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第1篇 投資副總崗位職責(zé)
投資副總經(jīng)理(礦業(yè)類) sd實(shí)業(yè)集團(tuán) 北京盛達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,sd實(shí)業(yè)集團(tuán),盛達(dá)集團(tuán),盛達(dá) 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,主要就新能源上游礦產(chǎn)資源跟蹤研究(針對(duì)鋰礦、鈷礦、鎳礦進(jìn)行行業(yè)研究),并擬定公司投資及資本運(yùn)作計(jì)劃,牽頭負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目實(shí)施及資本運(yùn)作方案。
2.負(fù)責(zé)收集各類股權(quán)投資類信息,尋找有投資價(jià)值的項(xiàng)目,建立儲(chǔ)備項(xiàng)目庫;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資分析、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易實(shí)施等整個(gè)過程及相關(guān)工作;并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編制項(xiàng)目立項(xiàng)建議書、盡職報(bào)告、可行性研究報(bào)告等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;
4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的實(shí)施工作,根據(jù)需要協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查、審計(jì)、評(píng)估等工作,完成盡職調(diào)查報(bào)告、投資價(jià)值分析報(bào)告等文件。
要求:
1.上市公司投資并購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.對(duì)新能源上游資源有長(zhǎng)期跟蹤理解優(yōu)先
3.五年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
薪酬待遇:2w - 4w/月
第2篇 海外投資副總裁崗位職責(zé)
熟悉歐美地區(qū)市場(chǎng)投資并購熟悉海外文化娛樂,體育,旅游等產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)熟悉海外投資并購業(yè)務(wù);融資,投資并購兼通。行業(yè)背景,經(jīng)驗(yàn),資源豐富。知名大學(xué)畢業(yè),英語好,作風(fēng)硬朗。、具備較強(qiáng)的投資項(xiàng)目開發(fā)能力和廣泛的個(gè)人、機(jī)構(gòu)、財(cái)團(tuán)等人脈資源,擁有良好社會(huì)背景、渠道客戶資源者優(yōu)先;具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,心態(tài)積極,能主導(dǎo)項(xiàng)目投融資工作。
第3篇 醫(yī)療投資副總裁崗位職責(zé)
醫(yī)療投資副總裁/醫(yī)養(yǎng)投資副總裁 崗位名稱:投資副總裁 直接上級(jí):總裁
直接下級(jí):投資總監(jiān)、投資高級(jí)經(jīng)理、投資經(jīng)理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務(wù)咨詢:財(cái)務(wù)部、內(nèi)控部、法務(wù)部、政府機(jī)構(gòu)、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)醫(yī)療投資布局思路,通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及有
效的資本運(yùn)作方式保證戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項(xiàng)目、新建項(xiàng)目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責(zé)任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和
經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理、公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃制定、實(shí)施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達(dá)成公司戰(zhàn)略投資目標(biāo);
(4)成熟運(yùn)用資本運(yùn)作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報(bào)董事會(huì)、總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)投資并購、新建項(xiàng)目調(diào)研、法律和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、稅
收籌劃、財(cái)務(wù)可行性分析及評(píng)價(jià)、談判策略制定及參與談判;
(6)負(fù)責(zé)醫(yī)療投資項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,組織完成投資項(xiàng)目協(xié)議, 負(fù)責(zé)投資標(biāo)的交接前
的財(cái)務(wù)審計(jì)、股權(quán)交割事項(xiàng)辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評(píng)價(jià)工作;
(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會(huì)議,指導(dǎo)投資部工作方向;
(8)建立和維護(hù)高效的組織體系和工作體系,促進(jìn)公司科學(xué)管理,打造核心投資團(tuán)隊(duì)。
3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)根據(jù)權(quán)責(zé)管理規(guī)范,落實(shí)本部門各項(xiàng)工作的審批等相關(guān)流程;
(2)對(duì)投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);
(3)對(duì)下屬各崗位進(jìn)行定期、不定期的指導(dǎo),明確投資方向,提高投資團(tuán)隊(duì)工作效率;
(4)投資項(xiàng)目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;
(5)對(duì)投資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)負(fù)責(zé)
4 主要權(quán)力:
工作權(quán)限:
(1)投資部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
(2)投資部管理、重大投資事項(xiàng)決策權(quán)
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)、制定權(quán)
(4)對(duì)下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)
(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)
(6)對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)
(7)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
(8)對(duì)本投資員工崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)
費(fèi)用權(quán)限:
(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);
(2)在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。
人事權(quán)限:
(1)對(duì)部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議和方案;
(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。
5 應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績(jī)效管理管理程序
(3)投成獎(jiǎng)勵(lì)管理程序
(4)費(fèi)用報(bào)銷程序
(5)其他相關(guān)管理程序
資格條件:
年齡36-50 學(xué)歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識(shí):
投融資、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知
工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗(yàn)
設(shè)備運(yùn)用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和公文報(bào)告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強(qiáng)的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運(yùn)營(yíng)方法。
個(gè)性特征:邏輯思維能力強(qiáng),善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實(shí)事求是。
綜合素質(zhì):
做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、務(wù)實(shí);
具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
身體健康,精力充沛。 需要有長(zhǎng)三角醫(yī)療項(xiàng)目資源!! 崗位名稱:投資副總裁 直接上級(jí):總裁
直接下級(jí):投資總監(jiān)、投資高級(jí)經(jīng)理、投資經(jīng)理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務(wù)咨詢:財(cái)務(wù)部、內(nèi)控部、法務(wù)部、政府機(jī)構(gòu)、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)醫(yī)療投資布局思路,通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及有
效的資本運(yùn)作方式保證戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項(xiàng)目、新建項(xiàng)目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責(zé)任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和
經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理、公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃制定、實(shí)施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達(dá)成公司戰(zhàn)略投資目標(biāo);
(4)成熟運(yùn)用資本運(yùn)作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報(bào)董事會(huì)、總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)投資并購、新建項(xiàng)目調(diào)研、法律和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、稅
收籌劃、財(cái)務(wù)可行性分析及評(píng)價(jià)、談判策略制定及參與談判;
(6)負(fù)責(zé)醫(yī)療投資項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,組織完成投資項(xiàng)目協(xié)議, 負(fù)責(zé)投資標(biāo)的交接前
的財(cái)務(wù)審計(jì)、股權(quán)交割事項(xiàng)辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評(píng)價(jià)工作;
(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會(huì)議,指導(dǎo)投資部工作方向;
(8)建立和維護(hù)高效的組織體系和工作體系,促進(jìn)公司科學(xué)管理,打造核心投資團(tuán)隊(duì)。
3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)根據(jù)權(quán)責(zé)管理規(guī)范,落實(shí)本部門各項(xiàng)工作的審批等相關(guān)流程;
(2)對(duì)投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);
(3)對(duì)下屬各崗位進(jìn)行定期、不定期的指導(dǎo),明確投資方向,提高投資團(tuán)隊(duì)工作效率;
(4)投資項(xiàng)目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;
(5)對(duì)投資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)負(fù)責(zé)
4 主要權(quán)力:
工作權(quán)限:
(1)投資部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
(2)投資部管理、重大投資事項(xiàng)決策權(quán)
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)、制定權(quán)
(4)對(duì)下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)
(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)
(6)對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)
(7)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
(8)對(duì)本投資員工崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)
費(fèi)用權(quán)限:
(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);
(2)在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。
人事權(quán)限:
(1)對(duì)部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議和方案;
(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。
5 應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績(jī)效管理管理程序
(3)投成獎(jiǎng)勵(lì)管理程序
(4)費(fèi)用報(bào)銷程序
(5)其他相關(guān)管理程序
資格條件:
年齡36-50 學(xué)歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識(shí):
投融資、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知
工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗(yàn)
設(shè)備運(yùn)用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和公文報(bào)告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強(qiáng)的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運(yùn)營(yíng)方法。
個(gè)性特征:邏輯思維能力強(qiáng),善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實(shí)事求是。
綜合素質(zhì):
做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、務(wù)實(shí);
具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
身體健康,精力充沛。
第4篇 投資副總崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)土地業(yè)務(wù)拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析可行性研究報(bào)告等文件，包括政府公告信息的跟蹤分析，項(xiàng)目跟進(jìn)，項(xiàng)目投資分析等土地業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作；
2.分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)；
3.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃，指導(dǎo)項(xiàng)目方案的市場(chǎng)可能性；
4.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定；
5.參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營(yíng)策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上房地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)和管理背景，或房地產(chǎn)相關(guān)政府單位工作背景；
3.具有良好的語言表達(dá)能力、文字組織能力；能夠快速掌握正確的市場(chǎng)研究方法，并具備很強(qiáng)的分析與邏輯思維能力，能獨(dú)立撰寫各種形式的投資分析報(bào)告；
4.具備較佳的決策、溝通、執(zhí)行等領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第5篇 海外投資副總崗位職責(zé)
熟悉歐美地區(qū)市場(chǎng)投資并購熟悉海外文化娛樂,體育,旅游等產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)熟悉海外投資并購業(yè)務(wù);融資,投資并購兼通。行業(yè)背景,經(jīng)驗(yàn),資源豐富。知名大學(xué)畢業(yè),英語好,作風(fēng)硬朗。、具備較強(qiáng)的投資項(xiàng)目開發(fā)能力和廣泛的個(gè)人、機(jī)構(gòu)、財(cái)團(tuán)等人脈資源,擁有良好社會(huì)背景、渠道客戶資源者優(yōu)先;具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,心態(tài)積極,能主導(dǎo)項(xiàng)目投融資工作。
