績(jī)效考核管理辦法

煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法91人關(guān)注

第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-21 17:30:02

交通管理績(jī)效考核辦法37人關(guān)注

例會(huì)制度1 中隊(duì)(車班)每月至少召開一次交通安全例會(huì),會(huì)議時(shí)間為每月上旬。會(huì)議由車隊(duì)長(zhǎng)組織,參加人員為:大隊(duì)承包領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員、副隊(duì)長(zhǎng)、兼職交通安全員。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-20 21:42:01

安全管理人員績(jī)效考核辦法11人關(guān)注

為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-16 13:18:01

物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法-1631人關(guān)注

物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績(jī)效考核實(shí)施目標(biāo)管理,保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成績(jī),考核 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-08 09:06:01

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法39人關(guān)注

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效分配制度，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司年 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-06 11:12:02

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法模版76人關(guān)注

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-06-21 11:12:01

員工績(jī)效考核管理辦法模版48人關(guān)注

對(duì)于企業(yè)而言,想要做好員工績(jī)效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績(jī)效考核管理辦法。以下是一則員工績(jī)效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 10:20:37

運(yùn)營管理部績(jī)效考核管理辦法71人關(guān)注

運(yùn)營管理部績(jī)效考核管理辦法為了實(shí)現(xiàn)年度方針目標(biāo)和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績(jī)效考核管理辦法》制定本辦法。一、運(yùn)營管理部的主要職責(zé)運(yùn)營管理部是在建 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 14:50:08

美的干部績(jī)效考核管理辦法52人關(guān)注

廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20**]09號(hào)簽發(fā)人：方干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 13:36:02

管理人員績(jī)效考核辦法41人關(guān)注

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及運(yùn)營需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn), ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-15 09:12:07

安全管理人員績(jī)效考核辦法37人關(guān)注

為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-14 21:18:12

交通管理績(jī)效考核辦法48人關(guān)注

例會(huì)制度1 中隊(duì)(車班)每月至少召開一次交通安全例會(huì),會(huì)議時(shí)間為每月上旬。會(huì)議由車隊(duì)長(zhǎng)組織,參加人員為:大隊(duì)承包領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員、副隊(duì)長(zhǎng)、兼職交通安全員。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-14 21:18:11

員工績(jī)效考核管理辦法范例84人關(guān)注

目的1、盡量以量化形式,對(duì)員工“德、能、勤、績(jī)”客觀考核;2、調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn);3、建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-14 13:36:07

物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法-1649人關(guān)注

物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績(jī)效考核實(shí)施目標(biāo)管理,保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成績(jī),考核 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-14 07:01:20

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法22人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法如下:一、考核對(duì)象公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 19:06:07

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法-1383人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,并客觀公正的反 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 15:48:06

干部績(jī)效考核管理辦法推行24人關(guān)注

公司干部績(jī)效考核管理辦法干部績(jī)效考核管理辦法第一章 總 則第一條 目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 21:20:08

賈長(zhǎng)松：企業(yè)薪酬分配績(jī)效考核管理辦法76人關(guān)注

企業(yè)薪酬分配績(jī)效考核管理辦法1.范圍：薪酬分配管理辦法明確了企業(yè)的薪酬分配原則、薪酬結(jié)構(gòu)及支付方法、日?？己斯芾?、薪酬調(diào)整與晉升等內(nèi)容。規(guī)定了各類新入廠 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 20:14:02

制造品保管理部門績(jī)效考核辦法72人關(guān)注

在進(jìn)行績(jī)效考核,首先要知道績(jī)效管理的四大環(huán)節(jié),下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的制造、品保、管理部門績(jī)效考核辦法,僅供參考。1. 目的降低成本,提升品質(zhì),激勵(lì)效率, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 16:56:02

冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法192人關(guān)注

冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 15:52:05

安全管理績(jī)效考核管理辦法12人關(guān)注

一、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效,特制定本考核辦法。二、適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 15:52:05

員工績(jī)效考核管理辦法范例50人關(guān)注

目的1、盡量以量化形式,對(duì)員工“德、能、勤、績(jī)”客觀考核;2、調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn);3、建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 12:34:10

績(jī)效考核管理辦法43人關(guān)注

每間公司都會(huì)為了鼓勵(lì)表彰員工,提高公司工作效率,因而都會(huì)制定一個(gè)績(jī)效考核方案,那績(jī)效考核管理辦法又是怎樣的呢請(qǐng)看下文!1. 目的: 為合理評(píng)核全廠所有在職人員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-04 10:24:10

管理人員績(jī)效考核辦法77人關(guān)注

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及運(yùn)營需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn), ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 08:12:16

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法-1327人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,并客觀公正的反 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 13:42:07

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法91人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法如下:一、考核對(duì)象公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-26 16:58:01

商業(yè)集團(tuán)員工績(jī)效考核管理辦法72人關(guān)注

某商業(yè)集團(tuán)員工績(jī)效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營造勇于負(fù)責(zé)、敢于開拓、善于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)精神;(2)進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 13:05:07

工廠員工績(jī)效考核管理辦法34人關(guān)注

某工廠員工績(jī)效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 11:30:05

學(xué)院校后勤公司管理人員績(jī)效考核辦法10人關(guān)注

學(xué)院(校)后勤公司管理人員績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)后勤總公司管理隊(duì)伍建設(shè),通過績(jī)效考核與津貼薪酬相掛鉤,促進(jìn)管理人員將個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、服務(wù)水平提 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 08:00:10

公司職員績(jī)效考核管理辦法36人關(guān)注

公司職員績(jī)效考核管理辦法第一節(jié)總則第一條考核目的為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,加強(qiáng)和提升員工績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-28 15:25:05

煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法29人關(guān)注

第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-14 18:05:07

hsse績(jī)效考核監(jiān)督管理辦法97人關(guān)注

1基本要求1.1中石化勝利建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱勝利建工,以下簡(jiǎn)稱“公司”)hse績(jī)效考核按照“公平、公正、公開” 以及定性與定量相結(jié)合的原則,激勵(lì)約束并重的原 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-10 15:00:29

集團(tuán)公司干部績(jī)效考核管理辦法15人關(guān)注

**集團(tuán)公司干部績(jī)效考核管理辦法第一章 總 則第一條 目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 09:30:04

集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理辦法40人關(guān)注

**集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 07:30:04

門店績(jī)效考核管理辦法32人關(guān)注

門店績(jī)效考核管理辦法范例一、基本原則1、門店總體提成原則。即獎(jiǎng)勵(lì)政策、提成品種的提成比例對(duì)門店執(zhí)行,各門店店長(zhǎng)在綜合考慮管理需要、收銀人員的獎(jiǎng)勵(lì)、管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 17:30:12

食品公司業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法34人關(guān)注

食品股份公司業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 13:30:12

房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理辦法320人關(guān)注

房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理辦法(三)第一章總則第一條適用范圍**房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的所有員工均需參加考核?？偨?jīng)理由董事會(huì)負(fù)責(zé)考核,不在本 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-29 16:00:11

x銀行會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核管理辦法89人關(guān)注

銀行會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核管理辦法為了進(jìn)一步推動(dòng)我行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,建立科學(xué)、適用的員工激勵(lì)機(jī)制,完善現(xiàn)行分配制度,充分調(diào)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性,全面 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-16 16:30:05

供水企業(yè)目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法55人關(guān)注

供水公司目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法1、目的為進(jìn)一步深化企業(yè)績(jī)效考核制度改革,全面調(diào)動(dòng)各級(jí)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,有效提高職工工作業(yè)績(jī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 14:00:22

工程公司員工績(jī)效考核管理辦法38人關(guān)注

第一章:總則第一條 為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 11:30:08

營銷部年度績(jī)效考核管理辦法14人關(guān)注

營銷部2023年績(jī)效考核管理辦法為充分調(diào)動(dòng)營銷部員工的積極性,提高酒店的經(jīng)營業(yè)績(jī),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,更好的完成酒店制定的經(jīng)營目標(biāo),實(shí)行多勞多得的分配原則,特制定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-07 13:00:07

事業(yè)單位績(jī)效考核管理辦法51人關(guān)注

事業(yè)單位績(jī)效考核管理辦法篇【1】為健全完善科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性,提高工作效率,增強(qiáng)內(nèi)部活力,按照上級(jí)關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 21:30:05

s酒店中層管理人員績(jī)效考核辦法94人關(guān)注

酒店中層管理人員績(jī)效考核辦法(暫行稿)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營運(yùn)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 17:00:13

z前廳員工績(jī)效考核管理辦法12人關(guān)注

一 目的:為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,合理利用資源,對(duì)公司每名員工做出的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化,評(píng)估;以便評(píng)選各類先進(jìn)更加透明化,科學(xué)化?？?jī)效管理的原則是,永遠(yuǎn)根據(jù)員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 16:30:05

市供水公司目標(biāo)管理績(jī)效考核實(shí)施辦法64人關(guān)注

某市供水公司目標(biāo)管理績(jī)效考核實(shí)施辦法1 目的為進(jìn)一步深化企業(yè)績(jī)效考核制度改革,全面調(diào)動(dòng)各級(jí)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,有效提高職工工作業(yè)績(jī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-10 17:00:13

冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法179人關(guān)注

冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-23 16:00:11

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法28人關(guān)注

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效分配制度，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司年 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-21 09:30:14

安全管理部門績(jī)效考核管理辦法61人關(guān)注

為抓好安全日常管理工作,促進(jìn)基礎(chǔ)管理工作的有效落實(shí),推進(jìn)安全體系建設(shè)的有序開展,實(shí)現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的目的,落實(shí)部室人員的工作職責(zé)任務(wù),提高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 18:00:18

電氣車間績(jī)效考核管理辦法50人關(guān)注

為強(qiáng)化車間目標(biāo)管理和績(jī)效考核,提高車間精細(xì)化管理水平,進(jìn)一步落實(shí)崗位績(jī)效工資分配機(jī)制,將公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與員工崗位績(jī)效直接掛鉤,讓員工樹立靠績(jī)效贏得回報(bào)思想, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 14:30:07

部門車間月度績(jī)效考核管理辦法53人關(guān)注

1 目的和范圍本辦法規(guī)定了新進(jìn)廠員工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長(zhǎng)、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理專職人員、重要安 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 13:00:10

科學(xué)工業(yè)公司績(jī)效管理規(guī)定47人關(guān)注

某科學(xué)工業(yè)有限公司績(jī)效管理規(guī)定目錄1績(jī)效考核總則11.1績(jī)效考核目的11.2績(jī)效考核的用途11.3績(jī)效考核原則12.績(jī)效考核周期23.績(jī)效考核適用對(duì)象24.績(jī)效考核步驟24. ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 07:00:04

醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定85人關(guān)注

醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定一、為了實(shí)現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)品牌文化，促進(jìn)我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)和完善我院績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 14:30:02

績(jī)效管理常見問題對(duì)策54人關(guān)注

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是核心能力的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展,就必須向內(nèi)部管理要效益,提高組 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-23 13:24:02

績(jī)效管理在企業(yè)中地位作用31人關(guān)注

看到“2007年如意國際大廈工作安排”,我就這次去學(xué)習(xí)的一些心得寫一些關(guān)于績(jī)效的心得與體會(huì)。在民航普通員工的工資不是太多,但是績(jī)效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-20 19:48:10

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)控制程序16人關(guān)注

1.?目的通過定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.? ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:43

安全目標(biāo)管理與績(jī)效考核97人關(guān)注

第一條為了把以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備及綜合治理各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處,嚴(yán)格安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,改善作業(yè)環(huán)境,保護(hù)企業(yè)財(cái) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 07:01:33

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量監(jiān)測(cè)控制程序52人關(guān)注

1.目的通過定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效,對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià),使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.適 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 10:18:02

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定及考核管理細(xì)則93人關(guān)注

第一章 總則第一條、為落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)鞏固，夯實(shí)公 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 07:01:17

某地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定17人關(guān)注

員工績(jī)效考核管理一、公司管理考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導(dǎo)思想管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-24 07:01:52

房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定325人關(guān)注

房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定(三)一、 績(jī)效管理的原則1.個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此您的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。您需要 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-19 12:24:12

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板68人關(guān)注

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 17:34:12

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板64人關(guān)注

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 07:02:00