第1篇 助理咨詢顧問戰(zhàn)略方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、承擔(dān)咨詢項目實施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2、參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報告；
3、參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
4、參與項目成果的客戶匯報，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果；
5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）1年以上管理咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）1-3年大型甲方企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
（3）至少完成兩個管理咨詢項目，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃，組織管控或者人力資源管理等經(jīng)典管理模塊。
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問-項目助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
【能力要求】1.具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、時間管理、溝通和項目推動能力； 2.具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神，能迅速融入公司文化與團(tuán)隊氛圍； 3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、仔細(xì)、認(rèn)真； 4.具備良好的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力及演講演示水平； 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)； 6.能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
【崗位要求】1. 重點大學(xué)優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，有學(xué)生會、研究會等重要職位經(jīng)歷優(yōu)先，或有1年以上工作經(jīng)驗，沉穩(wěn)、執(zhí)行力強(qiáng)；2.熟練掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)。
【專業(yè)要求】企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類專業(yè)、或其他專業(yè)有志于進(jìn)入咨詢行業(yè)的人員。
【具有以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮】1.具有購物中心或百貨商場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；2.知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【注】1.薪資依據(jù)個人工作能力及成長速度有較大浮動； 2.本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化且福利待遇優(yōu)厚；3.此崗位有出差或加班的要求；
第3篇 留學(xué)咨詢顧問助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)電話邀約有留學(xué)意向的客戶；
2.嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程接待客戶，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)知識及職業(yè)規(guī)劃；
3.了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，專業(yè)設(shè)計切實可行的留學(xué)方案；
4.積極跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)簽約業(yè)績；
5.對客戶提供的資料進(jìn)行真實性調(diào)查，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成留學(xué)申請；
6.保持并維護(hù)已簽約客戶關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)客戶留學(xué)咨詢及業(yè)務(wù)辦理流程的跟進(jìn)及部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷或者有海外教育背景優(yōu)先；
2.有留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗，或熟悉海外教育情況、了解簽證政策者優(yōu)先；
3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，做事條理性強(qiáng)；
4.表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，有團(tuán)隊合作精神；
5.認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用辦公軟件。
第4篇 助理咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職業(yè)亮點：成長迅速、收入豐厚、無銷售壓力、完善知識體系、多通道發(fā)展
職責(zé)描述：
1.參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，整理好訪談記錄；
2.項目過程中，做好資料收集、整理和分析；
3.協(xié)助項目組其他成員完成部分報告的撰寫工作；
4.做好項目經(jīng)理安排的其他事務(wù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，亦可；
2.熱愛管理咨詢行業(yè)，出色的快速學(xué)習(xí)能力，對未知領(lǐng)域有極強(qiáng)的探索欲望；
3.工作積極主動，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力；
4.能夠承受較強(qiáng)壓力，適應(yīng)長期出差；
5.熟練使用office辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展通道：
縱向：
專業(yè)技術(shù)方向：助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級??問—資深顧問
管理方向：項目經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人
橫向：
咨詢顧問—培訓(xùn)師/服務(wù)設(shè)計師
第5篇 移民助理咨詢顧問崗位職責(zé)
1. 本科以上學(xué)歷,二年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,具備同理心和自我驅(qū)動能力;
3、良好的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心;
4、具有良好的團(tuán)隊精神。
第6篇 助理咨詢顧問投融資方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、承擔(dān)投融資項目實施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2、參與項目診斷階段的調(diào)研，收集和提煉訪談獲得的有效信息，編制調(diào)研報告或可行性研
究報告等，并撰寫診斷報告；
3、配合項目經(jīng)理，參與項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、撰寫項目
投資分析報告等，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
4、參與項目成果的客戶匯報，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果；
5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：投資、金融、財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）1年以上咨詢公司財務(wù)咨詢/投融資項目經(jīng)驗；
（2）3年投資公司項目統(tǒng)籌工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
