興民醫(yī)院考勤管理制度
醫(yī)院考勤管理制度5
一、全院考勤由院辦公室負責(zé),科室考勤由各科主任或護士長負責(zé),必須認真負責(zé)、如實地反映科內(nèi)人員的出勤情況。各種休假的日期、天數(shù),政治學(xué)習(xí)參加會議的出勤及出差、工休等要填寫清楚。
二、考勤者必須嚴格執(zhí)行醫(yī)院考勤管理制度,考勤表中所填數(shù)據(jù)必須真實。
三、各科室要妥善保管好考勤表,院辦公室將進行定期不定期的檢查和審核,統(tǒng)計職工出勤率。
四、外出進修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流會回院應(yīng)到科教科銷假,職工請各種假,必須事先按照審批程序辦理手續(xù),方可離院,否則按曠工處理,假滿返回必須銷假。
五、職工必須嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制,按時上下班,不遲到、不早退、不缺勤,在工作時間除特殊情況外,不會客、不做與工作無關(guān)的事情。
六、各科(組)設(shè)立考勤表(冊)。由科(組)指定人員如實登記本科(組)人員出勤、事假、病假、公休情況,年終統(tǒng)計上報院辦公室。
七、請事假一天由科(組)負責(zé)人批準,三天以上由院領(lǐng)導(dǎo)批準。
八、對擅自離崗不上班者,或超假又無補假手續(xù)者,按曠工處理。
九、職工病假,應(yīng)有醫(yī)生開具的病假證明,一天內(nèi)由科(組)負責(zé)人批準、一到三天由分管部門批準、三天以上由院領(lǐng)導(dǎo)審批。
十、職工因病在本院無法診治,須到上級醫(yī)院診治者,憑有關(guān)醫(yī)生證明,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意才能外出診治(公差、外地休假期間例外),否則不予報銷,所開病假證明亦無效。
十一、職工休假原則上每周輪休一天。個人休假,由科(組)負責(zé)人根據(jù)工作安排,不得私自更改。假期原則上當月輪休完畢。因工作關(guān)系安排不了休假的可由領(lǐng)導(dǎo)研究另行解決。
十二、休假期間患病,不再另補病假。女職工產(chǎn)后開始,一年后應(yīng)參加值三班。
