第1篇 營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)要求
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施;制定全面性的年度、月度的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃及營(yíng)銷策略;分析和報(bào)告年度、月度經(jīng)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)轄下各部門與公司其他部門之間的關(guān)系;密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶,了解市場(chǎng)供求情況、客戶意向和需求,分析營(yíng)銷動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案;把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格策略的特點(diǎn),如各酒店、會(huì)展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各酒店、會(huì)展產(chǎn)品對(duì)外銷售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷策略和產(chǎn)品價(jià)格策略等;了解展覽、會(huì)議、旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);熟悉會(huì)展、旅游政策法規(guī)和有關(guān)會(huì)展、旅*業(yè)的相關(guān)規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格;具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關(guān)系;熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略和顧客需求知識(shí),了解對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶狀況,善于提出應(yīng)變措施。
第2篇 經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1.對(duì)常務(wù)副總編負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編制定雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確定位，制定長(zhǎng)期、中期(2年以上)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。
3.協(xié)助常務(wù)副總編制定經(jīng)營(yíng)部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據(jù)庫(kù)、廣告客戶數(shù)據(jù)庫(kù)等。
5.對(duì)聘用經(jīng)營(yíng)部門人員提出建議，負(fù)責(zé)其日常業(yè)務(wù)和績(jī)效考核。
6.建立和不斷完善雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外部合作資源，初步審核經(jīng)營(yíng)部門對(duì)外簽訂的合同。
7.與編輯部門合作，適時(shí)進(jìn)行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。
8.與編輯部門合作，適時(shí)策劃?？⒄搲?、排行榜等。
9.撰寫經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
10.公司領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副總編安排的其他工作。
第3篇 營(yíng)銷部總監(jiān)崗位職責(zé)
[管理層級(jí)關(guān)系]
直接上級(jí):總經(jīng)理
[營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)]
一、不斷考察市場(chǎng),了解本地區(qū)娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)狀況和消費(fèi)以及管理模式,為本公司營(yíng)銷部署做好更完善的市場(chǎng)定位。
二、制定本部門月度的營(yíng)業(yè)預(yù)算和年度的經(jīng)營(yíng)情況。
三、推廣酒水、飲料、食品銷售,根據(jù)市場(chǎng)情況和不同季節(jié)的需要,制定促銷計(jì)劃。
四、制定所屬部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,檢查工作人員的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量,及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。
五、具有為公司多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理技術(shù),業(yè)務(wù)上做到精益求精。
六、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),堅(jiān)持工作在第一線。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。
七、每周向總經(jīng)理匯報(bào)一周內(nèi)的工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
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第4篇 推廣營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷推廣總監(jiān) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要制定用戶增長(zhǎng)目標(biāo),制定互聯(lián)網(wǎng)推廣的中長(zhǎng)期規(guī)劃并執(zhí)行,組織搭建公司線上推廣營(yíng)銷體系。培養(yǎng)、考核、激勵(lì)營(yíng)銷推廣團(tuán)隊(duì)。對(duì)公司增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.有效構(gòu)建和管理推廣渠道,探索創(chuàng)新推廣模式。合理組織各種互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷計(jì)劃,根據(jù)媒體渠道特點(diǎn)有效進(jìn)行渠道投放,并根據(jù)效果動(dòng)態(tài)調(diào)整。拓展媒體合作,建立和維護(hù)合作媒體。
3.負(fù)責(zé)app的線上推廣,通過(guò)免費(fèi)、付費(fèi)等各種手段,對(duì)app的激活量、注冊(cè)量等指標(biāo)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)應(yīng)用商店的內(nèi)容優(yōu)化,評(píng)論維護(hù),深入挖掘推廣資源,開展多樣化合作。
4.負(fù)責(zé)sem推廣,競(jìng)價(jià)賬戶搭建及優(yōu)化,主流渠道信息流體系搭建及優(yōu)化,對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行創(chuàng)意與合理布局,監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)日常消費(fèi)情況,合理控制賬戶費(fèi)用,基于roi的管理,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘,不斷提升效果,及時(shí)調(diào)整推廣策略,提升用戶質(zhì)量;
崗位要求:
1.有網(wǎng)貸行業(yè)成功推廣、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉sem及各大應(yīng)用市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制和投放策略,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品推廣、合作、項(xiàng)目洽談、推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以。
3.具有良好的的溝通能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,及良好的人脈資源,對(duì)渠道有較強(qiáng)的控制力和預(yù)判力。
4.具有較強(qiáng)的策劃能力、分析判斷能力,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí);能夠制定合理的推廣計(jì)劃,合理控制運(yùn)算成本,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.邏輯思維能力強(qiáng),有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整推廣策略。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要制定用戶增長(zhǎng)目標(biāo),制定互聯(lián)網(wǎng)推廣的中長(zhǎng)期規(guī)劃并執(zhí)行,組織搭建公司線上推廣營(yíng)銷體系。培養(yǎng)、考核、激勵(lì)營(yíng)銷推廣團(tuán)隊(duì)。對(duì)公司增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.有效構(gòu)建和管理推廣渠道,探索創(chuàng)新推廣模式。合理組織各種互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷計(jì)劃,根據(jù)媒體渠道特點(diǎn)有效進(jìn)行渠道投放,并根據(jù)效果動(dòng)態(tài)調(diào)整。拓展媒體合作,建立和維護(hù)合作媒體。
3.負(fù)責(zé)app的線上推廣,通過(guò)免費(fèi)、付費(fèi)等各種手段,對(duì)app的激活量、注冊(cè)量等指標(biāo)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)應(yīng)用商店的內(nèi)容優(yōu)化,評(píng)論維護(hù),深入挖掘推廣資源,開展多樣化合作。
4.負(fù)責(zé)sem推廣,競(jìng)價(jià)賬戶搭建及優(yōu)化,主流渠道信息流體系搭建及優(yōu)化,對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行創(chuàng)意與合理布局,監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)日常消費(fèi)情況,合理控制賬戶費(fèi)用,基于roi的管理,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘,不斷提升效果,及時(shí)調(diào)整推廣策略,提升用戶質(zhì)量;
崗位要求:
1.有網(wǎng)貸行業(yè)成功推廣、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉sem及各大應(yīng)用市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制和投放策略,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品推廣、合作、項(xiàng)目洽談、推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以。
3.具有良好的的溝通能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,及良好的人脈資源,對(duì)渠道有較強(qiáng)的控制力和預(yù)判力。
4.具有較強(qiáng)的策劃能力、分析判斷能力,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí);能夠制定合理的推廣計(jì)劃,合理控制運(yùn)算成本,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.邏輯思維能力強(qiáng),有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整推廣策略。
第5篇 營(yíng)銷事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
事業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān) 1、有完整的項(xiàng)目營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn);
2、住宅為主;
3、熟悉營(yíng)銷體系、策劃、渠道;
4、對(duì)于市場(chǎng)客戶群了解。 1、有完整的項(xiàng)目營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn);
2、住宅為主;
3、熟悉營(yíng)銷體系、策劃、渠道;
4、對(duì)于市場(chǎng)客戶群了解。
第6篇 x地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)的崗位職責(zé)
地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保證企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利完成;
2、組織編制企業(yè)市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃、公關(guān)活動(dòng)、房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
3、組織開展市場(chǎng)分析,擬定市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案;
4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)、房產(chǎn)銷售工作進(jìn)行指導(dǎo);
5、建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全客戶關(guān)系管理體系;
6、監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況,確?？蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)所轄部門員工的工作;
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
第7篇 二級(jí)部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的招募、甄選,輔導(dǎo)及管理;
2、制訂團(tuán)隊(duì)銷售策略,完成公司制定的銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo);
3、開發(fā)高端客戶,通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢,銷售各類理財(cái)產(chǎn)品。
4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施。
5、協(xié)調(diào)解決并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作
任職資格
1、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有理財(cái)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,并能承受較大的工作壓力。
4、專業(yè)能力突出,對(duì)金融理財(cái)產(chǎn)品有較深理解,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。
5、有相關(guān)理財(cái)資格證書如cfp、afp,cfa、mba優(yōu)先。
第8篇 金融營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:
1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見(jiàn);
1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:
2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、制訂所轄項(xiàng)目銷售計(jì)劃、推廣計(jì)劃和營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃 ;
2、按照工作界面組織開展項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作,包括:項(xiàng)目營(yíng)銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項(xiàng)目合作方的選擇與關(guān)系維護(hù)等;
3、組織開展各項(xiàng)目銷售工作,包括:項(xiàng)目的價(jià)格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報(bào)和后續(xù)銷售工作的跟進(jìn)等;
4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;
5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;
6、營(yíng)銷大數(shù)據(jù)及營(yíng)銷費(fèi)用管理;
7、協(xié)助地區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷 ,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備高端項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),至少完整操盤過(guò)1個(gè)知名項(xiàng)目;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識(shí);
4、思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有良好的溝通能力及責(zé)任感。
第10篇 房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立執(zhí)行過(guò)多個(gè)不同類型的項(xiàng)目;
3、 了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況,精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新能力;
4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會(huì)資源;
5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
第11篇 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會(huì)銷售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。
2.研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。
3.保持同上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國(guó)商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5. 指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn),處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識(shí),提高推銷技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8.定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動(dòng)能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9.審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠(chéng)、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、勇于開拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對(duì)自己的工作盡心盡力,對(duì)別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計(jì)較工作時(shí)間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠(chéng)、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)課程,通曉營(yíng)銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺(tái)運(yùn)作過(guò)程和相互關(guān)系。
外語(yǔ)水平:高級(jí)英語(yǔ)水平,熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ),會(huì)第二外語(yǔ)者更佳。
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)銷售部經(jīng)理3年以上。
特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格
房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案的設(shè)計(jì)并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書;
4、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃,并整合媒介資源等;
6、對(duì)市場(chǎng)和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算支出的控制;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。
任職資格:
1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、(1)十年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司管理崗位營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn),五年以上大型知名房地產(chǎn)開發(fā)公司高管工作經(jīng)歷;
(2)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有大型高檔項(xiàng)目成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
(3)能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查,具備先進(jìn)的營(yíng)銷理念、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力;
(4)熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神;
(5)卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
(6)為人誠(chéng)懇,具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力;
