工資管理制度
民主管理制度及工資分配制度91人關(guān)注
(一)、民主管理制度為加強(qiáng)區(qū)隊(duì)民主管理工作,貫徹依靠職工辦企業(yè)的工作方針,拓展民主管理的渠道,調(diào)動(dòng)職工群眾參與區(qū)隊(duì)管理的積極性,結(jié)合本區(qū)隊(duì)的工作實(shí)際,制定如 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 21:38:06
工資管理制度規(guī)范97人關(guān)注
1、職工工資總額包括哪幾個(gè)部分解答:職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-24 12:22:01
工資管理制度(范文)82人關(guān)注
小編給大家整理了一份關(guān)于工資的管理制度,希望對(duì)大家有用。一. 總則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-20 13:26:02
工資管理制度(范文)91人關(guān)注
小編給大家整理了一份關(guān)于工資的管理制度,希望對(duì)大家有用。一. 總則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-07 08:40:02
第一醫(yī)院績(jī)效工資管理制度79人關(guān)注
第一人民醫(yī)院績(jī)效工資管理制度為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性,提高執(zhí)行力,促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定,持續(xù)的發(fā)展,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于績(jī)效工資的文件精神,結(jié)合我院實(shí)際, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 09:40:04
銷售工資薪金管理制度51人關(guān)注
一、工資:1、薪金的構(gòu)成:由崗位工資、工齡工資構(gòu)成。1)崗位工資的級(jí)別:經(jīng)理1500元/月副經(jīng)理1350元/月內(nèi)管員1000元/月項(xiàng)目經(jīng)理1000元/月售樓員600元/月試用期:崗 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 18:20:04
工廠工資支付管理制度78人關(guān)注
某工廠工資支付管理制度第一條 為保障職工的工資權(quán)益和生活需要,規(guī)范公司工資分配和支付管理,不斷提高職工福利待遇,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條 公司遵循 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-05 11:40:03
煤礦工資分配管理制度73人關(guān)注
下面是有關(guān)煤礦工資分配制度,僅供煤礦工資分配單位參考!1、生產(chǎn)工工資:每月出勤24天,分上、中、下進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)考核,每旬要求上8個(gè)班,每旬上夠獎(jiǎng)勵(lì)200分,曠工一天取 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-02 17:25:03
機(jī)關(guān)績(jī)效工資管理制度交流材料31人關(guān)注
近幾年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以積極參加市政府組成部門績(jī)效評(píng)估工作為抓手，大抓財(cái)政績(jī)效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績(jī)效管理體系，并形成了評(píng)估實(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 21:00:15
關(guān)于農(nóng)民工工資管理制度建立情況自查自糾的報(bào)告85人關(guān)注
關(guān)于農(nóng)民工工資管理制度建立情況自查自糾的報(bào)告為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)[2016]1號(hào)）、交通運(yùn)輸部辦公廳 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-10 14:20:03
工資管理規(guī)章制度23人關(guān)注
一、總則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司全體員工(試用工和除外) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-21 13:20:02
農(nóng)民工工資支付管理制度28人關(guān)注
為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-15 14:00:12
通風(fēng)隊(duì)工資管理制度68人關(guān)注
勞資科向我隊(duì)分配工資總額中正隊(duì)（隊(duì)長(zhǎng)、支部書記）為每月固定額，其他為隊(duì)組二次分配。再次分配在崗位效益工資的大前提下進(jìn)行以分計(jì)資。堅(jiān)持以“勞動(dòng)”為核心的原則；堅(jiān) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-07 21:20:02
第二醫(yī)院工資管理制度52人關(guān)注
第二人民醫(yī)院工資管理制度為規(guī)范醫(yī)院的工資體系,建立公平、合理的分配制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制訂工資管理制度。工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-03 21:35:04
經(jīng)營(yíng)管理科勞動(dòng)工資定額管理制度13人關(guān)注
第一條認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)及本礦規(guī)章制度的宣傳、貫徹。第二條負(fù)責(zé)全礦職工考勤、請(qǐng)銷假、出差審批等管理制度的執(zhí)行。第三條負(fù)責(zé)全礦職工工資核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-27 20:00:06
計(jì)件工資管理制度78人關(guān)注
1,公司碼盤工序?qū)嵭杏?jì)件工資制度,按勞分配,個(gè)人計(jì)件,無(wú)保底工資、加班工資等的模式,入職時(shí)須簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議書;2,車間核算員須如實(shí)記錄該崗位工人碼盤、拆盤數(shù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-15 21:40:05
前廳工資等級(jí)管理制度75人關(guān)注
一、總則1、本制度經(jīng)酒樓董事會(huì)審議通過(guò),自2010年8月1日開始實(shí)施。2、本制度實(shí)行的準(zhǔn)則:堅(jiān)持按勞分配、多勞多得,支持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-05 21:40:06
工資薪酬管理制度范例23人關(guān)注
去一個(gè)單位工作,工資薪酬是員工最關(guān)心的問(wèn)題之一,對(duì)員工的薪酬進(jìn)行有效的管理,也是體現(xiàn)公司規(guī)范的最佳方式。以下是某集團(tuán)公司工資薪酬管理制度相關(guān)內(nèi)容,可供參 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-15 10:20:02
自收自支事業(yè)單位工資管理制度95人關(guān)注
事業(yè)單位工資制度,是在不同類型的事業(yè)單位針對(duì)不同人員所建立的有別于國(guó)家機(jī)關(guān)的工資制度。自收自支管理單位財(cái)務(wù)管理暫行辦法第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)社會(huì)文 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 17:40:02
工資管理制度
公司工資管理制度格式怎樣的93人關(guān)注
公司工資管理制度一. 總則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。第起下一個(gè)支薪日,按新崗位 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-06 18:22:06
公司工資管理制度草案92人關(guān)注
1 員工工資是以社會(huì)同行間工資水準(zhǔn)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)社會(huì)保障水平、公司支薪能力、員工技能水平、崗位重要程度、崗位職務(wù)、責(zé)任大小、合同年限、勞動(dòng)強(qiáng)度、經(jīng)驗(yàn)與工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 08:10:01
公司工資管理制度范例87人關(guān)注
好的工資管理制度是一個(gè)公司維護(hù)員工利益的根本,并且是穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),留住員工的根本。以下整理了詳細(xì)的公司工資管理制度范本,可供參考。1目的1.1為形成穩(wěn)定的工作團(tuán) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 13:50:06
公司工資管理制度精選11人關(guān)注
一個(gè)公司的工資制度要合理,才能調(diào)動(dòng)員工的積極性。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于公司工資管理制度的范本,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!一. 總則第一條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-04 14:58:01
某公司工資管理制度怎么寫53人關(guān)注
公司工資管理制度公司工資管理制度一. 總則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。第起下一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-26 14:58:06
安全績(jī)效評(píng)定管理制度安全技能賬戶工資及獎(jiǎng)懲制度34人關(guān)注
為了強(qiáng)化我礦的安全管理，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的約束與激勵(lì)作用，進(jìn)一步提高職素質(zhì)，落實(shí)安全責(zé)任，深化安全管理，嚴(yán)格安全績(jī)效考核，將干部職工的切身利益與安全質(zhì)量的好壞緊 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-25 09:24:10
員工工資管理制度范例40人關(guān)注
東莞市xx物業(yè)服務(wù)有限公司員工工資管理制度一.工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資在依照國(guó)家工資政策及省、地、市有關(guān)規(guī)定,在認(rèn)真執(zhí)行前提下,制定以下幾點(diǎn):1.員工工資“三掛鉤”, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 19:12:05
公司職能工資管理制度26人關(guān)注
□ 總則第一條 目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 14:00:09
