第一篇 基層組織建設工作總結 1350字
一、加強三支隊伍建設，塑造群眾滿意的黨員干部隊伍
一是加強領導班子建設。鄉(xiāng)黨委以創(chuàng)建人民群眾滿意的領導班子為目標，著力打造了團結型、務實型、勤政型的領導班子。通過加強黨委中心組學習，完善民主生活會、黨建聯(lián)席會、社情民意分析會等制度，全年黨委中心組集中學習12次，累計學習80個學時，召開民主生活會2次、黨建聯(lián)席會議4次、社情民意分析會12次，使班子成員進一步解放了思想，形成了加快發(fā)展，促進和諧的共識和合力，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步。使黨委總攬全局、調(diào)動各方積極性的____作用得到充分發(fā)揮。
二是加強干部隊伍建設。鄉(xiāng)黨委按照“憑黨性、憑人品、憑能力、憑實績、憑公認，能干事、會干事、干成事、不出事”的“五憑四事”培養(yǎng)選拔干部的要求，形成了選人有導向、調(diào)整有規(guī)則、民主有渠道、管理有措施、展示有舞臺、成事有激勵的“六有”管理模式。通過制定實施《鄉(xiāng)村干部千分考核制》，增強了干部服務發(fā)展、服務新農(nóng)村建設、服務群眾的責任意識和使命感，形成了激勵機制。通過鄉(xiāng)黨校、農(nóng)家講堂、遠程教育等途徑開展學習培訓，共舉辦鄉(xiāng)村干部專題理論培訓班、專題講座集中學習培訓12次，培訓660人次，提高了村干部思想政治素質(zhì)和帶領群眾致富能力，同時積極為大學生村官謀職創(chuàng)業(yè)提供平臺。
三是加強黨員隊伍建設。實施了黨員“雙線管理”工程，即底線管理和先鋒儲績工程。鄉(xiāng)黨委根據(jù)黨章的要求明確了黨員的最低行為標準，設置了黨員管理“底線”，按照黨員在經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設發(fā)揮作用情況建立黨員先鋒儲績卡，設置了黨員管理“上線”。并將開展的雙培雙帶、雙鏈雙推、無職黨員設崗定責等載體活動全部納入到雙線管理工程，形成了完備的黨員考核評價體系，年末將黨員考評結果做為評選標兵黨員的依據(jù)，提升了黨員管理水平。發(fā)展黨員全面推行了“六步法”，發(fā)展黨員30名，培養(yǎng)確定入黨積極分子61名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍結構。
二、做好三項重點工作，提高基層黨組織工作水平
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)五個好黨組織創(chuàng)建活力。鄉(xiāng)黨委以“三爭一創(chuàng)”為主線，以“塑造優(yōu)秀隊伍、提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績”為主題深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在爭當紅旗黨組織活動中以領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好，陣地建設達標的“五好一達標”為目標；在爭當模范黨組織書記活動中以政治素質(zhì)強、領導能力強、帶動作用強、化解矛盾能力強、廉潔自律意識強、工作實績突出的“五強一突出”為目標；在爭當標兵黨員活動中以帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭弘揚正氣、保持黨員先進性的“五帶一保持”為目標；在創(chuàng)建服務型黨委政府活動中，以有服務場所、有工作隊伍、有服務內(nèi)容、有工作制度、有服務體系、提升黨組織服務能力的“五有一提升”為目標，建立了黨員、干部三級服務網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)各黨組織共確定爭創(chuàng)主題25個，確定爭創(chuàng)目標106項。721名黨員承諾事項2178項，全鄉(xiāng)黨組織、黨員承諾事項完成比例達到90%。通過深入開展創(chuàng)建活動，2024年好力保鄉(xiāng)黨委被中組部評為全國先進基層黨組織，包德福村黨總支書記楊才被自治區(qū)黨委組織部評為全區(qū)優(yōu)秀黨務工作者，同時全鄉(xiāng)授旗級表彰先進基層黨組織6個、旗級優(yōu)秀黨務工作者5名，旗級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11名。通過培樹和創(chuàng)建，使先鋒村、包德福村、永興村成為我鄉(xiāng)村級黨建及新農(nóng)村建設工作中的旗幟，起到了極大的示范帶動作用。
第二篇 黨委書記在2023年黨的基層組織建設年活動總結表彰大會上的講話稿 11350字
同志們：
黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，已告一段落。此時，我們表彰在活動中涌現(xiàn)出來的先進黨組織、先進基層黨支部，總結交流在開展黨的基層組織建設年活動和企業(yè)黨建工作方面取得的經(jīng)驗，進一步研究探索加強和改進基層黨組織建設的思路和方法，以更好地發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的“三大作用”，集中全部的智慧和力量，努力完成各項改革發(fā)展任務。在此，我代表公司黨委向受到表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！
借此機會，我講幾點意見。
一、總結經(jīng)驗，再接再厲，堅定抓好基層黨建工作的信心
開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是省委作出的重要部署。集團公司黨的基層組織建設工程實施以來，在省委、省國資委黨委的統(tǒng)一領導下，各級黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心任務，扎實推進黨的基層組織建設活動，基層黨的建設逐步加強，企業(yè)黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發(fā)展，維護了穩(wěn)定，企業(yè)黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。
1、迅速動員部署，精心組織學習。省委及省國資委黨委啟動黨的基層組織建設年活動以后，公司黨委積極響應，迅速行動，及時召開黨委會議，學習上級文件精神，召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。公司各級黨組織充分利用報紙、范文內(nèi)容地圖電視、網(wǎng)絡、內(nèi)部刊物、板報、櫥窗等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。為推動全公司建設年活動的深入開展，公司黨委召開兩次專題書記例會，聽取各單位開展黨的基層組織建設年活動情況匯報，總結交流活動中的一些好經(jīng)驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。
2、深入調(diào)查研究，找準存在問題。各二級單位結合實際，制定了調(diào)研訪談方案，組成了綜合調(diào)研訪談工作小組，分別深入到工區(qū)、車間、班組、崗位、職工群眾及離退休職工黨員中，深入了解黨員、群眾對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，了解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。對全公司303個基層黨支部進行滿意度測評反映，被評定為“好”和“較好”的黨支部占94.4%。從調(diào)查情況看，集團公司廣大干部職工和黨員群眾對企業(yè)黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對公司各級黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認度較高。
3、推進實施五大項目，確?；顒尤〉脤嵭АＰ牡皿w會在深入實施階段公司黨委圍繞落實好五個重點項目，積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法。一是結合“強化基礎”項目，認真作好基層組織換屆工作。公司黨委把做好基層黨組織換屆工作作為加強黨組織建設和班子建設的一項重要工作，作為基層組織建設年活動深入實施階段工作的重要內(nèi)容，根據(jù)《中國******章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，于9月底以前完成了二級單位黨組織換屆工作。通過換屆選舉，進一步健全了黨的基層組織，明確了今后一段時間黨建工作的任務和重點。二是結合“提高素質(zhì)”項目，進一步強化領導干部學習制度。為進一步強化領導干部尤其是新提任的領導干部對組織人事管理、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)等一系列管理制度和規(guī)定的學習，提高領導干部的綜合素質(zhì)與能力，切實履行好領導干部“抓管理、帶隊伍”的崗位職責，出臺了《關于進一步強化領導干部學習公司規(guī)章制度的通知》，把各級領導干部學習、掌握執(zhí)行公司有關管理規(guī)章制度情況，作為領導干部述學述職述廉的內(nèi)容之一，作為領導干部考核的重要內(nèi)容。為把學習活動貫穿于建設年活動的全過程，促進學習活動的深入開展，10月份在全體黨員、入黨積極分子中開展以學習十七大精神、科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的黨的基層組織建設年活動知識競賽，參加人數(shù)達5155人。各單位認真落實黨員干部教育培訓工作規(guī)劃，通過中心組學習、集體學習、個人自學、專題討論、會議等形式，組織黨員干部學習理論政策、法律法規(guī)及業(yè)務知識。三是結合“健全機制”項目，推進黨建制度的創(chuàng)新。按照省國資委黨委的安排，認真抓好黨代會常任制和在進城務工人員中發(fā)展黨員試點工作。為進一步創(chuàng)新企業(yè)黨建機制，在機制分公司開展黨建質(zhì)量認證試點工作，為下一步完善企業(yè)黨建目標管理積累經(jīng)驗。近期，公司黨委先后制定了《2024年—2024年黨員教育培訓工作規(guī)劃》、《2024年—2024年黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，修訂了黨建目標管理考核實施辦法。堅持通過會議、網(wǎng)站、公開欄、報刊等渠道，積極實施黨務公開，及時公開黨建工作進展安排，干部聘用及任前公示等重大事項，進一步落實了廣大黨員對黨內(nèi)事務的知情權、監(jiān)督權。四是結合“示范帶頭”項目實施，積極開展“四五六”創(chuàng)建活動。按照黨的基層組織先進性建設“五好”目標，公司各級黨組織把創(chuàng)建“五好”黨組織活動列入重要議事日程，堅持把創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動與黨建目標管理考核相結合，以創(chuàng)建“五好”黨組織統(tǒng)領黨的各項工作，進一步完善黨建工作內(nèi)容，規(guī)范黨建工作標準，健全黨建工作機制。各二級單位黨組織按照黨組織建設和黨員隊伍建設目標，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營任務，積極開展“四五六”創(chuàng)建活動，選樹先進典型，命名表彰了一批“五好”基層黨組織、“六先”******員、“優(yōu)秀黨務工作者”，充分發(fā)揮好典型的示范帶動作用。五是結合“黨內(nèi)關懷”項目，積極探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。公司黨委制定了《關于建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度的意見》，汪礦、汪洗廠等單位按照集團公司黨委的安排，先期開展了試點工作，積極探索建立健全切合水礦實際的黨內(nèi)激勵、關懷和幫扶機制。
4、強化督導檢查，推進活動實施。為確保建設年活動各項工作任務落實到位，公司黨委成立了黨的基層組織建設年活動督導檢查組，堅持定期或不定期對各單位開展黨的基層組織建設年活動進行督查指導，幫助基層黨組織解決活動中存在的困難和問題。按省國資委的通知精神，公司檢查考核組于11月底重點對汪礦等14個單位活動開展和自查總結情況進行了全面考核驗收，對各單位活動中存在的問題進行了分析，提出了改進措施、期限，推動了黨的基層組織建設年活動的扎實有效開展。
5、求真務實，積極為基層和黨員群眾辦實事。集團公司各級黨組織把為基層、為職工群眾辦實事，解決存在的問題和困難貫穿整個實施階段，作為黨的基層組織建設年活動的出發(fā)點和落腳點，范文寫作確保黨的基層組織建設年活動取得實效。針對部分職工反映收入水平較低的意見，為讓全體職工共享水礦二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展成果，切實解決職工群眾反映的熱點問題，公司從今年7月1日起，向在職職工和離退休職工發(fā)放住房增量補貼。同時，為適當提高內(nèi)部退養(yǎng)職工的工資待遇，把內(nèi)部退養(yǎng)職工的崗位工資從50%調(diào)整為100%。公司和各單位加強了困難職工幫扶工作，春節(jié)期間，發(fā)放慰問金52萬元，慰問、看望困難職工1193 戶（人）。向離退休職工、傷病職工發(fā)慰問金219.18萬元。公司工會籌集資金24.84萬元，開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女668人。
6、注重結合，基層黨的建設取得初步成效。各級黨組織圍繞基層黨建工作中的新情況新問題，以創(chuàng)建“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊伍為目標，著力健全基層組織，完善基本制度，夯實工作基礎。完成了基層黨組織換屆選舉工作，強化流動黨員管理，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，黨員的發(fā)展和教育管理進一步加強，黨的工作覆蓋面進一步擴大，黨組織的運行機制進一步完善。不斷完善黨組織和黨員服務生產(chǎn)經(jīng)營的方式和途徑，廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，推動了基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合，為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供了堅強有力的保證。今年1-11月份，工作總結全公司安全狀況、銷售收入、職工工資、資產(chǎn)保值增值等主要指標均取得較好水平。老礦區(qū)技改方面，那羅礦三采區(qū)，盛遠公司三采區(qū)已經(jīng)建成試生產(chǎn)；新礦區(qū)建設方面，格目底中井已經(jīng)進行試生產(chǎn)，織金礦區(qū)籌備工作、煤化工項目正常推進。特別是借紀念改革開放三十周年之際，召開了“二次創(chuàng)業(yè)”回顧與展望研討會，進一步總結二次創(chuàng)業(yè)七年以來的經(jīng)驗，找出不足，提出下一步提前實現(xiàn)“十年百億”的設想，對下一步的發(fā)展指明了方向。面對全球金融危機影響加劇、煤炭市場深刻變化的嚴峻形勢，及時制定了一系列應對措施，下發(fā)了《形勢任務宣講提綱》，在廣大干部職工中深入開展了形勢任務宣傳教育活動，使職工進一步認清了形勢和任務，統(tǒng)一了思想認識和行動，進一步增強了發(fā)展信心，為公司克服困難，實現(xiàn)今年乃至明年的發(fā)展目標奠定了堅實的基礎。
公司黨的基層組織建設活動取得的成效充分表明，省委、省國資委黨委的決策非常正確、必要和及時，各級組織、廣大黨員對開展黨的基層組織建設活動積極擁護，廣大職工群眾對活動取得的成效普遍滿意。總結黨的基層組織建設年活動，有以下幾點體會。
一是領導重視、精心組織是開展建設年活動的重要保證。推進黨的基層組織建設年活動，關鍵在加強領導。熱門思想?yún)R報公司各級黨組織堅持結合本單位實際情況，把開展黨的基層組織建設年活動列入重要議事日程，明確黨委書記是第一責任人，健全組織機構，廣泛發(fā)動，精心組織，有序推進，確保了活動的實施。
二是督促檢查、加強指導是促進建設年活動各項任務落實的重要手段。公司和二級單位黨委都成立了建設年活動督導檢查組，定期或不定期地對黨的基層組織建設的工作情況進行督促檢查和指導；定期或不定期召開會議，聽取基層黨組織建設工作匯報，總結前段工作，研究決定基層黨組織建設工作的重要問題，安排部署下一階段工作內(nèi)容。通過督促檢查、召開匯報會等形式，全面了解情況，總結推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和困難，提出意見建議，推動黨的基層組織建設年活動各項工作任務落實到位。
三是調(diào)查研究、找準問題是建設年活動取得實效的關鍵環(huán)節(jié)。公司各級黨組織把開展黨的基層組織建設年作為調(diào)研年，組成調(diào)研訪談組，深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾、深入黨員中認真開展調(diào)查研究工作，通過召開座談會、個別面談、問卷測評等形式，深入基層，認真聽取廣大職工群眾和黨員的意見和建議，實事求是查找問題，對基層黨組織和黨員情況進行全面深入細致的調(diào)查摸底，準確分析黨建工作存在的問題和困難的根源，管理范文網(wǎng)并結合實際制定了整改方案，促進了調(diào)研成果的轉化。
四是創(chuàng)新活動方式是建設年活動取得成果的有效載體。公司各級黨組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營任務，通過創(chuàng)新活動載體，增強了活動的成效。汪家寨煤礦黨委在黨支部中開展“三先”黨支部競賽活動（即“安全”先進黨支部、“高效高產(chǎn)”先進黨支部、“成本控制”先進黨支部），在黨員干部中開展“四比四帶”活動（即比學習，帶頭提高自身素質(zhì)；比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，帶頭踐行服務宗旨；比作風，帶頭做好廉潔表率）；大灣煤礦黨委在全體黨員中開展爭當“六型三模范”和“1+1”活動（“六型”即：學習型、安全型、吃苦型、創(chuàng)新型、創(chuàng)效型、和諧型，“三模范”即：安全生產(chǎn)模范、遵章守紀模范、團結協(xié)作模范；“1+1”即：每個支部每月組織開展一次有意義的活動，每名黨員每月做一件好事或一件有意義的事）；那羅寨煤礦黨委在全體黨員中開展“黨員包干”、“黨員承諾”、“黨員走訪和幫教轉化”等活動；個人簡歷二塘選煤廠黨委開展了“爭星升級創(chuàng)五好”活動、“服務我先行”等活動，既落實了建設年活動的任務，又創(chuàng)新了活動的載體，都收到了很好的效果。
以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好其它工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設年活動告一段落，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也應該清醒地認識到，各級黨組織黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是有些基層黨組織工作重點不突出，存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕基層黨建工作的傾向；一些基層黨組織制度執(zhí)行不嚴格，沒有形成良好的運行機制。二是黨建工作責任制落實還存在一定的差距，有些制度流于形式。黨的領導干部過雙重組織生活方面的工作差距比較大。黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。同時，有些黨員特別是基層黨務工作者素質(zhì)不是很高，影響基層黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮。三是有些基層黨組織黨建工作缺乏創(chuàng)新、形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏有效的載體和抓手，不能適應企業(yè)發(fā)展和黨員隊伍的實際。四是黨員的關懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發(fā)揮作用、盡義務、做貢獻方面強調(diào)的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。五是對離退休黨員和流動黨員缺乏管理手段，缺乏激勵約束的手段。六是企業(yè)黨員的分布不均衡。目前，仍有一些班組沒有黨員。生產(chǎn)一線部分職工政治意識較薄弱，入黨的積極性不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
二、正確把握加強和改進企業(yè)基層黨建工作的新要求
當前，企業(yè)黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是黨的十七大和____、省委最近一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進企業(yè)黨的建設。二是企業(yè)面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結構、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。四是面臨當前復雜多變經(jīng)濟形勢，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設，進一步提高各級領導班子適應市場經(jīng)濟的能力和處理各種復雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導，為企業(yè)又好又快發(fā)展把關定向；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進企業(yè)基層黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發(fā)揮企業(yè)各級黨組織在應對復雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。
第一，把融入中心、進入管理作為企業(yè)基層黨的建設的基本思路。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮作用，把我們黨的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度的制度優(yōu)勢有機結合起來，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機融合在一起，依法進入公司法人治理結構，參與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的活動，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為公司治理結構的基本組成部分。堅持黨的基層組織建設與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯(lián)動互補的效應。把企業(yè)黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，更好地把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展活力。
第二，把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)作為企業(yè)基層黨的建設的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設一起抓，實現(xiàn)基層黨的建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調(diào)。堅持重點突破，圍繞基層黨的建設中的全局性、戰(zhàn)略性問題，圍繞黨員干部和職工群眾最期待解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，集中力量攻堅，力爭取得新突破。在抓好當前基層黨建工作的難點熱點問題的同時，注重加強制度建設，著力建立長效機制，不斷以實踐基礎上的理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新，提高制度建設的科學性、系統(tǒng)性、實用性，使企業(yè)基層黨的建設實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三，把與時俱進、改革創(chuàng)新作為企業(yè)基層黨的建設的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成企業(yè)改革發(fā)展的新任務，著眼解決企業(yè)黨的基層組織建設面臨的新問題，強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風、工作方法，積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷找抓手、抓載體、求創(chuàng)新，積極探索新形勢下企業(yè)基層黨的建設的新途徑新方法，使企業(yè)基層黨的建設更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。當前，各級黨組織要高度重視金融危機、經(jīng)濟下滑對職工隊伍的影響，切實加強思想政治工作，關心職工特別是困難職工生活，努力做好安定人心、穩(wěn)定隊伍的工作。特別是要毫不松懈地加強安全生產(chǎn)工作，堅決防止各類事故的發(fā)生，為企業(yè)應對危機、健康發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強企業(yè)基層黨的建設
加強企業(yè)基層黨的建設，就是要更好地發(fā)揮各級領導班子的____作用。首先，要大力推進思想理論建設。要繼續(xù)把學習貫徹黨的十七大，十七屆三中全會和省第十次黨代會，省委十屆二次、三次、四次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，著力用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部，切實把新的理論成果轉化為企業(yè)又好又快發(fā)展的動力。按照全省學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署，水礦的學習實踐活動將從明年3月全面展開，要按照中央、省委的部署，精心組織，高質(zhì)量完成這次活動，教育和引導廣大黨員干部堅定發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的信心和決心，堅持企業(yè)改革的正確方向，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。要以建設社會主義核心價值體系為引領，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化，保證企業(yè)宣傳思想工作健康發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好氛圍。其次，要大力加強各級領導班子的能力建設。圍繞發(fā)展增強領導能力、提高管理水平，始終是各級領導班子建設的重中之重。我們必須充分認識社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的變化，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，著力提高領導班子成員和領導干部的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，引導和促進各級領導干部提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高管理創(chuàng)新的能力，提高處理各種復雜問題和協(xié)調(diào)利益關系的能力，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，提供堅強的組織領導保證。第三，要進一步加強領導班子的作風建設。要從塑造領導干部的良好形象做起，切切實實地解決當前領導班子和領導干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題。要把對干部從嚴管理的要求落實到制度上，貫穿于干部日常管理的全過程，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，真正做到有職者必須忠于職守、有權者必須秉公用權、有責者必須嚴格問責。面對當前困難形勢，一定要進一步轉變作風，以身作則，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律，樹立黨員干部的良好形象，永遠保持******人的先進本色。
加強企業(yè)基層黨的建設，就是要更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。各級黨組織要進一步探索建立“與法人治理結構相適應，與經(jīng)營管理一體化，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致”的黨建運行機制，使基層組織基礎和組織體系更加完善，作用更為有效發(fā)揮，不斷提高黨的基層組織建設工作水平。一要緊扣發(fā)展主題，明確黨的基層組織建設目標，始終圍繞促進可持續(xù)發(fā)展、服務中心工作抓基層黨的建設?；鶎狱h的建設工作千頭萬緒，但根本目的，就是為了促進企業(yè)的改革發(fā)展。因此，改進和加強黨的基層組織建設，必須圍繞中心、服務大局、服從全局，真正做到謀劃工作以推進發(fā)展為動力，以發(fā)展的成效來檢驗基層黨的建設成果。二要緊扣發(fā)展需要，構建民主參與、科學決策的監(jiān)督保障機制。參與企業(yè)重大問題決策，這是《黨章》賦予國有企業(yè)黨組織的政治職責，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。各級黨組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策，使決策符合國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，符合企業(yè)改革發(fā)展實際，符合安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，符合廣大職工群眾根本利益。要進一步研究規(guī)范和完善參與重大問題決策的工作制度、議事規(guī)則和方式方法，特別要努力提高參與決策的能力和水平，重點在方向上、政策上、程序上把好關。通過規(guī)范重大事項的民主決策和管理程序，促使企業(yè)依法經(jīng)營；通過民主參與、監(jiān)督，實現(xiàn)黨組織工作規(guī)范化、民主管理法制化、民主監(jiān)督程序化。三要著眼于研究新情況、解決新問題?；鶎狱h組織要成為推動發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，必須不斷增強創(chuàng)造力、增強凝聚力、增強戰(zhàn)斗力。要準確領會上級精神，緊密結合企業(yè)實際，善于創(chuàng)新工作思路，切實把上級的各項決定，迅速轉化為廣大黨員的具體行動，融入自身建設的各項工作。
加強企業(yè)基層黨的建設，就是要更好地發(fā)揮******員的先鋒模范作用。在新形勢、新任務面前，要求黨員必須承擔起更加繁重的工作任務，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做解放思想的楷模，做加快發(fā)展的先鋒，做勇于承擔工作責任的模范，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支持。廣大黨員要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，增強大局意識、機遇意識、規(guī)則意識和責任意識，以思想的大解放、觀念的大更新，促進企業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。廣大共產(chǎn)黨員要積極發(fā)揮表率作用，在企業(yè)安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、自主管理、素質(zhì)提升、職業(yè)道德、企業(yè)文化、和諧礦區(qū)建設等各個方面體現(xiàn)先進性。要勇挑重擔，攻堅破難，在及時解決制約企業(yè)發(fā)展的急、難、險、重問題方面，充分發(fā)揮示范帶頭作用。要立足崗位，忠于職守，帶頭嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，認真落實崗位職責，做到自身無違章、身邊無“三違”，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮“頂梁柱”作用。要創(chuàng)新進取，勇于探索，帶領職工群眾大搞技術攻關和技術創(chuàng)新，積極應用新技術、探索新工藝，圍繞挖潛堵漏、降本增效出主意、想辦法，身體力行，爭先創(chuàng)優(yōu)，在提高企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，在科學發(fā)展中發(fā)揮“領頭雁”作用。要顧全大局，維護穩(wěn)定，在和諧礦區(qū)建設中發(fā)揮“主心骨”作用，以表率行為影響和帶動職工群眾，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻。
加強企業(yè)基層黨的建設，就是要大力推進反腐__建設，努力提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。要按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設”的要求，認真貫徹落實中央、省委、省國資委黨委《建立健全懲治和預防****體系2023—2024年工作規(guī)劃》，推進體制機制和管理創(chuàng)新，建立健全懲治和預防****體系。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，完善黨內(nèi)民主監(jiān)督。要進一步完善公司治理結構，形成內(nèi)部制衡機制，完善市場化選人用人、職工民主管理和內(nèi)部管控制度，強化對企業(yè)領導人員的管理和用權行為的監(jiān)督。要認真執(zhí)行企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，特別是中央紀委二次全會提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律的七項要求。深入開展反腐__教育和廉潔文化建設，推進廉潔文化進班子、進（礦）廠區(qū)、進崗位、進家庭，培育廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的理念，營造廉榮貪恥氛圍。繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為，通過查辦案件，完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。
加強企業(yè)基層黨的建設，就是要在推動企業(yè)改革發(fā)展實踐中體現(xiàn)實實在在效果。首先，要提升黨員發(fā)揮作用的層次，注重在體制改革、安全生產(chǎn)、項目建設、企業(yè)管理、技術創(chuàng)新等方面發(fā)揮作用。要用新的理念思考問題，始終把企業(yè)黨的基層組織建設放在企業(yè)戰(zhàn)略目標中去研究，放在企業(yè)改革發(fā)展中去思考，自覺地融入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務之中，融入到改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，努力在服務生產(chǎn)、服務基層、服務職工群眾的實踐中開拓新境界。其次，要擴展活動空間，不斷充實黨的基層組織建設的新內(nèi)容、新方法、新路子。要善于抓住工作重點和主要矛盾，抓典型引路與示范帶動，精心策劃和運用新的載體推動工作，不斷拓展黨的先進性建設的新領域、新空間。要堅持貼近實際、貼近職工群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營，擴大群眾基礎，把創(chuàng)新重點放在解決突出問題上，力戒形式主義、教條主義，讓黨的基層組織建設活動真正受黨員和職工群眾歡迎，得到廣大職工的認可并產(chǎn)生實實在在的效果，提高影響力和帶動力。第三，要創(chuàng)新活動形式，注重實效，適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化，增強感染力和滲透力。要認真解決好企業(yè)黨的基層組織建設的重點和難點問題，特別是解決好黨員干部的理想信念和服務意識的問題，切實把黨的思想、組織、作風建設抓好抓實，努力形成黨的基層組織建設的強勁合力。要完善考核機制，切實加強督促檢查，從嚴考核黨的基層組織建設，務使黨的基層組織建設落實到位。要進一步加強黨務干部隊伍建設，認真選配好黨務干部，著力提高黨務干部的素質(zhì)，關心黨務干部的成長與進步，努力造就一支黨性強、作風正、業(yè)務精的黨務干部隊伍，切實把黨的基層組織建設提高到一個新水平。?
四、弘揚先進，振奮精神，積極應對復雜多變經(jīng)濟形勢，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展
我們表彰先進典型，重要的是激勵發(fā)展斗志。要以此為動力，迅速掀起一個學習先進、趕超先進的熱潮。當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，已嚴重影響到公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，我們面臨著二次創(chuàng)業(yè)以來最大的困難和挑戰(zhàn)，安全生產(chǎn)、新項目建設、深化改革、提高效益、增加職工收入的壓力十分巨大。謀事在人，成事在干。能不能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)我們的奮斗目標，達到預期目的，關鍵在人、在精神、在落實。對此，各級組織、各級領導干部和廣大職工群眾要提高認識，振奮精神，奮發(fā)作為，鼓實勁、出實招、干實事、求實效，以各個崗位的一流工作業(yè)績，推動企業(yè)各項任務目標的實現(xiàn)。
要保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。良好的精神狀態(tài)和工作作風，能產(chǎn)生巨大的內(nèi)在力量，是我們戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)不可缺少的寶貴精神財富。精神狀態(tài)不一樣，工作的干勁、標準、效果就不一樣。要堅決克服推諉拖拉、萎靡懈怠的不良現(xiàn)象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅決克服應付湊合、得過且過、松懈麻痹思想，強化“干就干最好，爭就爭一流”意識，在各自的工作崗位上創(chuàng)造出不凡的業(yè)績。面對當前復雜多變的經(jīng)濟形勢，公司上下一定要振奮精神，堅定信心，充分認識到存在的困難和問題是發(fā)展中的困難和問題，必須依靠發(fā)展來解決。要搶抓國家和省為提振經(jīng)濟出臺一系列擴大內(nèi)需政策的機遇，加大新礦區(qū)推進力度，合理安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃，努力爭取和擴大市場份額。有市場、有效益就要開足馬力生產(chǎn)，能快則快，努力確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
要講政治、顧大局、謀大事,切實增強做好工作的自覺性和堅定性。要密切關注國際國內(nèi)經(jīng)濟走勢，加強對形勢發(fā)展變化的研判，要樹立過緊日子的思想，增強憂患意識，立足當前，著眼長遠，充分估計困難和問題，制定完善多方案應對措施，積極主動應對挑戰(zhàn)。要緊緊圍繞當前公司的各項工作部署，結合單位的實際情況，在加強內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益上狠下功夫，切實把公司近期的安排部署、各項要求以及度難關的應對措施落到實處，確保今年的各項工作做得更好、更有成效。
要狠抓各項工作落實。工作中，最關鍵的是落實這個環(huán)節(jié)。抓不抓落實、如何抓落實、能否抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現(xiàn)出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。一是領導干部要帶頭抓落實。各級領導干部要進一步提高對狠抓落實重要性的認識，帶頭發(fā)揚深、嚴、細、實的工作作風，堅持高標準、嚴要求，創(chuàng)造性的抓好落實。要善于從繁雜的工作中理出頭緒，分清主次，統(tǒng)籌安排，集中精力抓要事、攻難事、成大事。特別是工作落實過程中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)，要時刻放在心上，親歷親為，抓出成效。二是要明確責任抓落實。要把各項目標任務層層分解，落實到基層，落實到崗位，落實到人頭。要加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，對部署了的工作任務要量化目標，一定要有具體數(shù)字說明，要把復雜的問題簡單化，把簡單的問題數(shù)字化，把數(shù)字的問題程序化，把程序化的問題體系化，務求取得實實在在的效果。三是要依靠職工群眾抓落實。要充分相信職工群眾，放手發(fā)動職工群眾，團結帶領職工群眾，全心全意依靠職工群眾，真正做到發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享，充分調(diào)動職工群眾的工作積極性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，通過公司上下層層抓落實、人人抓落實、一心一意抓落實，促進各項改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。
同志們，時代進步和企業(yè)改革發(fā)展對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和職工群眾對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。讓我們團結起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標任務、推進企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻!
《黨委書記在2024年黨的基層組織建設年活動總結表彰大會上的講話稿》是篇管理范文網(wǎng)，主要描述建設、活動、企業(yè)、基層、黨員、基層組織、發(fā)展、黨組織，希望對網(wǎng)友有用。
第三篇 二00四年基層組織建設工作總結 3150字
二00四年，的領導下，我鎮(zhèn)黨委堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照中央提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設“六個好”和村級組織建設“五個好”的要求，緊緊圍繞“實施五大措施，促進農(nóng)民增收”，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、維護農(nóng)村穩(wěn)定，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取多項措施，以改革精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，為全面建設小康社會，實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民興桂”的目標提供堅強的組織保證。
一、加強自身建設，建立學習型、民主型、務實型領導班子。
1、加強學習，努力提高領導水平和執(zhí)政能力，堅持領導干部雙休日培訓工程。努力學習法律、歷史、社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術等方面的知識，拓寬知識面，努力適應時代發(fā)展的新要求。每次集中學習后都要撰寫兩千字以上學習心得。
2、嚴明黨的紀律，自覺維護黨的權威。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在重大原則問題上自覺做到與____保持高度一致。對自治區(qū)黨委、市委、縣委安排部署的工作高度負責，確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執(zhí)行，嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決議。
3、健全完善各項工作制度，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，建立科學化、規(guī)范化、制度化的工作機制。實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。
二、以保持先進性為核心，加強黨員、干部隊伍建設。
1、進一步加大發(fā)展黨員工作的力度，嚴把“入口關”。開展好黨員“一對一”聯(lián)系進步分子活動，壯大積極分子隊伍。全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制。把發(fā)展黨員重點放在文化程度初中以上、年齡35歲以下的青年中，合理把握結構關。進一步強化“推優(yōu)”工作，把推優(yōu)工作的重點放在農(nóng)村、企業(yè)、教學一線中的初中以上、35歲以下青年和婦女中。
2、加強黨員教育和管理。把黨員教育管理工作做為重點，抓好各個環(huán)節(jié)的工作，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。通過在全鎮(zhèn)范圍開展“三會一課”和“民主評議”等活動，建立起黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，激發(fā)黨員隊伍的活力，調(diào)動農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務管理的積極性。同時，進一步加強黨員電化教育工作，根據(jù)農(nóng)民黨員的需求，及時把種養(yǎng)殖方面的電教片免費送到農(nóng)民手中。2024年黨委共組織開展電化教育8期，參加培訓的黨員干部人數(shù)達400多人次。上半年，我鎮(zhèn)獲自治區(qū)黨員電教科技示范鎮(zhèn)光榮稱號。北樓村被評為自治區(qū)黨員電教科技示范村。
3、進一步加大農(nóng)村黨員教育培訓工作。每年鎮(zhèn)黨委出資對農(nóng)民黨員進行種養(yǎng)培訓。在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。圍繞我鎮(zhèn)主導的桑蠶、瘦肉型豬、肉兔、肉牛、木薯等產(chǎn)業(yè)，采取走出去學與請進來教相結合的辦法，把培訓教室搬到示范基地和田間地頭，增強培訓的吸引力和實效性，力爭通過培訓，使每個黨員都熟練掌握1－2門致富技術。據(jù)統(tǒng)計共舉辦桑園管理、養(yǎng)蠶技術培訓班38期、參加培訓人員2000人次；木薯高產(chǎn)種植、水果栽培培訓班60期，參加培訓人員10000人次；農(nóng)民工培訓班15期，參加培訓人員10000人次。
4、努力抓好黨報、黨刊征訂工及黨費收繳工作。根據(jù)中央減輕農(nóng)民負擔精神，我鎮(zhèn)減少了黨報、黨刊征訂種類，今年共征訂《廣西日報》份，《梧州日報》份。同時，黨委高度重視黨費收繳工作，嚴格按照上級有關文件要求和標準，按時完成黨費收繳，今年共收上黨費元。此外，還在“7·1”前鎮(zhèn)班子成員對鎮(zhèn)里60多位老黨員進行慰問。
三、以壯大村集體經(jīng)濟為突破口，建設農(nóng)村物質(zhì)文明。
1、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入。采取多種所有制形式和靈活多樣的經(jīng)營方式，以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結構，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程為突破口，立足本地優(yōu)勢，理清思路，選準路子，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。今年，我鎮(zhèn)抓住福建百事達15萬噸變性淀粉投產(chǎn)的契機，發(fā)動農(nóng)戶種植木薯共2500畝；擴大傳統(tǒng)種桑養(yǎng)蠶規(guī)模，現(xiàn)在全鎮(zhèn)桑田面積畝。
2、建立健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務組織。通過建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)或產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務組織，扶持各類新型合作經(jīng)濟組織，強化對集體資產(chǎn)、土地和房屋的管理、使用，積極探索村級經(jīng)濟的多種形式，加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。把市場需求和當?shù)貎?yōu)勢結合起來，用政策和市場信息引導農(nóng)民自主調(diào)整經(jīng)濟結構，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，做好一家一戶干不了、干不好的事，為農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造條件。
3、立足服務，實現(xiàn)農(nóng)民共同富裕目標。根據(jù)縣委“三培一帶”精神，積極培養(yǎng)“黨員科技示范戶”，發(fā)展經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶成為黨員，發(fā)揮示范作用。每年積極扶植培養(yǎng)一批“黨員科技示范戶”，使他們在帶頭致富方面率先垂范，給群眾做出樣子、指出路子，發(fā)揮“黨員科技示范戶”的帶動作用，帶領廣大農(nóng)民發(fā)家致富。
4、幫助找準選好致富路子和項目。鎮(zhèn)黨委和村黨支部針對農(nóng)民黨員所從事的行業(yè)情況和本人的經(jīng)營、技術等特長，逐個進行認真分析，與他們共同探討研究致富辦法，幫助其找準一條切實可行的致富路子或經(jīng)濟發(fā)展項目，大力發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖業(yè)等開發(fā)農(nóng)業(yè)項目和家庭工業(yè)、服務行業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)。使廣大農(nóng)民特別是絕大部分年輕人在種養(yǎng)殖以及農(nóng)用車駕駛、修理、電焊等方面學有所長。
5、幫助解決在致富過程中遇到的'具體困難。積極協(xié)調(diào)金融部門給予農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營資金支持，切實落實好信貸政策。建立科技服務網(wǎng)絡，開展科技指導服務，幫助解決技術、信息、市場等方面遇到的難題，組織專門力量千萬百計為他們提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各種配套服務。
6、從抓服務入手，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。建立和完善農(nóng)業(yè)社會化服務體系，實行農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，為分散的農(nóng)戶提供準確的市場信息和營銷服務。組織黨員帶頭學習市場營銷知識，培養(yǎng)具有推銷、直銷能力的農(nóng)民經(jīng)銷商。加強社會中介服務體系建設，試辦各種集體、個體性質(zhì)的專業(yè)服務組織，培養(yǎng)一批農(nóng)民經(jīng)紀人。
7、從抓減負入手，間接實現(xiàn)農(nóng)民的增收。采取各種措施，千方百計減輕農(nóng)民負擔，堅決制止亂集資、亂收費、亂攤派以及各種名目的社會負擔。
四、積極完善包村聯(lián)系工作制度。
鎮(zhèn)黨委、政府堅持把加強包村工作作為促進農(nóng)村基層組織建設的一項重要內(nèi)容來抓緊抓好，繼續(xù)完善“三級聯(lián)創(chuàng)”幫扶制度。全鎮(zhèn)8個村均實行縣直包村，市、區(qū)有關部門掛點聯(lián)系的方式實現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”，其中高堆村今年還作為團區(qū)委扶貧聯(lián)系掛點村，計劃幫扶聯(lián)系5年。駐村單位能夠認真履行包村職責，積極為駐村各項事業(yè)的發(fā)展出謀劃策，并提供技術、信息、人力及資金的支持。二00四年駐村聯(lián)系單位共投入500人次幫助所駐村完成各項中心工作，應付撲救山火等突發(fā)事件，投入萬元資金用于各村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整以及修路、架橋、興修水利、改善村級辦公條件等基礎設施建設，有力地促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。
五、積極實施“民心工程”，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境
鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，堅持把為民辦好事、實事作為加強黨群關系、改進工作作風的大事來抓，積極幫助群眾氣排憂解難。今年，鎮(zhèn)黨委政府先后投入50萬元，發(fā)動群眾修筑高堆村垌口－古琢村屯級道路、德梗－二六村屯級道路；籌備北樓程村小康示范村建設，新聯(lián)村村委新辦公樓修建，北樓村委辦公樓續(xù)樓工程；今年遇到50年難遇的大旱，鎮(zhèn)黨委政府想群眾之所想，急群眾之所急，緊急投入人力，物力抗旱救災。
六、存在問題
盡管我鎮(zhèn)的基層組織建設工作取得了一定成績，但仍存在一些不足：
1、村級集體經(jīng)濟基礎薄弱，缺乏發(fā)展經(jīng)濟的有效措施。；
2、個別村級班子年齡結構偏大，后備力量跟不上；
3、流動黨員缺乏有效的管理措施，黨員隊伍年齡結構偏高
年輕及充分發(fā)揮致富作用的黨員比例偏少；
4、部分村委辦公基礎設施不夠完善，設施簡陋。村屯級道路狹窄，農(nóng)戶生活條件差。但鎮(zhèn)黨委資金短缺有心無力。
這些問題的存在，在今后的工作中有待改進加強，還需要上級扶持，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，使我鎮(zhèn)開展基層組織建設工作充滿生機。
第四篇 基層組織建設的活動總結 1250字
按照區(qū)委組織部的要求，民政局黨委結合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。
一、高度重視，抓好落實
區(qū)委召開基層組織建設年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。
二、把握重點，扎實推進
1、扎實做好分類定級工作。一是在調(diào)查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調(diào)研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結合軟環(huán)境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發(fā)展。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)階段，我們將民政系統(tǒng)3名被評為全區(qū)十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關部門的表揚。
3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓班，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。
第五篇 上半年基層組織建設工作自查總結 3750字
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的____，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部____村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的'優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《____關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。
2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關干部到村掛職，2名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經(jīng)85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據(jù)。
七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派3名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村（場）“三公開”率達100%。
八、全面推行農(nóng)民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。
根據(jù)縣委組織部《關于在農(nóng)民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底，為切實開展好農(nóng)民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180名。
九、存在的不足。
1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；
3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
第六篇 基層組織建設年活動工作總結 1800字
基層組織建設年活動啟動以來，鎮(zhèn)黨委認真落實市委及市委組織部部署，堅持以“強組織、增活力、樹典型”為主題，精心組織，強力推動，全鎮(zhèn)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。
一、工作的主要措施
（一）堅持把“強組織”作為基礎工程，基層組織建設水平得到有效提升。一是抓好轉化，解決基層組織建設短板問題。鎮(zhèn)黨委認真開展基層黨組織分類定級工作，制定了《xx鎮(zhèn)基層黨組織分類定級實施意見》，全鎮(zhèn)42個村級黨組織要求，通過分類定級劃分為6個先進基層黨組織、31個一般基層黨組織、5個后進基層黨組織，按照“樹立一批先進班子、帶動一批中堅班子、轉化一批后進班子”的思路，確立了東小宮村、朝陽村、單村、千莊村和步云莊村等五個班子相對薄弱的村作為轉化對象，明確辦事處總支書記是第一責任人，通過“周調(diào)度、月總結”的辦法，開展基層組織薄弱村轉化活動，目前困擾五個村的各類問題得到初步化解。其中，單村完成了歷時近兩年的村莊拆遷任務，解決了阻礙新農(nóng)村建設的一大難題；步云莊村村干部矛盾得到有效化解；朝陽村、東小宮村、千莊村班子執(zhí)行力弱的問題得到改善，計劃生育、三秋三夏安全生產(chǎn)等工作較往年有了很大進步。二是抓好擴面，推動非公企業(yè)黨建工作。開展非公企業(yè)黨建大調(diào)研，建立《xx鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建臺帳》，xxxx年10月在中能混凝土公司、清水灣休閑園、貝佳樂童車公司、小貴龍童車公司等4家非公企業(yè)內(nèi)建立了黨支部，并按照“兩室七有”的標準對各新建非公黨支部進行規(guī)范。三是抓好管理，提高基層黨組織建設水平。落實對農(nóng)村基層黨組織的動態(tài)管理機制，對陳崗村、張洼村、韓樓村等三個村“兩委”班子進行了充實調(diào)整，基層組織基礎得到有效夯實。
（二）堅持把“增活力”作為重要抓手，推動基層組織建設年活動深入開展。一是認真開展選派村第一書記和黨建指導員工作。出臺了《關于加強基層組織建設的實施意見》、《關于選派村第一書記和黨建指導員的實施意見》、《xx鎮(zhèn)村黨組織“第一書記”管理辦法》等文件，向村級選派了20名第一書記（4名市派和16名鎮(zhèn)派）和84名黨建指導員，農(nóng)村工作得到有效推進。其中，史村第一書記劉建文同志帶領干群硬化村中心街600米、田間道路2000米，打大口井2眼；萬莊村第一書記孫慶申同志帶領干群完成村級辦公場所建設，實施了太陽能路燈、治安電子監(jiān)控安裝工作，并打深水井2眼；步云莊村第一書記杜傳軍同志帶領干群硬化道路860米，打深水井3眼，組織12戶茶樹菇種植戶組建合作社，帶動村內(nèi)就業(yè)300余人；單村第一書記王先洲同志配合工作組完成村內(nèi)136戶搬遷任務，為加快新農(nóng)村建設作出了突出貢獻。二是積極開展村兩委和第一書記公開承諾活動。出臺了xx鎮(zhèn)關于簽訂《村“兩委”年度目標承諾書》、《“第一書記”年度目標承諾書》的通知，根據(jù)各村實際，與第一書記分別簽訂了年度目標責任書，第一書記公開承諾民生實事60余件，目前完成率近90%，有效樹了村級班子干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。三是大力開展基層組織建設年各項主題活動。舉辦“弘揚四愛精神、建設高鐵新區(qū)”演講比賽和“愛我鎮(zhèn)、我獻策”征文活動，全鎮(zhèn)182名機關干部和156名村兩委干部踴躍參加積極投稿，提升了黨員干部敢打硬仗、能打硬仗的昂揚斗志；制定《xx鎮(zhèn)工作規(guī)范制度》，印制《鎮(zhèn)村干部行為規(guī)范三字經(jīng)》卡片，以“堅持三心教育、發(fā)揚四愛精神、提高三種能力”為主線，深入開展鎮(zhèn)村干部作風建設活動，消除了少數(shù)黨員干部存在的不良作風。
（三）堅持把“樹典型”作為有效手段，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部。深入發(fā)掘駐村第一書記、村干部、包村干部工作中的亮點，加大對先進典型的宣傳推介，通過樹立典型、以點帶面的方式，促進全鎮(zhèn)廣大黨員干部素質(zhì)提升，涌現(xiàn)出了一大批能夠聯(lián)系群眾、創(chuàng)新工作、甘于奉獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表。在全市慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，我鎮(zhèn)2個黨支部被評為先進基層黨組織，2名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，7名同志被評為星級支部書記，其中有3名同志評為五星級支部書記，結束了我鎮(zhèn)沒有五星級支部書記的歷史，全鎮(zhèn)基層組織建設總體水平不斷提升。
二、存在的問題和困難
存在的問題和問難表現(xiàn)在：一是村級班子帶領群眾致富的能力相對較弱。絕大多數(shù)村級缺乏集體經(jīng)濟收入，村級雖然想為群眾多辦些實事，但受制于經(jīng)濟條件，許多民生事業(yè)難以推動。二是個別村級干部的執(zhí)行能力仍然較差。有些黨員干部責任意識差，對待工作推諉扯皮；個別黨員干部團結意識差，在干群眾中造成了很壞影響。對待這些問題，我們將高度重視，認真加以解決。
三、下步工作計劃和建議
第七篇 鎮(zhèn)二00四年基層組織建設工作總結 3300字
蒙山鎮(zhèn)二00四年基層組織建設工作總結二00四年，的領導下，我鎮(zhèn)黨委堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照中央提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設“六個好”和村級組織建設“五個好”的要求，緊緊圍繞“實施五大措施，促進農(nóng)民增收”，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、維護農(nóng)村穩(wěn)定，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取多項措施，以改革精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，為全面建設小康社會，實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民興桂”的目標提供堅強的組織保證。一、加強自身建設，建立學習型、民主型、務實型領導班子。1、加強學習，努力提高領導水平和執(zhí)政能力，堅持領導干部雙休日培訓工程。在學習內(nèi)容上，主要是學習黨的十六大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，今年新增加學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。同時，努力學習法律、歷史、社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術等方面的知識，拓寬知識面，努力適應時代發(fā)展的新要求。每次集中學習后都要撰寫兩千字以上學習心得。2、嚴明黨的紀律，自覺維護黨的權威。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在重大原則問題上自覺做到與____保持高度一致。對自治區(qū)黨委、市委、縣委安排部署的工作高度負責，確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執(zhí)行，嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決議。3、健全完善各項工作制度，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，建立科學化、規(guī)范化、制度化的工作機制。實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。二、以保持先進性為核心，加強黨員、干部隊伍建設。1、進一步加大發(fā)展黨員工作的力度，嚴把“入口關”。開展好黨員“一對一”聯(lián)系進步分子活動，壯大積極分子隊伍。全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制。把發(fā)展黨員重點放在文化程度初中以上、年齡35歲以下的青年中，合理把握結構關。進一步強化“推優(yōu)”工作，把推優(yōu)工作的重點放在農(nóng)村、企業(yè)、教學一線中的初中以上、35歲以下青年和婦女中。2、加強黨員教育和管理。把黨員教育管理工作做為重點，抓好各個環(huán)節(jié)的工作，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。通過在全鎮(zhèn)范圍開展“三會一課”和“民主評議”等活動，建立起黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，激發(fā)黨員隊伍的活力，調(diào)動農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務管理的積極性。同時，進一步加強黨員電化教育工作，根據(jù)農(nóng)民黨員的需求，及時把種養(yǎng)殖方面的電教片免費送到農(nóng)民手中。2024年黨委共組織開展電化教育8期，參加培訓的黨員干部人數(shù)達400多人次。上半年，我鎮(zhèn)獲自治區(qū)黨員電教科技示范鎮(zhèn)光榮稱號。北樓村被評為自治區(qū)黨員電教科技示范村。3、進一步加大農(nóng)村黨員教育培訓工作。每年鎮(zhèn)黨委出資對農(nóng)民黨員進行種養(yǎng)培訓。在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。圍繞我鎮(zhèn)主導的桑蠶、瘦肉型豬、肉兔、肉牛、木薯等產(chǎn)業(yè)，采取走出去學與請進來教相結合的辦法，把培訓教室搬到示范基地和田間地頭，增強培訓的吸引力和實效性，力爭通過培訓，使每個黨員都熟練掌握1－2門致富技術。據(jù)統(tǒng)計共舉辦桑園管理、養(yǎng)蠶技術培訓班38期、參加培訓人員2000人次；木薯高產(chǎn)種植、水果栽培培訓班60期，參加培訓人員10000人次；農(nóng)民工培訓班15期，參加培訓人員10000人次。4、努力抓好黨報、黨刊征訂工及黨費收繳工作。根據(jù)中央減輕農(nóng)民負擔精神，我鎮(zhèn)減少了黨報、黨刊征訂種類，今年共征訂《廣西日報》 份，《梧州日報》 份。同時，黨委高度重視黨費收繳工作，嚴格按照上級有關文件要求和標準，按時完成 黨費收繳，今年共收上黨費 元。此外，還在“7·1”前鎮(zhèn)班子成員對鎮(zhèn)里60多位老黨員進行慰問。三、以壯大村集體經(jīng)濟為突破口，建設農(nóng)村物質(zhì)文明。1、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入。采取多種所有制形式和靈活多樣的經(jīng)營方式，以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結構，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程為突破口，立足本地優(yōu)勢，理清思路，選準路子，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。今年，我鎮(zhèn)抓住福建百事達15萬噸變性淀粉投產(chǎn)的契機，發(fā)動農(nóng)戶種植木薯共2500畝；擴大傳統(tǒng)種桑養(yǎng)蠶規(guī)模，現(xiàn)在全鎮(zhèn)桑田面積 畝。2、建立健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務組織。通過建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)或產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務組織，扶持各類新型合作經(jīng)濟組織，強化對集體資產(chǎn)、土地和房屋的管理、使用，積極探索村級經(jīng)濟的多種形式，加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。把市場需求和當?shù)貎?yōu)勢結合起來，用政策和市場信息引導農(nóng)民自主調(diào)整經(jīng)濟結構，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，做好一家一戶干不了、干不好的事，為農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造條件。 3、立足服務，實現(xiàn)農(nóng)民共同富裕目標。根據(jù)縣委“三培一帶”精神，積極培養(yǎng)“黨員科技示范戶”，發(fā)展經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶成為黨員，發(fā)揮示范作用。每年積極扶植培養(yǎng)一批“黨員科技示范戶”，使他們在帶頭致富方面率先垂范，給群眾做出樣子、指出路子，發(fā)揮“黨員科技示范戶”的帶動作用，帶領廣大農(nóng)民發(fā)家致富。4、幫助找準選好致富路子和項目。鎮(zhèn)黨委和村黨支部針對農(nóng)民黨員所從事的行業(yè)情況和本人的經(jīng)營、技術等特長，逐個進行認真分析，與他們共同探討研究致富辦法，幫助其找準一條切實可行的致富路子或經(jīng)濟發(fā)展項目，大力發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖業(yè)等開發(fā)農(nóng)業(yè)項目和家庭工業(yè)、服務行業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)。使廣大農(nóng)民特別是絕大部分年輕人在種養(yǎng)殖以及農(nóng)用車駕駛、修理、電焊等方面學有所長。5、幫助解決在致富過程中遇到的具體困難。積極協(xié)調(diào)金融部門給予農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營資金支持，切實落實好信貸政策。建立科技服務網(wǎng)絡，開展科技指導服務，幫助解決技術、信息、市場等方面遇到的難題，組織專門力量千萬百計為他們提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各種配套服務。6、從抓服務入手，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。建立和完善農(nóng)業(yè)社會化服務體系，實行農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，為分散的農(nóng)戶提供準確的市場信息和營銷服務。組織黨員帶頭學習市場營銷知識，培養(yǎng)具有推銷、直銷能力的農(nóng)民經(jīng)銷商。加強社會中介服務體系建設，試辦各種集體、個體性質(zhì)的專業(yè)服務組織，培養(yǎng)一批農(nóng)民經(jīng)紀人。7、從抓減負入手，間接實現(xiàn)農(nóng)民的增收。采取各種措施，千方百計減輕農(nóng)民負擔，堅決制止亂集資、亂收費、亂攤派以及各種名目的社會負擔。四、積極完善包村聯(lián)系工作制度。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把加強包村工作作為促進農(nóng)村基層組織建設的一項重要內(nèi)容來抓緊抓好，繼續(xù)完善“三級聯(lián)創(chuàng)”幫扶制度。全鎮(zhèn)8個村均實行縣直包村，市、區(qū)有關部門掛點聯(lián)系的方式實現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”，其中高堆村今年還作為團區(qū)委扶貧聯(lián)系掛點村，計劃幫扶聯(lián)系5年。駐村單位能夠認真履行包村職責，積極為駐村各項事業(yè)的發(fā)展出謀劃策，并提供技術、信息、人力及資金的支持。二00四年駐村聯(lián)系單位共投入500人次幫助所駐村完成各項中心工作，應付撲救山火等突發(fā)事件，投入 萬元資金用于各村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整以及修路、架橋、興修水利、改善村級辦公條件等基礎設施建設，有力地促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。
五、積極實施“民心工程”，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，堅持把為民辦好事、實事作為加強黨群關系、改進工作作風的大事來抓，積極幫助群眾氣排憂解難。今年，鎮(zhèn)黨委政府先后投入50萬元，發(fā)動群眾修筑高堆村垌口－古琢村屯級道路、德梗－二六村屯級道路；籌備北樓程村小康示范村建設，新聯(lián)村村委新辦公樓修建，北樓村委辦公樓續(xù)樓工程；今年遇到50年難遇的大旱，鎮(zhèn)黨委政府想群眾之所想，急群眾之所急，緊急投入人力，物力抗旱救災。六、存在問題盡管我鎮(zhèn)的基層組織建設工作取得了一定成績，但仍存在一些不足：1、村級集體經(jīng)濟基礎薄弱，缺乏發(fā)展經(jīng)濟的有效措施。；2、個別村級班子年齡結構偏大，后備力量跟不上；3、流動黨員缺乏有效的管理措施，黨員隊伍年齡結構偏高年輕及充分發(fā)揮致富作用的黨員比例偏少；4、部分村委辦公基礎設施不夠完善，設施簡陋。村屯級道路狹窄，農(nóng)戶生活條件差。但鎮(zhèn)黨委資金短缺有心無力。這些問題的存在，在今后的工作中有待改進加強，還需要上級扶持，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，使我鎮(zhèn)開展基層組織建設工作充滿生機。
鎮(zhèn)二00四年基層組織建設工作總結
第八篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設工作總結 2650字
**鎮(zhèn)位于太仆寺旗東南，與河北省沽源縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社接壤，總面積568平方公里，99個自然村，37個行政村，總人口4.3萬人，常住人口2.92萬人?，F(xiàn)有耕地面積21.9萬畝，人均占有耕地5畝，草牧場面積33.6萬畝。截止目前，已開發(fā)水澆地5.09萬畝(其中：節(jié)水灌溉24600畝、畦灌25450畝)，農(nóng)田電網(wǎng)改造24個行政村，實施退耕還林工程70009畝，配套荒山荒坡造林43893畝，京津風沙源圍禁治理21311畝，小流域治理面積46000畝。年末，牧業(yè)生產(chǎn)奶牛5450頭、西門塔爾牛1200頭。2024年全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2.52億元，農(nóng)民人均純收入4000元。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部44個（其中：農(nóng)村支部37個）。黨員945名（其中：建國前老黨員6名、農(nóng)民黨員790名、女黨員109名、少數(shù)民族黨員18名）。在農(nóng)村基層黨組織“建設年”、“典型選樹年”、“規(guī)范年”、“鞏固提高推進年”、“創(chuàng)新提升年”創(chuàng)建活動中，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“兩轉雙贏”的目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加速推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程不斷強化農(nóng)村基礎設施建設，切實加快農(nóng)牧業(yè)增效、農(nóng)民增收。結合先進性教育活動，緊緊圍繞“兩個重點、三個強化、九項制度”建設，以開展“創(chuàng)新提升年”活動為載體，鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙鏈雙推”活動取得的成效在“創(chuàng)”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。以“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”為核心，發(fā)揮好黨組織的“三力”作用，著力構建大黨建新格局。先后涌現(xiàn)出重點典型支部4個，新老典型“九個好”支部16個，處于中間狀態(tài)支部13個，相對后進支部4個。我們的主要做法是：
一、以“經(jīng)濟建設”為中心，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體的農(nóng)村基層組織建設
抓班子、強隊伍，增強服務功能
隨著市場經(jīng)濟在農(nóng)村的全面深化，加快轉型，科學發(fā)展尤為重要。鎮(zhèn)黨委實現(xiàn)了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職能。
一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業(yè)務培訓會等形式，深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”、“轉移農(nóng)村人口，保護生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)民收入”、“一心為民，科學發(fā)展”和“加快轉型、科學發(fā)展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的十九大”為主題的大學習、大討論活動。并建立起長效的學教機制，把____的惠農(nóng)政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。
二是抓好站所建設。有效地發(fā)揮農(nóng)村基層站所的職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農(nóng)”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農(nóng)服務體系。
三是狠抓村級“兩委”班子建設。結合第九次村委會換屆選舉工作，推選產(chǎn)生了新一屆村委會，選齊配強了支部班子，把“講團結、搞協(xié)作、講大事、干好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了臨潭、邊墻村兩個相對后進“兩委”班子的整改教育工作。進一步理順了黨群干群關系，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“兩轉雙贏”這一目標，為農(nóng)民出主意，想辦法，謀發(fā)展。激發(fā)了基層組織的活力，有效地推動了經(jīng)濟社會的發(fā)展。
九是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，完成了“mmds”黨員遠程教育工程，制定了《農(nóng)村黨員干部培訓計劃》，落實了黨員聯(lián)系和服務群眾制度，建立起農(nóng)民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養(yǎng)”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”。領職責、挑擔子，充分發(fā)揮每一名黨員的先鋒模范作用。并加強了流動黨員的管理工作，全鎮(zhèn)流出黨員112名，發(fā)出《流動黨員活動證》94冊，另有18名同志因流出地不固定而無法聯(lián)系。并利用九一、十一假期時間進行了跟蹤尋訪工作，已到流出地黨組織報到的黨員78名，新發(fā)展黨員30名，為改善黨員隊伍內(nèi)部結構輸送了新的血液。
九是創(chuàng)新工作機制，增強服務功能。撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，工作任務重，服務人口多，輻射半徑大。按照旗委組織部的部署，2024年，率先在我鎮(zhèn)推行了為民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入村駐戶開展服務，約束了干部的服務行為，保證了服務的質(zhì)量，接受了群眾的監(jiān)督，實行了全程有辦，方便了人民群體，改善了路途遠，辦事難等現(xiàn)實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變干部作風，改善發(fā)展環(huán)境，有效地遏制了消極腐敗現(xiàn)象和不正之風，提高了機關工作效率和服務質(zhì)量，密切了農(nóng)村的黨群干群關系。
抓黨建、重管理，強化基層民主建設
在“創(chuàng)新提升年”中，要在“創(chuàng)”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好西山坡、東圪梁、舊營盤、建國等重點典型支部上花費力氣，推行農(nóng)民專業(yè)合作社這一農(nóng)村新型經(jīng)濟合作組織。創(chuàng)新典型幫帶工作機制，做好相對后進支部的轉化整頓和新典型的創(chuàng)新提升工作。在規(guī)范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，新建修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔，先后改善了建國、水井子、三結、臨灘、鄉(xiāng)馬溝等村的陣地建設、辦公條件和電教設備。
在黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續(xù)堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監(jiān)督的“分權治村”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農(nóng)政策的深入實施和我鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)結構的戰(zhàn)略性調(diào)整，農(nóng)村的各種新矛盾、新問題日益彰顯，主要反映在由于舉家外出或婚喪嫁娶等涉及到的獎補資金、土地糾紛上以及用工開支方面。近年來，我鎮(zhèn)黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。
抓示范、辦協(xié)會，推廣先進成果
“公司加協(xié)會”、“支部加協(xié)會”是當前農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的新型農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，鎮(zhèn)黨委積極引導農(nóng)民發(fā)展組織各類生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)會，把黨支部的管理服務能力與專業(yè)協(xié)會的市場指導能力有機地結合起來，并探索科學的內(nèi)部民主管理運行機制。先后成立了西坡、舊營盤蔬菜協(xié)會，九聯(lián)、九號、二聯(lián)、牧場奶牛協(xié)會，建國、西山坡村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的農(nóng)民專業(yè)生產(chǎn)合作社正在示范創(chuàng)建中。協(xié)會在蔬菜訂單、購銷、種植和奶牛養(yǎng)殖、鮮奶銷售、奶站管理等方面發(fā)揮了市場配置作用。通過協(xié)會和產(chǎn)業(yè)化合作組織的運作，克服了小農(nóng)經(jīng)濟的弊端，為農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)帶來了巨大的活力，加強了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉變，有力地推進了農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化基層建設進程。
第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設半年工作總結 3350字
上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了xx年上半年基層組織建設工作。下面就xx年上半年工作總結如下：
一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作
1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)xx年基層組織建設工作要點》和《******鎮(zhèn)xx年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關于開展新一輪公開及踐行的通知》（辦發(fā)[xx]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 xx年以來公開、踐行情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均事項3件，黨員人均事項2項。強調(diào)的針對性。鎮(zhèn)黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律作為的主要內(nèi)容，村級黨組織緊密結合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出。
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。 四、認真實施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，推進村級組織規(guī)范化管理
全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制，從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。
五、村活動場所建設、管理、使用 ，便民服務大廳（中心）、便民服務站、便民服務點建設情況
今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動室建設三年規(guī)劃（xx年—xx年）》和《**縣關于加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規(guī)范標準，采取了以下管理措施：
1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產(chǎn)和電教設備設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內(nèi)容進行考核。
3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況
1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度，進一步增強了村黨支部書記的責任意識，促進黨建工作責任制落實，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區(qū))級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法，全面落實了基層黨建責任制，全面落實“雙述雙評”，把測評結果納入實績考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據(jù)。促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進各項工作又好又快發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
2、認真開展了民主評議黨員工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開會議進行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮(zhèn)549名黨員進行了民主評議，合格率達到95%以上。
3、于6月20—— 7月10日 ，鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村后召開村黨支部民主生活會議，村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職，全體與會人員對兌現(xiàn)情況進行了測評。支部黨員做了，黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員 7月11日 鎮(zhèn)里集中召開了“雙述雙評”會議，鎮(zhèn)黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮(zhèn)黨委書記對各支部書記進行了點評，并進行了群眾滿意度測評。
七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況
1、鎮(zhèn)黨委認真抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育。健全黨員干部學習培訓制度，強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期，培訓62人；舉辦黨員干部培訓班2次，培訓240人次；后備干部培訓班1期，參加48人。培訓內(nèi)容按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，設置了科學的培訓內(nèi)容。 八、大學生村官的管理和服務工作開展情況
我鎮(zhèn)共有大學生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對于大學生村官的管理，鎮(zhèn)黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現(xiàn)了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。
九、xx年預備黨員轉正，xx年發(fā)展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養(yǎng)情況
我鎮(zhèn)xx年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發(fā)展新黨員35名，現(xiàn)在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。
十、xx年度村級組織運轉經(jīng)費保障落實情況
xx年村級組織運轉經(jīng)費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉(xiāng)代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。
今年來，全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。
第十篇 2023年直屬機關委員會關于開展基層組織建設工作總結 5650字
按照市委“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創(chuàng)新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結合”深入推進基層組織建設年活動，促進了機關黨的建設不斷加強，推進了外事僑務工作和旅游業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將我局開展基層組織建設年工作情況匯報
一、分類定級情況
按照市委、市工委的統(tǒng)一安排部署，我們扎實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規(guī)定動作，局機關黨委自評等級為先進。
一是調(diào)查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關、企業(yè)、離退休支部先進、一般、后進黨組織的具體標準，組建6支調(diào)查隊深入基層對直屬6個支部現(xiàn)狀開展全面調(diào)研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有后進黨組織。
二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯(lián)系實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關黨委和6個基層黨支部全部實現(xiàn)晉位升級。
三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結的基礎上，認真聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對活動開展情況進行了認真的總結，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級。
二、主要做法及成效
1、強化領導抓落實，基層組織年工作落實到位
一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設年工作作為重要工作列為機關黨建重點工作，納入責任目標，與業(yè)務工作同部署、同考核，做到有計劃，有調(diào)度，有督促，堅持不定期限聽取匯報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先后6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設年工作、治理庸懶散效能問責以及聯(lián)系服務群眾工作，提出了 “一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創(chuàng)先爭優(yōu)，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設、基層組織建設年建設、機關治庸增效工作、機關干部聯(lián)系服務群眾工作以及黨建工作制度建設)，黨組、機關黨委發(fā)出12個文件對相關工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年和機關黨的工作。
二是加強組織領導。局黨組、機關黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織年等活動為載體，把黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志為組長的領導小組，局班子全體成員和相關科室人員為成員的黨建工作領導小組，下設辦公室在機關黨委(監(jiān)察室)，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年、治庸增效、聯(lián)系服務群眾等各項工作，開展專題調(diào)研，制定活動方案，局黨組、機關黨委先后制定了xx年黨建工作意見、開展基層組織建設年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求，為開展各項活動提供了有力保障。
三是強化督導落實。為保障黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動的有效開展，我局建立了黨員領導干部聯(lián)系指導黨建工作制度，全局5名局級黨員領導分別定點聯(lián)系1個基層黨組織，
堅持經(jīng)常到聯(lián)系點聯(lián)系指導，幫助解決黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動的困難和問題，促進了基層黨組織工作的開展。狠抓黨建制度建設，結合機關機構改革后新組建機關黨委、重新調(diào)整設置直屬支部的實際，先后制定了局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理以及流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，創(chuàng)新黨組織生活形式和內(nèi)容，切實提高黨建工作新水平。
2、強化宣傳抓發(fā)動，基層組織年活動氛圍到位
一是積極開展建設學習型組織活動。以中心組學習為主體，在機關干部中開展“五個一”學習活動(即：領導干部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調(diào)研、撰寫論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，以學習貫徹xx屆六中全會、十八大精神以及貫徹落實省、市黨代會精神作為深化學習活動的有效載體，組織黨員干部強化學習，為“兩化”互動和“五個自貢”建設提供強有力的思想理論支撐。
二是開展學習討論活動。黨的十八大、市委開展基層組織年工作會、全面加強黨的建設會、治理庸懶散實施效能問責動員大會召開后，局黨組、機關黨委都有高度重視會議的傳達學習，及時召開機關黨員大會、各支部負責人參加的工作會，對深入學習貫徹十八大精神、全局機關黨的建設、基層組織年、治庸增效等工作進行安排部署，特別是學習貫徹十八大精神、基層組織年和治庸增效等重大活動的動員會議均由黨組書記主持并作講話，機關黨委書記、紀檢組長分別作專題部署，實行 “動員一竿子插到底”，組織全體黨員干部、職工認真學習了黨的十八大精神、雷洪金書記在全市黨建會、基層組織年工作會、治庸增效動員大會、組織建設年推進工作會上的講話精神，組織廣大黨員、職工開展學習討論，提高認識，統(tǒng)一思想，積極行動，在市委、市政府的領導下，認真開展好基層組織年工作，提高了全體黨員參與員組織年活動的自覺性。
三是積極推進黨務公開。以組織建設和思想建設、黨風廉政建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要板塊，將黨務公開與政務公開有機銜接、協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主對部門管理民主的引領作用，通過公開欄、會議、文件和網(wǎng)站對局黨組領導干部分工、議事規(guī)則、基層組織年工作安排、三分類三定級標準、黨員星級評定標準、民主評議黨員情況、黨組和行政作的工作部署、重大人事調(diào)整、職工考核評優(yōu)以及各級黨代表的推薦等進行公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，暢通了黨組織與黨員信息互通渠道，拓展了黨員參與民主決策的途徑，保障了黨員的主體地位和民主權利，增強了廣大黨員對加強對基層組織年活動的了解與認識。
四是加強黨建宣傳工作。我們結合實際，充分利用網(wǎng)絡、手機報、宣傳欄等載體，大力宣傳黨建、基層組織年、治庸增效工作。目前，已在網(wǎng)絡上載資料21份、旅游局手機報上發(fā)送信息6000余條次，編發(fā)工作簡報5期，自貢日報“旅游專版”黨建專版2期，及時向干部職工通報了全市基層組織建設年活動情況，得到了廣大職工的肯定和歡迎，營造了“人人知曉、個個參與”基層組織建設年活動、治庸增效工作的濃厚氛圍，覆蓋面達到100%，全系統(tǒng)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大的工作氛圍。做到了基層組織年活動氛圍到位。
3、強化載體抓特色，基層組織年活動內(nèi)涵豐富
一是與夯實組織基礎相結合。加強機關黨委組織建設，結合機構改革機關科室調(diào)整實際，選舉了機關黨委、紀委，配齊了黨委組織人員(其中專職2名)，確保黨建工作有機構、有人員，工作落實。調(diào)整基層黨支部設置，撤并整合組建了下屬6個基層黨支部，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，配齊配強了黨支部書記，其中機關支部由局黨委副書記(監(jiān)察室主任)兼任，離退休支部由一名縣級退休干部擔任，各企業(yè)支部由企業(yè)總經(jīng)理兼任，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷提高。加強黨建制度建設。結合新組建機關黨委的實際，先后制定了自貢市外事僑務和旅游局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理的通知以及加強流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷創(chuàng)新黨組織生活形式和內(nèi)容，切實把我局黨建和思想政治工作提高到一個新水平。
二是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。立足行業(yè)實際，突出實踐特色，緊扣加快旅游發(fā)展中心工作，以“踐行科學發(fā)展觀，建設旅游目的地”為主題，以強化管理、務實執(zhí)行、崗位建功、服務群眾、提升素質(zhì)“五大行動”為著力點，落實“五抓五強一深入”，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織年活動，深入開展了以“爭先鋒、興鹽都”為主題的鹽都先鋒行動、以強組織、增活力為核心，強化機關基層黨組織建設，開展了爭當加快“兩化”互動、建設“五個自貢”的排頭兵活動，在全體在崗黨員中，建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動共產(chǎn)黨員示范崗”，組織黨員開展公開承諾，推出承諾事項近50項，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織年全員參與、逐步深入的良好局面。
三是與治庸增效活動相結合。認真開展“強化管理、務實執(zhí)行”大討論和加強機關行政效能治理庸懶散實施問責行動，分析查找出5方面的21個工作整改內(nèi)容，制定了26條整改舉措，逐項加以整改。積極組織開展了“六個不讓”公開承諾活動，努力提高執(zhí)行力，確保政令暢通、服務優(yōu)良、紀律嚴明，我局治理庸懶散實施效能問責工作受到市相關部門的肯定。按照“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的工作要求，加強旅游質(zhì)監(jiān)執(zhí)法工作，以 “展風采、樹形象、促服務、增效益”為宗旨，開展旅游服務質(zhì)量提升年活動，提高服務質(zhì)量。加強機關日常管理和制度化建設，制定并完善了機關工作守則、創(chuàng)建五型機關建設管理制度、治理庸懶散問責實施細則等規(guī)章制度，(其中，機關工作守則共有7章38條150多項，對機關守則、工作制度、
管理制度、學習制度、廉潔制度作出規(guī)范)，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣為重點，切實加強機關建設，推動了外事僑務工作和旅游大發(fā)展。
四是與深入實施惠民服務工作相結合深入開展“走基層、訪民情、辦實事、抓落實”活動，深入?yún)^(qū)縣、深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入基層，調(diào)查研究，協(xié)助抓好自貢市旅游商品開發(fā)等調(diào)研工作，協(xié)助抓好一批旅游會節(jié)活動，組織為企業(yè)困難群眾、特困黨員捐款、捐物共計8600元， 為基層、為企業(yè)、為群眾服好務，辦實事。
五是與聯(lián)系群眾服務基層相結合全局各級黨組織積極行動，開展城鄉(xiāng)對接，推進城鄉(xiāng)黨組織互助共建。局主要領導堅持每年親自帶隊到掛職點單位雷音鄉(xiāng)和定點包村單位雷音鄉(xiāng)桅桿坳村，與鄉(xiāng)黨委、政府、村兩委會具體研究落實幫扶工作措施。近兩年時間落實5萬元資金，幫助完善村級黨員活動陣地基礎設施建設。5名局領導共聯(lián)村(社區(qū)、企業(yè))6個，19機關干部共聯(lián)系幫扶9戶困難群眾，及時了解貧困戶家庭狀況，為其提供必要的幫助，重點幫助這些困難戶參加農(nóng)村新合就醫(yī)、孩子就學以及家庭經(jīng)濟發(fā)展，并在節(jié)假日為貧困家庭送去慰問金和物資進行慰問。組織黨員干部開展獻愛心活動，動員黨員干部捐款3600元幫助身患重病的困難職工子女就醫(yī)，有效推動了機關干部直接聯(lián)系服務群眾，密切了黨群干群關系。
六是與構建和諧機關相結合。完善和落實黨員職工參與民主管理制度，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。注重發(fā)揮機關黨建“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用，加強和改進思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，注意在機關營造政治堅定、民主團結、互相協(xié)作、心和氣順的良好環(huán)境，進一步加強機關職業(yè)道德教育，建設誠信文化，強化服務意識，培育和諧精神，積極打造和諧機關，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員干部，關心機關干部成長進步，為機關干部職工發(fā)展創(chuàng)造機會、搭建平臺增強機關、企業(yè)的凝聚力和向心力，扎實推進和諧機關建設。
4、強化發(fā)展抓重點，促進中心工作快速發(fā)展
通過加強基層組織年工作，抓黨建促發(fā)展，促進了中心工作快速發(fā)展。
一是旅游項目建設取得重大突破。臥龍湖國際旅游區(qū)啟動暨國際鹽泉生態(tài)城正式開工建設。
二是建成了榮縣大佛4a級景區(qū)、5a級川南皮革購物商城、四星級英祥錦江國際大酒店以及江姐故里、七星湖等旅游景區(qū)，啟動了檀木林城市名人酒店創(chuàng)建五星級工作，城市旅游形象有效提升，實現(xiàn)了全年全市外事僑務工作和旅游業(yè)的新發(fā)展。
三是加大旅游招商引資力度，固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)新突破。全年完成定資產(chǎn)投資總額5.1億元，提前3個月超額完成全年任務，占目標任務的170%，旅游招商引資到位資金2億元，實現(xiàn)旅游招商新突破。
四是加快鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。加大鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)和旅游生態(tài)園建設，加大對高星級鄉(xiāng)村旅游企業(yè)的培育和指導，協(xié)調(diào)政策給予重點扶持和幫助。加強對鄉(xiāng)村旅游星級農(nóng)家樂/鄉(xiāng)村酒店的等級評定和服務指導，新評星級農(nóng)家樂/鄉(xiāng)村酒店14家，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
五是開展了旅游行業(yè)沿釜溪河流域棄廢排液整治工作，旅游環(huán)境更加優(yōu)美。在全省開展的游客滿意度測評中，自貢旅游的游客滿意度多個指標高于其他市州。
六是旅游標準化建設有效提升，全市1個景區(qū)評為全國旅游行業(yè)先進單位，1家酒店榮獲中國優(yōu)秀品質(zhì)酒店，1家酒店榮獲四川省優(yōu)秀旅游星級酒店，9家旅行社被評為“四川省誠信旅游企業(yè)”。我市順利通過省級第二批旅游標準化示范創(chuàng)建中期評估。
七是旅游經(jīng)濟保持了高位增長態(tài)勢。預計全年實現(xiàn)旅游收入135億元，比上年增長 21.62%;接待游人1547.84萬人次，比上年增長 12%。
三、下一步工作打算
開展基層組織年工作以來，我們雖然做了一些工作，但與中央、省市委的要求仍有一定差距。下一步，我們將認真學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，進一步增強責任感，樹立緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，深化基層組織建設年活動，推進基層黨建工作，圍繞明年全市外事僑務和旅游發(fā)展 “實現(xiàn)一個目標、建設兩大園區(qū)、完善三項規(guī)劃、推進八個項目”的工作重點提供堅強組織保障，努力促進外事僑務工作創(chuàng)新開展，促進旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，推進中國獨具特色的文化旅游目的地建設。
