績(jī)效管理制度
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度99人關(guān)注
第一章總則第一條:為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制,特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績(jī)效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 16:54:02
績(jī)效考核管理制度模版12人關(guān)注
績(jī)效考核管理制度如何呢現(xiàn)向你提供績(jī)效考核管理制度范本,僅供參考。第1章總則第1條目的。1.客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-22 18:14:02
績(jī)效考核管理制度54人關(guān)注
績(jī)效考核管理制度標(biāo) 題執(zhí)行績(jī)效考核管理制度各部門(mén) 核算 服務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部版 本 版 次 頁(yè) 碼 受控態(tài) 編 號(hào)考評(píng)審批1.0 新發(fā)行 共5頁(yè) 第2頁(yè) 非受控 kwy/xz－總經(jīng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 16:54:01
績(jī)效管理制度87人關(guān)注
網(wǎng)吧績(jī)效管理制度網(wǎng)吧績(jī)效管理制度網(wǎng)點(diǎn)人事薪金制度 第一條、為有效規(guī)范人事作業(yè)程序，促進(jìn)公司人事薪金管理制度化、正軌化，使人事工作有章可循，特制訂本管理制度。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-04 11:34:01
煉鋼廠績(jī)效管理制度69人關(guān)注
中慧集團(tuán)煉鋼廠生產(chǎn)計(jì)件工資承包方案及績(jī)效考核辦法（試行）1/121 中慧集團(tuán)煉鋼廠生產(chǎn)計(jì)件工資承包方案及績(jī)效考核辦法【試行】簽發(fā)人：為激勵(lì)廣大員工的生產(chǎn)積極性，真 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 21:20:08
業(yè)務(wù)部管理制度績(jī)效改革方案45人關(guān)注
業(yè)務(wù)部管理制度和績(jī)效改革方案為了提高公司員工的積極性，提供公司業(yè)績(jī)，加快企業(yè)發(fā)展速度，對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行實(shí)踐性改革方略。一、企業(yè)文化1、企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 16:40:03
潤(rùn)滑油實(shí)體績(jī)效管理制度細(xì)則26人關(guān)注
長(zhǎng)城潤(rùn)滑油實(shí)體績(jī)效管理制度細(xì)則制定《長(zhǎng)城潤(rùn)滑油實(shí)體績(jī)效管理操作辦法》的目的在于：規(guī)定本公司企業(yè)實(shí)體績(jī)效管理工作的操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)則以及模范工作法;為做好 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 15:00:09
績(jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)管理制度48人關(guān)注
為確認(rèn)安全生產(chǎn)管理體系是否符合體系的要求，是否得到了有效的實(shí)施和保持，并為安全生產(chǎn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，特制定安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定管理制度。園區(qū)安全生產(chǎn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 13:20:03
燒結(jié)廠績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)管理制度68人關(guān)注
1. 目的為了燒結(jié)廠能夠建立安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，做到各崗位有法可循，遵章守紀(jì)，使燒結(jié)廠成為一個(gè)一流的安全管理單位，而制定此安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定的管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 12:00:07
品質(zhì)部績(jī)效激勵(lì)管理制度70人關(guān)注
1、目的為了有效推行績(jī)效管理體系,規(guī)范績(jī)效評(píng)估過(guò)程作業(yè),為績(jī)效激勵(lì)提供快速、準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù),推動(dòng)績(jī)效飛輪的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),特制定本制度。2、適 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 11:40:04
華為績(jī)效管理制度12人關(guān)注
華為績(jī)效管理制度是怎么樣的呢,下面是有關(guān)華為績(jī)效管理制度,僅供參考!1、肯定業(yè)績(jī),指出不足,為員工職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)的不斷提高指明方向;2、討論員工產(chǎn)生不足 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 11:20:04
績(jī)效管理觀念制度40人關(guān)注
“經(jīng)營(yíng)之神”松下幸之助有一句名言:“不管有無(wú)制度,經(jīng)營(yíng)上總是要經(jīng)常對(duì)人進(jìn)行考核,努力對(duì)職工的能力和業(yè)績(jī)做出客觀而公平的評(píng)價(jià)?！彪S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,績(jī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 10:40:04
大廈管理處績(jī)效考評(píng)制度程序10人關(guān)注
大廈管理處績(jī)效考評(píng)制度及程序績(jī)效考評(píng)(以下簡(jiǎn)稱'考評(píng)')是指用系統(tǒng)的方法、原理、評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。目的在于通過(guò)對(duì)員工的實(shí)際工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 10:20:02
某燒結(jié)廠績(jī)效評(píng)定持續(xù)改進(jìn)管理制度20人關(guān)注
1. 目的為了燒結(jié)廠能夠建立安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,做到各崗位有法可循,遵章守紀(jì),使燒結(jié)廠成為一個(gè)一流的安全管理單位,而制定此安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 10:00:08
第一醫(yī)院績(jī)效工資管理制度79人關(guān)注
第一人民醫(yī)院績(jī)效工資管理制度為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性,提高執(zhí)行力,促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定,持續(xù)的發(fā)展,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于績(jī)效工資的文件精神,結(jié)合我院實(shí)際, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 09:40:04
財(cái)政局行政績(jī)效管理制度方案11人關(guān)注
為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),提高財(cái)政資金使用效益和財(cái)政工作效能,保障政府重要工作和重大建設(shè)項(xiàng)目的落實(shí),根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-15 20:00:10
z統(tǒng)計(jì)局行政績(jī)效管理制度84人關(guān)注
根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開(kāi)展效能政府建設(shè)實(shí)施方案的通知》(祥政發(fā)〔〕27號(hào))和《縣政府自身建設(shè)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項(xiàng)制度具體工作方案的通 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-15 13:40:04
餐飲業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金提成管理制度84人關(guān)注
餐飲業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金及提成管理制度第一條目的本公司所制定之獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度,服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及獎(jiǎng)金提成制度,亦詳加 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-13 17:20:03
旅游區(qū)績(jī)效考核管理制度75人關(guān)注
旅游區(qū)績(jī)效考核管理制度第一條目的1、通過(guò)績(jī)效考核，傳遞組織目標(biāo)和壓力，促使員工提高工作績(jī)效，達(dá)到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使之更好 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-19 12:40:05
b農(nóng)村商業(yè)銀行績(jī)效考核管理制度58人關(guān)注
一、指導(dǎo)思想以省聯(lián)社績(jī)效考核相關(guān)精神為指導(dǎo),與市聯(lián)社人事制度改革、勞動(dòng)用工制度相結(jié)合,通過(guò)委派會(huì)計(jì)履責(zé)監(jiān)督、市聯(lián)社直接考核,合理確定社與社之間、崗位與崗 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-18 11:40:03
銷售部薪酬體系績(jī)效考核管理制度19人關(guān)注
1.目的為了提升銷售人員的銷售業(yè)績(jī),調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性,更好的完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo),特制訂《銷售人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》。2.適用范圍本方案適用于從全體銷售與 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-18 10:40:03
電氣車間學(xué)員績(jī)效考核管理制度45人關(guān)注
1.編制說(shuō)明1.1根據(jù)公司人力資源部要求制定該《學(xué)員績(jī)效考核管理辦法》。1.2工作績(jī)效考核,目的在于通過(guò)對(duì)學(xué)員每月的工作成績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等的考核,為公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 20:00:12
績(jī)效管理服務(wù)優(yōu)于考核制度32人關(guān)注
績(jī)效管理是當(dāng)下流行的現(xiàn)代人力資源管理工具,運(yùn)用得好,能有效地調(diào)動(dòng)組織與個(gè)人的積極性和潛力,進(jìn)而達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。一些企業(yè)在推行績(jī)效管理的時(shí)候,只注重結(jié)果考核, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 19:00:16
景弘房地產(chǎn)績(jī)效考核管理制度13人關(guān)注
一、總則(一)通過(guò)績(jī)效考核,傳遞組織目標(biāo),引導(dǎo)員工提高工作績(jī)效,達(dá)到培養(yǎng)、提高員工的工作能力、糾正偏差,實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人之間的共同發(fā)展。(二)加強(qiáng)工作的計(jì)劃性, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 13:20:02
機(jī)關(guān)績(jī)效工資管理制度交流材料31人關(guān)注
近幾年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以積極參加市政府組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估工作為抓手，大抓財(cái)政績(jī)效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績(jī)效管理體系，并形成了評(píng)估實(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 21:00:15
績(jī)效管理制度31人關(guān)注
網(wǎng)吧績(jī)效管理制度網(wǎng)吧績(jī)效管理制度網(wǎng)點(diǎn)人事薪金制度 第一條、為有效規(guī)范人事作業(yè)程序，促進(jìn)公司人事薪金管理制度化、正軌化，使人事工作有章可循，特制訂本管理制度。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-28 20:45:08
預(yù)算績(jī)效管理制度范本60人關(guān)注
預(yù)算績(jī)效管理制度報(bào)告介紹,財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)聽(tīng)取了財(cái)政部《關(guān)于2023年中央決算的報(bào)告》和審計(jì)署《關(guān)于2023年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》,并對(duì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-28 16:00:06
預(yù)算績(jī)效管理制度42人關(guān)注
預(yù)算績(jī)效管理制度報(bào)告介紹,財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)聽(tīng)取了財(cái)政部《關(guān)于2023年中央決算的報(bào)告》和審計(jì)署《關(guān)于2023年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》,并對(duì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-28 10:00:11
w網(wǎng)吧績(jī)效管理制度72人關(guān)注
在網(wǎng)吧管理的過(guò)程中,一系列的網(wǎng)吧管理制度是必免不了,當(dāng)然這些制度的制定也是為了網(wǎng)吧能夠更好的營(yíng)運(yùn),而今天,我們則主要來(lái)講網(wǎng)吧績(jī)效管理制度,以下是網(wǎng)吧績(jī)效管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-28 09:40:06
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度20人關(guān)注
第一章總則第一條:為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制,特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績(jī)效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-28 09:00:09
項(xiàng)目績(jī)效管理制度26人關(guān)注
每個(gè)企業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作,也都要制定出相關(guān)的管理制度,績(jī)效管理制度等,才能更有效地使項(xiàng)目順利進(jìn)行。以下是某房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目績(jī)效管理制度相關(guān)資料,僅供參考。第1章 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-27 21:40:08
某網(wǎng)吧績(jī)效管理制度87人關(guān)注
每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的運(yùn)作形式,同時(shí)也會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際情況而制定出不同的績(jī)效管理制度。以下以網(wǎng)吧為例,提供詳細(xì)的網(wǎng)吧績(jī)效管理制度,僅供參考。網(wǎng)點(diǎn)人事薪金 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-27 21:20:02
萬(wàn)科房地產(chǎn)績(jī)效管理制度98人關(guān)注
績(jī)效管理制度一.績(jī)效管理的原則1.1 個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此你的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。你需要理解企業(yè)價(jià)值觀 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-27 19:00:08
績(jī)效測(cè)量管理制度52人關(guān)注
1、制定公司安全監(jiān)測(cè)計(jì)劃,安全監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)下列內(nèi)容:安全健康目標(biāo),各項(xiàng)安全健康檢查完成率,設(shè)備定期檢查完成率,個(gè)人防護(hù)用品依從程度;職業(yè)危害監(jiān)測(cè)情況,事故 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-27 18:40:03
高級(jí)管理人員績(jī)效考核管理制度18人關(guān)注
高級(jí)管理人員績(jī)效考核管理制度第一條目的為山東航空股份有限公司(以下稱山航或公司)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)施，使山東航空股份有限公司高級(jí)管理人員集中 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-22 13:00:13
績(jī)效薪酬管理制度范例49人關(guān)注
企業(yè)的薪酬管理也是企業(yè)文化之一,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,讓每位員工都有體現(xiàn)自身的價(jià)值,所以都要做好績(jī)效薪酬管理,以下是績(jī)效薪酬管理制度的范本,可供參考。為推進(jìn)企業(yè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-14 11:25:02
文化局行政機(jī)關(guān)行政績(jī)效管理制度工作實(shí)施方案54人關(guān)注
文化局行政機(jī)關(guān)行政績(jī)效管理制度工作實(shí)施方案根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣縣級(jí)行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定》（廣政發(fā)〔〕45號(hào)）和《縣人民政府辦公室關(guān)于印 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 19:40:02
財(cái)政局推行行政績(jī)效管理制度工作方案95人關(guān)注
為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高財(cái)政資金使用效益和財(cái)政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項(xiàng)目的落實(shí)，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的通 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-09 16:20:09
績(jī)效考核管理制度范例75人關(guān)注
以下是一份績(jī)效考核管理制度范本.各位負(fù)責(zé)績(jī)效管理考核工作的同志不妨予以參考借鑒,希望大家從中了解如何做好績(jī)效考核工作,并讓自己的工作錦上添花。第一章 總 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 13:20:02
績(jī)效考核管理制度模版95人關(guān)注
績(jī)效考核管理制度如何呢現(xiàn)向你提供績(jī)效考核管理制度范本,僅供參考。第1章總則第1條目的。1.客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 11:40:05
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度52人關(guān)注
第一章總則第一條:為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制,特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績(jī)效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 07:40:02
績(jī)效考核管理制度90人關(guān)注
績(jī)效考核管理制度標(biāo) 題執(zhí)行績(jī)效考核管理制度各部門(mén) 核算 服務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部版 本 版 次 頁(yè) 碼 受控態(tài) 編 號(hào)考評(píng)審批1.0 新發(fā)行 共5頁(yè) 第2頁(yè) 非受控 kwy/xz－總經(jīng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-19 20:20:05
g工廠績(jī)效管理制度88人關(guān)注
工廠績(jī)效管理制度工廠的績(jī)效管理制度是怎樣的如何做好工廠的績(jī)效管理工作相信這是不少管理者的困惑。以下有一則工廠績(jī)效管理制度范本,供各位參考,希望各位從中 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 17:55:02
工廠績(jī)效管理制度范例84人關(guān)注
工廠績(jī)效管理制度一、 績(jī)效管理目的：1、 通過(guò)績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、考核，使員工明確工作重點(diǎn)，追求工作成果，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo);2、 通過(guò)績(jī)效考核的形式對(duì)員工階段性工作進(jìn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 15:40:02
績(jī)效管理制度
某公司績(jī)效管理制度匯編41人關(guān)注
第一章、總則第一條? 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度。第二條?定義績(jī)效，就是組織 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 17:14:06
公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度23人關(guān)注
1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 16:06:07
某公司績(jī)效考核管理制度18人關(guān)注
公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 13:50:08
物業(yè)公司職員手冊(cè)：績(jī)效管理制度89人關(guān)注
物業(yè)公司職員手冊(cè):績(jī)效管理1. 績(jī)效管理的原則1.1 個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此你的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。你需要理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 19:30:15
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：績(jī)效管理制度25人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 18:22:10
公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度98人關(guān)注
1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-13 12:42:06
公司績(jī)效管理制度范例22人關(guān)注
公司在運(yùn)作過(guò)程當(dāng)中,做好績(jī)效管理工作非常重要,這時(shí)候,作為員工管理者,需要制訂一份完善的績(jī)效管理制度。以下以某公司為例,為大家提供一份公司績(jī)效管理制度范本 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-09 21:46:01
360度公司員工績(jī)效考核管理制度51人關(guān)注
第一章總則第一條員工績(jī)效考核得目的是使上級(jí)能及時(shí)對(duì)不下?lián)?dāng)?shù)寐殑?wù)得能力得發(fā)揮程度進(jìn)行分析,做出正確得評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理得安排人力資源,調(diào)動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 07:04:01
某公司績(jī)效考核管理制度67人關(guān)注
公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 10:26:02
公司績(jī)效管理制度范本41人關(guān)注
公司績(jī)效管理制度第一條 目的:為使公司對(duì)全體員工之工作成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作,促進(jìn)公司預(yù)期目 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 11:34:06
員工績(jī)效考核管理制度模版20人關(guān)注
以下是一則員工績(jī)效考核管理制度,敬請(qǐng)閱讀,本文僅供參考!第一章 總 則第一條 為全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 15:12:07
某某公司績(jī)效管理制度匯篇49人關(guān)注
第一章、總則第一條 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績(jī)效,就是組織 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 21:46:02
