題’行動”的培訓(xùn)主題，安排了專門時間，使受訓(xùn)干部夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了戰(zhàn)略思維能力和馬克思主義理論素養(yǎng)。
堅持以執(zhí)行干部教育規(guī)劃為重點(diǎn)，認(rèn)真做好干部調(diào)訓(xùn)工作。我市現(xiàn)有各級各類干部109898人，其中黨政機(jī)關(guān)20723人，事業(yè)單位78556人，企業(yè)單位10619人；在黨政機(jī)關(guān)干部中，廳級干部51人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10人），處級干部1156人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)438人），科級及科以下干部19518人。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，我們突出縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直及縣（市）區(qū)科局長和中青年干部為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行干部教育規(guī)劃，加大了干部調(diào)訓(xùn)力度。認(rèn)真完成了上級組織部門安排的各項(xiàng)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三年來共向中央黨校、省委黨校等單位送訓(xùn)干部276人次，其中廳級干部41人次，處級干部179人次，科級干部56人次。切實(shí)做好黨校主體班調(diào)訓(xùn)工作。各級黨校五年共舉辦主體班76期，培訓(xùn)各類干部6758人次。其中處級干部進(jìn)修班6期，培訓(xùn)356人次，科級干部班38期，培訓(xùn)1860人次，中青干部班28期，培訓(xùn)干部1829人次。廣泛實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)和干部崗位知識培訓(xùn)。舉辦公務(wù)員禮儀、政法工作等各類干部崗位知識培訓(xùn)班近200期，培訓(xùn)干部16000多人次。我們還廣泛開展了新任干部任職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織公務(wù)員任職培訓(xùn)和參照機(jī)關(guān)管理工作人員過渡培訓(xùn)，組織在職技術(shù)人員參加不同層次的繼續(xù)教育。積極做好干部學(xué)歷繼續(xù)教育工作，三年來市委黨校共招收本科大專函授學(xué)員4126人。
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)年終組織部考察干部用格式 1600字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)(年終組織部考察干部用格式)
個人總結(jié)
(2024年4月24日)
2002年1月?lián)螆F(tuán)市委辦公室副主任；
2002年2月至2024年6月?lián)螆F(tuán)市委辦公室主任；
2024年6月至2024年11月?lián)呜Χ监l(xiāng)副鄉(xiāng)長；
2024年11月至今擔(dān)任鳳林鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室工作。
幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)
德：為人誠實(shí)、正派，人緣較好；能夠團(tuán)結(jié)同志，同事間關(guān)系較為融洽，在干部中反映普遍較好，有一定威信；大局意識，大局觀念強(qiáng)，凡事做到以大局為重，服從組織統(tǒng)一安排；配合意識強(qiáng)，能夠主動配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作；講團(tuán)結(jié)，能夠維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，能夠協(xié)調(diào)處理好領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬干部關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)干事的氛圍；注重學(xué)習(xí)，平時比較注重理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注意不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、理論政策水平和業(yè)務(wù)能力。
能：一是講究科學(xué)的工作方法。特別是走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，注意學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，形成了做選擇作決策之前，開展調(diào)查研究和征求領(lǐng)導(dǎo)及群眾意見的良好習(xí)慣，確保所做決定附合領(lǐng)導(dǎo)意圖和干部群眾意愿，確保決策的科學(xué)性、可操作性，為工作順利開展作準(zhǔn)備。平時，能夠積極發(fā)揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協(xié)調(diào)、籌備、實(shí)施等工作。
二是有一定的科學(xué)管理能力。組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)擋一面開展工作，在團(tuán)市委期間，作為辦公室主任，為強(qiáng)化內(nèi)部管理，調(diào)動干部工作積極性，本人牽頭建立健全內(nèi)部管理制度，使內(nèi)部實(shí)現(xiàn)以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂范，在辦公室內(nèi)做好示范帶頭，同時加強(qiáng)與下屬干部的溝通交流，及時掌握干部思想動態(tài)，使自己能有針對性地做好內(nèi)部管理。在鳳林鎮(zhèn)按照分工分管黨政綜合辦，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并期間，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，科學(xué)按排，及時出臺建立各項(xiàng)管理制度，做好內(nèi)部管理，有效地應(yīng)對撤并過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮(zhèn)很快進(jìn)入有序、高效運(yùn)行狀態(tài)，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三是善于出點(diǎn)子，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好決策參謀，能不斷創(chuàng)新，抓好工作落實(shí)。特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，都要求獨(dú)立承擔(dān)一方面工作，能否創(chuàng)新，能否拿出好的工作點(diǎn)子和思路，是決定工作能否向前推進(jìn)的關(guān)鍵，直接關(guān)系到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所分管工作在全市的地位。平時能及時發(fā)現(xiàn)問題，能想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，積極想辦法、出點(diǎn)子，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策參考。
勤：工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠積極主動完成分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。具有一定的奉獻(xiàn)精神和實(shí)干作風(fēng)，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作相對較忙，經(jīng)常犧牲雙休日和晚上等業(yè)余時間，加班加點(diǎn)。
績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實(shí)現(xiàn)工作突破和創(chuàng)新，本人在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極想辦法出點(diǎn)子，使卅二都計劃生育基層基礎(chǔ)工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實(shí)施的原“卅二都鄉(xiāng)水礁淤村計劃生育村民自治”這項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)性工作得到×××計劃生育局的充分肯定，榮獲2024年度江山計生工作四項(xiàng)創(chuàng)新之一。2024年10月份，水礁村計劃生育村民自治工作經(jīng)驗(yàn)在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創(chuàng)建的“大中學(xué)生計劃生育志愿宣傳服務(wù)隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團(tuán)中央《中國共青團(tuán)》等多家媒體宣傳報道，得到×××計劃生育局、×××計劃生育局的好評。三是經(jīng)過一段時間的努力，鳳林鎮(zhèn)綜合辦各項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范，管理制度不斷完善，進(jìn)一步形成以制度管人良好局面。
廉：在廉潔自律方面，本人注意從各方面嚴(yán)格要求自己，消除非分之想，常敲警鐘，使自己做一個干凈干事有為的年輕干部。
回顧過去，本人做了一些工作，但與組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有一定的差距，在很多方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。如管理的力度，參謀的作用，工作的方法都須要改進(jìn)和加強(qiáng)。今后，我將不斷努力，不負(fù)組織和同志們的期望。
第九篇 組織部干部個人年度工作總結(jié) 800字
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來能夠參加部里組織的各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息9，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項(xiàng)活動
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
（1）、信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識的研究。
（2）、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。
第十篇 組織部干部管理工作總結(jié) 2650字
深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量，高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
1．優(yōu)化干部選拔流程，選人用人工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。一是完善競爭性選拔干部工作機(jī)制。在公開推薦選拔和競爭上崗等競爭性選拔干部工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，于8月開展了副處級干部公推比選，為區(qū)委配備了41名副處級干部，進(jìn)一步豐富了競爭性選拔干部工作機(jī)制。另外，圓滿完成了羅湖外國語學(xué)校校長和羅湖人民醫(yī)院院長的公開選拔工作。二是完善民主推薦機(jī)制。實(shí)行兩輪推薦，在第一輪全體干部民主推薦的基礎(chǔ)上，由各單位召開班子會議，進(jìn)行第二輪差額推薦，既充分尊重民意，又強(qiáng)化了黨組織和班子在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，有效防止以票取人和拉票現(xiàn)象。同時，在民主推薦環(huán)節(jié)設(shè)置專用名額，用于定向推薦任正科10年（或在街道任正科8年）以上的干部，并制定了定向推薦人選得票數(shù)須達(dá)到一定比例方為有效的推薦規(guī)則，在確保公平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對“老黃?！笔礁刹亢突鶎右痪€干部的政策傾斜力度。三是完善履職評價機(jī)制。推行實(shí)績評價，公示推薦對象的履職報告，接受廣大黨員干部監(jiān)督。在基本評價環(huán)節(jié)將街道工作經(jīng)歷、“雙到”扶貧掛職經(jīng)歷以及年度考核優(yōu)秀作為加分項(xiàng)，真正落實(shí)“實(shí)績突出”的選人用人導(dǎo)向。在述職評價中，采取大評委制，評委由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)中層正職、“兩委”委員和基層一線代表組成，通過評委、考生“雙抽簽”，實(shí)現(xiàn)考前隔離。另外，采取扣除15%最高分和10%最低分后計算平均分的計分方法，杜絕“人情分”，確保實(shí)績評價的客觀公正。四是完善干部考察機(jī)制。在差額考察環(huán)節(jié)，推行干部“德”的反向測評，對反向測評中反映問題比較突出的干部，不予提拔任用。同時，多渠道了解考察對象參與轄區(qū)扶貧幫困、志愿者服務(wù)等公益活動情況，將關(guān)愛民生、樂于奉獻(xiàn)作為干部提拔任用的重要依據(jù)之一。
2．創(chuàng)新干部培養(yǎng)手段，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是積極樹立先進(jìn)典型。開展了“羅湖奉獻(xiàn)獎”、“羅湖工兵獎”、“羅湖創(chuàng)新獎”評選活動，選出了14名立足崗位、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部和2個奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的先進(jìn)單位，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了“老黃?！本瘛⒐钥穗y精神和改革創(chuàng)新精神。二是努力改進(jìn)干部能力培養(yǎng)方式。通過舉辦“優(yōu)秀干部培訓(xùn)班”和“強(qiáng)化考核訓(xùn)練班”，樹立了以“培”代獎、以“訓(xùn)”促干的干部培訓(xùn)新理念。于3月舉行了首次職務(wù)晉升資格考試，全區(qū)共930名處科級干部報名參加，815人通過了考試，通過率達(dá)87%，有效增強(qiáng)了干部培訓(xùn)結(jié)果在干部使用中的剛性約束，形成了講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三是切實(shí)加強(qiáng)工作考核。完成了2024年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，共評定10個區(qū)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和65名處級領(lǐng)導(dǎo)干部為優(yōu)秀。對2024年以來年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員進(jìn)行了嘉獎，并給予2024年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員記三等功，共嘉獎公務(wù)員1174人次、記三等功54人次。同時，協(xié)助區(qū)績效辦完成了區(qū)屬部門“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況的績效評估，并報請區(qū)委區(qū)政府給予2024年績效考評結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位集體嘉獎。
3．全面加強(qiáng)干部日常管理，服務(wù)質(zhì)量和管理水平進(jìn)一步提升。一是認(rèn)真做好錄用、晉升等工作。全年黨群系統(tǒng)共錄用公務(wù)員58名，招聘事業(yè)單位職員5名，聘用雇員16名，完成了公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有關(guān)工作。全年共任免干部593人次，其中處級97人次、科級242人次、警員254人次。二是積極開展干部掛職、交流工作。選派成立了對口扶貧開發(fā)駐汕尾xx縣工作組，并積極協(xié)助區(qū)扶貧辦選派駐村干部。完成了街道執(zhí)法隊工作人員定期交流工作，共交流工作人員11名。三是認(rèn)真做好“一報告兩評議”工作。組織全體區(qū)委委員、候補(bǔ)委員和列席會議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員對2024年度xx區(qū)干部選拔任用工作和25名新選拔任用的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議。根據(jù)評議結(jié)果，我區(qū)總體滿意度為96.54%，在全市87個單位中排名第18位。四是扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督管理。按時完成了全區(qū)市管干部和處級干部填報個人有關(guān)事項(xiàng)工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的制度化、常態(tài)化運(yùn)行，全年共委托區(qū)審計局對4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。4月與區(qū)紀(jì)委等單位聯(lián)合召開了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果評議聯(lián)席會議，對23名區(qū)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果進(jìn)行了評級，并確定對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。另外，因公（私）出國（境）審批、“三齡一歷”認(rèn)定等其他日常監(jiān)督管理工作有序進(jìn)行。五是繼續(xù)加強(qiáng)黨務(wù)信息化和干部檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對全區(qū)各單位檔案信息員進(jìn)行了登記備案，并集中開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成了處級干部人事檔案改版工作。全面加強(qiáng)黨務(wù)公開網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)，及時優(yōu)化、調(diào)整欄目設(shè)置，狠抓信息報送質(zhì)量，充分發(fā)揮了網(wǎng)站的輿論宣傳和引導(dǎo)作用。繼續(xù)做好干部信息數(shù)據(jù)庫的信息錄入、動態(tài)維護(hù)工作，全年共維護(hù)數(shù)據(jù)4000多條，數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。
4．不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，轄區(qū)人才吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是大力實(shí)施“人才素質(zhì)工程”。制定下發(fā)了《今年xx區(qū)人才隊伍素質(zhì)提升活動實(shí)施方案》，舉辦了企業(yè)高管創(chuàng)新能力培訓(xùn)班、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)班、文化產(chǎn)業(yè)高管創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班等系列專題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)黨政人才、經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)營人才、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、高技能人才、社會工作人才等各類人才共8700余人次。二是不斷完善人才工作機(jī)制。以《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2023-2024年）》的目標(biāo)和主要措施為指導(dǎo)，牽頭建立黨委政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，健全了羅湖人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。在四川大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)舉辦了兩場人才政策宣講會，進(jìn)一步加大了人才工作宣傳力度。三是全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策。努力整合區(qū)域人才政策和專項(xiàng)資金，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計劃”的實(shí)施意見》，廣泛發(fā)動轄區(qū)各產(chǎn)業(yè)單位、企業(yè)報名，并參照評選標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)符合條件的人員。積極協(xié)助區(qū)住房建設(shè)局發(fā)放我區(qū)人才安居租房補(bǔ)貼，為吸引更多的高層次專業(yè)人才來羅湖干事創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。
5．堅持提供優(yōu)質(zhì)細(xì)致服務(wù)，老干部及關(guān)心下一代工作扎實(shí)開展。一是認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。嚴(yán)格按政策落實(shí)老干部離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等生活待遇，扎實(shí)做好慰問工作。積極組織開展各類積極向上的文體活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。發(fā)動全區(qū)離退休干部參與了“同心共筑中國夢”主題活動，營造了“齊學(xué)中國夢、群議中國夢、共筑中國夢”的良好氛圍。二是全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作?！拔搴谩标P(guān)工委創(chuàng)建工作順利完成考核驗(yàn)收，東曉街道關(guān)工委被中國關(guān)工委評為“創(chuàng)建五好基層關(guān)工委先進(jìn)集體”。在股份公司成立了關(guān)工委，關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。聯(lián)合區(qū)教育局、團(tuán)區(qū)委開展了“中國夢”主題教育系列活動，進(jìn)一步激發(fā)了青少年的愛國熱情。
