第1篇 某干部管理科干事工作職責(zé)
干部管理科干事工作職責(zé)
1.配合科長做好干部管理科各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)干部在線學(xué)習(xí)的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作。
4.負(fù)責(zé)選調(diào)生工作。
5.負(fù)責(zé)省管干部因私出國(境)證件的管理工作。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作。
7.負(fù)責(zé)干部信息庫的維護(hù)及干部信息的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
8.負(fù)責(zé)干部任免審批表、考核材料等表格、文字處理工作。
9.負(fù)責(zé)干部材料的收集、歸檔及干部的日常管理工作。
10.參與科級干部的選拔任用、培養(yǎng)和管理工作。
11.參與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部年度考核工作。
12.參與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考察考評工作。
13.參與干部教育培訓(xùn)工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第2篇 公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
第3篇 建筑公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度,綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí),有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位的勞動防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。
第4篇 聯(lián)系班級干部工作職責(zé)管理規(guī)定
第一條:聯(lián)系班級干部由我系獲得國家勵志獎學(xué)金的同學(xué)和學(xué)生會主要干部組成,統(tǒng)一由系團(tuán)總支和學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)。
第二條:聯(lián)系班級干部在系團(tuán)總支、學(xué)生科的指導(dǎo)下獨(dú)立地開展工作,協(xié)助所聯(lián)系班級班主任和班委會工作并參與該班學(xué)生管理。
第三條:聯(lián)系班級干部職責(zé):
1 、按時(shí)上交聯(lián)系班級干部學(xué)期工作計(jì)劃;
2 、積極參加所聯(lián)系班級的主題班會和心理座談會,積極發(fā)言;
3 、每月以書面形式向系團(tuán)總支學(xué)生會負(fù)責(zé)干部或系學(xué)生科反映本班情況;
4 、了解掌握本班同學(xué)思想、學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并上報(bào)該班班主任、系團(tuán)總支學(xué)生會或系學(xué)生科,做經(jīng)常性的思想政治工作;
5 、協(xié)同該班班委會搞好各項(xiàng)工作,及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題;
6 、發(fā)揮學(xué)生干部的先進(jìn)帶頭作用,利用網(wǎng)絡(luò)資源了解時(shí)事政策,了解黨、團(tuán)的思想動態(tài),向該班學(xué)生傳播;
7 、組織收集本班同學(xué)的文學(xué)、通訊稿件,經(jīng)常性向班主任、學(xué)生科、團(tuán)總支、學(xué)生會反映本班各方面的情況;
8 、配合系學(xué)生會學(xué)習(xí)部做好該班晚自習(xí)紀(jì)律的維持、考勤記錄,配合該班班主任做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作;
9 、負(fù)責(zé)組織該班同學(xué)班參加院系舉辦的知識性講座或競賽;
10 、負(fù)責(zé)在本班組織開展一些文娛、體育性活動;積極組織本班學(xué)生參加學(xué)院、本系舉辦的文娛文體活動;
11 、收集該班同學(xué)們對教師、教學(xué)、學(xué)習(xí)等方面的意見和建議,及時(shí)向教務(wù)科、團(tuán)支部、學(xué)生會學(xué)習(xí)部反映;
12 、組織和帶領(lǐng)該班積極參加勞動及各種公益性勞動;
13 、協(xié)同該班各寢室長檢查各寢室學(xué)生生活區(qū)情況;了解同學(xué)們業(yè)余文化生活情況,并向我院團(tuán)總支學(xué)生會反映和提出建議;
14 、負(fù)責(zé)組織該班同學(xué)學(xué)習(xí)《**職院報(bào)》及學(xué)院的文件精神;
15 、幫助解決本班同學(xué)學(xué)習(xí)上的各種問題;
16 、培養(yǎng)寫作能力,學(xué)習(xí)用通訊報(bào)道形式匯報(bào)下班工作開展情況,加強(qiáng)宣傳力度;
17 、嚴(yán)格要求,認(rèn)真完成我院團(tuán)總支或?qū)W生科交辦的其它工作。
第四條:聯(lián)系班級干部應(yīng)切實(shí)樹立服務(wù)意識,保質(zhì)保量完成我院團(tuán)總支、學(xué)生科交辦的各項(xiàng)工作。
第5篇 北瑤醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
在衛(wèi)生局黨委、醫(yī)管局黨群工作處和醫(yī)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項(xiàng)服務(wù)管理工作。
1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協(xié)助離退休黨支部收繳黨費(fèi)。組織好離退休干部的座談會、學(xué)習(xí)、參觀等活動。
2、按要求認(rèn)真做好離退休干部的離退休費(fèi)、機(jī)制補(bǔ)貼的增加、調(diào)整,及時(shí)發(fā)放離退休干部的住院護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)助。
3、及時(shí)幫助離退休干部解決就醫(yī)診療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等方面遇到的困難。
4、做好走訪慰問離退休干部工作。
5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理工作。
6、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
第6篇 培訓(xùn)與技術(shù)干部管理處職責(zé)
1.歸口管理本系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
2.擬訂教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)擬訂并完善執(zhí)業(yè)藥師資格準(zhǔn)入制度,監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師資格考試、注冊、繼續(xù)教育工作。
4.負(fù)責(zé)擬訂藥學(xué)技術(shù)人員從業(yè)資格準(zhǔn)入制度并監(jiān)督實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作。
6.負(fù)責(zé)食品藥品監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。
7.協(xié)調(diào)落實(shí)司直屬單位技師、技工考試工作。
第7篇 某干部管理科科長工作職責(zé)
干部管理科科長工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)干部管理科各項(xiàng)工作。
2.協(xié)助部長做好科級干部的選拔任用、培養(yǎng)和管理工作。
3.協(xié)助部長做好干部教育培訓(xùn)工作。
4.協(xié)助、配合上級業(yè)務(wù)部門和機(jī)關(guān)其它部門做好有關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)制定本科室年度、學(xué)期工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)起草本科室工作總結(jié)、報(bào)告、干部任免文件等文字材料。
7.負(fù)責(zé)制定完善干部管理規(guī)章制度。
8.負(fù)責(zé)組織開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子副職績效考核工作。
9.負(fù)責(zé)組織開展基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考評工作。
10.負(fù)責(zé)對本科室工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
11.參與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部年度考核工作。
12.參與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的有關(guān)工作。
13.參與中層領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、充實(shí)、配備和換屆工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第8篇 管理儲備干部生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
職位要求：
1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4）專科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動化、營銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)聘）。
培養(yǎng)計(jì)劃：師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
第9篇 企業(yè)離休干部管理科職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示,全面落實(shí)企業(yè)離休干部的各項(xiàng)待遇。
2.組織企業(yè)離休干部政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件,協(xié)調(diào)企業(yè)離休干部黨員過好正常的組織生活。
3.認(rèn)真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪慰問,配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理,按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)等各種政策性費(fèi)用。
4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目;每年組織企業(yè)離休干部體檢一次;組織企業(yè)離休干部參加培訓(xùn)班、情況通報(bào)、保健知識講座等活動。
5.負(fù)責(zé)與安置在農(nóng)村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關(guān)單位協(xié)調(diào)管理,辦理代管手續(xù)。對易地安置在省內(nèi)的企業(yè)離休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部公用經(jīng)費(fèi)、特需費(fèi)等各項(xiàng)政策性費(fèi)用的發(fā)放。協(xié)助辦理離休干部的就診門診費(fèi)、住院費(fèi)的報(bào)銷工作,核準(zhǔn)企業(yè)離休干部住院陪護(hù)費(fèi)工作,辦理企業(yè)離休干部政策性調(diào)整工資和增加有關(guān)補(bǔ)貼工作。
7.負(fù)責(zé)接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作;建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊、工作記錄簿和各項(xiàng)管理規(guī)定。
8.及時(shí)處理企業(yè)離休干部信訪問題。
9.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,配合有關(guān)科室完成局的中心工作。
