第1篇 制度評審修訂管理制度
1 目的與適用范圍
為了加強對安全生產制度的管理,及時評審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
2 引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
3 安全生產管理制度的制訂
3.1安環(huán)部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度,并送達相關部門、單位進行會簽,征求修改意見。
3.2安環(huán)部根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。
3.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批,發(fā)布實施。
4 評審與修訂
4.1安全生產制度的評審
4.1.1評審的頻次:正常情況下,至少每三年組織評審一次(評審年3月為評審期限);當出現以下情況時,可隨時組織評審。
a)當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
b)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;
c)當生產設施新建、擴建、改建時;
d)當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;
e)當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時
f)當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
g)當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)現制度性因素時;
h)其他相關事項;
4.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a)與法律、法規(guī)符合性;
b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
4.1.4評審輸出
4.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
4.1.4.2 評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產制度修訂
4.2.1修訂頻次:正常情況下,至少每三年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。
a)安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化,現行安全規(guī)章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產職責;
e)各級人員素質發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
4.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據:
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產制度評審結果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。
4.2.4修訂后的安全生產規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由總經理審批后,修訂版發(fā)布實施。
4.2.4 安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
第2篇 制定評審修訂管理制度
1.目的
為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理,及時評審和修訂,確保企業(yè)安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規(guī)、標準
《冶金等工貿企業(yè)安全標準化規(guī)范》
4.職責
4.1設備動力部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會委員長負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。
4.3體系辦負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。
4.4各部門、車間負責制定本部門、車間相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。
5.安全生產管理制度的制訂
5.1設備動力部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度,并送達相關部門進行會簽,征求修改意見。
5.2設備動力部根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。
5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批,發(fā)布實施。
6.評審與修訂
6.1安全生產制度的評審
6.1.1評審的頻次:正常情況下,每三年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。
1) 適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時;
2) 公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時;
3) 公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時;
4) 當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現涉及到規(guī)章制度的缺陷時;
5) 當上級管理部門提出相關整改意見時;
6) 當分析重大事故和重復性事故原因時,發(fā)現制度性因素
7) 采用新工藝、新技術、新設備、新材料時;
8) 當生產設施新建、改建、擴建時;
9) 其他相關事項。
6.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
1) 與法律、法規(guī)符合性;
2) 與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
3) 與工藝流程和裝置變化的相適應性;
4) 安全管理制度之間的相容性和匹配性;
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2 評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。
6.2安全生產制度修訂
6.2.1修訂頻次:正常情況下,每三年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。
1) 安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
2) 當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化;
3) 當生產設施新建、擴建、改建時;
4) 當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;
5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;
6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
7) 當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)生制度性因素時;
8) 其它相關事項;
6.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收,嚴格執(zhí)行公司《文件控制程序》,保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據:
6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
6.2.4.2安全生產制度評審結果。
6.2.4.3制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂后的安全生產規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由安委會委員長審批后,修訂版發(fā)布實施。
6.2.6 安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
第3篇 安全管理規(guī)章制度評審修訂管理制度
1 目的
為了明確評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。
2 適用范圍
本程序適用于加油站范圍內安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3職責
3.1 安全領導小組應負責組織相關單位組成評審組對安全生產管理制度進行評審和修訂。
3.2 相關單位負責本單位安全操作規(guī)程的編制,由安全領導小組審批。
4 控制程序
4.1 評審和修訂的時機
4.1.1 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
4.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;
4.1.3當生產設施新建、擴建、改建時;
4.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;
4.1.5 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;
4.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
4.1.7當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)現制度性因素時;
4.1.8其它相關事項。
4.2評審和修訂的頻次
應每兩年組織相關部門進行一次安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審工作。
4.3 評審和修訂
4.3.1 制度評審和修訂的原則;
a.制度評審的區(qū)別包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關/支持文件、相關記錄。
b.注意把上級制度評審與部門制度評審相結合,將上級制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從而推動制度的健全有效和經營管理手段的科學完善。
c.注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見,要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。
d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平,要根據國家法律、法規(guī)、標準、及其他要求進行評審,完善制度。
4.3.2 評審組的組成
評審組應由相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加。
4.3.3 評審組根據評審結果對本單位相關制度出具修訂草案,提交領導審批。
4.3.4領導審批后,評審組將相關制度制定成冊,注明生效日期,并下發(fā)各部門。
4.3.5 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂后,應及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習。
5 相關文件
無。
6 相關記錄
6.1 《安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審修訂記錄》 aqbzh-jl/4-1
6.2關于《安全生產規(guī)章制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1
6.3關于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2
第4篇 加油氣站管理制度操作規(guī)程評審修訂制度
1.目的
對加油加氣站現行的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程進行定期評審和修訂,確保其有效性和適用性。
2.適用范圍
適用于加油加氣站內現行的有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3.職責
3.1安全生產規(guī)章制度的修訂,由其制定單位負責評審和修訂。
3.2安全生產技術操作規(guī)程的修訂,由站長負責評審,組織相關人員組成修訂機構負責修訂。
3.3技術員負責修訂程序的管理、修訂。
4.評審修訂程序
4.1當站內進行新建、改建、擴建項目時,應對安全生產規(guī)章制度及時進行評審。
4.2制定規(guī)章制度時所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變更時,應及時予以審定,將不符合項目進行修訂或重新制定。
4.3當工藝、技術所使用的材料發(fā)生改變時,應對現行規(guī)章制度、操作規(guī)程進行修訂,修改不符合內容。
4.4如果執(zhí)行過程中發(fā)現現行規(guī)章制度、操作規(guī)程有不適宜的情況時,制訂機構應及時予以評審和修訂。
4.5安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程制定機構應每年對其符合性進行評審,并根據加油站生產變更狀況,適時進行相關內容的修訂。
4.6對安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程做出修訂或重新制定后,應及時按加油站規(guī)定的文件管理程序下發(fā)到相關崗位、相關人員。以保證最新版本能得到貫徹執(zhí)行。
5.管理
5.1文件修訂后應采用符合標準的程序,并通知各相關單位相關人員,同時建檔。
5.2重新制定后應按標準程序下發(fā)新制度,收回舊文件,并按規(guī)定的程序處理舊文件。
5.3安全員應將修訂程序作為日常檢查工作的一項內容予以檢查。
第5篇 安全管理制度操作規(guī)程評審修訂制度
為保證公司安全管理制度和操作規(guī)程的有效性和符合性,根據安全標準化的要求和我公司的具體情況,規(guī)定如下:
一、每年對管理制度和操作規(guī)程進行一次符合性評審,并根據評審情況提出有針對性的修改意見,提請公司相關制定部門進行修改。
二、如無其它特殊情況,為保證安全管理的有效性和操作規(guī)程的適用性,達到持續(xù)改進的目的,公司每兩年進行一次安全管理制度的修訂,每兩年進行一次操作規(guī)程的修訂。
三、當出現工藝變更,新上設備或出現重大事故后,需要對安全管理制度和安全操作規(guī)程進行修訂。
四、評審過程包括各崗位的操作規(guī)程是否完備、操作是否具有可行性;安全管理制度是否發(fā)放到各相應部門和班組,是否是有效版本等等。
五、評審由綜合部組織,參加人員包括專職安全員、綜合部主任、分管經理、車間管理人員等等。
六、專職安全員平時檢查時要注意操作人員操作是否合理,并及時調查管理中的各項制度是否可行,發(fā)現問題及時通報給綜合部以便及時對操作規(guī)程和管理制度進行修訂。具體由綜合部負責組織,各車間管理人員負責和安全員參加。
七、經相關部門反映,某種管理制度不適用時,應由綜合部組織進行評審,確認是否屬實,確實不能正確執(zhí)行的,交安全領導小組討論后修改。
第6篇 管理制度評審修訂制度
管理制度的評審修訂制度
目的：
為了明確評審公司安全質量管理制度的時機和頻次，定期評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定本制度。
適用范圍：
本制度適用于公司范圍內管理制度、管理標準、安全技術操作規(guī)程、崗位責任制、應急預案的評審或修訂。
職責：
3.1各部門負責組織相關人員對本部門職責范圍內的制度進行評審與修訂。
3.2安技部應負責組織相關人員成立評審修訂小組對安全生產方面的管理制度進行評審與修訂。
3.3各單位負責組織編制本單位安全技術操作規(guī)程，由安技部審核,分管經理批準。
3.4管理標準、管理制度由公司分管經理審核，公司經理批準。
評審與修訂工作的相關規(guī)定：
4.1評審與修訂的時機和頻次
4.1.1國家有關法律、法規(guī)、標準及其他要求廢止修訂或新頒布時。
4.1.2當公司管理機構發(fā)生重大變化時。
4.1.3公司新工藝、新技術、新設備（設施）投入使用時。
4.1.4地方主管部門提出新的管理要求或整改意見時。
4.1.5公司或上級安全檢查、風險評價中，發(fā)現制度不符合管理實際或要求時。
4.1.6分析重大事故和重復事故的原因，發(fā)現制度不符合管理實際或要求時；
4.1.7其它需要評審或修訂時。
4.2評審的內容包括：
4.2.1公司安全質量環(huán)境管理體系文件及法律法規(guī)適應性、風險辨識與控制等方面內容；
4.2.2公司相關管理標準；
4.2.3公司安全質量管理制度；
4.2.4公司安全技術操作規(guī)程；
4.2.5公司崗位責任制；
4.2.6公司應急預案；
4.2.7其它有關需修訂的要求與記錄。
4.3評審形式
評審形式主要注意有兩種：一是公司組織評審會議，根據會議討論情況形成評審報告，再根據公司要求組織人員進行具體修訂；二是由公司辦公網絡下發(fā)需評審的資料，并部署評審分工，提出評審要求，根據反饋情況形成評審報告后，再組織對制度進行修訂。
4.4評審要求
4.4.1參加評審的人員應包括公司相關管理人員、技術人員、操作人員與工會代表。
4.4.2注意評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見，要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準及其他要求。
4.4.3注意制度評審的科學性，評審修訂小組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平，要根據國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。
4.4.4評審與修訂過程中注意文字描述與細節(jié)。
4.4.5對認真負責、工作嚴謹的參評人員，公司結合“隊為核心”管理給予獎勵；對應付湊付、不負責任者給予考核。
4.5評審修訂小組應根據評審結果形成制度評審報告。
4.6評審后進行的修訂的制度，須經相關領導批準后方可執(zhí)行。
4.7新建立的制度須由主管部門組織評審、審核、批準后方可下發(fā)。
4.8安技部應每一年年底或次年年初組織進行各項管理制度適用性、有效性的評審工作。
附則
5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
5.2本制度由公司安技部負責解釋。
