設(shè)計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 設(shè)計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設(shè)計進(jìn)度計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計劃完成;

2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求;

3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

2、年齡30歲以上,具有甲級設(shè)計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設(shè)計;

3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計管理經(jīng)驗;

4、具備良好的團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預(yù)見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;

5、熟練運用相關(guān)設(shè)計專業(yè)軟件。

第2篇 空間設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

空間設(shè)計部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)si體系建設(shè)、商業(yè)模式空間設(shè)計,并根據(jù)市場定位,推進(jìn)針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達(dá)、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)并落地實施及修正;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)空間模式si體系包裝,結(jié)合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓(xùn)體系;

5、對接并管理外圍設(shè)計服務(wù)公司業(yè)務(wù);

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關(guān)愛、行政管理等工作 、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上商業(yè)空間設(shè)計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;

3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識、si體系知識、設(shè)計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓(xùn);

4、具備設(shè)計、策劃管理把控能力,si體系建設(shè)能力,終端形象模式研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)制推廣的總控能力;

5、具備市場調(diào)研及結(jié)合終端市場制定競爭策略的能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負(fù)責(zé)si體系建設(shè)、商業(yè)模式空間設(shè)計,并根據(jù)市場定位,推進(jìn)針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達(dá)、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)并落地實施及修正;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)空間模式si體系包裝,結(jié)合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓(xùn)體系;

5、對接并管理外圍設(shè)計服務(wù)公司業(yè)務(wù);

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關(guān)愛、行政管理等工作

第3篇 設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。

6.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第4篇 裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)二

裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、裝修裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務(wù),努力完成公司下達(dá)的任務(wù),提高自己的業(yè)務(wù)精神。

2、努力組織設(shè)計師開展業(yè)務(wù),有計劃、有措施、有檢查、有改進(jìn)地安排好設(shè)計工作。

3、樹立以客戶為中心的設(shè)計服務(wù)理念,認(rèn)真做好與客戶的交流溝通。

4、設(shè)計部經(jīng)理要努力做好團(tuán)隊建設(shè),積極開展團(tuán)隊設(shè)計,充分發(fā)揮每位設(shè)計師的特長。

5、公司設(shè)計部經(jīng)理要認(rèn)真按照“設(shè)計控制程序”開展設(shè)計工作,組織如“設(shè)計評審”工作,確保設(shè)計質(zhì)量。

6、積極組織設(shè)計師做好設(shè)計交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務(wù)。努力提高企業(yè)品牌形象。

7、積極做好設(shè)計師的考核,做好工作環(huán)境的建設(shè),努力提高設(shè)計師的工作積極性。

8、努力引進(jìn)先進(jìn)設(shè)計理念、設(shè)計方法,加強(qiáng)對設(shè)計師的培訓(xùn),建設(shè)一支高素質(zhì)的設(shè)計師隊伍。

9、裝修裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計師例會制度,運用互動培訓(xùn),強(qiáng)化訓(xùn)練設(shè)計師。及時向上級匯報設(shè)計部的工作,認(rèn)真執(zhí)行上級的指示。

第5篇 設(shè)計部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計和施工圖審查工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;

3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;

4、為報批報建提供技術(shù)支持;

5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計院做好本專業(yè)設(shè)計工作,與市場營銷部進(jìn)行設(shè)計方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計,做好圖紙全面核對工作。

任職資格:

1、建筑及設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用相關(guān)的計算機(jī)軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設(shè)計規(guī)范。

第6篇 裝飾公司:設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:設(shè)計部經(jīng)理

隸屬部門:裝飾公司設(shè)計部

直接上級:裝飾公司總經(jīng)理

直接下級:設(shè)計師、制圖員

本職工作:

負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。

工作內(nèi)容和目標(biāo):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法,逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法;

2、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件,確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn);

3、對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤,根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計;

4、開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時,要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮,確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實;

5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進(jìn)行設(shè)計交底;

6、設(shè)計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作;

7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題,組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù);

8、深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進(jìn)行設(shè)計指導(dǎo);

9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作;

10、樹立公司利益第一的宗旨,維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生;

11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用;

12、做好安全文明生產(chǎn),完成上級交給的臨時任務(wù)。

任職資格:

本科以上學(xué)歷,5年以上大型項目設(shè)計經(jīng)驗; 熟練使用auto cad、3d等制圖軟件;責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)造力和親和力對材料市場較為了解。

第7篇 室內(nèi)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、 負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進(jìn)行民主決策;

8、 負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

9、 負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、 負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

任職資格:

1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

4、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。

第8篇 設(shè)計部經(jīng)理-崗位職責(zé)

公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責(zé),下面我們就來看一下設(shè)計部經(jīng)理的崗位職責(zé),希望對你有幫助,歡迎瀏覽。

第一節(jié) 總則

第一條

為加強(qiáng)工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標(biāo),特制訂本職責(zé)。

第二條

設(shè)計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。

第二節(jié) 具體職責(zé)

第三條

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章制度。

第四條

掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件,確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條

對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤,根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計。

第六條

開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時,要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮,確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

第七條

根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進(jìn)行設(shè)計交底。

第八條

設(shè)計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作。

第九條

深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題,組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。

第十條

深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進(jìn)行設(shè)計指導(dǎo)。

第十一條

組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條

樹立公司利益第一的宗旨,維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條

協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十四條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 裝修設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、獨立負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾項目的設(shè)計工作;

2、按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙;

3、負(fù)責(zé)對本項目進(jìn)行跟蹤;

4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作;

5、定期去施工現(xiàn)場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進(jìn)行適時的設(shè)計調(diào)整;

6、制定項目設(shè)計計劃書,切實保證設(shè)計進(jìn)度目標(biāo)的順利實現(xiàn);

7、對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)。

第10篇 景觀設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能獨立負(fù)責(zé)項目設(shè)計,解決設(shè)計、施工難點;

2、熟悉室內(nèi)外景觀噴泉原理,能根據(jù)方案設(shè)計師的要求,進(jìn)行噴泉設(shè)備選型、管道加工圖的繪制、工程量清單編制工作;

3、負(fù)責(zé)審批由項目部制定的施組設(shè)計和項目部各類施工計劃,同時對施組設(shè)計和各項施工方案進(jìn)行管控。

4、負(fù)責(zé)噴泉設(shè)計所涉及材料的選型,加強(qiáng)成本管理、預(yù)結(jié)算管理,注重成本信息管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。保證用款之前有計劃,用后有分析,及時與財務(wù)部門聯(lián)系,了解項目的成本費用發(fā)生情況,使各項計劃能夠得到有效控制和實施。

5、工程圖紙,土建施工圖紙,工程竣工圖的繪制和校審。

6、能適應(yīng)短期出差。

任職資格:

1、噴泉,景觀等相關(guān)行業(yè)工作1年以上;4年經(jīng)驗以上者,薪資可重新面談;

2、3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,有大型工程、深化設(shè)計及現(xiàn)場經(jīng)驗,具有大型場所的配合過深化設(shè)計繪圖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有流體管道、噴頭、噴嘴、音樂噴泉、水舞秀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 熟練應(yīng)用autocad/caxa等制圖軟件,熟悉噴泉施工設(shè)計流程,掌握施工圖繪制規(guī)范和要求;熟知工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),對于國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范有一定的了解,熟悉施工材料及施工工藝。了解各種材料的運用及特性???

4、 對噴泉水景各種細(xì)部處理、節(jié)點、收口做法非常熟練,具備獨立完成深化設(shè)計(完善節(jié)點及詳圖設(shè)計);懂施工圖的畫法及詳圖大樣節(jié)點,有機(jī)電及流體景觀等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 工作積極主動,做事細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,對設(shè)計質(zhì)量有嚴(yán)格要求。

第11篇 研發(fā)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)管理公司設(shè)計部日常團(tuán)隊管理工作;

2、 協(xié)調(diào)并指導(dǎo)設(shè)計管理部成員日常項目設(shè)計工作中的進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制;

3、 協(xié)調(diào)完成各項目設(shè)計管理工作;

4、 協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項目前期設(shè)計規(guī)劃工作并順利通過評審;

5、 協(xié)調(diào)項目公司各職能部門,有效推進(jìn)項目實施過程中的產(chǎn)品品質(zhì)實現(xiàn)及質(zhì)量管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);

2、5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)公司建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉各類產(chǎn)品建筑設(shè)計法規(guī)及規(guī)范,對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設(shè)計理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規(guī)劃及建筑方案設(shè)計,精通項目設(shè)計及施工各環(huán)節(jié);

4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。