第1篇 咨詢主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、參與房產(chǎn)項目市場調(diào)研，進行市場與相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為完成項目報告提供依據(jù)，能進行數(shù)據(jù)分析和報告的撰寫；
2、建立目標(biāo)區(qū)域或城市宏微觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)庫，并負責(zé)維護和更新數(shù)據(jù)庫；
3、能對房地市場動態(tài)、趨勢及市場走勢進行追蹤、分析，定期搜集房地產(chǎn)行業(yè)資訊，提供信息周報和月報；
職位要求：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備扎實的房地產(chǎn)專業(yè)知識；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、代理流程及房地產(chǎn)政策法規(guī)，具備項目管理能力；
3、具備開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，管理風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強，能承受一定的工作壓
4、具備良好的市場敏銳度、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力、組織能力。
第2篇 咨詢主管崗位職責(zé)職位要求
1) 負責(zé)學(xué)校的的銷售運作，包括計劃、組織和進度控制。
2) 協(xié)助校長制定銷售計劃、銷售政策。
3) 圍繞學(xué)校下達的營收預(yù)算，根據(jù)確定的營銷方針和策略計劃，制定銷售目標(biāo)、分解銷售任務(wù)、實施銷售計劃和提供激勵方案。
4) 與其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。
5) 建立和管理銷售隊伍，對銷售人員進行營銷技能培訓(xùn)。
6) 配合市場部開拓銷售渠道，配合市場部實施促銷方案以提高市場占有率，進行客戶開拓和維護，配合人力資源完成銷售人員崗位職責(zé)職位要求。
7) 考核各校區(qū)銷售團隊的業(yè)績，指導(dǎo)和監(jiān)督各校區(qū)的銷售工作。
8) 定期完成教師配置調(diào)整報告，提高教師利用率。
9) 收集銷售信息及客戶渠道來源，并反饋給市場部。
10) 完成銷售數(shù)據(jù)分析，并定期組織召開銷售工作會議進行信息。
11) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，不斷完善銷售管理和業(yè)務(wù)流程制度、體系，確保銷售運作的順暢性。
12) 特殊情況處理等其他相關(guān)工作
3． 權(quán)責(zé)范圍
（ 1） 權(quán)力
1) 對銷售費用的支出進行總體控制的權(quán)力。
2) 對課程的價格浮動的建議權(quán)。
3) 監(jiān)督、考核下屬員工并提出任免的建議權(quán)。
（ 2） 責(zé)任
1) 對銷售任務(wù)完成負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2) 銷售業(yè)務(wù)的增長負組織責(zé)任。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 保險金融咨詢主管崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、與客戶溝通介紹相關(guān)保險產(chǎn)品責(zé)任；
2、協(xié)助處理問題件照會等服務(wù)工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)、促進業(yè)務(wù)推動計劃的實施，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；
4、維護渠道關(guān)系及駐點輔導(dǎo)支持，對渠道業(yè)務(wù)開展過程中的各類問題提供咨詢及陪訪支持；
5、負責(zé)服務(wù)渠道各階段業(yè)務(wù)分析工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以調(diào)整；
6、根據(jù)渠道的需求，組織并開展重點產(chǎn)品培訓(xùn)及沙龍活動的籌辦；
7、負責(zé)配合公司培訓(xùn)計劃，開展各類保險制式化培訓(xùn)工作；
8、負責(zé)保險業(yè)務(wù)相關(guān)輔銷工具的管理及使用輔導(dǎo)工作；
9、負責(zé)業(yè)務(wù)管理工作中的日常事務(wù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1、三年及以上保險業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗，有保險專業(yè)中介工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、具備一定的保險銷售經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU市場，具有較好的產(chǎn)品分析能力；
4、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
5、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力，工作主動性強，富于進取精神。
第4篇 網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的崗位職責(zé)具體有哪些內(nèi)容
對于網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這樣一個崗位，大家可能不是特別熟悉。實際上，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的工作兼具了咨詢職能和銷售職能，對求職者素質(zhì)要求較高。那么，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的崗位職責(zé)具體有哪些呢？下面就跟隨著小編一起來看一看吧~
作為網(wǎng)絡(luò)咨詢主管，其崗位職責(zé)主要有如下八條：
1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部門的日常運營和各項工作的開展，提升咨詢質(zhì)量， 為公司爭取更多客戶；
2、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，利用即時聊天工具接待網(wǎng)絡(luò)在線咨詢者，負責(zé)解答客戶咨詢，與客戶在線交流，達成合作；
3、統(tǒng)計各項在線數(shù)據(jù)并提交；
4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部的日常管理工作，保證咨詢工作規(guī)范、高效進行，并達成銷售目標(biāo)；
5、負責(zé)對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題；
6、熟悉電話咨詢流程；
7、熟悉當(dāng)面咨詢流程；
8、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠掌握留電率，有效對話數(shù)，電話轉(zhuǎn)化率，當(dāng)面轉(zhuǎn)化率，總轉(zhuǎn)化率等。
怎么樣，現(xiàn)在大家是不是對網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這個崗位有了一定了解呢？如果對咨詢行業(yè)和銷售行業(yè)都有興趣的同學(xué)，不妨嘗試一下網(wǎng)絡(luò)咨詢的工作挑戰(zhàn)一下自己，準(zhǔn)備好了就來獵頭網(wǎng)投遞簡歷吧！
第5篇 咨詢師主管崗位工作職責(zé)
1、嚴(yán)格按照咨詢量的分配制度,負責(zé)所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當(dāng)面咨詢,務(wù)必將所有咨詢者的詳細信息及時準(zhǔn)確的登記入表,并且負責(zé)安排學(xué)員的試聽和報名工作。
2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對所負責(zé)的學(xué)員開展續(xù)費跟蹤工作,定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄,及時準(zhǔn)確的跟蹤學(xué)員進行續(xù)費,如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)進行溝通解決,同時挖掘內(nèi)部學(xué)員進行我校其他科目的培訓(xùn)。
3、定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進行整理,并對有效信息量進行電話邀約上門,對上門學(xué)員安排試聽并讓其報名。
4、公開課或節(jié)日活動時,負責(zé)對家長和學(xué)員進行電話邀約。
5、遇大型戶外活動時,負責(zé)在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學(xué)員的信息進行記錄整理并對其進行轉(zhuǎn)化。
6、負責(zé)統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。
7、配合教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料進行高效管理并做好對學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。
8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。
第6篇 醫(yī)療咨詢主管崗位職責(zé)
醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系咨詢項目經(jīng)理/主管 北京眾智恒輝醫(yī)藥科技有限公司 北京眾智恒輝醫(yī)藥科技有限公司,眾智恒輝,眾智恒輝 1、根據(jù)客戶需求進行有效溝通并提供質(zhì)量管理規(guī)范(gmp)相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù);
2、負責(zé)撰寫質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)客戶編制相關(guān)技術(shù)文件,保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量;
3、負責(zé)對客戶進行質(zhì)量管理體系的建立、運行的咨詢指導(dǎo),提出合理建議,使其達到醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范要求;
4、負責(zé)和公司內(nèi)部及客戶相關(guān)部門進行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進行;
5、負責(zé)完成公司交給的相關(guān)專項課題研究等工作。
能力要求
1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè),并從事醫(yī)療器械質(zhì)量體系管理工作三年以上,具有g(shù)mp考核經(jīng)驗;
2、熟悉gmp質(zhì)量管理規(guī)范和iso13485標(biāo)準(zhǔn)并能獨立起草體系文件;
3、能獨立對客戶進行培訓(xùn)和輔導(dǎo),并能承受一定的工作壓力;
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力,良好的親和力;
5、工作認(rèn)真踏實,品行端正、責(zé)任心強,有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
6、具有良好的溝通能力和文字表達能力;良好學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力;
第7篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學(xué)咨詢主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理
1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的國內(nèi)、國外營收目標(biāo)；
2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進行指導(dǎo)教育顧問完成銷售目標(biāo)；
3）分配、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)各顧問的工作；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)；
2）制定團隊內(nèi)部顧問分階段技晉級培訓(xùn)；
3）制定考核計劃并執(zhí)行；
4）協(xié)助更新培訓(xùn)資料。
福利待遇：
1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；
2． 試用期帶薪培訓(xùn)，可享受豐厚的提成和獎金
3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）
4． 按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險一金；
5． 帶薪年假（員工轉(zhuǎn)正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）
6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）
7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準(zhǔn)備生日蛋糕或禮券等）
8． 轉(zhuǎn)正體檢：公司關(guān)心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢
9． 孕期員工關(guān)懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假
10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關(guān)行業(yè)教育顧問工作經(jīng)驗；
2、具有較豐富的美國教育咨詢經(jīng)驗；
3、具有較豐富的社會交往講演；
4、具備良好的溝通和應(yīng)變能力；
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
第8篇 招聘咨詢主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第9篇 咨詢/顧問主管崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、全面計劃、安排、管理咨詢部工作。
2、掌握招生工作有關(guān)政策規(guī)定，執(zhí)行并完成學(xué)校制定的招生計劃；
3、根據(jù)招生計劃，制定年度、季度、月度銷售策略和計劃。
4、 做好招生宣傳工作，參與幫助部門員工與客戶家長進行溝通洽談；
5、 協(xié)助做好新簽、續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹工作；
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；
7、制定咨詢部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
8、 負責(zé)咨詢部銷售技能培訓(xùn)，商務(wù)禮儀培訓(xùn)，課程產(chǎn)品培訓(xùn)；
9、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本部門各項工作的開展。
10、配合人力資源部對市場部人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
11、配合市場部擬訂并監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃，推廣。
12、參與編撰招生宣傳材料；制定各項費用的申報及審核。
職位要求：
1、熟悉學(xué)校招生工作流程，2年以上招生或銷售管理經(jīng)驗；
2、 做過培訓(xùn)學(xué)?；虼笾械葘？茖W(xué)校招生咨詢工作及有培訓(xùn)學(xué)校渠道優(yōu)先；
3、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，口頭表達能力；
4、 性格開朗、思維敏捷、應(yīng)變能力強，工作責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且具備不斷學(xué)習(xí)的能力。
5、具備團隊精神，善于團隊管理，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任感，并適應(yīng)在高強度壓力下工作；
第10篇 銷售顧問/代表/經(jīng)理/主管/咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：（公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源）
1．負責(zé)接聽學(xué)生來電、接待學(xué)生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；
2．及時回訪跟蹤已簽約學(xué)生和潛在客戶，保證公司口碑。
崗位要求：
1. 有一定的電話銷售或面銷工作經(jīng)驗；
2. 溝通能力、表達能力強，思路敏捷；
3. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強的銷售意識；
4.有較強的學(xué)習(xí)能力；
5.帶過團隊者優(yōu)先。
福利待遇：
1.月薪20-40k；
2.公司提供培訓(xùn)；
3.正常雙休和國家法定假日休息；年底雙薪，帶薪年假，彈性工作制，春節(jié)兩周長假；
4. 正式員工提供五險一金；
5.管理級別和專業(yè)級別雙通道的晉升空間；
6.節(jié)假日禮品，不定期組織聚餐、團建、旅游。
工作地址：
北京海淀區(qū)知春路113號銀網(wǎng)中心b座715室
第11篇 咨詢主管/經(jīng)理童程童美崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成每月招生任務(wù)；
1、負責(zé)與客戶進行電話、線上咨詢、微信、郵件等溝通，邀約到訪面談，并拓展其他營銷渠道，按時完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、及時面談及電話回訪客戶，為客戶提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，維護好與客戶之間的良好關(guān)系，不斷拓展新的客戶，完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)；
3、在規(guī)定時間內(nèi)完成報表及工作總結(jié)，詳細記錄客戶信息，并及時把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護公司形象，配合教務(wù)部門完成后續(xù)學(xué)員事宜，配合市場完成活動開展；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有過兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)理，一年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有教育情懷，喜歡小孩，對少兒類教育（k12）產(chǎn)品有自己的理解和想法；
4、形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力。
第12篇 留學(xué)咨詢主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)帶領(lǐng)英澳加留學(xué)項目的顧問團隊,完成每月銷售業(yè)績;
2、負責(zé)顧問團隊的項目知識、銷售技能的培訓(xùn)及其他專業(yè)知識的培訓(xùn),確保顧問順利通過考核;
3、負責(zé)為顧問團隊成員梳理潛在客戶,督促顧問邀約客戶上門面訪;召開每日晨會,鼓舞團隊士氣,把控團隊業(yè)績完成情況;
4、協(xié)助顧問銷售,促進客戶簽單;
5、做好公司和團隊上傳下達的工作;
6、團隊行為管理,如工作考勤、著裝等,令其符合公司要求;
7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作,及時匯報工作進展。
任職資格:
1、期望在教育培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展,英語6級以上;
2、具有較強的人際交往能力和執(zhí)行力和管理能力,能在一定壓力下積極完成工作任務(wù);
3、在留學(xué)咨詢行業(yè),擔(dān)任至少3年左右顧問咨詢;
4、對英澳加教育體系、人文歷史及學(xué)校申請非常熟悉;
5、工作細致認(rèn)真、責(zé)任心強、積極性高,有較強的團隊協(xié)作精神;
6、思路敏捷、條理清晰,具有高度的服務(wù)精神。
