- 目錄
第1篇 調研總監(jiān)崗位職責
市場調研總監(jiān) 工作崗位職責:
負責系統(tǒng)開展母品牌、重點產品等u&a調研,提供科學、客觀、精準的大數(shù)據(jù)支撐;
負責新產品定性和定量調研,提升上市成功率;
負責調查企業(yè)市場終端運作狀況、發(fā)現(xiàn)問題并提出建議;完成領導交辦的其他工作 工作崗位職責:
負責系統(tǒng)開展母品牌、重點產品等u&a調研,提供科學、客觀、精準的大數(shù)據(jù)支撐;
負責新產品定性和定量調研,提升上市成功率;
負責調查企業(yè)市場終端運作狀況、發(fā)現(xiàn)問題并提出建議;完成領導交辦的其他工作
第2篇 市場調研總監(jiān)崗位職責
市場調研總監(jiān) 工作崗位職責:
負責系統(tǒng)開展母品牌、重點產品等u&a調研,提供科學、客觀、精準的大數(shù)據(jù)支撐;
負責新產品定性和定量調研,提升上市成功率;
負責調查企業(yè)市場終端運作狀況、發(fā)現(xiàn)問題并提出建議;完成領導交辦的其他工作 工作崗位職責:
負責系統(tǒng)開展母品牌、重點產品等u&a調研,提供科學、客觀、精準的大數(shù)據(jù)支撐;
負責新產品定性和定量調研,提升上市成功率;
負責調查企業(yè)市場終端運作狀況、發(fā)現(xiàn)問題并提出建議;完成領導交辦的其他工作
第3篇 調研咨詢總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責：
1.市場調研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標及工作計劃；
2. 市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；
3. 團隊組建于培養(yǎng)：組建本業(yè)務團隊，管理業(yè)務團隊，指導團隊業(yè)務水平的提升；
4. 加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；
5. 項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。
崗位要求
1. 學歷：碩士以上學歷；
2. 專業(yè)：統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)，211或985重點大學碩士及以上學歷優(yōu)先；
3. 咨詢行業(yè)同崗位工作5－8年工作經驗，3年以上項目經理以上工作經驗；
4. 知識要求：熟悉市場調研的基本方法，具有一定的研究模型設計操作經驗；
5. 技能要求：善于觀察和分析，對數(shù)據(jù)信息有較敏銳的洞察力；良好的電腦應用能力，熟練使用powerpoint， word， excel以及 spss各類辦公軟件；
6. 口頭及書面表達能力優(yōu)秀，辦公軟件操作熟練，英語熟練。
第4篇 市場/咨詢調研總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
市場調研、定性或定量分析，小規(guī)模實驗獲取數(shù)據(jù)，再次進行數(shù)據(jù)分析，然后找出最大價值點，加大投入力量。
市場/咨詢調研總監(jiān)崗位職責
1.分析：準確分析客戶需求和面臨的問題，分析咨詢項目實施中的各種問題和挑戰(zhàn)；
2.診斷：對客戶的問題屬性進行準確判斷，評估問題的重要性、影響程度、資源投入等；
3.咨詢：針對客戶問題，提供有效的建議、意見和解決方案；
4.談判：有效管理需求、引導需求；
5.項目管理：項目界定、資源管理、計劃管理、人員管理；
6.信息搜集：熟練使用各種工具渠道迅速獲取工作所需要的信息資源。
市場/咨詢調研總監(jiān)崗位要求
1.三年以上相關工作經驗以及咨詢管理經驗；
2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力；
3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合。
第5篇 品牌調研總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
一、崗位要求：
1.工作經歷：
（1）至少有1個海外品牌市場調研、策劃和執(zhí)行運作的經驗；
（2）至少有2個以上的國內品牌市場調研策劃和執(zhí)行運作的經驗。
2.工作要求：
（1）對調研有專業(yè)的策劃和實戰(zhàn)經驗；
（2）有嫻熟的市場調研分析能力；
（3）善于借助互聯(lián)網進行數(shù)據(jù)的采集和分析；
（4）能用英語進行工作溝通和書面報告撰作。
3.生活：生活有規(guī)律、工作有條理。
4.作風：獨立、客觀、公正、嚴謹、敏銳。
5.年齡：30歲以下。
6.學歷：本科學歷以上、市場營銷或統(tǒng)計學專業(yè)。
二、合同期：3年。
三、工作地：北京。
四、待遇：面議。
