第1篇 交互總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部用戶體驗(yàn)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗(yàn)體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向、設(shè)計(jì)風(fēng)格,以及設(shè)計(jì)評(píng)審把關(guān)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;
3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通對(duì)接,保障需求合理性與實(shí)現(xiàn)過程的設(shè)計(jì)還原;
4、制定設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計(jì)管理制度提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等用戶體驗(yàn)相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計(jì)類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部用戶體驗(yàn)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗(yàn)體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向、設(shè)計(jì)風(fēng)格,以及設(shè)計(jì)評(píng)審把關(guān)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;
3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通對(duì)接,保障需求合理性與實(shí)現(xiàn)過程的設(shè)計(jì)還原;
4、制定設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計(jì)管理制度提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等用戶體驗(yàn)相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計(jì)類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 交互設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部用戶體驗(yàn)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗(yàn)體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向、設(shè)計(jì)風(fēng)格,以及設(shè)計(jì)評(píng)審把關(guān)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;
3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通對(duì)接,保障需求合理性與實(shí)現(xiàn)過程的設(shè)計(jì)還原;
4、制定設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計(jì)管理制度提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等用戶體驗(yàn)相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計(jì)類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部用戶體驗(yàn)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗(yàn)體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向、設(shè)計(jì)風(fēng)格,以及設(shè)計(jì)評(píng)審把關(guān)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;
3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通對(duì)接,保障需求合理性與實(shí)現(xiàn)過程的設(shè)計(jì)還原;
4、制定設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計(jì)管理制度提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等用戶體驗(yàn)相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計(jì)類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
