煤礦請假制度管理制度
一、干部請假制度
1.副總師。因工、因私離礦必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假。請假一天(24小時(shí))以上的必須辦理書面請假審批單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);值班或跟班期間因特殊原因必須離礦的，需要辦理干部值班或跟班離崗委托書，經(jīng)礦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離礦。
2.各單位(科室)負(fù)責(zé)人。因工、因私離礦必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。請假一天(24小時(shí))以上的必須辦理書面請假審批單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);參加礦上值班的，值班期間因特殊原因必須離礦的，需要辦理干部值班離崗委托書，經(jīng)礦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離礦。
3.各單位副科級干部。因工、因私離礦請假一天的(24小時(shí))以內(nèi)由本單位(科室)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假(24小時(shí))以上的需要辦理書面請假審批單，經(jīng)單位(科室)負(fù)責(zé)人同意后，礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假(48小時(shí))以上的必須經(jīng)礦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);參加礦上值班的，值班期間因特殊原因必須離礦的，需要辦理干部值班離崗書面委托書，經(jīng)礦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可離礦。
4.一般干部。因工、因私離礦請假兩天(48小時(shí))以內(nèi)由本單位(科室)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假(48小時(shí))以上的需要辦理書面請假審批單，經(jīng)單位(科室)負(fù)責(zé)人同意后，礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假5天(120小時(shí))以上的必須經(jīng)礦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
5.干部休假期間遇上級檢查、考核、礦召開安全辦公會(huì)、礦長辦公會(huì)等重要會(huì)議需要返礦時(shí)，假期自動(dòng)解除，必須及時(shí)返礦(因特殊
情況不能返礦的需向礦主要領(lǐng)導(dǎo)電話短信請假說明情況)。
6.干部休婚假、喪假、工休假、產(chǎn)假、病假等其他假類，一律按照上述離礦請假制度執(zhí)行(患突發(fā)性疾病除外)。患突發(fā)性疾病需要住院治療的，住院當(dāng)天，本人或家屬要電話告知單位(科室)負(fù)責(zé)人，所在單位(科室)負(fù)責(zé)人要將患病情況及時(shí)告知分管領(lǐng)導(dǎo)?？萍壱陨项I(lǐng)導(dǎo)干部患病住院的還要及時(shí)告知礦主要領(lǐng)導(dǎo)。
7.干部雙休日正常輪休一天(24小時(shí))以內(nèi)的或工作日臨時(shí)需要離礦辦事、參加會(huì)議等，不再辦理書面請假手續(xù)。要嚴(yán)格執(zhí)行焦古辦字____________年5號文件《古漢山礦干部輪休制度》。
二、干部銷假制度
1.副科級以上人員。按照規(guī)定程序需要辦理離礦請假審批單的，在離礦前必須將請假審批單投送到調(diào)度室“干部考勤箱”內(nèi)(西井口不再設(shè)考勤箱，請假審批單一律投送到東井口)，作為干部紀(jì)律檢查的依據(jù)。請假到期，返礦后要及時(shí)到調(diào)度室在原請假審批單銷假欄中填寫返礦時(shí)間，并簽上銷假人姓名，進(jìn)行銷假。
2.一般干部。按照規(guī)定程序需要辦理離礦請假審批單的，在離礦前必須將請假審批單送到礦組干科備案，請假到期，返礦后要及時(shí)到組干科在原請假審批單銷假欄中填寫返礦時(shí)間，并簽上銷假人姓名，進(jìn)行銷假。
3.凡干部請假返礦后(24小時(shí))內(nèi)不按銷假規(guī)定進(jìn)行銷假的，一律視為曠工。
4.組干科要明確專人負(fù)責(zé)干部請銷假工作，對已銷假的審批單要及時(shí)回收、歸檔。調(diào)度室負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班離礦委托書的保管工作，以便上級來礦檢查或考核。副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)干部離礦請假審批單要留復(fù)印件，并送辦公室保存，以便上級來礦檢查或考核。
三、監(jiān)督檢查
紀(jì)監(jiān)科、組干科負(fù)責(zé)對各單位干部請假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)干部離礦不執(zhí)行請假制度的，除取消當(dāng)事人當(dāng)天出勤工外，根據(jù)情節(jié)輕重，一般干部的將給予停職或調(diào)離干部崗位等處理。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的將給予記過、記大過、免職等處理。
