焦化廠職工防護用品管理制度
為保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,根據(jù)《山西省臨汾鋼鐵公司職工個人防護用品發(fā)放使用管理試行辦法》制定本制度,望各單位遵照執(zhí)行。
一、適用范圍
本制度適用于太鋼集團臨鋼焦化廠的在職職工、臨時工及實習(xí)人員。
二、管理單位職責(zé)
勞動防護用品的審批權(quán)屬安全科,供應(yīng)屬機動科負責(zé)。
1、安全科職責(zé):
1)向機動科提供勞動防護用品的國家標準或行業(yè)標準,特殊防護用品的生產(chǎn)廠商、規(guī)格、型號等;
2)定期對防護用品的檢驗合格證、生產(chǎn)許可證編號等相關(guān)證件進行檢查,發(fā)現(xiàn)不適合我廠使用或質(zhì)量較差的防護用品時,要求機動科退回公司庫房;
3)負責(zé)編制每月防護用品領(lǐng)用計劃;
4)定期對各單位勞動防護用品發(fā)放情況進行檢查。
2、機動科職責(zé):
1)從公司進回勞動防護用品時,負責(zé)查看產(chǎn)品檢驗合格證,生產(chǎn)許可證編號等相關(guān)手續(xù);
2)保障防護用品的及時供應(yīng)和妥善保管;
3)每月底將庫存情況報安全科以便編制下月勞保計劃。
3、車間、科室職責(zé):
1)負責(zé)在每月20日前將防護用品從機動科領(lǐng)回并發(fā)放;
2)負責(zé)將勞動防護用品質(zhì)量狀況及時向安全科、機動科反饋;
3)負責(zé)失效、報廢勞動防護用品的銷毀。
三、管理內(nèi)容
1、各單位發(fā)放防護用品時必須建立嚴格的領(lǐng)用和發(fā)放制度,實行一人一卡,卡隨人走的辦法, 將每一件防護用品的品名、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日期進行詳細登記,并有領(lǐng)用人蓋章。
2、凡新進廠職工,發(fā)放單位按勞資調(diào)令分配的工種發(fā)給防護用品。
3、進廠實習(xí)生,可按勞動崗位的需要,由所在單位車間負責(zé)借給防護用品,但必須經(jīng)廠長、主管部門批準,用后收回。若實習(xí)完后分配廠內(nèi),可按其所在崗位建立勞?？?。
4、廠所用臨時工必須按所在崗位工種穿戴齊全防護用品,所需防護用品費用由本人負擔(dān)。
5、職工在廠內(nèi)部調(diào)動變換工種應(yīng)按變換后的工種配發(fā)防護用品。
6、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)勞保、長期病假及不上班人員一律不發(fā)勞保用品。
7、職工為搶救國家財產(chǎn)、搶險、排除故障、 工傷事故 等造成防護用品損壞, 確定不能繼續(xù)使用以及在廠內(nèi)存放被盜經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)證明情況屬實,經(jīng)主管部門批準補發(fā)。
8、因本人保管不當遺失或損壞,應(yīng)按使用期限折價賠款,經(jīng)主管部門批準補發(fā)防護用品。
9、勞動防護用品失效或達到報廢要求,由各車間組織集中回收銷毀。
10、勞動防護用品原則上不允許先領(lǐng)貨后補票, 特殊情況需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準。
11、防護用品領(lǐng)用票據(jù)開出后即生效,當月25日前領(lǐng)取,未領(lǐng)用者自行作廢,若庫房無貨票據(jù)應(yīng)在兩日內(nèi)退回安全科,未退回安全科視為發(fā)出,票據(jù)丟失自行負責(zé)。
四、罰則:
1、擅自變賣勞動防護用品者按購進價格的雙倍處罰。
2、車間、科室擅自截留勞動防護用品者,視情況處罰單位500-1000元。
