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第1篇 投資副總崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責土地業(yè)務拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產項目投資分析可行性研究報告等文件，包括政府公告信息的跟蹤分析，項目跟進，項目投資分析等土地業(yè)務拓展相關工作；
2.分析研究房地產行業(yè)相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢；
3.參與房地產項目的前期策劃，指導項目方案的市場可能性；
4.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開發(fā)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的制定；
5.參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。
職位要求:
1.本科以上學歷，房地產經濟管理或項目管理等相關專業(yè)；
2.10年以上房地產公司項目拓展經驗和管理背景，或房地產相關政府單位工作背景；
3.具有良好的語言表達能力、文字組織能力；能夠快速掌握正確的市場研究方法，并具備很強的分析與邏輯思維能力，能獨立撰寫各種形式的投資分析報告；
4.具備較佳的決策、溝通、執(zhí)行等領導能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 投資副總崗位職責
投資副總經理(礦業(yè)類) sd實業(yè)集團 北京盛達實業(yè)集團股份有限公司,sd實業(yè)集團,盛達集團,盛達 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,主要就新能源上游礦產資源跟蹤研究(針對鋰礦、鈷礦、鎳礦進行行業(yè)研究),并擬定公司投資及資本運作計劃,牽頭負責投資項目實施及資本運作方案。
2.負責收集各類股權投資類信息,尋找有投資價值的項目,建立儲備項目庫;
3.負責項目盡職調查、投資分析、市場結構設計、交易實施等整個過程及相關工作;并帶領團隊編制項目立項建議書、盡職報告、可行性研究報告等相關業(yè)務資料;
4.負責投資項目的實施工作,根據(jù)需要協(xié)調中介機構開展盡職調查、審計、評估等工作,完成盡職調查報告、投資價值分析報告等文件。
要求:
1.上市公司投資并購經驗優(yōu)先
2.對新能源上游資源有長期跟蹤理解優(yōu)先
3.五年及以上從業(yè)經驗
薪酬待遇:2w - 4w/月
第3篇 海外投資副總裁崗位職責
熟悉歐美地區(qū)市場投資并購熟悉海外文化娛樂,體育,旅游等產業(yè)市場熟悉海外投資并購業(yè)務;融資,投資并購兼通。行業(yè)背景,經驗,資源豐富。知名大學畢業(yè),英語好,作風硬朗。、具備較強的投資項目開發(fā)能力和廣泛的個人、機構、財團等人脈資源,擁有良好社會背景、渠道客戶資源者優(yōu)先;具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊領導能力,心態(tài)積極,能主導項目投融資工作。
第4篇 醫(yī)療投資副總裁崗位職責
醫(yī)療投資副總裁/醫(yī)養(yǎng)投資副總裁 崗位名稱:投資副總裁 直接上級:總裁
直接下級:投資總監(jiān)、投資高級經理、投資經理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務咨詢:財務部、內控部、法務部、政府機構、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標,設計醫(yī)療投資布局思路,通過精準的財務預測及有
效的資本運作方式保證戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項目、新建項目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標,提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃、經營方針和
經營形式,經總裁批準后實施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運營管理、公司戰(zhàn)略投資計劃制定、實施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務,達成公司戰(zhàn)略投資目標;
(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報董事會、總裁批準后實施;
(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅
收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;
(6)負責醫(yī)療投資項目方案的設計和執(zhí)行,組織完成投資項目協(xié)議, 負責投資標的交接前
的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;
(7)協(xié)調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;
(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。
3 領導責任:
(1)根據(jù)權責管理規(guī)范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;
(2)對投資部投資業(yè)務經營目標負責;
(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;
(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調安排;
(5)對投資團隊的建設負責
4 主要權力:
工作權限:
(1)投資部工作的領導權
(2)投資部管理、重大投資事項決策權
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經營目標的建議權、制定權
(4)對下屬各崗位工作的監(jiān)督權、指導權
(5)投資部人員的調配權
(6)對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權
(7)對下級之間工作爭議的裁決權
(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權
費用權限:
(1)規(guī)定范圍內的費用審批權;
(2)在批準的預算范圍內的資金支配權。
人事權限:
(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;
(2)部門內部人力資源調配使用權。
5 應熟悉掌握的主要相關管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎勵管理程序
(4)費用報銷程序
(5)其他相關管理程序
資格條件:
年齡36-50 學歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識:
投融資、國際金融、經濟管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財務管理、企業(yè)管理及相關行業(yè)基礎知
工作經驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經驗
設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫(yī)療投資領域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運營方法。
個性特征:邏輯思維能力強,善與人協(xié)調溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經常加班、經常出差。
品德要求:正直、實事求是。
綜合素質:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、進取、務實;
具有高度的團隊精神,責任心強;
身體健康,精力充沛。 需要有長三角醫(yī)療項目資源!! 崗位名稱:投資副總裁 直接上級:總裁
直接下級:投資總監(jiān)、投資高級經理、投資經理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務咨詢:財務部、內控部、法務部、政府機構、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標,設計醫(yī)療投資布局思路,通過精準的財務預測及有
效的資本運作方式保證戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項目、新建項目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標,提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃、經營方針和
經營形式,經總裁批準后實施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運營管理、公司戰(zhàn)略投資計劃制定、實施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務,達成公司戰(zhàn)略投資目標;
(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報董事會、總裁批準后實施;
(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅
收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;
(6)負責醫(yī)療投資項目方案的設計和執(zhí)行,組織完成投資項目協(xié)議, 負責投資標的交接前
的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;
(7)協(xié)調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;
(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。
3 領導責任:
(1)根據(jù)權責管理規(guī)范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;
(2)對投資部投資業(yè)務經營目標負責;
(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;
(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調安排;
(5)對投資團隊的建設負責
4 主要權力:
工作權限:
(1)投資部工作的領導權
(2)投資部管理、重大投資事項決策權
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經營目標的建議權、制定權
(4)對下屬各崗位工作的監(jiān)督權、指導權
(5)投資部人員的調配權
(6)對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權
(7)對下級之間工作爭議的裁決權
(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權
費用權限:
(1)規(guī)定范圍內的費用審批權;
(2)在批準的預算范圍內的資金支配權。
人事權限:
(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;
(2)部門內部人力資源調配使用權。
5 應熟悉掌握的主要相關管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎勵管理程序
(4)費用報銷程序
(5)其他相關管理程序
資格條件:
年齡36-50 學歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識:
投融資、國際金融、經濟管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財務管理、企業(yè)管理及相關行業(yè)基礎知
工作經驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經驗
設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫(yī)療投資領域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運營方法。
個性特征:邏輯思維能力強,善與人協(xié)調溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經常加班、經常出差。
品德要求:正直、實事求是。
綜合素質:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、進取、務實;
具有高度的團隊精神,責任心強;
身體健康,精力充沛。
第5篇 海外投資副總崗位職責
熟悉歐美地區(qū)市場投資并購熟悉海外文化娛樂,體育,旅游等產業(yè)市場熟悉海外投資并購業(yè)務;融資,投資并購兼通。行業(yè)背景,經驗,資源豐富。知名大學畢業(yè),英語好,作風硬朗。、具備較強的投資項目開發(fā)能力和廣泛的個人、機構、財團等人脈資源,擁有良好社會背景、渠道客戶資源者優(yōu)先;具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊領導能力,心態(tài)積極,能主導項目投融資工作。
