第一篇 2023年機關效能建設工作總結 1400字
2024年機關效能建設工作總結范文
今年以來，我鄉(xiāng)黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“全黨抓經濟、重點抓項目”的主基調，以機關效能建設為主要抓手，實現全鄉(xiāng)提高工作效率，提升服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標，為全鄉(xiāng)經濟的持續(xù)快速發(fā)展奠定基礎、打造平臺。現已取得了明顯效果，具體情況總結
一、高度重視、加強領導、確保工作順利開展
我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開了專門的黨委會進行研究部署，召開了專門的全體鄉(xiāng)村干部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長、紀檢書記任副組長的工作領導小組，并下設辦公室，按照上級文件有關精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定了機關效能建設實施意見、具體辦法和日程安排，目前正在有條不紊的進行。
二、強化學習、提升素質、打造一支強有力的為民隊伍
今年以來，我們通過每天早上1個小時的集中學習和干部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關文件精神，省委張云川書記和市委許寧書記來我縣調研時的講話精神，科學發(fā)展觀等內容以及“三農”政策，農村種養(yǎng)業(yè)等知識，全體干部的理論知識和業(yè)務技能得到了進一步提高，綜合素質得到了進一步提升。通過領導干部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會，使文件精神得到了深入領會和全面貫徹。逐步將全鄉(xiāng)黨員干部培養(yǎng)成“學習型、業(yè)務型、為民型、清廉型、務實型”的五型人才。真正打造一支強有力的為民服務隊伍。
三、健全制度、強化責任、切實改變干部工作作風
為強化責任，切實改變全鄉(xiāng)干部工作作風，我鄉(xiāng)一是適時制定并嚴格執(zhí)行了戰(zhàn)海鄉(xiāng)機關規(guī)范化管理制度，包括考勤制度、學習制度、工作制度、財務管理制度、招待制度、車輛管理制度、衛(wèi)生制度、安全責任追究制度、工作紀律9大項40多條，為全鄉(xiāng)日常工作制定了嚴格的行為規(guī)范和準則；二是通過嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、ab崗工作制、限時辦結制、失職追究制、一次性報告制等一系列有效的規(guī)章制度，全鄉(xiāng)所有工作實現了細分細化，責任真正落實到個人，解決了工作推諉、相互扯皮、有了成績都向前、有了過錯全向后的問題，實現了人人身上有壓力，個個肩上有責任的良好氛圍。全鄉(xiāng)干部的責任意識、為民意識、服務意識得到了進一步增強，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。
四、突出實效、強化服務、以為民辦實事為工作中心
通過積極爭跑上級資金，2024年，我們共實施了六大惠民工程。一是總投資105萬元在頭號、大三眼井、小三眼井村實施了2500畝農業(yè)綜合開發(fā)工程，新打機井19眼，安裝節(jié)水管道15000米，發(fā)展水澆地2500畝；二是總投資80萬元在阿不太溝村實施4個平方公里小流域治理項目，實施了500畝梯田、15萬個魚鱗坑、34道鉛絲籠壩、360米護壩、3眼深機井等工程，開發(fā)水澆地300畝；三是投資30萬元，修建8公里高標準砂石路。投資75萬元實施了二道壩村至馬囫圇村3公里村村通（水泥路）工程。有效的解決了群眾出行難的問題；四是財政獎補工程總投資42.5萬元，涉及全鄉(xiāng)11個行政村的8000多名群眾，主要用于田間路、過水路面、拓寬河道等各村的小型公益事業(yè)建設；五是以工代賑工程總投資60萬元，修建頭號至小三眼井沙石路6.5公里；在頭號村新打機井3眼，并全部實現水、電、管配套，發(fā)展水澆地200畝；六是2024年共實施封山育林工程4800畝，人工造林工程600畝，完成一退雙還補植任務4000畝，有效的增加了全鄉(xiāng)的森林覆蓋率。
2024年，我鄉(xiāng)開展機關效能建設工作取得了一些成績，但與縣委xx縣紀委的要求還有一定的差距，今后，我們要進一步加強對這項工作的領導，深入推進我鄉(xiāng)的機關效能建設。
第二篇 黨校綜合目標及機關效能建設工作總結 4350字
一、抓中心謀發(fā)展，各項培訓穩(wěn)步推進
xxxx年，我們突出中心，狠抓干部培訓工作，圓滿完成了各類培訓任務，其培訓班次和培訓人數均居全省縣級黨校之首。
（一）立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。xxxx年先后舉辦十八大專題培訓班3期、機關入黨積極分子培訓班、新的社會階層非公經濟代表人士培訓班、科級干部培訓班、黨外干部和黨外知識分子培訓班、三峽后續(xù)規(guī)劃項目管理業(yè)務培訓班、村級后備干部培訓班2期、專業(yè)技術人員培訓班9期，培訓1713人次。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，共舉辦遠程教學培訓班16期，培訓1600多人次。利用專業(yè)技術干部遠程教育課堂，培訓2080人次。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展理論宣講。xxxx年，為更好的服務全縣學習型機關建設，宣講黨的十八大精神，我校積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課50多場次，聽眾達到5000多人次。與此同時，我們還發(fā)揮自身教學資源優(yōu)勢，為縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位提供了多套視頻資料，加強了與市、縣黨校、行政學校教學資源的共享和交流。
（三）橫向聯動，全力拓展培訓空間。在完成組織調訓之外，我們加大了與其他相關部門的聯系、交流，積極爭取部門來黨校辦班。xxxx年，我們先后與市縣安全局聯合舉辦了煤礦特種作業(yè)人員培訓班4期、其他特種作業(yè)人員培訓班2期、電工培訓班、企業(yè)負責人安全培訓班，與民政局聯合舉辦社會管理人才培訓班，培訓790人次。
二、抓改革添活力，教學質量顯著提高
教學是黨校的中心工作，是黨校人“安身立命”之本，提高教學質量、擴大教學影響力是教學工作的首要任務。
（一）創(chuàng)新內容，凸顯教學的針對性與實效性。根據不同層次、不同類別干部對政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識、文化修養(yǎng)等方面的培訓需求，將干部本人需求與組織需求和崗位需求結合起來，不斷創(chuàng)新教學內容及方法，增強培訓實效性。由單純注重知識理論學習向同時注重實際能力提高上轉變，以“學員口才訓練”為突破口，著力開展“三學三能”教學，即通過學理論、學經驗、學思維，著力提升學員的交流溝通能力、分析判斷能力、文字表達能力。
（二）創(chuàng)新形式，增強教學的靈活性與多樣化。教學方式方法的創(chuàng)新始終是黨校教學改革的重頭戲。今年以來，我們不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。繼續(xù)創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。xxxx年自主開發(fā)新課題9個，對外征集12個。鄭承志老師的《世界的品牌，人民的選擇》、同志的《學黨史、知黨情、跟黨走》在省委宣傳部、省委講師團舉辦的“神龍杯”優(yōu)秀基層宣講報告評選中分獲一、二等獎。與此同時，《世界的品牌，人民的選擇》還被評為市黨校系統優(yōu)質課。
（三）創(chuàng)新管理，確保教學的嚴肅性與規(guī)范化。管理出質量，管理出效益。今年，我校始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，制定了學員量化考核辦法，并堅持“培訓必考”原則，對學員進行“黨政干部基本理論素養(yǎng)測試（包括縣情）”和“培訓專題測試”。測試通過電腦隨機抽題、答畢自動閱卷，客觀公正地對學員學習情況進行評價。以考促學，得到了學員的好評，受到了各級領導和主辦單位的肯定。
三、抓科研出精品，參謀作用有效發(fā)揮
科研是黨校工作的重要組成部分，是提高教學質量的基礎環(huán)節(jié)。一年來，我校緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，大力開展調查研究，取得了可喜的成績。
（一）大膽創(chuàng)新，拓展縣級黨校學科建設。在全省縣級黨校中率先開展了基層黨校學科建設即“61234縣級黨校學科建設”。緊緊圍繞政治建設（管理）、經濟建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，每學科明確1名學科帶頭人，要求黨校、行政學校每名教學科研人員每年必須確立“一主一副”2個研究學科、教學宣講好3個課題、撰寫發(fā)表4篇理論文章。最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
（二）加大投入，《屈鄉(xiāng)論壇》是越辦越好。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發(fā)展搜集情報信息，為機關事業(yè)團體反映基層民意，我校加大投入，全力辦好《屈鄉(xiāng)論壇》，為了提高稿件質量，我們對作者按標準給予稿費，并免費發(fā)行到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、村、規(guī)模企業(yè)等。今年，現已出刊5期，第6期將在月底發(fā)行?？l(fā)縣情研究文章40多篇，縣領導文章3篇?？锇l(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了縣領導、各部門和讀者的稱贊，得到了基層干部的好評，也受到了省、市黨校領導的廣泛關注。
（三）強化措施，科研成果取得新進步。xxxx年，我校把科研納入教師的崗位責任目標，制定了具體的獎勵辦法和完成課題研究的保障措施，鼓勵大家多出成果，出好成果。截止11月底，公開發(fā)表文章近40篇。今年有3個課題在市委黨校立項，去年5個課題在今年的課題評比中，《打造特大城市建設的西部物流高地》《縣城郊農村黨組織建設調查報告》兩個課題榮獲一等獎，另外三個課題榮獲二等獎，也是我校連續(xù)四年獲得一等獎。在xxxx年全市黨校調研課題評比中，《縣級黨校改革探析》被評為優(yōu)秀科研課題。
四、抓班子帶隊伍，干部職工團結協作
堅強有力的領導集體和團結協作的干部隊伍是做好工作和促進發(fā)展的前提。一年來，我們以提高行政能力為目標，以“學創(chuàng)”活動為契機，以開展創(chuàng)建學習型機關活動為載體，全面加強領導班子和干部隊伍建設。
（一）抓住先進性班子建設，著力提高班子的領導能力。班子集體加大了自身學習培訓的力度，并注重在實際工作中“提素質、強本領、勤服務、作表率”，自覺踐行黨員領導干部保持先進性“八個先”（思想領先、行動率先，廉潔為先、勤政當先，學習爭先、工作搶先，服務身先、事業(yè)創(chuàng)先）的標準。
（二）抓住師資隊伍建設，著力提高教師的教學科研水平。本著“要培訓別人，先培訓自己”的原則，堅持定期組織教師開展理論和業(yè)務學習，及時為教師“充電”、“換腦”，不斷提高其知識結構和業(yè)務水平，并有計劃地選送部分教師到省、市委黨校進行系統學習。并創(chuàng)新提出“三爭當五全能”活動（爭當紅色講師、草根學者、縣情專家，提升演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能），教職工比學趕幫氣氛熱烈，能力素質水平進一步提升。今年，共舉辦各類講座或說課10多場，選派9名教師參加了省委宣傳部、各級黨校主辦的各種培訓。通過學習和培訓，現有師資隊伍教學水平得到了提高。在全市黨校系統優(yōu)秀教師評比中，我校推薦的同志被評為唯一的優(yōu)秀教師。
（三）抓住崗位責任分解，著力提高員工辦事效率。創(chuàng)新開展“縣級黨校席位能力標準建設”。我們以全年工作要點為依據，以日常工作為基礎，與年底效能獎和月份獎掛鉤，通過“條分縷析，科學定責；區(qū)分難易，確定權重；明確基數，自主擇責；綜合平衡，班子審定”，從班子成員做起，切實貫徹落實了席位能力標準建設，最大限度地激發(fā)教職工的主動性和潛能。
五、抓管理促和諧，機關建設切實加強
堅持從嚴治校、依法治校、民主治校、科學治校，不斷提升團隊創(chuàng)造力，努力打造“團結和諧、充滿活力、學研雙馨”的校園氛圍。
（一）強化了機關建設。以全面提高機關黨建工作水平，提高機關工作人員的思想政治水平和機關文明程度為宗旨，以提高素質、創(chuàng)優(yōu)良秩序、創(chuàng)優(yōu)質服務、創(chuàng)文明和諧人際關系，轉變作風、改善環(huán)境為重點，以強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為核心，全面開展文明單位、五型機關及五星級黨組織創(chuàng)建活動。
（二）加強了制度建設。按照管理科學化和服務規(guī)范化的要求，我們進一步建立健全黨校機關行政、教學科研、后勤保障等方面的各項規(guī)章制度，強化工作責任制，真正做到用制度管人，用制度管事，不斷提高內部管理和服務水平。
（三）促進了機關和諧。我們堅持用高尚文化凝聚人、先進文化培養(yǎng)人、健康活動激勵人，扎實開展了機關文化建設。先后開展了慶三八、慶七一等文體活動。
六、抓建設強服務，后勤保障實力躍升
（一）做好了硬件建設。根據黨?？己嗽u估辦法，在過去對學員公寓、教學樓改造的基礎上，今年又投資50多萬元改造建設了3個標準間，使黨校床位數達到102張；購置更換了大報告廳208張桌椅、4臺大功率空調；教室桌椅40多套，新建了臺球室、標準乒乓球室等。通過這些建設，整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居縣級黨校領先地位。
（二）強化了日常管理。不斷更新后勤管理服務理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念，抓好了綠化、衛(wèi)生、安全工作管理，做好日常檢查和督辦。按照“以外養(yǎng)內”、“以外補內”的經營理念，聘請專業(yè)的管理團隊做好了紫薇山莊的經營和管理，增加服務項目、擴大服務范圍、增加了黨校收入。
（三）注重了日常節(jié)約。按照節(jié)能增效，節(jié)能降耗，降低后勤運轉成本支出的要求，將節(jié)約理念落實到后勤管理每個環(huán)節(jié)上，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙出發(fā)，積極推行無紙化辦公，逐步形成節(jié)約型的服務機制，使各種消耗大幅度降低。
七、抓落實明責任，中心工作全面完成
按照縣委、縣政府要求，我校認真抓好了黨風廉政、社會治安綜合治理、六五普法、節(jié)能降耗、計劃生育、1119扶貧及“雙聯雙促”等工作，并確保各項工作落到實處。
（一）黨風廉政建設得到了加強。一方面我們強化廉政風險責任制，充分發(fā)揮黨校廉政教育基地的作用，把黨風廉政教育作為黨校教學的重要內容，以黨校課堂為突破口，做到了進教材、進頭腦。另一方面，以爭創(chuàng)風險防控示范點為活動載體，編制了黨校廉政防控手冊，按照規(guī)定做好了黨務和政務公開。
（二）社會治安綜合治理得到了強化、“六五”普法扎實推進。我們不斷完善學校的治安管理制度，定期檢查治安防范措施的落實，與各科室、責任區(qū)簽定了安全責任，加大法律知識的宣講培訓力度，全年無刑事、治安案件，確保全年無安全事故，確保全年無邪教活動，確保全年無越級和群體性上訪事件，確保全年無違法犯罪現象。
（三）節(jié)能降耗各項工作全面推進。我們堅持以貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》為主線，以宣傳教育為基礎，以資源節(jié)約為重點，以降低機關運行成本為目標，大力實施科學化、精細化管理，有效地促進了節(jié)約型機關建設。
（四）人口計劃生育工作扎實有效。進一步強化了人口計劃生育國策的宣傳，規(guī)范了人口計生檔案，加大了人口計劃生育進課堂的力度。做好了單位人口與計劃生育的管理，規(guī)范了計生管理臺帳。
（五）“1119扶貧”、“雙聯雙促”等工作取得了很大的成績。
xxxx年，班子成員多次深入扶貧村、聯系村開展調研，幫助該村謀劃發(fā)展思路，協助爭取和捐贈資金5萬元幫助解決相關實際問題，黨員干部和職工也積極捐款捐物，為12個結對戶解決實際問題。
xxxx年，我們雖然取得了不少成績，但與上級要求、及與兄弟黨校相比還存在一定的差距，主要表現在工作不平衡，各科室之間、人與人之間還存在一定的差距，教學科研水平與干部的需求還有差。
第三篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設總結 2150字
強機制 促績效 從機制入手抓好機關效能建設 **鎮(zhèn)黨委在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規(guī)范干部行為，用考核來調動干部工作積極性。在推行辦公無休日等十項制度的基礎上，年初又出臺了：“一記三評三獎懲”“一月一排查一解決”“強化實施首問責任制”等考核、督查、服務機制。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮(zhèn)機關干部的責任意識、創(chuàng)業(yè)意識、服務意識。特別是“一記三評三獎懲”措施的貫徹實施，從根本上轉變了機關工作作風。
一、該項制度的基本內容
鎮(zhèn)黨委根據以往年度考核效果不顯現、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日?？己讼嘟Y合，平時考核與月度、季度、年度考核相結合，單項工作考核與全面工作考核相結合，出臺了“一記三評三獎懲”考核辦法。一記就是要求鎮(zhèn)機關干部記錄好《**鎮(zhèn)機關干部求真務實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學習情況及取得的成效。三評就是每月由8位分管領導在聽取各片片長意見的基礎上，結合實際工作情況，根據分管鎮(zhèn)干部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各8名；在此基礎上，書記鎮(zhèn)長每季對分管領導每月評出的24人次最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最佳工作者、3名最差工作者。同時，對在評議中有異議或覺得有失公正者的，可向鎮(zhèn)黨委提出意見，并在提出復評申請5天內給予答復。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發(fā)季度獎、年終獎各20%的獎勵；對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續(xù)3次評為最差者，則給予通報批評，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、年度獎金。
二、制度執(zhí)行情況
自4月1日開始執(zhí)行該制度以來，全鎮(zhèn)92名在編人員上至黨委書記下至普通辦事員都能認真記錄每天的工作情況及工作結果，按十天一上交的要求及時將記錄表交分管領導處。分管領導在工作之余，利用業(yè)余休息時間將上交表格認真逐一的進行查看，及時了解掌握所分管人員的工作情況和動向。之后記錄表統一由黨政辦保存?zhèn)洳?，由于“一記”工作的認真展開，為接下來的“三評、三獎懲”打下了一個好基礎。到目前止，經過一評、二評、復評，全鎮(zhèn)評出最差工作者三名，分別由鎮(zhèn)主要領導與其進行談話，要求限期整改。
三、取得的成效
該項制度實施以來，鎮(zhèn)機關各科室和工作人員之間出現了事情搶著干比著干、比干好、比干快的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調動了全體機關干部的工作積極性和自覺性。主要表現在：
一是下午在崗人員明顯增多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面向農村涉及范圍廣，由于種種原因，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部下午缺崗現象十分嚴重，隨著政府自身建設的不斷加強，這種現象已有所好轉，但離人民群眾的要求還有一定差距。自從執(zhí)行該制度后，鎮(zhèn)干部搞小團體的少了，比成績的多了，辦私事的少了，為民服務的多了。在市效能辦的暗訪抽查中，在崗率達到85%以上，并且不在崗的同志也都能證實是下村下企業(yè)或從事其他公務活動。
二是實現了從被動向主動的轉變。以往鎮(zhèn)干部在上班時，往往等待上級包括分管領導的工作布置，是處于一種被動的地位。實行這一制度后，這一現象在不知不覺間發(fā)生了轉變。因為每名鎮(zhèn)干部都要將每天的工作情況予以記錄和上交，所以在工作間隙就會去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒做好，這樣一來，每位干部的主觀能動性就發(fā)揮出來了。
三是工作效率有效提高。一份紀錄就相當于一份成績單，反映的是這十天或這一個月做了哪些工作，取得了什么情況，成績好、壞一看便知。這樣就促使每位鎮(zhèn)干部開動腦筋，針對不同的問題，想出不同的解決辦法，爭取在最短的時間內以最好的方法來解決和處理問題，為自己繳上一份滿意的答卷。
四是學比趕超形成時尚。鎮(zhèn)黨委定期抽選部分記錄表在機關內進行展示，讓每位鎮(zhèn)干部在看了之后在心里進行比較，形成互相監(jiān)督、互相學習、共同提高的良好氛圍。
五是落后同志進步明顯。經三評評出的三位最差工作者，鎮(zhèn)黨委主要領導分別進行了促膝長談，一起分析了工作中存在的問題、原因，指出今后應努力的方向。幾位同志在談話后，一是對之前工作中存在的不足深感愧疚；二是對領導的淳淳教誨表示感激；三是增強了干好工作的自信心和決心。一段時間以來，表現有了很大轉變。例如某同志在前幾年因犯錯誤受到過處分，幾年來一直感覺抬不起頭，工作沒有主動性和積極性，有破罐子破摔的情緒。通過這次談話后，他放下思想包袱，拋開精神負擔，轉變思想觀念，工作中能主動深入，不懂的地方能虛心請教，責任心和事業(yè)心也不斷增強。在聯村工作中，土地二輪承包、合作醫(yī)療保險等各項工作完成情況都走在全鎮(zhèn)前列，線上工作也得到了上級業(yè)務部門的認可。進步非常明顯。
四、存在不足和對策
雖然鎮(zhèn)黨委、政府在考核、監(jiān)督機制上動了些腦筋，出臺了制度，也取得了較好的成效，但在實際操作中，我們還是在不斷的摸索和完善。通過這段時間來的操作，我們發(fā)現該制度存在一個不足之處。就是：它的評定是以領導主觀意志來決定的，評定的界限、概念比較模糊，這可能會引起參評人的不滿，并且不能做到以理服人。為了使該項制度更具公平性、公正性，操作更顯規(guī)范，鎮(zhèn)黨委計劃從xx年1月起，對鎮(zhèn)干部從思想品德、工作能力、紀律考勤、聯片駐村、線上工作五個方面進行全方位的數字考核，以分數高低為基礎來確定最佳、最差工作人員。
第四篇 深化機關效能建設工作總結 1150字
在“作風建設年”活動中，龍泉市采取五大措施，全面深化機關效能建設，取得明顯成效。
一是資源大整合。龍泉市整合書記市長熱線、機關效能投訴中心和優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心進行了，成立了市委、市政府效能直通車受理中心（簡稱效能直通車），切實加強對全市機關效能建設的統一指揮協調，做到一個平臺指揮，一個中心受理，一個窗口服務，一個聲音說話?！靶苤蓖ㄜ嚒遍_通以來，以最大程度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、最大幅度提高工作效能、最大力度維護群眾利益為目標，秉承為百姓說話、為百姓辦事、為百姓撐腰的服務理念，深得企業(yè)、群眾的信任和好評，受理量逐步攀升，至今已受理854件，辦結825件，辦結率96.6%。其中，為企業(yè)、群眾解決生產生活問題528個，化解矛盾糾紛78個，維護合法權益152件。
二是媒體大聯動?！靶苤蓖ㄜ嚒遍_通后，在龍泉市的《今日龍泉》報、廣播電視臺、龍泉新聞網和劍川廉政網等新聞媒介開通了“效能直通車”欄目，與這四大主流媒體實行實時聯動，第一時間、第一現場對全市效能工作動態(tài)和企業(yè)群眾關心的熱點難點問題進行追蹤報導，公開接受全市輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。至今，已與龍泉電視臺、廣播電視臺聯動10期，與《今日龍泉》報聯動13期。其中，通過與四大主流媒體聯動，有效解決了6個影響發(fā)展和民生的重大問題，有5家單位因效能問題被向社會公開曝光。
三是效能大問責。龍泉市在“作風建設年”活動中，將開展“追效問責”作為深化機關效能建設，推動全市干部實干創(chuàng)業(yè)的一項重要手段，專門研究出臺了《追效問責制度》，對不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經濟發(fā)展軟環(huán)境的單位和個人嚴格進行“追效問責”，給予批評教育、誡勉教育、通報批評、效能告誡、黨政紀處分等處理。至今，“效能直通車”已對92名黨員干部實行“追效問責”，其中科級干部13人。
四是典型大通報。“效能直通車”全力組織開展各種形式的明察暗訪活動，對全市各單位效能建設情況進行嚴格檢查，對違反效能建設的典型案例一查到底，一律在全市予以通報，并在年終全市崗位目標工作考核中對所在單位進行舉證扣分。至今，已組織明查暗訪50多次，查處典型案件8起，累計對23家單位和25名干部進行全市通報，對8家單位在年終考核時進行舉證扣分。
五是體制大改革。龍泉市全面開展了行政審批“兩集中”改革，要求凡具有行政審批職能的政府部門所有行政許可事項向一個科室集中、負責行政許可審批事項的科室成建制進駐行政審批中心。今年7月份，龍泉市對“兩集中”改革進行了全面部署，9月1日，原行政審批中心更名為行政服務中心并正式掛牌運做，全市各單位全面完成行政許可職能集中歸并工作，行政許可科正式進駐市行政服務中心，率先在麗水市實現“一個領導分管，一個窗口對外，統一受理、獨立辦理、限時辦結”的工作目標。目前，龍泉市在抓緊時間實施“兩集中”改革相關配套工作，以確?！皟杉小备母锶〉脠A滿成功。
第五篇 xx農場機關效能建設年工作總結 3600字
xx農場機關效能建設年工作總結
今年5月上旬以來，xx農場堅持以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高政府執(zhí)行力為切入點，動真抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全場經濟和社會各項事業(yè)全面又好又快發(fā)展。
一、主要做法
（一）落實責任，形成工作機制。加強機關效能建設，提高政府執(zhí)行力意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關部門負責人為成員的領導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關效能建設和提高政府執(zhí)行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，確定了機關效能建設和提高政府執(zhí)行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執(zhí)行力大討論暨機關效能建設動員會，全體機關干部、相關單位負責人及班子成員緊密結合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關制度落實怎么樣”等內容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會、組織1次心得體會交流，對全場效能建設工作起到了很好的促進作用。
（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關干部、相關單位負責人真正克服認識上的誤區(qū)，從作風建設、履職承諾、黨風廉政建設、崗位目標責任制、機關管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監(jiān)督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關管理、工作效率、執(zhí)行落實、作風建設等方面問題11個，機關效能明顯提高。
（四）建章立制，刷新機關作風。出臺《首問負責制》、《文明執(zhí)法廉潔行政制度》、《行政執(zhí)法長效制》、《辦事預約制》等四項優(yōu)化服務措施以及《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監(jiān)督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關制度的機關干部發(fā)現一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關效能建設監(jiān)督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表等社會各界人士為特邀監(jiān)督員，聽取社會各界對機關效能建設工作的反映和建議，取得工作主動權，增強工作針對性。如場集鎮(zhèn)垃圾處理場總體規(guī)劃設計論證是群眾關心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。
（五）透明行政，提高工作效益。以機關各科室服務為窗口，強化便民服務意識，以“寧可自己麻煩百次、不讓群眾為難一次”為目標，實現了群眾辦事“小事不出村、大事不出場”。同時，不斷探索創(chuàng)新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，努力做到了“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內容，主要將場社會經濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物和優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面內容公開。機關內部財務收支、招待費、電話費、差旅費、公車使用以及干部年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)等方面情況也在場機關政務公開欄公示。二是規(guī)范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規(guī)等長期公開；對年度工作目標進展、財務開支情況定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等方面內容及時公開。三是規(guī)范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效能建設辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。 同時，為進一步提升政務公開廣度和深度，實行村務公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務收支公開、債權債務公開、土地資源公開、事務公開；開展政務聽證活動。場黨委積極探索“政務聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關注的熱點難點問題和社會經濟發(fā)展的重大事項進行聽證。
二、認真查擺，自查自糾。
通過自查與開門納諫相結合，我場整改了以下問題。政務值守方面。我場政務值守方面，一直以來堅持的是比較好的，特別是在重大事件的反應、應急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發(fā)生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關干部在第一時間就趕到了事發(fā)現場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發(fā)生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業(yè)調查并區(qū)環(huán)保、安監(jiān)部門聯系，會商有關情況的應急處理、整改和恢復生產等事宜，取得了較好的成效，保證了農場的社會穩(wěn)定。
政務值守方面存在的問題主要表現在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節(jié)假日一般由機關門房值守和接傳電話。
2、執(zhí)行落實方面。問題主要表現在：一是極少數單位和個人還存在對上級決策、指示執(zhí)行不及時，打折扣的現象；二是極少數單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現象。
3、機關作風方面。自2024年4月劃歸沙市區(qū)管理以來，我場機關克服了人手少、任務重、壓力大、經費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態(tài)，昂揚的工作斗志和務實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務的及時完成，全體機關干部與場黨委、區(qū)委、區(qū)政府保持了高度一致。
問題主要表現在：一是少數干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現象；二是一些工作落實不夠。
4、工作效率方面。我場機關在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調5人，沒有人浮于事的現象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現在：我場隸屬于市農業(yè)局管理長達6年之久，市直部門工作任務相對政府較少，要求較低，區(qū)劃調整后，我場還有一個適應過程，特別是在發(fā)展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質上都有待進一步提高。
5、大局觀念方面。問題主要表現在：一是極少數單位在面臨困難時有片面強調部門利益的現象；二是服務大局、服務中心的意識有待進一步加強。
6、服務質量方面。問題主要表現在：一是受本身素質和工作水平的影響，極少數工作存在服務不到位的現象；二是服務基層、服務群眾的質量有待提高，極少數人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。
7、執(zhí)法為民方面。問題主要表現在：一是還存在“以罰代管”的現象，把“創(chuàng)收”作為工作重心；二是在執(zhí)法作風上，還存在態(tài)度冷漠、言行粗暴、高人一等的現象；三是在便民執(zhí)法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現象。
三、初步成效
（一）提高了學習效能，干部素質明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重點，開展“政府執(zhí)行力學習先行”活動，提高機關干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業(yè)務知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質。同時，實行領導班子成員與年輕干部結對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。
（二）提高了服務效能，機關作風顯著轉變。以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經濟發(fā)展科的同志針對項目建設的問題，到實地調查并積極與工程建設方協商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。
（三）提高了工作效能，各項事業(yè)扎實推進。近年來，xx農場秉承“服務重點工程，加速發(fā)展經濟”的理念，按照“工業(yè)興場、農貿活場”的思路，以機關效能建設和政府執(zhí)行力為總抓手，扎實推進了經濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。截止2024年6月底，外地客商在我場安家落戶12家，引進資金6000多萬元，其中8個項目建成投產，建成年稅收30萬元以上的企業(yè)5個，50萬元以上的2個，100萬元以上的1個。今年元至6月，全場完成財政收入230萬元，占年度計劃的55%，提前實現雙過半。通村公路4公里硬化已完成路面設計。集鎮(zhèn)東段道路改造即將動工。“一建三改”工程投入資金44萬多元，已完成700口。20戶危房改造已完成。農村公路硬化、“一建三改”、安全飲水和危房改造四大惠民工程全面扎實推進，促進了xx農場經濟社會又好又快發(fā)展
第六篇 機關機關效能建設作風整頓自查剖析階段總結 1650字
機關效能建設
聯系群眾關注民生抓好食品安全促進社會和諧
南充局機關作風整頓進入自查剖析階段，結合食品科承擔市政府食品安全議事協調機構日常事務工作和指導全市食品藥品監(jiān)管系統開展食品綜合監(jiān)督工作的實際，圍繞市委提出的“聯系群眾、關注民生，在促進社會和諧上有新作為”主題進一步做好工作。全科認為，應在客觀分析南充市食品安全現狀的基礎上，查準存在的主要問題，分析其根源，認真制訂工作計劃，組織有關部門通過深入實施食品放心工程達到規(guī)范食品市場秩序、保障人民群眾飲食安全這個目標。
一、結合實際，正視工作中存在的主要問題
自查剖析階段是作風整頓的重要階段，只有找準問題，查準根源，才能增強工作的針對性和實效性，才能使黨和政府放心，人民群眾滿意，共產黨的執(zhí)政地位才能得到鞏固和加強。通過查找，我科同志一致認為：我們食品綜合監(jiān)管存在的主要問題，一是____、國務院高度重視，人民群眾對食品安全的希望值太高，我們的工作壓力太大，有畏難情緒。二是食品安全綜合監(jiān)管面寬量大、紛繁復雜，摸清每個環(huán)節(jié)和重要產品的現狀很難，深入研究不夠。三是食品安全的隱患和苗頭時有凸現，未從牽頭組織有關部門創(chuàng)新工作方式上加以整治。如食品種植階段違禁使用高毒、高殘留農藥和重度污染水灌溉農作物；養(yǎng)殖階段濫用抗生素、飼料添加劑，甚至非法使用生長激素；儲存運輸階段非法使用違禁保鮮藥膜和滅蟲劑；生產加工階段濫用添加劑或使用非食品原料加工食品，無標準或不按標準組織生產；食品流通階段不嚴格執(zhí)行“四制一承諾”制度，缺乏規(guī)范管理；餐飲消費階段不嚴格餐飲具消毒等問題時有發(fā)生，嚴重影響了人民群眾的生命安全和健康。
二、深挖細查，找準面臨問題的主要成因
通過作風整頓的學習，聯系實際，查找當前食品安全存在問題的主要原因。一是我國是人口大國，人們一直只注重溫飽，就根本不能顧及質量，對食品沒有安全意識。二是我國食品安全的法律法規(guī)不配套，制度上空隙太大，造成監(jiān)管難。三是我國食品安全沒有系統統一的質量標準，操作難度太大。四是食品的品種多、環(huán)節(jié)多，紛繁復雜，一個“早上”就要解決所有問題，確實很難。五是食品安全提到____、國務院的議事日程上，盡管重拳出擊，但一些不法商販為了牟取暴利不惜鋌而走險，在全國造成一些食品安全重大事故。六是食品安全的要求和與國際經濟接軌時間短，還有一個循序漸進的過程。發(fā)達國家食品安全工作搞了數十年均時有發(fā)生食品安全事故，何況我國還是一個食品安全的“幼兒”。針對這些成因，我們要采取強有力的措施和手段，加大力度，完成____、國務院賦予我們的艱巨任務。
三、關注民生，大力實施食品放心工程
針對存在的問題，我們要站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，深切地關注人民的身體健康和生命安全，以實際行動落實____、國務院關于食品安全的重要指示精神，在促進社會和諧上有新作為。
（一）加強調查研究，弄清全市食品產業(yè)現狀
通過開展機關作風整頓建設，我科將從切實轉變機關工作作風入手，注重工作實效。一是要深入基層、深入農村加強調查研究，徹底摸清全市食品產業(yè)的現狀，深入傾聽各界對食品安全工作的意見和建議。針對存在的問題和困難，有針對性地制訂工作計劃予以解決，從而確保轄區(qū)內無重特大食品安全事故發(fā)生，保障全市人民群眾的飲食安全。二是要針對食品種養(yǎng)殖、生產加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全現狀廣泛開展座談分析，理清食品安全監(jiān)管和食品經濟發(fā)展工作思路，供領導決策參考。
（二）制訂行動計劃，深入實施食品放心工程
第一，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要在深入分析食品各環(huán)節(jié)存在問題和困難的基礎上，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要把與人民群眾生活息息相關的糧、油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產品作為重點品種，農村和城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、學校、旅游景點作為重點區(qū)域開展食品安全專項整治。
在食品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，針對濫用或不當使用化肥、農藥、獸藥和飼料添加劑等問題比較普遍的實際，圍繞《農產品質量安全法》的全面貫徹實施，
第七篇 黨支部工作和開展機關效能建設工作情況總結 2050字
xxxx辦公室黨支部工作和開展
機關效能建設工作情況總結
近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協作，共同努力，取得了一定成效?，F將情況總結如下：
一、主要做法
1、抓好學習，提高黨員理論水平和業(yè)務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業(yè)務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業(yè)務能力。
2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。
3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照____、自治區(qū)黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創(chuàng)優(yōu)質“三為服務”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高為領導服務、為基層服務、為人民服務的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。
5、規(guī)范機關行為，提高效率。按照市委、市政府《關于加強機關效能和干部作風建設的若干意見》，規(guī)范了全辦機關人員行為，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，切實提高機關辦文辦事效率。
6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。
二、主要經驗
1、領導重視，認識統一。加強黨建和機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視，每項工作都成立領導小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，支委為成員，切實加強領導，確保工作有專人抓。落實到位從
2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發(fā)揚民主，形成決議后保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，互相信任、互相理解，發(fā)揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
3、責任落實，加強監(jiān)督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業(yè)務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。
4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規(guī)章制度、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
三、存在問題
一是黨支部工作創(chuàng)新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業(yè)務水平有待提高；三是“三為服務”水平不高，為領導服務超前意識不強，為領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發(fā)生。
四、今后打算
今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員干部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業(yè)務知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業(yè)務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創(chuàng)新活動載體，富有創(chuàng)造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員干部的作風建設和組織紀律。
第八篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設工作總結 2400字
今年是效能建設深入推進的一年，按照市委、市府效能建設連抓三年的總體要求，今年鎮(zhèn)黨委一如既往，繼續(xù)抓好了機關效能建設，在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關鍵不松”，扎實有效地開展了各項工作，促進了效能建設的深入開展?，F將機關效能建設開展情況總結
一、主要工作
1、加強思想教育。思想是行動的先導。鎮(zhèn)黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識，激發(fā)機關黨員干部參加活動的積極性和主動性。今年，結合先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委組織機關干部重點學習了《______行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法（試行）》及《xx市行政效能追究辦法（試行）》，并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。
2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了以下幾方面工作：一是開展明察暗訪。根據鎮(zhèn)黨委的統一部署，效能辦開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對鎮(zhèn)本級和7個下屬單位進行檢查。檢查中存在效能問題2個單位6人次，鎮(zhèn)黨委利用機關干部會議進行通報批評。二是開展村務公開檢查。鎮(zhèn)村務公開小組對15個行政村進行檢查，發(fā)現個別村存在村務公開不及時，公開內容不完整，公開欄較為陳舊等現象，對存在的問題鎮(zhèn)紀委及時進行通報，并與村“一把手”進行了聯系，責令立即整改。三是強化招投標工作。對19個5萬元以上的項目進行集中招標，招標項目包括道路澆筑、土地整理、水利工程、教育設施改造、以及農民飲用水工程項目等，涉及金額1901萬元。同時，鎮(zhèn)紀委還組織專人，對村莊整治中村組道路建設情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。四是開展財務審計。對各村及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位進行了審計。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。
3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關規(guī)章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關制度，其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、制度、首問責任制度等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯村、聯企、聯戶制度，重點是建立了領導干部聯系規(guī)模企業(yè)制度、聯系重點項目重點工作制度、機關干部聯系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規(guī)范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農村工作指導員制度，抽調15名思想素質好、業(yè)務能力強的機關干部擔任農村工作指導員。
二、工作成效
1、工作作風有了明顯的改進
效能建設以作風建設為切入點，將管理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發(fā)展服務。
2、工作效能有了顯著的提高 在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。
3、各項工作有了明顯進步
在效能建設的促動下，xx年我鎮(zhèn)經濟社會保持了良好的勢頭，全鎮(zhèn)全年實現工農業(yè)總產值34.62億元；其中工業(yè)總產值32.96億元，同比增長22.4%；農業(yè)總產值1.66億元，同比增長6%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速，銷售收入達到了18億元，現實利稅9400萬元，同比增長40.5%和12%，增幅處于全市前列。社會事業(yè)穩(wěn)步推進，教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、存在的問題
盡管我鎮(zhèn)的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鎮(zhèn)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質量不夠高的現象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統的思維和做法，創(chuàng)新意識不強，工作節(jié)奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節(jié)奏和要求。
四、xx年效能建設的打算
1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農村工作指導員制度，機關干部聯系村制度，做到線面結合。有選擇地聯系困難戶、經濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，推行工作制、辦公無休日，進一步做好政務分開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
第九篇 農場機關效能建設年度工作總結 3250字
今年5月上旬以來，xx農場堅持以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高政府執(zhí)行力為切入點，動真抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全場經濟和社會各項事業(yè)全面又好又快發(fā)展。
一、主要做法
（一）落實責任，形成工作機制。加強機關效能建設，提高政府執(zhí)行力意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關部門負責人為成員的領導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關效能建設和提高政府執(zhí)行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，確定了機關效能建設和提高政府執(zhí)行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執(zhí)行力大討論暨機關效能建設動員會，全體機關干部、相關單位負責人及班子成員緊密結合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關制度落實怎么樣”等內容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會、組織1次心得體會交流，對全場效能建設工作起到了很好的促進作用。
（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關干部、相關單位負責人真正克服認識上的誤區(qū)，從作風建設、履職、黨風廉政建設、崗位目標責任制、機關管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監(jiān)督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關管理、工作效率、執(zhí)行落實、作風建設等方面問題11個，機關效能明顯提高。
（四）建章立制，刷新機關作風。出臺《首問負責制》、《文明執(zhí)法廉潔行政制度》、《行政執(zhí)法長效制》、《辦事預約制》等四項優(yōu)化服務措施以及《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監(jiān)督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關制度的機關干部發(fā)現一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關效能建設監(jiān)督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表（陳友運、高天成、肖世梅）等社會各界人士為特邀監(jiān)督員，聽取社會各界對機關效能建設工作的反映和建議，取得工作主動權，增強工作針對性。如場集鎮(zhèn)垃圾處理場總體規(guī)劃設計論證是群眾關心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。
（五）透明行政，提高工作效益。以機關各科室服務為窗口，強化便民服務意識，以“寧可自己麻煩百次、不讓群眾為難一次”為目標，實現了群眾辦事“小事不出村、大事不出場”。同時，不斷探索創(chuàng)新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，努力做到了“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內容，主要將場社會經濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物和優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面內容公開。機關內部財務收支、招待費、電話費、差旅費、公車使用以及干部年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)等方面情況也在場機關政務公開欄公示。二是規(guī)范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規(guī)等長期公開；對年度工作目標進展、財務開支情況定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等方面內容及時公開。三是規(guī)范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效能建設辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。 同時，為進一步提升政務公開廣度和深度，實行村務公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務收支公開、債權債務公開、土地資源公開、事務公開；開展政務聽證活動。場黨委積極探索“政務聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關注的熱點難點問題和社會經濟發(fā)展的重大事項進行聽證。
二、認真查擺，自查自糾。
通過自查與開門納諫相結合，我場整改了以下問題。
1、政務值守方面。我場政務值守方面，一直以來堅持的是比較好的，特別是在重大事件的反應、應急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發(fā)生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關干部在第一時間就趕到了事發(fā)現場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發(fā)生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業(yè)調查并區(qū)環(huán)保、安監(jiān)部門聯系，會商有關情況的應急處理、整改和恢復生產等事宜，取得了較好的成效，保證了農場的社會穩(wěn)定。政務值守方面存在的問題主要表現在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節(jié)假日一般由機關門房值守和接傳電話。
2、執(zhí)行落實方面。問題主要表現在：一是極少數單位和個人還存在對上級決策、指示執(zhí)行不及時，打折扣的現象；二是極少數單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現象。
3、機關作風方面。自xx年4月劃歸沙市區(qū)管理以來，我場機關克服了人手少、任務重、壓力大、經費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態(tài)，昂揚的工作斗志和務實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務的及時完成，全體機關干部與場黨委、區(qū)委、區(qū)政府保持了高度一致。
問題主要表現在：一是少數干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現象；二是一些工作落實不夠。
4、工作效率方面。我場機關在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調5人，沒有人浮于事的現象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現在：我場隸屬于市農業(yè)局管理長達6年之久，市直部門工作任務相對政府較少，要求較低，區(qū)劃調整后，我場還有一個適應過程，特別是在發(fā)展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質上都有待進一步提高。
5、大局觀念方面。問題主要表現在：一是極少數單位在面臨困難時有片面強調部門利益的現象；二是服務大局、服務中心的意識有待進一步加強。
6、服務質量方面。問題主要表現在：一是受本身素質和工作水平的影響，極少數工作存在服務不到位的現象；二是服務基層、服務群眾的質量有待提高，極少數人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。
7、執(zhí)法為民方面。問題主要表現在：一是還存在“以罰代管”的現象，把“創(chuàng)收”作為工作重心；二是在執(zhí)法作風上，還存在態(tài)度冷漠、言行粗暴、高人一等的現象；三是在便民執(zhí)法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現象。
三、初步成效
（一）提高了學習效能，干部素質明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重點，開展“政府執(zhí)行力學習先行”活動，提高機關干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業(yè)務知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質。同時，實行領導班子成員與年輕干部結對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。
（二）提高了服務效能，機關作風顯著轉變。以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經濟發(fā)展科的同志針對項目建設的問題，到實地調查并積極與工程建設方協商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。
第十篇 農林系統機關效能建設總結 2300字
根據市委、市政府《關于開展機關效能建設的決定》和《關于開展機關效能建設的實施意見》精神，我局精心策劃，周密部署，扎實工作，機關效能建設取得階段性成果。
一、活動開展情況
（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關效能建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，黨組副書記、局機關黨委書記任副組長，各科、站、室負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作。
（二）結合工作實際，制定實施意見。從我局具體情況出發(fā)，及時制定了《局開展機關效能建設的實施意見》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
（三）及時總結、接受監(jiān)督。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局于*月份組織開展效能建設征求意見工作，通過問券調查、召開座談會等形式廣泛征求意見，并據此認真分析研究，對好的建(本資料權屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站wmjy.net)議積極采納，對存在的問題提出了整改意見和措施。同時成立了機關效能建設監(jiān)察室，對外公布投訴電話，設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。
二、主要做法和效果
開展機關效能建設，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉變工作作風，加快農村奔小康步伐的有效保證。我局在開展機關效能建設活動中，緊緊圍繞“農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展”這一農業(yè)農村工作主題，按照市委、市政府的工作部署，堅持做好六個結合，努力實現六個進一步的工作目標。
（一）堅持效能建設與中心工作結合，推進農業(yè)農村工作再上新臺階，實現服務意識進一步增強。根據現階段農業(yè)農村工作特點，完善了各科站年度工作目標責任制考核辦法，將目標考核重點轉移到以服務農業(yè)、農民、農村工作上來，在指導思想上牢固確立了為農服務的'工作理念，使各項農業(yè)農村工作有了新突破。糧食生產實現恢復性增強，農民收入增加明顯，下山脫貧、村莊整治等重點工程進展順利，省級“全面小康示范村”、市新農村示范村通過麗水市驗收。實現了農業(yè)農村工作再上新臺階。
（二）堅持效能建設與轉變職能、改進工作方式相結合，努力實現服務質量進一步改進。一年來，組織全市農技人員聯基地聯大戶活動，共有***名農技人員與**個基地（農戶）結成科技對子；開展送科技下鄉(xiāng)活動*場次以及大型服務“三農”科技周活動；通過與有關部門通力協作，舉辦各類農業(yè)實用技術培訓，培訓農村勞動力*****多人次；積極向上申報農業(yè)建設項目，共爭取上(本資料權屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站wmjy.net)級財政扶持資金近千萬元；編發(fā)農業(yè)信息簡報，利用農技***信息網及時發(fā)布農產品供求信息，變坐等上門咨詢?yōu)橄锣l(xiāng)服務，實現工作重心下移。
（三）堅持效能建設與推進依法治農相結合，農業(yè)執(zhí)法行為進一步規(guī)范。結合貫徹實施《______行政許可證》，根據行政許可事項，對農業(yè)行政許可、收費項目進行清理，取消行政許可*項；公開行政許可承諾內容與工作標準、違約處理規(guī)定以及投訴程序和投訴電話（*****）；制訂印發(fā)了《農業(yè)行政執(zhí)法守則、制度、規(guī)定（**項）》；為切實維護農民利益，開展了“陽光投訴活動”、設立“三農”問題投訴站、“綠劍打假保農業(yè)”、“劇毒鼠藥高毒農藥專項整治”等多次集中執(zhí)法行動。
（四）堅持效能建設與推行政務公開相結合，監(jiān)督管理進一步加強。以建立黨風廉政建設責任制為重點，進一步完善了政務公開制度，積極創(chuàng)建市農機監(jiān)理站“文明監(jiān)理、優(yōu)質服務”示范窗口，編印《文明窗口創(chuàng)建活動工作手冊（**項）》，示范窗口順利通過省廳考核驗收；農技***信息服務窗口工作進一步規(guī)范，通過現場技術解答、接待來人來電咨詢、網上發(fā)布農產品供求信息等形式，有效發(fā)揮了農技***的信息橋梁作用；政府集中采購、財務“四統一”等規(guī)定得到進一步落實。
（五）堅持效能建設與干部職工教育相結合，工作紀律進一步嚴明。實行多層次的干部職工教育機制，一是局理論學習中心組每月集中學習一次，局領導班子成員主動帶頭學習，做出榜樣；二是堅持黨支部三會一課制度，黨員干部自覺學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中輔導(本資料權屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站wmjy.net)學習時間，其余星期一晚上為自學時間。一年來組織全局干部職工系統地學習了十六大及十六屆三中、四中全會精神、行政許可法、“兩個條例”、農業(yè)“兩法”以及黨風廉政建設等有關文件。嚴格上班簽到制度，規(guī)范工作人員去向牌，對上班工作紀律不定期進行檢查，并將檢查情況在大會上通報。完善了文明接待、ab角崗位責任制、首問責任制等**項內部管理制度。
（六）堅持效能建設與破解難題相結合，工作效率進一步提高。企業(yè)改制工作事關電站移民安置，事關我市社會穩(wěn)定，為配合市委、市政府完成電站****名移民安置任務，必須首先穩(wěn)妥搞好企業(yè)改制工作。為此，我局面對現實，知難而進，組織精兵強將開展調查研究，認真分析問題，制(本資料權屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站wmjy.net)定周密方案，細做思想工作，實行倒計時工作制，通過扎扎實實工作，終于基本完成了良種場改制任務，首開我市事業(yè)單位改制之先河。同時還順利完成了市食用菌開發(fā)公司改制以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機、畜牧獸醫(yī)員“雙?！贝雎鋵嵉入y點工作。
機關效能建設是一項綜合性、長期性的工作，內容豐富，意義重大，我們將進一步鞏固已經取得的工作成果，大膽探索，積極進取，推進機關效能建設日?；?、制度化、規(guī)范化，使之在改善行政管理，推動農業(yè)農村工作創(chuàng)新，促進“三農”工作等方面發(fā)揮更大作用。
