第1篇 人事管理部安全生產(chǎn)責任
1協(xié)助主管領導把安全技術水平、履行安全生產(chǎn)職責和做好安全生產(chǎn)工作作為對員工考核的內(nèi)容之一，列入員工上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件，在工資與獎金分配方案中包含安全生產(chǎn)方面的要求；
2合理選配作業(yè)人員，使所選配的人員具備相應工作（崗位）對文化程度、技術水平和身體條件的要求；
3規(guī)范職工勞動合同和勞務合同管理，督促檢查勞動合同和勞務合同管理工作。
4將安全生產(chǎn)教育培訓納入全員計劃。
5組織新員工的三級安全生產(chǎn)教育，換崗工人、特殊工種個人的培訓、考核工作。
6組織職工的安全生產(chǎn)技術培訓。
7按《工傷保險條列》做好職工工傷保險參保和管理工作。
8參加安全生產(chǎn)大檢查，參與事故的調(diào)查分析和處理。
9主持職工工傷事故的調(diào)查工作，進行工傷事故的統(tǒng)計和報告。
10組織進行職工喪失勞動能力的鑒定工作。
11對工傷死亡職工做好善后和供養(yǎng)遺囑安置工作。
第2篇 工程安全生產(chǎn)管理責任制：綜合人事部部長
1、按照國家和自治區(qū)、市有關規(guī)定,嚴格用工制度,及時做好上崗安全教育,保證提供的人員具有工程安全生產(chǎn)管理素質。有權向主管領導建議調(diào)整和補充工程安全監(jiān)督管理人員。
2、認真落實國家和自治區(qū)、市有關勞動保護的法規(guī),嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇并監(jiān)督實施情況。
3、參加因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
4、定期組織工程安全生產(chǎn)管理的業(yè)務教育,將工程安全技術知識列為員工培訓、考核、評級內(nèi)容之一。
第3篇 人事部門行政管理安全職責
1 在直接上級的領導下,對本職工作的安全管理負全面責任。
2 保證車輛及司乘人員安全
3 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材,及時消除安全隱患,保證人員及財產(chǎn)安全。
4 保證食堂設備及食物衛(wèi)生符合標準,合理組織善食搭配,防止發(fā)生人員中毒。
5 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所,防止發(fā)生投毒事件。
6 及時組織進行衛(wèi)生專責區(qū)(道路、廣場等)清掃。
7 負責各崗位新入廠人員安全培訓及上崗前安全教育考試。
第4篇 電力生產(chǎn)勞動人事管理安全責任制
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了**發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務部勞動人事管理員在安全工作中應負的責任與要求、檢查與考核。
1.2 本標準適用于**發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務部勞動人事管理員的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國**集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》**集團制(2005)41號
《中國**集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》**集團制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生[1996]640號
《**股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任及要求
3.1 受電力生產(chǎn)服務部主任領導,歸口綜合管理主管管理,對公司勞動人事管理的安全工作負責。
3.2 把安全工作業(yè)績納入晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容;
3.3 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章、制度和上級有關指示和要求,把與勞動人事安全管理的工作列入年度工作計劃,經(jīng)公司主任批準后組織實施。及時糾正電力生產(chǎn)服務部在勞動人事管理工作中的失職和違章行為。對電力生產(chǎn)服務部勞動工資管理的安全工作負責。
3.4 熟悉掌握電力生產(chǎn)服務部勞動工資人事管理工作標準和相關的知識。
3.5 正確履行本職工作,對電力生產(chǎn)服務部工資、獎金核算的準確性和綜合管理的各項生產(chǎn)指標的統(tǒng)計工作,以及文件資料的收集、錢物保管及發(fā)放的安全負責。
3.6 負責對上級下發(fā)的文件、材料及其文稿打印和復印工作的質量負責。
3.7 在做清理保潔工作時,不得翻閱文件、信件等,對失密、泄密負責。
3.8 正確使用、維護好辦公設備,做好辦公室的防火、防盜工作。對其發(fā)生的設備事故、障礙和異常負責。
3.9 對勞動工資相關工作中的保密文件和資料的泄密負責。
3.10 進入生產(chǎn)現(xiàn)注意做到“三不傷害” ,即不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害。
3.11 認真參加電力生產(chǎn)服務部舉辦的各項安全活動,不斷增強安全意識,提高自身的安全防護能力。
3.12 按國家規(guī)定,從質量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備;
4 檢查與考核
4.1 本標準由**發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和電力生產(chǎn)服務部主任進行檢查與考核。
4.2 本標準與《**發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《**發(fā)電有限公司工作標準》、《**發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由電力生產(chǎn)服務部、安全監(jiān)察部起草
**
**
第5篇 人事部長崗位安全管理責任
認真貫徹執(zhí)行《消防法》和上級有關安全工作文件精神。
一、 利用各種形式，經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。
二、 負責制定安全工作責任制，安全防火制度，并檢查全公司的安全工作，對本公司的安全防火防范情況提出建議，當好公司領導的參謀。
三、 經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，保持消防器材齊全有效。
四、 做好安全檔案的整理工作，及時傳達和部署上級文件精神，并做好安全工作會議和檢查記錄。
五、 參加并組織對安全事故案件的現(xiàn)場勘查和處理，提出處理和改進措施。
六、 加強安全教育和安全培訓，對防火、防盜設施，設備要加強管理，建立賬目，完善設備的使用制度。
加強安全“四防”工作，編制好值班值宿輪流表
第6篇 行政人事部安全管理職責
1參與重大、特大事故的調(diào)查、分析。
2負責對本部門車輛及駕駛人員進行管理,并建立健全各種交通運輸、車輛安全管理制度、檔案。
3將安全作為重要內(nèi)容納入公司文化建設中。
4在各類經(jīng)濟承包合同中,必須明確雙方安全責任,同時承包安全工作。
5協(xié)調(diào)安全質量部負責組織新入公司職工的安全技術培訓,并且未經(jīng)安全技術培訓合格的職工不得安排或分配工作。
6認真貫徹上級有關交通安全法規(guī),加強對駕駛人員的安全教育,做好車輛及駕駛員的年度審驗工作。
7組織安排節(jié)假日值班,并組織檢查。
8根據(jù)國務院《工作職員傷亡事故報告規(guī)程》中所列的傷亡事故,做好職工的傷亡鑒定工作,建立檔案。
第7篇 人事勞資管理員安全生產(chǎn)責任制
（1）把安全技術作為對職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件。在工資和獎金分配方案中，包含安全生產(chǎn)方面的要求。
（2）做好特種作業(yè)人員的選拔及人員調(diào)動工作。
（3）參與重大傷亡事故調(diào)查，參加因工喪失勞動能力的人員的醫(yī)務鑒定工作。
（4）關心職工身體健康，注意勞逸結合，嚴格審批加班加點。
（5）組織新錄用職工進行體格檢查；通知安全技術部門教育新職工，經(jīng)“三級”安全教育后，方可分配上崗。
第8篇 人力資源部人事工資管理員 安全職責
1.根據(jù)公司的要求及有關人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定,負責人員的聘用、培訓。
2.掌握和了解各類人員的業(yè)務水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見。
3.協(xié)助安全相關管理部門,對其提出的各級人員的考核獎懲。
4.負責管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計、人事鑒定工作,收集和整理技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。
5.負責全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。
6.收集和建立人力資源信息庫,和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。
7.根據(jù)公司人才結構提出人才委培計劃,并辦理人才委培手續(xù)。
8.熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策,根據(jù)要求辦理各種有關手續(xù)。
9.負責公司勞動紀律管理工作;
10.z配合安全質管部對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。
11.負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的年度審核和培訓管理。
12.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責
人事行政部門的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
1 宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī), 落實公司安全環(huán)境規(guī)章制度。
2 組織簽訂勞動合同時, 按《勞動法》的有關規(guī)定,保障員工的合法權益, 在確定勞動組織、定員定編時應充分考慮安全因素, 確保安全生產(chǎn)。
3 負責公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。
4 負責對員工進行勞動紀律和遵章守紀教育, 并經(jīng)常進行督促檢查。
5 組織年終各項先進評比時, 應匯同安技科一起進行, 并落實安全一票否決制度。
6 把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績納入干部考核、晉升、晉級及獎勵、考核的主要內(nèi)容。
7 按國家規(guī)定, 從質量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。
8 下發(fā)公司對科級干部任命時, 應書面通知安技科對其進行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組長任命時, 書面通知其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的安全環(huán)境教育, 并記入教育檔案。
9 書面通知各部門對新進廠員工、各部門之間調(diào)換工種的員工進行相應的安全環(huán)境教育, 經(jīng)考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復工教育應通知部門安技人員進行, 并記入教育檔案。
10 特殊工種人員上崗或一般工種改調(diào)特殊工種時, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體檢合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證, 按標準規(guī)定程序審查同意后方能安排上崗。
11 組織員工的定期體檢工作。
12 把安技部門制定的安全環(huán)境教育計劃納入公司年度教育培訓計劃, 并會同安技部門組織實施, 做好教育登記、考核等有關記錄。定期對各部門安全環(huán)境教育卡的管理情況進行檢查、考核。
13 制訂年度教育培訓資金計劃應包含有安全環(huán)境教育培訓資金計劃。
14 負責公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作, 會同安技部門實施班組長安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級干部安全環(huán)境教育, 并進行考該, 做好教育記錄。
第10篇 電力生產(chǎn)服務部勞動人事管理員安全責任制
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了xx發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務部勞動人事管理員在安全工作中應負的責任與要求、檢查與考核。
1.2 本標準適用于xx發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務部勞動人事管理員的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國xx集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》xx集團制（2005）41號
《中國xx集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》xx集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《xx股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》［2006］95號
3 安全工作應負的責任及要求
3.1 受電力生產(chǎn)服務部主任領導，歸口綜合管理主管管理，對公司勞動人事管理的安全工作負責。
3.2 把安全工作業(yè)績納入晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；
3.3 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章、制度和上級有關指示和要求，把與勞動人事安全管理的工作列入年度工作計劃，經(jīng)公司主任批準后組織實施。及時糾正電力生產(chǎn)服務部在勞動人事管理工作中的失職和違章行為。對電力生產(chǎn)服務部勞動工資管理的安全工作負責。
3.4 熟悉掌握電力生產(chǎn)服務部勞動工資人事管理工作標準和相關的知識。
3.5 正確履行本職工作，對電力生產(chǎn)服務部工資、獎金核算的準確性和綜合管理的各項生產(chǎn)指標的統(tǒng)計工作，以及文件資料的收集、錢物保管及發(fā)放的安全負責。
3.6 負責對上級下發(fā)的文件、材料及其文稿打印和復印工作的質量負責。
3.7 在做清理保潔工作時，不得翻閱文件、信件等，對失密、泄密負責。
3.8 正確使用、維護好辦公設備，做好辦公室的防火、防盜工作。對其發(fā)生的設備事故、障礙和異常負責。
3.9 對勞動工資相關工作中的保密文件和資料的泄密負責。
3.10 進入生產(chǎn)現(xiàn)注意做到“三不傷害” ,即不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害。
3.11 認真參加電力生產(chǎn)服務部舉辦的各項安全活動，不斷增強安全意識，提高自身的安全防護能力。
3.12 按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備；
4 檢查與考核
4.1 本標準由xx發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和電力生產(chǎn)服務部主任進行檢查與考核。
4.2 本標準與《xx發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《xx發(fā)電有限公司工作標準》、《xx發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由電力生產(chǎn)服務部、安全監(jiān)察部起草
xx
xx
第11篇 勞動人事管理安全職責
1 勞動人事績效檔案管理在人資部主任的領導下,負責企業(yè)人事管理、績效考核管理和職工檔案管理工作,對人事管理、績效考核、員工檔案管理的安全負有管理責任。
2 學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善人資檔案管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
3 負責企業(yè)人資檔案管理,及時進行檔案歸檔,嚴格執(zhí)行檔案借閱制度,保證檔案安全。
4 正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。
5 簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯。
6 參與企業(yè)安全文化建設,樹立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質,實現(xiàn)行為安全,達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。
7 開展安全質量標準化,逐步實現(xiàn)人資檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
8 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓,學習掌握與電力企業(yè)人資檔案管理工作有關的安全生產(chǎn)知識,努力提高人資檔案管理工作能力。
9 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責,執(zhí)行檔案室消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。
10 及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。
第12篇 車間人事管理崗位安全職責
1、負責員工勞動合同、安全生產(chǎn)合同的簽定、續(xù)定工作；
2、按工作環(huán)境的要求，合理安排上崗人員，配合有關部門做好職業(yè)禁忌員工的安排和調(diào)整工作；
3、有權根據(jù)車間人員狀況，向車間提出人員調(diào)整方案，保證崗上人員齊備，保障安全生產(chǎn)；
4、完成車間領導交辦的其他安全工作。
