第1篇 紀律管理制度范例
紀律管理制度
紀律管理制度
(1)嚴格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》。
(2)嚴格遵守崗位責(zé)任制,工作服從分配。
(3)嚴格遵守作息時間,不得遲到、早退。如有特殊情況,需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
(4)上班時間不得做與工作無關(guān)的事情,如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。
(5)上班時間注意保持室內(nèi)安靜,做到“三輕”:走路輕,說話輕,敲門輕。
(6)關(guān)心集體,團結(jié)同志,相互關(guān)心、愛護,堅持良好工作作風(fēng),積極維護機關(guān)整體形象。
第2篇 紀律管理制度模版
紀律管理制度
(1)嚴格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》。
(2)嚴格遵守崗位責(zé)任制,工作服從分配。
(3)嚴格遵守作息時間,不得遲到、早退。如有特殊情況,需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
(4)上班時間不得做與工作無關(guān)的事情,如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。
(5)上班時間注意保持室內(nèi)安靜,做到“三輕”:走路輕,說話輕,敲門輕。
(6)關(guān)心集體,團結(jié)同志,相互關(guān)心、愛護,堅持良好工作作風(fēng),積極維護機關(guān)整體形象。
第3篇 防突隊勞動紀律管理制度
為加強勞動紀律管理，維護本隊良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，用制度來規(guī)范、約束職工的日常行為規(guī)范，使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，拋棄我行我素的自由主義，弘揚紀律嚴明的團隊精神，努力做好本職工作，保證本隊各項工作的順利進行。根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本隊的實際情況，特制定本制度：
1、所有職工按時參加班前會，早班7：30、中班15：00、夜班23：00點名，遲到者每次罰款10元。班前會結(jié)束后到者，當日不安排工作，以曠工論處。
2、班前會上要認真聽取值班隊長工作任務(wù)布置，對工作任務(wù)不清楚的，在會后必須問清。對于不服從工作安排的，當日不安排工作并以曠工論處。
3、對在工作中無理取鬧、尋事滋事的，停工3-7天進行反省，情節(jié)特別嚴重者交由礦保衛(wèi)科處理。
4、本隊職工參加各種會議，穿著應(yīng)整齊（不得穿拖鞋、背心等），違者每次罰款10元。
5、堅持班中匯報制度，每班在班前會之前當班班組長應(yīng)將本班工作情況匯報值班隊長。未匯報每次扣班組長50分，晚匯報每次扣20分。出班后未及時填寫臺帳，每次扣班組長20分。
6、對于直接威脅礦井安全的“一通三防”隱患或損壞通風(fēng)安全設(shè)施的行為要及時匯報礦調(diào)度室。
7、嚴禁在井下睡崗，一經(jīng)被隊里發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元，被礦發(fā)現(xiàn)除礦對本人處罰外，隊里加罰100元，情節(jié)嚴重的調(diào)離本隊交勞資科處理。
8、對于無故不上班者，按曠工論處，曠工每天罰款50元，曠工者必須交清罰款后，值班隊長才能允許其上班，未交罰款值班隊長私自安排工作的，罰值班隊長每次50元。
9、職工有事需請假者，按本隊考勤管理制度執(zhí)行。
10、對于礦、隊安排的臨時或緊急任務(wù)，任何職工接到通知后，必須不折不扣的執(zhí)行，凡是不執(zhí)行的，每次罰款100元。
11、未完成生產(chǎn)任務(wù)且未經(jīng)大組長、跟班隊長或值班隊長允許而私自升井者，當日無工，且罰款100元。
12、大組長、跟班隊長井下跟班期間，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時糾正違章及不規(guī)范操作，如違章及不規(guī)范操作被礦上查出，扣當班班組長、跟班隊長50分。
13、一個季度累計嚴重違章三次，調(diào)離本隊交勞資科處理。
14、所有職工嚴禁飲酒后上班，班前會上發(fā)現(xiàn)飲酒上班者可不安排工作。井下發(fā)現(xiàn)酒后上班者立即責(zé)令停止作業(yè)，且對其罰款100元。
第4篇 慈溪中學(xué)課堂紀律及課間管理制度
1上課鈴響后，應(yīng)迅速備好上課用品，靜候上課。遲到者在得到老師允許后，方可進教室。上課時未經(jīng)老師同意不得調(diào)動座位或離開上課地點。
2.上下課應(yīng)全體起立，向老師致敬、問好，待老師回禮后方可就座或解散。
3.上課時要專心聽講，積極思考，舉手發(fā)言，回答問題聲音響亮，不準看與上課無關(guān)的書刊，不做小動作。
4.認真做好眼保健操、室內(nèi)操，動作準確到位。
5.課后值日生應(yīng)及時擦黑板。
6.課間注意文明休息，不得在教室內(nèi)戲耍、打鬧或在走廊上奔跑、追逐、喧嘩。
7.不準在教學(xué)區(qū)內(nèi)進行體育活動，嚴禁打撲克或做不正當?shù)挠螒颉?
第5篇 工藝紀律檢查管理制度
為及時檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的違反工藝紀律的現(xiàn)象并給予糾正，特制定本制度：
一、生產(chǎn)車間對工藝紀律檢查設(shè)立多級管理。
二、班級必須在生產(chǎn)前對生產(chǎn)場所的清潔衛(wèi)生、工藝條件進行檢查。
三、班組在生產(chǎn)過程中必須嚴格按照工藝規(guī)程和崗位標準操作程序進行生產(chǎn)，班組長必須對此進行監(jiān)督和檢查。
四、各生產(chǎn)班組生產(chǎn)結(jié)束后都必須按規(guī)定做好清場及清潔工作。
五、班組長在工藝紀律檢查過程中發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象應(yīng)及時指正，并向車間工藝員報告。
六、車間工藝員在生產(chǎn)前必須檢查各項工藝條件，合格后進行生產(chǎn)。
七、車間工藝員和班組長在生產(chǎn)過程中都必須對各項工藝條件進行檢查，對工藝規(guī)程和各種標準操作程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀現(xiàn)象應(yīng)及時指正并作出相應(yīng)的處理。
八、車間主任、車間工藝員、班長不定期召開生產(chǎn)班組會議，以加強工藝紀律的管理，保證工藝紀律的切實實施。
九、生產(chǎn)技術(shù)部、車間主任應(yīng)不定期組織技術(shù)人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查并做好記錄。
十、車間每月必須召開一次工藝紀律檢查會議，以了解車間工藝紀律執(zhí)行情況，找出差距，便于改進。
第6篇 鎮(zhèn)學(xué)生紀律管理制度
1、上課認真聽講、多動腦、勤思考,積極回答老師提出的問題,不做小動作,不搗亂課堂紀律。
2、不將小刀、玻璃瓶、玩具等危險物品帶入教室。
3、集合時做到“靜、快、齊”,結(jié)束時有秩序疏散、不起哄。
4、上下樓梯要有秩序,輕步、禮讓、不推搡,不追逐,不要用力敲
門、踢門。
5、愛護公共財物,不損壞門窗、玻璃、桌椅、黑板、電器及教學(xué)設(shè)施。
6、要養(yǎng)成熱愛勞動的好習(xí)慣,積極參加班、校組織的各種勞動。
7、進入校園后,不得二次走出校門,必須嚴格遵守出入登記制度。
8、不在校內(nèi)拉幫結(jié)派,滋生事端,不群毆,不罵人。
9、上課鈴響后不得有任何喧嘩吵鬧的聲音,不得在校園亂竄。
10、晚休鈴響后,全部進入休息狀態(tài),不得小聲說話,吃東西,影響他人休息。
11、堅決杜絕在校園內(nèi)亂喊、打口哨。
12、儀表整潔,著裝得體,佩戴好紅領(lǐng)巾。
第7篇 工藝紀律管理制度
1、目的與適用范圍
為穩(wěn)定和提高工廠產(chǎn)品質(zhì)量、嚴格工藝紀律,特制定本制度。
2管理內(nèi)容及要求
2.1總則
嚴格工藝紀律是加強工藝管理重要內(nèi)容,是建立工廠正常生產(chǎn)秩序、確保產(chǎn)品質(zhì)量、搞好安全生產(chǎn)、降低消耗、提高經(jīng)濟效益的可靠保證。工廠各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員都應(yīng)嚴格執(zhí)行工藝紀律。
2.2工藝紀律管理內(nèi)容
2.2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的工藝紀律。
2.2.1.1企業(yè)要有健全、統(tǒng)一、有效的工藝管理體系和完整、有效的工藝管理標準及各類人員崗位責(zé)任制。
2.2.1.2工藝文件必須做到正確、完整、統(tǒng)一、清晰。
2.2.1.3生產(chǎn)安排必須以工藝文件為依據(jù),并做到均衡生產(chǎn)。
2.2.1.4凡投入生產(chǎn)的材料、毛坯和外購件、外協(xié)件必須符合設(shè)計和工藝要求。
2.2.1.5設(shè)備必須確保正常運轉(zhuǎn)、安全、可靠。
2.2.1.6所有工藝裝備必須按工藝要求設(shè)置,并應(yīng)經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài),計量器具及工藝裝備應(yīng)堅持周期檢定,并保證量值準確、統(tǒng)一,工藝裝備完好。
2.2.1.7要有專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定,做到工人初次上崗要必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),做到定人、定工種。
2.2.2生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律
2.2.2.1車間技術(shù)質(zhì)量負責(zé)應(yīng)組織職工進行工藝規(guī)程和車間工藝紀律的學(xué)習(xí),車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對工藝紀律貫徹執(zhí)行負責(zé)。
2.2.2.2操作者要認真做好生產(chǎn)前的準備工作,生產(chǎn)中必須嚴格按設(shè)計圖樣、工藝規(guī)程和有關(guān)標準的要求進行加工裝配,對有關(guān)時間、溫度、壓力、真空度二電流、電壓、材料、配方等工藝參數(shù),除嚴格按規(guī)定執(zhí)行外,還應(yīng)做好記錄,以便存檔備查。
2.2.2.3精密、大型、稀有設(shè)備的操作者和焊工、鍋爐工、電工及質(zhì)量檢測人員等必須經(jīng)過嚴格考核,合格后發(fā)給操作證,憑操作證操作。
2.2.4新工藝、新技術(shù)、新材料和新裝備必須經(jīng)驗證、鑒定合格后納入工藝文件方可正式使用。
2.3工藝紀律的檢查與考核
2.3.1工廠必須建立健全的工藝紀律監(jiān)督體系,是加強工藝紀律檢查確保不斷提高工藝文件質(zhì)量和穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施。
2.3.2全廠性的工藝紀律應(yīng)由分管副廠長委托技術(shù)科組織質(zhì)檢科、供應(yīng)部等有關(guān)職能部門進行檢查評定,生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律應(yīng)由質(zhì)檢科負責(zé)日常監(jiān)督,技術(shù)科進行抽查,車間領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)進行日常檢查并作好相應(yīng)的記錄。
2.3.3工藝紀律主要考核內(nèi)容:
a.工藝管理機構(gòu)、職能落實和人員配備;
b.工藝管理制度是否完備;
c.技術(shù)文件的準確率,完整率與統(tǒng)一率;
d.工藝文件的貫徹率;
e.設(shè)備完好率;
f.工藝裝備的完好率;
g.計量器具的周期檢定率;
h.生產(chǎn)的均衡率;
i.定人、定機、定工種的符合率;
j.定置管理的定置率和文明生產(chǎn)情況。
2.3.4檢查與考核
2.3.4.1全廠性工藝紀律大檢查每半年一次。
2.3.4.2生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律由質(zhì)檢部門負責(zé)日常監(jiān)督,各車間技術(shù)質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)日常執(zhí)行情況的檢查(有記錄),技術(shù)科對各車間上報反饋表進行抽查核對簽字,上報有關(guān)職能部門。
2.3.4.3技術(shù)科負責(zé)按月對照車間工藝紀律對車間進行抽查,每月至少2次。
2.3.4.4各車間工藝紀律月度考核由技術(shù)科負責(zé)。
第8篇 紀律管理制度
紀律管理制度
（1）嚴格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》。
（2）嚴格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。
（3）嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
（4）上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。
（5）上班時間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。
（6）關(guān)心集體，團結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護，堅持良好工作作風(fēng)，積極維護機關(guān)整體形象。
在百度搜索:紀律管理制度
第9篇 學(xué)生紀律管理制度
1、上課認真聽講、多動腦、勤思考，積極回答老師提出的問題，不做小動作，不搗亂課堂紀律。
2、不將小刀、玻璃瓶、玩具等危險物品帶入教室。
3、集合時做到“靜、快、齊”，結(jié)束時有秩序疏散、不起哄。
4、上下樓梯要有秩序，輕步、禮讓、不推搡，不追逐，不要用力敲
門、踢門。
5、愛護公共財物，不損壞門窗、玻璃、桌椅、黑板、電器及教學(xué)設(shè)施。
6、要養(yǎng)成熱愛勞動的好習(xí)慣，積極參加班、校組織的各種勞動。
7、進入校園后，不得二次走出校門，必須嚴格遵守出入登記制度。
8、不在校內(nèi)拉幫結(jié)派，滋生事端，不群毆，不罵人。
9、上課鈴響后不得有任何喧嘩吵鬧的聲音，不得在校園亂竄。
10、晚休鈴響后，全部進入休息狀態(tài)，不得小聲說話，吃東西，影響他人休息。
11、堅決杜絕在校園內(nèi)亂喊、打口哨。
12、儀表整潔，著裝得體，佩戴好紅領(lǐng)巾。
第10篇 a收費站收費紀律管理制度
收費站收費紀律管理制度
第四章 收費紀律管理制度
第十七條 在崗期間著裝不整、儀容儀表不規(guī)范、標志佩戴不齊全,一次扣考核分2分。
第十八條 未經(jīng)班長批準,擅自離崗,一次扣考核分4分。
第二十條 狀態(tài)不佳、坐姿不正、反映遲鈍,一次扣考核分2分。
第二十一條 私自出亭、串亭、亭門未上鎖一次扣考核分1分。
第二十二條 在收費亭內(nèi)閑談、打鬧、帶非工作用品,一次扣考核分2分。帶手機、個人錢款為違紀,扣20分,清潔嚴重報稽查科處理。
手機上交后,不經(jīng)值班站長同意,上班期間嚴禁到監(jiān)控室拿走手機。違反一次扣當事人考核分2分,涉及嚴重違紀的報稽查部門處理。
第二十三條 在崗回樓時間不允許超過15分鐘,就餐時間不允許超過規(guī)定時間30分鐘,每班次回樓次數(shù)不允許超過2次,否則一次扣考核分2分。(特殊情況除外,如:拉肚子、身體存在病患等)。中午換飯,上崗人員應(yīng)在11時25分到達各收費窗口,時間延后,扣大班長2分。
第二十四條 不服從班長及稽查小組成員管理,一次扣考核分5分。
第二十五條 睡崗一次扣責(zé)任人考核分4分,扣當班班長考核分2分,扣當班監(jiān)控員核分2分,監(jiān)控員睡崗扣責(zé)任人6分,監(jiān)控員睡崗2次調(diào)離原崗位。
第二十六條 班長負責(zé)傳達站務(wù)會議精神,傳達不到位,不及時,視后果追究班長責(zé)任,一次扣考核分4分。
緊急通知由團支部負責(zé)傳達,傳達不到位,不及時,視后果追究當事人責(zé)任,一次扣考核分4分。
第二十七條 私放人情車按最遠路程補費,屬于嚴重違紀,按相關(guān)規(guī)定處理。
第二十八條 每天7:50、16:50、23:45,接班人員由班長帶隊進入票管室(監(jiān)控室),領(lǐng)用備品,準備上崗,發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。
第二十九條 上班前班長要組織本班人員在門前列隊,內(nèi)容包括:臨時通知、車道安排情況、儀表著裝、鞋顏色、發(fā)型發(fā)色、首飾佩戴進行自檢、互檢,錢、票據(jù)領(lǐng)取、百元箱上鎖等。否則一次扣考核分1分。上、下崗隊列(大于等于3人必須列隊)不嚴肅、不整齊,一次扣班長考核分2分,班員各扣考核分1分。
稽查或檢查中發(fā)現(xiàn)百元箱不上鎖、扣當事人10分。棄票箱不上鎖扣當班票管員10分/人。
第三十條 “綠色通道”要先簽字后驗貨,日記記錄車牌、照片、貨物種類、電話號、司機簽字,照片每車3張,出現(xiàn)漏記情況視情節(jié)扣考核分4-10分。
計重車道客貨未切換、減免車輛記錄信息不全視情節(jié)扣考核分2-10分。
第三十一條 上崗期間佩帶手飾、化濃妝、染發(fā),男同志留胡須、蓄長發(fā),一次扣考核分2分,并限期改正。
第三十二條 班長要保證崗上開足車道,并且要視情況及時增開車道,如發(fā)生堵車現(xiàn)象(每個車道排隊等候車輛非航班期間不允許超過5臺,航班期間車道開足即可),一次扣班長考核10分,不服從班長管理,私自關(guān)閉車道,一次扣責(zé)任人考核分20分。因為個人原因交接班時導(dǎo)致投訴,一次扣考核分10分。
第三十三條 出口收費員誤操作一次扣考核分1分(出口實習(xí)期1個月)。車牌照錄入準確率應(yīng)控制在3‰以內(nèi);入口收費員在卡機發(fā)生故障采取人工輔助發(fā)卡的,每月發(fā)卡錯誤率應(yīng)控制在3‰以內(nèi),超過一次扣考核分1分。監(jiān)控室審核未通過一次扣1分。
第三十四條 交接班記錄不工整,內(nèi)容不詳,一次扣責(zé)任人考核分1分。出口etc點車隊鍵未記錄、闖關(guān)逃費車等特殊車輛未記錄一次扣4分。
第三十五條 出口收費員錢款不符每月超過3次,從第四次開始一次扣考核分2分,每個班次長款上繳,短款補齊。
第三十六條 出口收費員誤收假幣,由個人賠償。
第三十七條 私存收費票據(jù)、ic卡,屬違紀行為,按最遠距離4型車補費,并按規(guī)定處理。
第三十八條 出、入口崗?fù)?nèi)不允許出現(xiàn)不明ic卡(即散卡),特殊情況的ic卡要上交當班班長,由當班班長妥善保管,并在班長日記上記錄卡號及原因,下班后上交票管員,否則追究當事人責(zé)任,扣當事人10分,視情節(jié)追究責(zé)任。
出口收費員收費中因卡夾機故障產(chǎn)生的散卡,要做好記錄,并投入百元箱,不做記錄,未投入百元箱扣當事人10分。
第三十九條 入口動用快速發(fā)卡必須經(jīng)省局收費處同意,由監(jiān)控或值班站長對崗上班長、大班長下達指令,未經(jīng)站內(nèi)下達指令,私自操作,扣當事人10分,待崗學(xué)習(xí)一周。
第四十條 入口出現(xiàn)未領(lǐng)卡或自動發(fā)卡機產(chǎn)生的散卡必須及時投入棄卡箱,如發(fā)現(xiàn)卡數(shù)不符,視為倒卡嫌疑,視情節(jié)追究責(zé)任。崗上班長應(yīng)每小時對卡機出現(xiàn)的散卡進行清理,票管員中午換飯和下午結(jié)賬完畢后要到崗上將散卡全部收回(投入百元箱的散卡除外)。未按規(guī)定回收ic卡,扣中午換飯(下午接班)票管5分。每月及時上交收費科。
第四十一條 出口收費后將物理壞卡投入百元箱,如因個人原因造成卡遺失,扣當事人考核分5分,補交ic卡工本費,并視情節(jié)追究責(zé)任。
第四十二條 貪污、挪用票款,倒賣、偽造通行費票據(jù)和通行卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報上級相關(guān)部門處理,建議局、分局解除其勞動合同。
第四十三條 遇有遺棄票據(jù)未及時加蓋作廢章(或?qū)憽白鲝U”),未按規(guī)定時間放入指定的棄票箱內(nèi),一張扣考核分2分。
當有航班時,棄票及時蓋章,可在收費完畢后車輛較少時再投入棄票箱,此行為必須在監(jiān)控范圍內(nèi)操作,并及時告知監(jiān)控。
第四十四條 混用、串用身份卡,混票、串票,一次扣考核分10分。新報到收費員在沒有身份卡時,經(jīng)值班站長同意可以暫時串用身份卡(請假人員的身份卡)。
第四十五條 結(jié)帳次序混亂,一次扣班長考核分4分。
第四十六條 交接班時間錯誤,視造成的情節(jié)輕重,追究責(zé)任,扣責(zé)任人考核分10分。
當車輛已經(jīng)進入車道,并已經(jīng)讀卡,因車型、入口站或計重等問題產(chǎn)生異議,司機拒絕繳費,時間在23:58分時,崗上班長要將屏幕信息進行照相,妥善處理,待0:00上班后再按壞卡鍵選擇核實后的入口收費站進行收費。
第四十七條 因個人原因造成設(shè)備損壞,視后果追究個人責(zé)任,扣責(zé)任人考核分5分或10分,并按維修價或原價給予賠償。
第四十八條 班次清帳表,簽字不及時(1個大班之內(nèi)),一次扣收費員考核分1分,當班票管員考核分2分。
第四十九條 出口收費員的回收卡數(shù)應(yīng)與票據(jù)數(shù)、軍車等特殊車輛相符,否則多出一張卡,扣考核分5分。
第五十條 etc車道和入口車道8:00-20:00之間機務(wù)專職看守。有車隊通過時,提前15分鐘做好準備。
第五十一條 文明服務(wù)
(1)不使用文明用語,一次扣考核分2分。不做
禮儀手勢,一次扣考核分2分。
(2)與司機發(fā)生爭執(zhí),一次扣考核分4分。
(3)因不文明服務(wù)遭司機投訴,一次扣考核分10分,并取消本年度評優(yōu)資格。與司機發(fā)生沖突,一次扣考核分20分,待崗學(xué)習(xí)一周,待崗期間在站學(xué)習(xí)文明禮儀知識,并視情節(jié)追究責(zé)任。
(4)在節(jié)日或重大活動期間,由于文明服務(wù)不好,遭司機投訴,該收費人員待崗一周,待崗期間在站學(xué)習(xí)文明禮儀知識,扣考核分15分,班長負連帶責(zé)任扣5分。情節(jié)嚴重的取消當年評優(yōu)資格,工資等級申報時降一級。
第五十二條 倒班吃飯、臨時回樓涉及換崗的,班長要合理安排。
(1)為了防止出口收費員倒班吃飯或臨時回樓換崗時,出現(xiàn)長短款現(xiàn)象,要求替班時,原則上非本班人員只替etc、發(fā)卡機看護崗位和班長崗位,特殊情況除外。
(2)倒班吃飯時崗上最少保證7人在崗。倒班吃飯時樓內(nèi)工作人員第一輪上崗替班。正副班長不允許同時吃飯(大班長上崗時除外)。
第11篇 洗煤廠勞動紀律管理制度
為了維護生產(chǎn)秩序促進全廠的文明生產(chǎn)，特制定本辦法：
一、上班勞保用品穿戴整齊，否則不準上崗。
二、按時上下班，不得遲到早退，遲到五分鐘罰款二十元，超過五分鐘停止當日工作，并罰款五十元；嚴禁早退，早退一次罰款五十元，造成事故本人負責(zé)。
三、嚴禁酒后上班及班中飲酒，發(fā)現(xiàn)酒后上崗，立即停止工作，當日按曠工處理，班中飲酒，每次罰款100元，按曠工處理，并對該車間主任處以100元罰款。
四、曠工一次罰款100元。
五、上班期間必須堅守崗位，嚴禁干私活，不得脫崗，串崗，造成事故或影響生產(chǎn)，后果自負。
六、請假必須辦理手續(xù)，寫出請假條，三天內(nèi)由車間主任批，超過三天者必須經(jīng)廠長審批。
七、上班期間必須愛護公共財物，及安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，由崗位司機按價賠償。
八、不請假、長期不上班者視為自動離職，并停發(fā)所欠工資。
九、符合下列條件者交由公司處理：
（1）偷竊公共財產(chǎn)者；
（2）觸犯國家法律構(gòu)成刑事犯罪者；
（3）上班喝酒鬧事者；
（4）不服從指揮無理取鬧不聽勸告者；
（5）打架斗毆、聚眾賭博等造成不良影響者。
第12篇 車站勞動紀律管理制度
為整頓和加強企業(yè)勞動管理,促進職工自覺遵守勞動紀律,有利于調(diào)動職工的勞動積極性,不斷提高勞動生產(chǎn)率,以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需要,特制定本制度。
(一)職工必須嚴格遵守勞動紀律,自覺遵守八小時工作制,不遲到到、不早退,不曠工,工作時間堅守崗位,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)職工遲到、早退,當月累計計算,超過半小時算曠工。職工無故不上班按曠工處理。
(三)職工因故請假,必須按照各類假的規(guī)定辦理手續(xù),請假期滿應(yīng)按期報到上班,如需延長期限申請續(xù)假,未經(jīng)同意任意超假,按曠工處理。凡請事假在三天內(nèi)的(含三天),由部門領(lǐng)導(dǎo)批準;三天以上至五天的(含五天)事假,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準;超過五天以上的事假,必須由經(jīng)理批準。
(四)職工上班吵架,打架,無理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),擾亂生產(chǎn)工作正常秩序,視其情節(jié)輕重,給予違紀處理。
(五)違反崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程,造成企業(yè)損失,工傷事故的,視其情節(jié)輕重,給予違紀處理和追究經(jīng)濟責(zé)任。
(六)凡是連續(xù)性工作的職工,要做到交接班人員都到場,不允許交接班時上一班或一下班無人。下一當班人未到,交班人不能走,否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)獎懲制度
一、一年內(nèi)無各類安全隱患的事故發(fā)生,工作成績突出,公司按有關(guān)規(guī)定給予車站表彰獎勵。
凡有下列情況之一者車站給員工給予以下獎勵;
1、發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取措施,避免事故發(fā)生;
2、在事故救援中,使顧客和員工生命財產(chǎn)免受重大損失的有功人員;
3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。
4、年底評出的安全生產(chǎn)先進班組和個人。
二、站場工作人員有下列行為之一的,視其情節(jié),給予通報批評或經(jīng)濟處罰20—100元。
1、未認真履行崗位職責(zé),撤離職守;
2、未按要求認真填寫安全管理各類登記表;
3、涂改或偽造安全工作記錄;
4、安全管理各種資料混亂不全,未建檔;
5、利用工作之便替經(jīng)營者報班或違章違規(guī)說情。
三、雖未造成后果,但存在安全隱患,給予責(zé)任人下崗處理。
1、車輛未安全例檢而給予報班營運;
2、為履行安全檢查職責(zé),使“三品”上車;
3、售超員票;
4、車輛出站未認真檢查,清點實際載客人數(shù),使超員車輛出站。
