第1篇 選址專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃,協(xié)助選擇開店地址。
2.協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析,從而選擇最佳開店地點。
3.收集各類市場清情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4.協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。
第2篇 市場選址專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預(yù)估成本與收益,及時匯總反饋。
2、負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪門面,與出租方進(jìn)行簽約前的談判。
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析反饋上級。
4、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
5、 負(fù)責(zé)合同簽署后的辦證材料收集工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
7、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱,調(diào)查競爭對手拓展情況。
任職條件:
1.實際駕齡2年以上;
2.擁有敏銳的選址眼光;
3.能夠適應(yīng)長時間出差。
第3篇 選址拓展專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)新店選址、評估、立項工作以及協(xié)助參與新店租賃合同簽訂及談判
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有連鎖店鋪經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的談判及商圈分析能力;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第4篇 門店選址專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)店鋪選址事宜,熟悉商圈調(diào)研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售趨勢分析,熟悉商場企劃。
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、 40歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有至少3年以上經(jīng)驗,市場營銷、公共關(guān)系,做過銷售、招商、加盟、拓展相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、 對皮帶行業(yè)有較深入的了解,對廣東地區(qū)商圈特點、分布熟悉的優(yōu)先。
3、 具有敏銳的市場洞察力;有較強(qiáng)的分析判斷能力。
4、 抗壓力能力強(qiáng)、良好的溝通能力。
5、 只要你有夢想、有干勁,公司承諾付出與收獲將成正比。
第5篇 連鎖選址專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理完成總部制定的工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查、分析、整理、統(tǒng)計各類市場信息。
2.對競爭對手最好和最差的賣場進(jìn)行調(diào)查,分析其形成優(yōu)勢和劣勢的原因并反饋給經(jīng)理。
3.根據(jù)分部的發(fā)展需求及選址評估程序提報“新門店開發(fā)申請表”,并附項目分析報告。
4.根據(jù)總部連鎖開發(fā)部最后評估結(jié)果,與業(yè)主進(jìn)行合同談判、申報、審批、簽訂,將合同歸檔管理,并反饋給經(jīng)理。
5.公司授權(quán)及合同約定審報相關(guān)物業(yè)經(jīng)營費用。
6.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)各優(yōu)質(zhì)百貨、超市等潛在異業(yè)聯(lián)盟項目的收集、匯總分析。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,了解連鎖商業(yè)、法律、財政、稅務(wù)、工商管理等相關(guān)知識;
2.有家電行業(yè)、商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;
3.可適應(yīng)出差和不定時工作。
