開發(fā)總監(jiān)助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 開發(fā)總監(jiān)助理崗位職責

開發(fā)助理總監(jiān)/開發(fā)副總 1、負責并跟進簽約地塊;

2、熟知相應法律合同及各項批準文件、權(quán)屬證件等的落實;

3、負責設計各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;

4、負責并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應的協(xié)調(diào)工作;

5、負責落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準文件及相應協(xié)調(diào)工作;

6、負責辦理項目竣工各相關(guān)部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;

7、負責辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;

8、負責本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào); 1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。

3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,三年管理經(jīng)驗;

4、熟練掌握office辦公軟件;

5、較強的文字處理能力;

6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,熟悉相關(guān)法規(guī)、政策,對建筑各專業(yè)有一定程序的了解

7、具有良好社會關(guān)系及地塊資源者優(yōu)先。 1、負責并跟進簽約地塊;

2、熟知相應法律合同及各項批準文件、權(quán)屬證件等的落實;

3、負責設計各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;

4、負責并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應的協(xié)調(diào)工作;

5、負責落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準文件及相應協(xié)調(diào)工作;

6、負責辦理項目竣工各相關(guān)部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;

7、負責辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;

8、負責本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào);

第2篇 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)崗位職責

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。

4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力 工作職責

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。

4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學專科及以上學歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力

第3篇 樓宇開發(fā)總監(jiān)崗位職責

全國商業(yè)樓宇開發(fā)總監(jiān) 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) ◆ 兩年以上商業(yè)綜合體及寫字樓開發(fā)市場經(jīng)驗

◆ 或中高端商業(yè)樓宇經(jīng)營相關(guān)板塊從業(yè)經(jīng)驗

◆ 或與各項寫字樓商業(yè)樓盤開發(fā)商總部相交集的其他相關(guān)公司的從業(yè)經(jīng)驗

知識與技能:

◆ 精通商業(yè)綜合體媒體推廣發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,商圈樓宇多種經(jīng)營模式

◆ 熟悉商務談判能力技巧,市場公關(guān)技巧

掌握智慧社區(qū)等移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識

職業(yè)素養(yǎng):

1.大專及其以上學歷,具備相關(guān)行業(yè)知識,對商圈媒體與商業(yè)樓盤的交集發(fā)展有足夠認知

溝通能力好

2.認同企業(yè)價值觀,并能主動融合

3.真誠誠信,無不良道德記錄

4.可接受全國范圍內(nèi)出差

第4篇 產(chǎn)品開發(fā)設計總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)設計總監(jiān) 廣州帥普運動用品有限公司 廣州帥普運動用品有限公司,帥普 1、水上運動防護用品(潛水鏡、泳鏡、浮潛產(chǎn)品等)行業(yè)5年以上產(chǎn)品開發(fā)設計工作經(jīng)驗;

2、熟悉設計軟件;

3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)、模具結(jié)構(gòu);

4、具備類似崗位管理經(jīng)驗。

第5篇 產(chǎn)品項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責

1. 所有項目標準會議的召開,包括投產(chǎn)會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議

2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;

4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標與最終交付。

5. 確?？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦?協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設計與制造,產(chǎn)品設計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設計與采購等

6. 確保適當?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。

7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團隊清晰與及時的溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務指標,包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

9.對客戶和公司內(nèi)部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;

10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門溝通。

任職資格:

1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關(guān)專業(yè)

2.10年以上項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗

3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理

4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識

5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡知識,熟練運用英語聽說讀寫

第6篇 客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

負責客戶端技術(shù)架構(gòu);

負責客戶端模塊開發(fā);

負責客戶端技術(shù)團隊建設;

負責客戶端開發(fā)進度推進及運營問題的解決。

任職資格:

有3年以上的帶團隊開發(fā)經(jīng)驗;

5年以上的android或ios開發(fā)經(jīng)驗,有成熟互聯(lián)網(wǎng)公司開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)流程,有很好的互聯(lián)網(wǎng)體驗感;

具備很好的溝通技巧,具備很好的學習能力;對互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)很充滿激情。

第7篇 開發(fā)總監(jiān)崗位職責內(nèi)容

1.負責公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。

2.負責制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計劃。

3.負責制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

4.精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的開發(fā)流程。

5.協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。

6.對產(chǎn)品開發(fā)進行嚴格的項目管理控制。

第8篇 開發(fā)副總監(jiān)崗位職責

開發(fā)報建副總監(jiān) 1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發(fā)報建的全程報建報批工作,包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作;

3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范,及時向公司領導和相關(guān)部門進行傳達;

4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護,及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務工作。 1、本科及以上學歷;五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策及操作流程,具有良好的政府部門協(xié)作關(guān)系;

2、良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力,思路清晰,會使用專業(yè)操作軟件。 1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發(fā)報建的全程報建報批工作,包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作;

3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范,及時向公司領導和相關(guān)部門進行傳達;

4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護,及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務工作。

第9篇 電站開發(fā)總監(jiān)崗位職責

職位概要:

該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。

主要工作職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;

2、綜合監(jiān)控電站項目的進展情況并且負責相應的管理事宜;

3、負責建立、協(xié)調(diào)、維持與目標地區(qū)相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系;

4、負責項目商務談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機構(gòu);

5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調(diào)的商務問題;

6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;

7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。

任職資格:

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上電站項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運行規(guī)律;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達能力;

4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;

5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。

第10篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:

1.負責根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術(shù)支持與支撐工作;

2.負責各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;

3.負責數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負責靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、智能信息處理類等專業(yè)背景。

2.工作經(jīng)驗及能力要求:

-3年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的經(jīng)驗和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術(shù)的進步,不斷演進;

-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)經(jīng)驗。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

-有相關(guān)從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。'

第11篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計算機、電器通信、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)歷;

3.有成功帶領團隊開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

4.有較強的組織能力,團隊領導能力;

5.能夠獨立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺;

6.主導過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設計原理及流程;

9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識;

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結(jié)果導向的意識;

12.負責公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建;

13.負責公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;

14.負責建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

15.負責組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;

16.負責制定公司技術(shù)開發(fā)路標的制定;

17.參與市場調(diào)研、組織產(chǎn)品立項工作;

第12篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.面向全國500強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;

2.負責與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;

3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責與客戶相關(guān)的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報告;

5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。

任職資格:

1. 本科以上學歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識;

3. 責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

第13篇 開發(fā)報建總監(jiān)崗位職責

開發(fā)報建總監(jiān) 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開

崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌項目的開發(fā)報建工作,按各節(jié)點要求及時完成各項報建工作;

2、建立與政府主管部門的良好關(guān)系和溝通渠道,推動報建工作按計劃節(jié)點進行;

3、熟悉和掌握政府相關(guān)法律、法規(guī)及開發(fā)程序,并給予部門工作有利指導;

4、負責制訂項目報建進度計劃并組織實施;

5、負責公司對外聯(lián)絡工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及處理好相鄰關(guān)系。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)報建工作經(jīng)驗,5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

3、具有長期、穩(wěn)定、良好的社會(政府)資源和較強的人際溝通能力;

4、熟悉房地產(chǎn)項目審批的程序與環(huán)節(jié);

5、具備適應崗位需要的文字、語言表達能力及工程圖紙審核技能;

6、具有很強的對外公關(guān)能力,以及團隊管理能力。

第14篇 渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務;

2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、 密切關(guān)注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

4、 負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);

5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護;

6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。

任職資格:

1、五年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;

2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;

4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;

5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。

第15篇 前期開發(fā)總監(jiān)崗位職責

前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理 1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;

2、負責項目獲取前期維護政府關(guān)系、規(guī)劃設計等工作;

2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;

3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導。

第16篇 區(qū)域開發(fā)總監(jiān)崗位職責

區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域) 崗位描述:

1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;

3、具有較強的語言表達能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。

崗位描述:

1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;

3、具有較強的語言表達能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。

第17篇 市場開發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。

2、負責組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經(jīng)理完成項目操作。

3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標。

4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。

5、承擔對業(yè)務進行調(diào)查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風險管理的規(guī)章制度。

6、開發(fā)拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點

或危機時刻的關(guān)系維護。

7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。

3、能組建及管理市場業(yè)務團隊。

4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求

及行為、業(yè)務發(fā)展等進行深入拓展。

5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。

6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責

選址開發(fā)總監(jiān) 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成

2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;

3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;

4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;

5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;

6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;

7.負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

任職資格:

1. ?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;

2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;

3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;

4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。

1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成

2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;

3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;

4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;

5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;

6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;

7.負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

任職資格:

1. ?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;

2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;

3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;

4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。

第19篇 設計開發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、 結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、可適應國內(nèi)出差。 工作職責

1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、 結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、可適應國內(nèi)出差。

第20篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)