人員績效考核管理方案
星級酒店高層管理人員績效考核方案95人關注
為了規(guī)范酒店管理,全面提高管理人員參與經(jīng)營的意識,增強工作積極性,特擬定此考核方案,具體如下:(1) 考核崗位:總經(jīng)理、常務副總、銷售總監(jiān)、房務總監(jiān)、餐飲經(jīng)理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-23 11:10:05
中層管理人員績效考核方案范例87人關注
中層管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責任心和工作效率,結合公司的實際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實事求是;二、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-19 07:01:15
中層管理人員績效考核方案35人關注
公司對于各個崗位的中層管理人員,如何制定績效考核方案,此績效考核應以哪些工作制度為目的呢以下整理的中層管理人員績效考核方案的范本,可供參考。為了提高管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-31 07:00:59
d星級酒店高層管理人員績效考核方案93人關注
為了規(guī)范酒店管理,全面提高管理人員參與經(jīng)營的意識,增強工作積極性,特擬定此考核方案,具體如下:(1)考核崗位:總經(jīng)理、常務副總、銷售總監(jiān)、房務總監(jiān)、餐飲經(jīng)理、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-29 17:35:03
安全部管理人員績效考核方案90人關注
一、總則第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和公司關于安全生產(chǎn)的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責任,規(guī)范部門人員在建設 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-01 15:20:04
安全部管理人員績效考核方案75人關注
一、總則第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和公司關于安全生產(chǎn)的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責任,規(guī)范部門人員在建設 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-03 21:35:07
人員績效考核企業(yè)管理
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某科學工業(yè)有限公司績效管理規(guī)定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對象24.績效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定85人關注
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定一、為了實現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標，構建以追求卓越為導向的團隊品牌文化，促進我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強和完善我院績效管理和考核評價 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-17 14:30:02
煤礦職工安全績效考核管理辦法91人關注
第一條:為了強化安全管理,加強我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設,充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用,充分調動全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-21 17:30:02
交通管理績效考核辦法37人關注
例會制度1 中隊(車班)每月至少召開一次交通安全例會,會議時間為每月上旬。會議由車隊長組織,參加人員為:大隊承包領導、隊長、指導員、副隊長、兼職交通安全員。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-20 21:42:01
安全管理人員績效考核辦法11人關注
為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充分調動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-16 13:18:01
物業(yè)管理公司績效考核辦法-1631人關注
物業(yè)管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實施目標管理,保證公司總體目標的實現(xiàn)和任務的完成;2、公正合理的評價員工的工作表現(xiàn)和工作成績,考核 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-08 09:06:01
目標管理與績效考核辦法39人關注
目標管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進一步深化公司內部三項制度改革，完善以目標管理為基礎的績效分配制度，充分調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司年 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-06 11:12:02
員工績效考評管理辦法范本40人關注
每個企業(yè)都想通過一系列的績效考評從而能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才,再培養(yǎng)人才,提升公司的工作效率。以下為您提供一些員工績效考評管理辦法,僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-27 13:18:01
業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法模版76人關注
業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業(yè)務人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定,充分調動業(yè)務人員工作積極性,確保公司各項工作目標的順利實現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-21 11:12:01
員工績效考核管理辦法模版48人關注
對于企業(yè)而言,想要做好員工績效管理工作,就應該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-30 10:20:37
運營管理部績效考核管理辦法71人關注
運營管理部績效考核管理辦法為了實現(xiàn)年度方針目標和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法。一、運營管理部的主要職責運營管理部是在建 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-26 14:50:08
美的干部績效考核管理辦法52人關注
廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[20**]09號簽發(fā)人：方干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-25 13:36:02
