第1篇 h幼兒園工作人員健康檢查制度
幼兒園工作人員健康檢查制度
1、堅(jiān)持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。
2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查,包括胸部*線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。
3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度,年檢項(xiàng)目同入園體檢。
4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。
*內(nèi)容和要求
1、定點(diǎn)**社區(qū)服務(wù)中心
2、必須項(xiàng)目
全身體格檢查、*線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。
3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。
工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。
4、原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷,心理測試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。
5、對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[2002]31號文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診,排除傳染病后方可上崗工作。
晨檢、午晚巡視和全日觀察
目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內(nèi)
晨檢
一摸:有無發(fā)燒,必要時測體溫;
二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;
三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人
四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理
第2篇 x幼兒園家長工作制度
為提高幼兒教育整體效能,促使幼兒身心全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化,使家長工作做到制度化、科學(xué)化,特制定以下家長工作制度:
一、健全家長委員會
1、 家長委員會由各班推薦一至兩名家長代表組長,委員會社正副主任一名,主任由幼兒園園長兼任。
2、 學(xué)期初召開家長委員會會議,主要商議幼兒園工作及制定本學(xué)期家長工作計(jì)劃,學(xué)期中根據(jù)工作需要,委員會可隨時召開會議。
3、 家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議,并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。
二、 做好家園聯(lián)系工作
1、 建立家訪制度,新生入園前家訪,以后每學(xué)期普訪一次,三天不來園的幼兒電訪或家訪,對個別特殊幼兒或遇有特殊問題應(yīng)隨時家訪,并作好記錄。
2、 建立家園聯(lián)系手冊,每月公布教育教學(xué)內(nèi)容,說明幼兒在園表現(xiàn),期末對幼兒進(jìn)行全面小結(jié),平時利用家長接送幼兒時間隨時做好家園聯(lián)系工作。
3、 設(shè)立家長信箱,及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見,隨時改進(jìn)幼兒園工作。
4、 建立家長宣傳欄,定期向家長提供科學(xué)保教的有關(guān)知識,推薦好書好文章,展出幼兒家長參加活動的圖(照)片。
三、舉辦形式多樣的家長學(xué)?；顒?/p>
1、 學(xué)期初、末召開一次家長會。
2、 每學(xué)年開展一至兩次家長觀摩或參與的半日活動。
3、 每學(xué)期舉辦一次教育講座。
4、 每學(xué)期開展一次家園同樂活動,如節(jié)日、運(yùn)動會等。
5、 每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會。
第3篇 市實(shí)驗(yàn)幼兒園黨支部工作制度
市實(shí)驗(yàn)幼兒園黨支部工作制度
一、黨支部工作要求
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,維護(hù)國家的法令、法規(guī),充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部、群眾努力完成本單位擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、*文選,學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。
3、對黨員進(jìn)行教育、管理與監(jiān)督,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,維護(hù)黨的民主集中制原則,抓好組織建設(shè),積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員,按黨章黨規(guī)教育黨員,鑒定考核黨員,獎懲黨員。
4、堅(jiān)持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員工作的評議和意見,尊重群眾合理化建議,關(guān)心、改善教工的物質(zhì)、文化生活,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利與利益,做好群眾的思想政治工作。
5、開展批評和自我批評,改正工作中的缺點(diǎn)、錯誤,教育黨員群眾遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,不侵占國家集體和群眾的利益,按照國家和上級的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格做好干部、職工的獎懲及紀(jì)檢工作。
6、對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收在教育第一線的優(yōu)秀骨干教師入黨。
7、支部工作做到有計(jì)劃、有制度、有檢查、有總結(jié),定期向上級黨委請示匯報(bào)工作。
8、支持、關(guān)心與指導(dǎo)工會、共青團(tuán)及婦代會的各項(xiàng)工作,做好退休人員的服務(wù)管理工作及計(jì)劃生育工作。
二、三會一課制度
1、支部委員會:每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;討論決定重大事情;總結(jié)、部署工作;研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。
2、黨員大會:每季度召開一次。由支部書記主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)文件、傳達(dá)會議精神;通報(bào)支部工作情況,聽取黨員意見和建議,部署工作;討論通過黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。
3、黨小組會:每季度召開一次。由黨小組長主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)上級組織有關(guān)文件;匯報(bào)黨員個人思想和工作情況,開展批評與自我批評;醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況。
4、黨課:每季度進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容是:傳達(dá)黨的文件,黨紀(jì)黨風(fēng)和黨的有關(guān)知識教育、表彰先進(jìn)人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。
三、民主評議黨員制度
1、學(xué)習(xí)教育:通過學(xué)習(xí)《黨章》和有關(guān)文件,對黨員普遍進(jìn)行在新形勢下堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育。
2、自我評價:在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,對照黨員標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,肯定成績,找出差距,明確努力方向。
3、民主評議:召開支部黨員大會,進(jìn)行民主評議。評議中,要是非分明,敢于觸及矛盾,認(rèn)真開展批評和自我批評。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞?聽取非黨群眾的意見。
4、組織考察:支委會對黨內(nèi)外評議的意見,進(jìn)行實(shí)事求是分析、綜合,形成組織意見,轉(zhuǎn)告本人,并向支部大會報(bào)告。
5、表彰和處理:對民主評議肯定的好黨員,由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)。對模范作用突出的黨員,可經(jīng)過支部大會討論通過,報(bào)上級黨委批準(zhǔn),授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號。對評議中揭露的違法亂紀(jì)等問題,要認(rèn)真查明事實(shí),嚴(yán)肅處理。經(jīng)評議認(rèn)為是不合格的黨員,支委會要區(qū)別不同情況,按照中央確定的'堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),立足教育,區(qū)別對待,綜合治理'的方針,提出妥善處置的意見。然后,按照民主集中制的原則和規(guī)定的手續(xù)進(jìn)行處理。對黨員進(jìn)行組織處理,應(yīng)當(dāng)十分慎重,原則要堅(jiān)持,方法要得當(dāng)。對被勸退和除名的,黨組織要做好思想工作。
四、黨員電化教育制度
1、認(rèn)真抓好播放收看工作,做到播前有準(zhǔn)備,播后有討論,黨支部要按照黨員電化教育'三簿一冊'的要求做好登記。
2、在播放過程中,嚴(yán)禁播放與黨員教育無關(guān)的錄像片,黨員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,自覺做到講文明、講衛(wèi)生,集中精力收看,嚴(yán)禁中途無故退場,杜絕帶小孩或從事其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動。
3、播放黨員電教片的形式可以多種多樣,既可以召集黨員集中起來組織播放,可以分期分批組織播放,也可以在校園網(wǎng)上公開播放?？傊?以提高實(shí)效為原則。
4、播放后,必須組織討論,消化吸收,討論可采取靈活多樣的方式,既可以小組為單位進(jìn)行討論,也可以支部為單位進(jìn)行討論,要以深化教育效果,提高黨員素質(zhì)為目的。討論時要根據(jù)電教片內(nèi)容,結(jié)合黨員自身的思想實(shí)際和工作狀況談感受,組織者要做好討論記錄。
5、討論后,播放員要將討論意見進(jìn)行分析、歸納和整理,認(rèn)真做好記錄與資料積累,要有專人保管電教材料及設(shè)備。
五、黨的組織生活制度
1、每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個支部或小組過組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,不允許有任何不參加黨組織生活,不接受黨內(nèi)外監(jiān)督的特殊黨員。
2、堅(jiān)持'三會一課'制度,一般情況下,黨員大會每季度召開一次,支部委員會每月召開一次,黨小組會每月一次,黨課每季度一次。主要內(nèi)容是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),糾正工作的缺點(diǎn)及錯誤,加強(qiáng)黨員的馬列主義、*思想教育。
3、堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會制度,支委民主生活會每年不少于兩次,黨員民主生活會每年不少于一次,并作好詳細(xì)記錄。主要目的是檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議及有關(guān)情況,總結(jié)工作,開展批評與自我批評,統(tǒng)一思想,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。民主生活會的時間、內(nèi)容要提前3-5天通知與會黨員、干部。
4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部黨員過雙重組織生活,支部委員既要參加支委民主生活會,還要以普通黨員的身份參加全體黨員生活會,無特殊情況不能請假。
5、黨員因工作或其他原因調(diào)動單位要及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,參加新單位黨組織的組織生活,黨員臨時外出六個月以上要轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系,交所到單位臨時過組織生活,返回時由所到單位在臨時關(guān)系證明信上簽字蓋章,回單位過組織生活。
6、黨員無正當(dāng)理由,連續(xù)6個月不過組織生活或不做黨所分配的工作,就應(yīng)認(rèn)為是自行脫黨。
六、黨費(fèi)收繳制度
1、共產(chǎn)黨員必須按月交納黨費(fèi),不得提前或拖交,黨員無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費(fèi),經(jīng)教育仍不改正,就被認(rèn)為是自行脫黨,由黨總支召開大會決定對其除名,并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
2、交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、新入黨的黨員,從批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的那天開始交納黨費(fèi),原是共青團(tuán)員的預(yù)備黨員,預(yù)備期內(nèi)只交團(tuán)費(fèi),不交黨費(fèi),預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后,只交黨費(fèi)不交團(tuán)費(fèi)。
4、黨員應(yīng)親自向黨總支交納黨費(fèi),一般情況下,黨費(fèi)不能讓別人代交。
5、黨費(fèi)要求專人管理,建立專帳,定期收繳,定期檢查,定期張榜公布,總支每月向上級黨委上交一次,黨委一季度向市委組織部
上交一次,做到按時按標(biāo)準(zhǔn),不拖欠,任何人不得借支和挪用黨費(fèi)。
七、黨內(nèi)民主生活會制度
1、黨內(nèi)民主生活會由支部書記負(fù)責(zé)召集,要做到定期召開,一般每學(xué)期召開一次。
2、黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容,就是在黨內(nèi)開展思想交流,開展批評與自我批評,克服黨內(nèi)各種錯誤思想和不良傾向。
3、開展批評和自我批評要聯(lián)系幼兒園、個人的實(shí)際,不回避矛盾,不夸大矛盾。
4、黨員之間要及時交換意見,溝通思想,解決矛盾。
5、召開民主生活會要注意做好會前準(zhǔn)備、會上記錄、會后匯報(bào)落實(shí)等工作,充分發(fā)揮民主生活會的積極作用。
6、黨組織要把民主生活會作為加強(qiáng)黨的建設(shè),增加黨的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,長期堅(jiān)持,總結(jié)提高。
7、民主生活會上反映出來的問題要積極制訂改進(jìn)措施,切實(shí)加以解決。
8、每年組織教職工對黨員的廉潔自律、工作情況進(jìn)行民主測評。
八、支部發(fā)展新黨員制度
(1)黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求,制定年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。
(2)無特殊情況,黨支部每年至少要發(fā)展一名新黨員。
(3)支部要保持一定數(shù)量的入黨積極分子,經(jīng)常吸收他們參加有關(guān)活動,并分配一定的工作,對他們進(jìn)行考察和鍛煉。
(4)要遵循發(fā)展黨員工作的十六字方針,嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序,成熟一個,發(fā)展一個。
九、積極分子民主推薦制度
(1)要求入黨的先進(jìn)分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。
(2)要通過幼兒園群眾無記名推薦和黨支部黨員大會通過后,方可確定為入黨積極分子初步人選。
第4篇 s幼兒園安全保衛(wèi)工作制度
幼兒園安全保衛(wèi)工作制度
為了確保幼兒園安全無事故,財(cái)產(chǎn)無損失,幼兒身心健康安全,特制定本制度。
一、樹立全園護(hù)園的氛圍,保證師、幼身心健康及財(cái)產(chǎn)安全。
二、加強(qiáng)安全、保衛(wèi)宣傳教育工作,增強(qiáng)全體教職工法制觀念和安全意識,自覺遵守安全保衛(wèi)制度。
三、切實(shí)落實(shí)“防火、防盜、防破壞、防其它治安刑事案件、防災(zāi)害事故”的安全防范措施,消除不安全因素,確保安全無事故。
四、加強(qiáng)對幼兒的安全教育,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,加強(qiáng)自我保護(hù)意識,提高自我保護(hù)能力。
五、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位,高度負(fù)責(zé),保證幼兒身邊有人,隨時清點(diǎn)人數(shù),嚴(yán)防幼兒走失。
六、帶幼兒外出活動,必須請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),選好安全場地,有組織有紀(jì)律地進(jìn)行,并隨時清點(diǎn)幼兒人數(shù),走路時注意不離隊(duì)、不掉隊(duì)。
七、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,一般情況當(dāng)班老師不能會客。建立健全幼兒接送制度,不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒,防止冒領(lǐng)。
八、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。
九、做好防火、防盜工作,下班后應(yīng)關(guān)好門窗,門衛(wèi)要對全園巡邏一次,晚上定時巡邏。節(jié)假日要安排值班人員,并嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。
十、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進(jìn)行檢查維修,及時消除安全隱患,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。
十一、要配備一定數(shù)量的滅火器,經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng),并教育職工正確使用。
十二、門房工作人員有權(quán)對帶出園門的實(shí)物進(jìn)行查詢,屬于本園物件要帶出園門需憑各室負(fù)責(zé)人的證明單,否則不得放行。
十三、中午門房值班人員要注視園門進(jìn)出人員,嚴(yán)禁閑雜人員入園滋擾。
十四、每學(xué)期初發(fā)放《家長須知》,多渠道與家長溝通交流,實(shí)現(xiàn)家園共育、依法治園。
十五、落實(shí)財(cái)會工作人員安全保衛(wèi)責(zé)任制,完善財(cái)務(wù)安全防范措施,按照有關(guān)規(guī)定存放現(xiàn)金、各類票證和印鑒。
十六、幼兒在園如發(fā)生骨折、休克等傷害事故,當(dāng)班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報(bào)告。
十七、如發(fā)生治安、刑事案件和災(zāi)害事故,須保護(hù)現(xiàn)場并及時向有關(guān)部門報(bào)案,并積極協(xié)助公安部門依法查處。
第5篇 某幼兒園安全工作檢查制度
幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶,幼兒園安全工作責(zé)任重大,為認(rèn)真落實(shí)幼兒園安全管理工作,切實(shí)保證教職工幼兒的生命和國家財(cái)產(chǎn)安全,特制定幼兒園安全工作管理檢查制度
1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組
組長:常務(wù)副園長
副組長:副園長
組員:保健主任 保教主任 保健醫(yī)
2.加強(qiáng)安全衛(wèi)生教育檢查。
根據(jù)上級安排,加強(qiáng)對幼兒的安全教育和管理,經(jīng)常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強(qiáng)化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.檢查并完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
建立健全幼兒園安全管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到幼兒園安全工作有法可依,有章可循。
4.檢查應(yīng)急預(yù)案情況。
制定安全工作的應(yīng)急預(yù)案,一旦事故,立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,確保師幼生命安全,把各種損失降到最低。
5.檢查消防設(shè)施設(shè)備。
落實(shí)消防設(shè)施設(shè)備自檢自查制度,定期對幼兒園的消防器材進(jìn)行檢查維護(hù),確保正常使用。
6.檢查目標(biāo)責(zé)任制。
各部門與園長簽訂部門安全工作責(zé)任書,部門負(fù)責(zé)人是安全工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)檢查本部門安全工作的落實(shí)情況。
7.落實(shí)安全責(zé)任追究制。
幼兒安全工作實(shí)行安全責(zé)任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守,給幼兒園師幼生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
8.檢查安全落實(shí)情況。
幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對幼兒園的安全工作進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查安全制度和責(zé)任是否落實(shí),安全措施是否到位,事故應(yīng)急救援和處置預(yù)案是否建立和完善,切實(shí)找到漏洞和隱患,及時整改,絕不留下死角和隱患。
幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負(fù)責(zé)、對幼兒園高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感,增強(qiáng)安全工作的緊迫感和憂患意識,不能有絲毫的懈怠和厭倦,通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育、查漏、補(bǔ)缺等措施,使幼兒園安全工作做到萬無一失。
第6篇 k幼兒園綜治維穩(wěn)工作制度
為切實(shí)做好我園綜治維穩(wěn)工作,確保全園師生生命財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合自身實(shí)際,特制訂本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)綜合安全治理、維護(hù)校園穩(wěn)定和平安校園建設(shè)工作的方針、政策,認(rèn)真分析形勢,及時向上級維穩(wěn)部門報(bào)告有關(guān)工作情況。
二、經(jīng)常開展社會矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作及反**宣傳、教育、防范和處理工作,統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪,協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性群體性事件。
三、經(jīng)常開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動,做好群防群治隊(duì)伍教育、管理和培訓(xùn)等工作。
四、適時開展維穩(wěn)綜治專項(xiàng)活動和重點(diǎn)整治活動。
五、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)社會治安綜合治理的防范、教育、管理、建設(shè)、改造的各項(xiàng)措施。
六、研究制定維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理實(shí)施方案和具體檢查考核辦法,嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制和責(zé)任查究制。
第7篇 幼兒園班級三位一體工作制度
幼兒園關(guān)于班級“三位一體”工作的制度
一、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，熱愛幼兒，精心教養(yǎng)，熱情服務(wù)。嚴(yán)格要求自已，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹。
二、認(rèn)真開展三位一體例會，緊密聯(lián)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，教育一致，互相協(xié)作，對班級工作全面負(fù)責(zé)。
三、按園內(nèi)制訂的作息時間有目的、有計(jì)劃地開展各項(xiàng)教育活動。認(rèn)真做好交接工作。早晚護(hù)導(dǎo)的交接工作記錄。離園時注意幼兒安全，防止冒領(lǐng)和走失(小年齡幼兒加強(qiáng)安全保護(hù))。
四、關(guān)心體弱幼兒，及時為尿濕的幼兒換洗衣褲。
五、進(jìn)班之前必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，帶班時不披長發(fā)，不穿高跟鞋，按規(guī)定穿校服。進(jìn)班后集中精力，做到人到、心到、手到、不擅自離開幼兒，不做與保教無關(guān)的事，不接待親友，不隨身攜帶手機(jī)，不接打電話，不做私事。三位之間及時交接、交代與溝通。
六、午睡時要加強(qiáng)巡視，觀察幼兒面色，糾正不良睡姿，幫助幼兒蓋好被子，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，做好體弱幼兒觀察記錄，提高幼兒午睡率。
七、各種物品應(yīng)放于固定、安全的位置，不攜帶私人用品進(jìn)班，特別是有尖銳棱角、金屬物品、有殼核食物、外用藥水以及熱水瓶、開水、熱菜等一律不準(zhǔn)進(jìn)班級。
八、最后一個離開教室的教師巡視教室安全，關(guān)燈、窗及盥洗室的水龍頭、水箱，發(fā)現(xiàn)隱患及時報(bào)修。班級發(fā)生安全事故，本班教師及保育員負(fù)責(zé)處理，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征得領(lǐng)導(dǎo)保健員協(xié)助，如屬失職情況要嚴(yán)肅處理。
第8篇 幼兒園園務(wù)公開工作制度
幼兒園園務(wù)公開工作制度
一、指導(dǎo)思想：
我園園務(wù)公開工作要以鄧小平理論及“****”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委等六個部門《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》及《關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進(jìn)依法治園，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作制度：
（一）堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢和工會協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，確保領(lǐng)導(dǎo)行為到位；切實(shí)把園務(wù)公開工作擺上議事日程，把園務(wù)公開工作列入幼兒園的學(xué)年工作計(jì)劃，認(rèn)真制定實(shí)施方案，全面推進(jìn)我園園務(wù)公開工作的開展。
（二）進(jìn)一步建立健全幼兒園園務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長、副園長及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成。
組長：王霞
成員： 袁凌 劉君 林小喬
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨支部紀(jì)檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構(gòu)成。
組長：楊艷
成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂
3、園務(wù)公開工作小組：由副園長、黨支部紀(jì)檢委員、總務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員、構(gòu)成。
組長：袁凌
成員：劉君 林小喬
（三）組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市園務(wù)公開工作意見，大力宣傳推行園務(wù)公開的目的、意義和作用，提高對實(shí)行園務(wù)公開的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好園務(wù)公開的自覺性和主動性，使園務(wù)公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，工會負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。
1、園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
（1）開展園務(wù)公開宣傳、發(fā)動工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教職工參與民主管理。（2）領(lǐng)導(dǎo)工作小組、監(jiān)督小組開展園務(wù)公開工作。
（3）研究審定園務(wù)公開工作計(jì)劃實(shí)施方案、工作制度及執(zhí)行情況報(bào)告。
（4）研究園務(wù)公開事項(xiàng)、審核公開項(xiàng)目，確定公開范圍。
（5）做好園務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，督促落實(shí)反饋意見的整改。
（6）建立對內(nèi)和對外園務(wù)公開欄。
（7）每學(xué)期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組職責(zé)：
（1）檢查督促園務(wù)公開工作計(jì)劃、實(shí)施方案和工作制度的落實(shí)情況。
（2）監(jiān)督檢查園務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、及時、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務(wù)公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風(fēng)評議代表，對幼兒園園務(wù)公開工作情況進(jìn)行明查暗訪，及時向園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務(wù)公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。
（5）每學(xué)期至少組織一次專項(xiàng)檢查，并記錄建檔。
3、園務(wù)公開工作小組職責(zé)：
（1）落實(shí)開展各項(xiàng)園務(wù)公開工作。
（2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務(wù)公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
4、園務(wù)公開內(nèi)容：
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實(shí)施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關(guān)事項(xiàng)；
（3）幼兒園事業(yè)費(fèi)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支情況；
（4）幼兒代辦費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用的管理和使用情況；
（5）教育收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；
（6）大宗物資采購事項(xiàng)和幼兒園基建招投標(biāo)與修繕項(xiàng)目情況；
（7）重大物資報(bào)廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費(fèi)、獎學(xué)金、家庭貧困幼兒減免學(xué)雜費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)；
（9）幼兒保健方面的事項(xiàng)；
（10）招生事項(xiàng)；
（11）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)。
第9篇 幼兒園電工工作制度
達(dá)明幼兒園電工工作制度
1、負(fù)責(zé)全園辦公、生活、用電線路、照明設(shè)施的維修，小型安裝工作，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、電工人員必須具備電學(xué)的基本知識，持有證書。熟練掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對幼兒園、宿舍各主要線路、設(shè)施應(yīng)基本掌握，有計(jì)劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。
3、電工人員負(fù)責(zé)高壓電盤的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，兼管電工房維修、安裝任務(wù)的分配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。
4、有急需維修任務(wù)，電工人員應(yīng)隨叫隨到，保證用電安全及用電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。若遇疑難問題，應(yīng)及時上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織搶修。遇有搶修任務(wù)，應(yīng)加班加點(diǎn)保障供電。
5、電工人員要經(jīng)常到各處室、教室巡視（每周不少于1次）維護(hù)線路通暢，檢查安全用電情況，對于違章用電予以堅(jiān)決制止。發(fā)現(xiàn)盜電沒收盜電用器，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，辦理罰款手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)者給予獎勵。
6、嚴(yán)格領(lǐng)料手續(xù)，堅(jiān)持憑耗料單領(lǐng)料制度，厲行節(jié)約，做到物盡其用，節(jié)約開支。
7、不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成浪費(fèi)損失者，應(yīng)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，由當(dāng)事者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
第10篇 市幼兒園行政后勤辦公工作制度
市幼兒園行政后勤辦公工作制度
一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時上下班,不得遲到、早退;下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否 。
二、 辦公時間要堅(jiān)守崗位,外出辦事要向園長室和值日行政人員報(bào)告去向、時間并保持工作聯(lián)系,除特殊情況外不得空崗。
三、 保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。
四、 辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé),按時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完成本職工作,不積壓、不拖延、不失誤。
五、 尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,工作主動熱情、細(xì)致周到、團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。
六、 建立請示匯報(bào)制度,凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果,使工作銜接緊密、善始善終。
七、 工作人員要注意自己的形象,接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱情接待,態(tài)度和藹,能辦的事情不推諉,不能辦的事情要耐心解釋。
八、 答復(fù)問題要有政策依據(jù),不得信口開河或帶有隨意性,對拿不準(zhǔn)的問題,要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其它部門。
九、 對領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作要立即辦理,不以任何借口拖延。
十、 保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,物品擺放要整齊有序,收拾好茶杯,茶籃、紙籃要每天倒干凈,創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。做到衣帽整潔,儀表大方,爭做文明工作人員。
十一、由于我園是無煙學(xué)校,各辦公室來客或者外單位來人,要向來人解釋清楚,取得他們的理解,謝絕敬煙。
十二、 各辦公室工作人員一定要厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,學(xué)校通知一般情況下用“校園網(wǎng)”或者使用“家校通中的教師網(wǎng)”。
十三、 各工作人員復(fù)印或者打印材料按需打印,制作電子稿一定校對好后再打印;復(fù)印或打印廢紙留做手工用紙或者下次改做他用,不可拋棄。
十四、 夏季降溫盡量使用電扇,冬季取暖盡量使用電熱板、電火盆,少量空調(diào),若使用空調(diào),一定要按規(guī)定設(shè)定開機(jī)。以上制度各辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。
第11篇 某幼兒園教學(xué)工作制度
學(xué)前幼兒園是一所上海市一級一類幼兒園,十幾年一直保持黃浦區(qū)文明單位稱號。為保障幼兒園的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),特修訂本園規(guī)章制度:
一、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及園內(nèi)外各種學(xué)習(xí),做到不遲到、不早退,學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)資料,理論聯(lián)系實(shí)際,積極發(fā)言,學(xué)習(xí)時不處理其它事,做到人到、心到、口到。
二、遵守勞動紀(jì)律,自覺在簽到簿上注明到、離園時間。不遲到早退,如果遲到自覺登記說明原因,按照崗位責(zé)任制努力做好本職工作,搞好各部門之間的協(xié)作,相互幫忙,顧全大局,服從分配,在完成本職工作的同時,要關(guān)心集體,爭做份外事。
三、遵守公共秩序,講究衛(wèi)生,愛護(hù)公物,做到物歸原處,節(jié)約水、電、煤、紙等,儀表整潔大方,帶班不穿高跟鞋、拖鞋,不披肩長發(fā),不使用手機(jī)。
四、樹立“一切為了孩子”的觀點(diǎn),對孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號,嚴(yán)禁體罰和變相體罰,注意安全防止事故,如違反上述情況輕則批評重則上報(bào)立案,嚴(yán)肅處理。
五、對待家長要主動、熱情、耐心,與家長建立正常的關(guān)系,不托家長代購物品,如有家長送上門要婉言謝絕。
六、教師、后勤人員,在上班前必須作好一切準(zhǔn)備工作,包括做好教學(xué)工作和生活上的準(zhǔn)備,工作時盡心盡職,不隨便離開工作崗位,不做私活,不打瞌睡,工作時間不看與保教工作無關(guān)的書籍、刊物,做好交接班工作,帶班時不接待親屬、好友。
七、調(diào)休必須不妨礙工作、學(xué)習(xí),有要事非本人直接處理待得到領(lǐng)導(dǎo)同意方能請事假,調(diào)休單當(dāng)場結(jié)清。如擅離崗位批評教育,一律作曠工處理,上班時間離園請出示由領(lǐng)導(dǎo)簽名的出門單(包括調(diào)休、公假)并在登記簿上作好記錄方可離園。
八、看病一律不影響工作和學(xué)習(xí),病假單與計(jì)劃、教玩具有本人直接交給副園長,連續(xù)病假最后一天看病,否則第二天上班后方能看病,如遇上午班必須帶完班方能看病,并把病假時間當(dāng)即通知領(lǐng)導(dǎo)。
九、晚護(hù)導(dǎo)和值班都是工作人員應(yīng)盡的義務(wù),必須加強(qiáng)責(zé)任感,具體要求如下:
(一)、晚護(hù)導(dǎo)的同志必須等最后一名幼兒離園方可下班。
(二)、做好護(hù)導(dǎo)工作,保證安全,有內(nèi)容組織好幼兒活動,保證幼兒情緒穩(wěn)定。
(三)、節(jié)假日值班不遲到、不早退,不得無故缺席,堅(jiān)守崗位,多次巡邏,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報(bào)告,一般情況必須在值班記錄本上寫清楚。
十、不用幼兒東西,非工作人員不得隨便進(jìn)入廚房,對幼兒食品不能隨意拿和吃,違者給予處罰。
十一、自覺履行園內(nèi)各項(xiàng)制度,不斷提升自身素質(zhì)。
十二、本規(guī)章制度與結(jié)構(gòu)工資方案合并使用。
十三、具體條文獎罰見一些例配套制度。
考勤制度、調(diào)休制度、婚育制度、帶班制度、安全制度、事故處理制度等。
第12篇 幼兒園工作人員安全制度
1.工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行健康檢查,同時要接受每年一次的定期體檢。
2.必須經(jīng)指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行檢查,并填寫體檢表。
3.工作人員體檢合格,由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后,方能上崗工作。
4.對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。
5.在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病(包括疑似病人)及病原攜帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病,要及時隔離和調(diào)離,病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時,方可恢復(fù)原工作。
