第1篇 交通系統(tǒng)干部管理制度辦法
為加強全縣交通運輸系統(tǒng)干部管理,規(guī)范和完善干部外出行為,嚴(yán)格電話暢通管理,特制定本制度。
一、交通運輸系統(tǒng)干部在法定工作日內(nèi)因公因私離開,必須嚴(yán)格遵守請假報告制度,不得擅自外出。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在法定工作日內(nèi),外出離開的,必須向局長請假,并告之局辦公室。各二級單位主要負(fù)責(zé)人、局機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人在法定工作日內(nèi)外出離開,必須分別向分管局長和局長報告請假,因私外出時間超過5天的,必須書面請假,并報局辦公室登記備案。上述人員因公務(wù)活動外出,有局長簽批意見的不再報告。
三、各二級單位副職在法定工作日內(nèi)外出離開,應(yīng)向單位主要負(fù)責(zé)人請假報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;機關(guān)一般干部在法定工作日內(nèi)外出必須向股室負(fù)責(zé)人和分管機關(guān)的局長請假報告,因私外出時間超過5天的,必須書面請假報局長批準(zhǔn)后方可外出。
四、交通運輸系統(tǒng)干部外出回遠(yuǎn)后,應(yīng)及時向局辦公室報告銷假。需繼續(xù)外出的必須再行履行請假報告手續(xù)。
五、交通運輸系統(tǒng)干部外出期間有違紀(jì)行為的,按有關(guān)規(guī)定處理。
六、對未按要求進(jìn)行報告外出離開的,視為無故脫崗。對無故脫崗的,視情節(jié)輕重分別給予談話批評、責(zé)令檢查、全系統(tǒng)通報、紀(jì)律處分等處理。
七、凡未報告并造成工作被動、延誤的將追究當(dāng)事人責(zé)任。
八、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各二級單位負(fù)責(zé)人必須保持手機24小時暢通,凡因電話不暢通,耽誤工作的,可視情況扣減電話費,并根據(jù)新的工作制度,給予相應(yīng)處理。
九、局屬各單位要參照本制度制定相應(yīng)管理制度,加強對本單位干部職工外出和電話暢通管理。
第2篇 縣交通系統(tǒng)干部管理制度
為加強全縣交通運輸系統(tǒng)干部管理，規(guī)范和完善干部外出行為，嚴(yán)格電話暢通管理，特制定本制度。
一、交通運輸系統(tǒng)干部在法定工作日內(nèi)因公因私離開，必須嚴(yán)格遵守請假報告制度，不得擅自外出。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在法定工作日內(nèi)，外出離開的，必須向局長請假，并告之局辦公室。各二級單位主要負(fù)責(zé)人、局機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人在法定工作日內(nèi)外出離開，必須分別向分管局長和局長報告請假，因私外出時間超過5天的，必須書面請假，并報局辦公室登記備案。上述人員因公務(wù)活動外出，有局長簽批意見的不再報告。
三、各二級單位副職在法定工作日內(nèi)外出離開，應(yīng)向單位主要負(fù)責(zé)人請假報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;機關(guān)一般干部在法定工作日內(nèi)外出必須向股室負(fù)責(zé)人和分管機關(guān)的局長請假報告，因私外出時間超過5天的，必須書面請假報局長批準(zhǔn)后方可外出。
四、交通運輸系統(tǒng)干部外出回遠(yuǎn)后，應(yīng)及時向局辦公室報告銷假。需繼續(xù)外出的必須再行履行請假報告手續(xù)。
五、交通運輸系統(tǒng)干部外出期間有違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、對未按要求進(jìn)行報告外出離開的，視為無故脫崗。對無故脫崗的，視情節(jié)輕重分別給予談話批評、責(zé)令檢查、全系統(tǒng)通報、紀(jì)律處分等處理。
七、凡未報告并造成工作被動、延誤的將追究當(dāng)事人責(zé)任。
八、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各二級單位負(fù)責(zé)人必須保持手機24小時暢通，凡因電話不暢通，耽誤工作的，可視情況扣減電話費，并根據(jù)新的工作制度，給予相應(yīng)處理。
九、局屬各單位要參照本制度制定相應(yīng)管理制度，加強對本單位干部職工外出和電話暢通管理。
