第1篇 管理部工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí)
2、熟悉后臺(tái)常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化;熟悉常見(jiàn)緩存和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛(ài)技術(shù)、對(duì)技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開(kāi)源代碼。
第2篇 scm及工程效率工程師軟件配置管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的集成策略及發(fā)布維護(hù)等；
任職要求：
1.熟悉業(yè)界常用的配置管理工具，了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；
2.熟悉git/gerrit/jenkins/主流配置管理工具，并熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及信息安全；
3.熟悉配置管理理論、流程、方法；熟悉配置庫(kù)規(guī)劃和構(gòu)建方法；有android項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的python/php/bash編程能力，快速跟進(jìn)業(yè)務(wù)模塊對(duì)于版本集成及發(fā)布的需求；
5.良好的個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力，及時(shí)將devops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中。
第3篇 質(zhì)量管理工程師sqe崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨(dú)立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報(bào)告要求,并通過(guò)8d整改報(bào)告來(lái)輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第4篇 某模具項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)模具項(xiàng)目的過(guò)程策劃,制定開(kāi)發(fā)進(jìn)度,并跟蹤和報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。
2.組織并參與各類(lèi)模具工藝裝備的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)審核,熟悉塑膠模具的結(jié)構(gòu)。
3.負(fù)責(zé)向客戶(hù)解釋與設(shè)計(jì)相關(guān)的制造方面問(wèn)題,協(xié)同解決在模具制造中現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。
4.組織并參與試模,確保模具的順利驗(yàn)收。
5.與采購(gòu)協(xié)作,及時(shí)進(jìn)行模具材料及標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)模具開(kāi)發(fā)進(jìn)行成本控制。
第5篇 過(guò)程品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
過(guò)程品質(zhì)管理工程師 均勝集團(tuán) 寧波均勝電子股份有限公司,均勝電子,均勝集團(tuán),均勝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后過(guò)程審核的實(shí)施,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,定期按照計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行vda6.3過(guò)程審核
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后客戶(hù)投訴的調(diào)查處理,協(xié)助客戶(hù)品質(zhì),對(duì)客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行遏制處理,原因分析,及改善落實(shí)
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,外觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)及限度的制定及管理
4、負(fù)責(zé)維護(hù)品質(zhì)文件
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)制造或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮
2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備工程圖紙識(shí)別,裝配工藝及產(chǎn)線(xiàn)防錯(cuò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并熟知8d及5 why等手法,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
第6篇 供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理工程師職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評(píng)估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估并提供技術(shù)支持。
5、參與對(duì)供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績(jī)效評(píng)價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對(duì)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀(guān)念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測(cè)數(shù)據(jù)﹐并通過(guò)ppt等辦公軟件以書(shū)面形式報(bào)告;
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評(píng)估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估并提供技術(shù)支持。
5、參與對(duì)供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績(jī)效評(píng)價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對(duì)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀(guān)念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測(cè)數(shù)據(jù)﹐并通過(guò)ppt等辦公軟件以書(shū)面形式報(bào)告;
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。
供應(yīng)管理工程師崗位
第7篇 建筑設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、圖審及技術(shù)咨詢(xún)等單位的管理
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案、初步及施工圖設(shè)計(jì)、施工圖審查等建設(shè)前期相關(guān)行政審批手續(xù)。
3.組織內(nèi)部技術(shù)論證會(huì),落實(shí)項(xiàng)目有關(guān)行業(yè)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4.參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及變更,技術(shù)方案的審查,建立設(shè)計(jì)變更臺(tái)賬;
5.參加工程項(xiàng)目各階段驗(yàn)收;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
任職資格:
1.建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上;
3.有業(yè)主方工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.年齡不超過(guò)35歲。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦耐勞精神。
第8篇 管理開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
管理開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
針對(duì)管理者支撐開(kāi)發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力方案，包括內(nèi)容搜集與結(jié)構(gòu)化、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程套件開(kāi)發(fā)、視覺(jué)呈現(xiàn)、交付活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織交付賦能等活動(dòng)。
任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能要求)
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息 、通信工程或ict相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術(shù)
3、熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)
4、具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
5、具有結(jié)構(gòu)化思維和視覺(jué)呈現(xiàn)能力。
管理開(kāi)發(fā)工程師崗位
第9篇 電力管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)前海公用供電設(shè)施管理工作計(jì)劃制定、招標(biāo)采購(gòu)、后續(xù)合同管理等工作;
(2)負(fù)責(zé)前海公用供電設(shè)施巡查、保養(yǎng)、小修、檢測(cè)試驗(yàn)的組織實(shí)施,養(yǎng)護(hù)費(fèi)用的計(jì)量、支付、結(jié)算等相關(guān)工作;
(3)負(fù)責(zé)前海公用供電設(shè)施小額工程、應(yīng)急搶修的實(shí)施管理工作;
(4)負(fù)責(zé)前海公用供電線(xiàn)路負(fù)荷監(jiān)控管理,臨時(shí)用電的接駁管理,現(xiàn)場(chǎng)查勘及資料審查;
(5)負(fù)責(zé)負(fù)荷調(diào)整、設(shè)備遷改等工程立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽訂、后續(xù)實(shí)施等工作;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)接供電部門(mén),做好公用供電線(xiàn)路運(yùn)行方式安排等相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
(7)負(fù)責(zé)用戶(hù)產(chǎn)權(quán)供電設(shè)施的監(jiān)督管理工作;
(8)負(fù)責(zé)前海公用供電設(shè)施的資料接收、現(xiàn)場(chǎng)勘查等工作; (9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
(1)主管工程師:全日制本科及以上學(xué)歷,電力或電氣專(zhuān)業(yè),45周歲以下,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或同等職業(yè)資格,具備3年及以上10kv配電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)工程師:全日制本科及以上學(xué)歷,電力或電氣專(zhuān)業(yè),40周歲以下,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)及以上職稱(chēng)或同等職業(yè)資格,具備1年及以上10kv配電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練操作office、cad等辦公軟件。
第10篇 工程項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
代表建設(shè)單位對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行管理協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、3年以上項(xiàng)目管理咨詢(xún)或施工管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工程項(xiàng)目管理工程師崗位
第11篇 資質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電力自動(dòng)化、財(cái)務(wù)、中文、行政管理或文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限
2.企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、科技項(xiàng)目申報(bào)二年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉研發(fā)加計(jì)扣除補(bǔ)助資金的申報(bào)、管理工作;
4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、維護(hù)、管理工作;
5.知悉系統(tǒng)集成資質(zhì)、電子與智能化智資質(zhì)的維護(hù)、管理工作;
6.有科技項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.電腦操作熟練，熟練使用word、excel等辦公軟件。
8.有一定文書(shū)組織能力，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者為佳。
工作職責(zé):
1.組織完成公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)榮譽(yù)申請(qǐng)、復(fù)審，項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收工作(高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、系統(tǒng)集成資質(zhì)、電子與智能化資質(zhì)等);
2.完成年度研發(fā)加計(jì)扣除的申請(qǐng)、管理工作;
3.組織完成企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)、管理工作
4.配合政府機(jī)構(gòu)完成各類(lèi)調(diào)研調(diào)查、年報(bào)等各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成相關(guān)退稅等財(cái)務(wù)優(yōu)惠政策申報(bào)工作;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
資質(zhì)管理工程師崗位
第12篇 項(xiàng)目建設(shè)管理工程師崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)批等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施 工監(jiān)理工作,能夠進(jìn)行圖紙和協(xié)調(diào)工作;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。能熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行工程預(yù)算和結(jié)算;熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件;
4、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、在開(kāi)發(fā)公司工作一年以上,主要做項(xiàng)目立項(xiàng)的前期工作;
