第1篇 零售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
零售金融流程管理專(zhuān)員 process management specialist 東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融有限公司 東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融有限公司,東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融,東風(fēng)日產(chǎn) summary: required to responsible for the system improvement, declaration and approval, testing, integration.
job responsibilities
-be in charge of the daily system maintenance, including following up the system bug, optimization, change version of the decision, etc. and relevant uat work.
-collect and evaluate the responsability of system requirement, and communicate and discuss with relevant it and developers.
-arrange the projects/system requirements implementation reasonably
-follow up the development and test plan of projects/system requirements to ensure the online implementation as scheduled.
-calculate and edit pid/roi of the system declaration of credit team.
-prepare uat of system improvement and change version of the decision.
-explain the improvement part of the system to the team member.
-familiar with all the operational process of the credit team, capable to play the role of cc, booking or ca when necessary.
-other duties assigned by the supervisor.
job requirements
-bachelor or above, major in economics/computer/information management or relevant fields.
-preferential considering the candidate with 3-4 years working experience in auto-finance industry or got solid knowledge of the industry, familiar with all the section of credit business.
-master the office software such as excel/ppt.
-logical thinking, strong analysis and innovative capability.
-good communication skills and team spirit of cooperation.
-fluent in both spoken english and written english.
-priority to it background
概況:
該職位要求負(fù)責(zé)零售信貸團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)改進(jìn)、整合及立項(xiàng)、申報(bào)、測(cè)試工作。
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括跟進(jìn)系統(tǒng)故障、優(yōu)化、決策換版等,并負(fù)責(zé)上線(xiàn)前uat測(cè)試等工作
-收集、評(píng)估各團(tuán)隊(duì)需求的合理性,與相關(guān)技術(shù)及開(kāi)發(fā)人員及時(shí)溝通、討論
-合理安排各項(xiàng)目、需求的上線(xiàn)計(jì)劃并根據(jù)優(yōu)先級(jí)進(jìn)行處理
-跟進(jìn)項(xiàng)目、需求的開(kāi)發(fā)及測(cè)試進(jìn)度,并確保按時(shí)上線(xiàn)
-負(fù)責(zé)信貸團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)項(xiàng)目的申報(bào)工作及pid/roi的撰寫(xiě)、計(jì)算及答疑
-負(fù)責(zé)就系統(tǒng)改進(jìn)內(nèi)容向團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行說(shuō)明講解
-掌握所有的信貸團(tuán)隊(duì)操作流程,在需要時(shí)可以作為任何一個(gè)助理、審批、放款角色
-上司安排的其它工作職責(zé)
崗位要求:
-金融、計(jì)算機(jī)或信息管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)位
-至少3-4年在汽車(chē)金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的所有流程
-熟練掌握各類(lèi)office軟件,如ppt、excel等
-邏輯思維能力強(qiáng),具有一定的分析判斷能力,善于創(chuàng)新
-優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
-英語(yǔ)讀寫(xiě)流利
-有it技術(shù)背景優(yōu)先
第2篇 零售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo);
任職要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶(hù)長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長(zhǎng)、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第3篇 零售管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
迪卡儂秋季人才招聘季于9月3日正式啟動(dòng),
關(guān)注“迪卡儂招聘”,在線(xiàn)觀看迪卡儂空中宣講會(huì),深入解讀迪家工作機(jī)會(huì);
更有全國(guó)50多個(gè)城市企業(yè)開(kāi)放日open day(10月13日-21日)活動(dòng)等你來(lái)運(yùn)動(dòng)一起嗨,詳情可進(jìn)店咨詢(xún)!
全渠道零售運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人(管理崗)--銀川
在迪卡儂,超過(guò)8萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球39個(gè)國(guó)家,1200多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,讓最廣泛的大眾,同懷運(yùn)動(dòng)愿望,共享運(yùn)動(dòng)歡益!
工作職責(zé)
我以運(yùn)動(dòng)用戶(hù)為中心,通過(guò)對(duì)運(yùn)動(dòng)用戶(hù)的了解與互動(dòng),全渠道銷(xiāo)售我的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù),讓運(yùn)動(dòng)用戶(hù)滿(mǎn)意或更滿(mǎn)意
-我的運(yùn)動(dòng)用戶(hù):我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)并與當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)用戶(hù)建立緊密的聯(lián)系,讓每一位運(yùn)動(dòng)用戶(hù)滿(mǎn)意
-我的團(tuán)隊(duì):我招聘,培訓(xùn)并發(fā)展我的團(tuán)隊(duì),同時(shí)為公司儲(chǔ)備人才
-我的商業(yè):我制定我所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的商業(yè)政策,并通過(guò)全渠道的銷(xiāo)售方式,實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
-我的陳列:我創(chuàng)建并維護(hù)良好的貨架陳列,確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)
-商場(chǎng)運(yùn)營(yíng):我維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng),保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全
任職資格:
崗位要求
-熱愛(ài)并定期運(yùn)動(dòng)
-熱愛(ài)零售行業(yè),具有較強(qiáng)的商業(yè)思維和用戶(hù)服務(wù)理念
-真誠(chéng)友善,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神
-腳踏實(shí)地,高度的責(zé)任感及企業(yè)家精神,具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)
-具有管理者潛質(zhì),善于管理并發(fā)展團(tuán)隊(duì)
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)分享
-共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-每年12-20天的帶薪年假
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含配偶及子女)
培訓(xùn)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專(zhuān)家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
【全渠道運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人=>;商場(chǎng)負(fù)責(zé)人=>;區(qū)域負(fù)責(zé)人】
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞->;電話(huà)面試->;面試->;發(fā)放offer
(在求職過(guò)程中有任何疑問(wèn),請(qǐng)反饋至“迪卡儂招聘”官方微信平臺(tái))
歡迎登陸“迪卡儂招聘”官網(wǎng), 通過(guò)官方渠道投遞;
同時(shí)關(guān)注“迪卡儂招聘”,及時(shí)獲取招聘進(jìn)度及最新招聘信息,
在線(xiàn)觀看迪卡儂空中宣講會(huì),深入解讀迪家工作機(jī)會(huì);
更有全國(guó)50多個(gè)城市企業(yè)開(kāi)放日open day(10月13日-21日)等你來(lái)!
第4篇 零售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 建立公司總部整體對(duì)內(nèi)&對(duì)外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場(chǎng)資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售提供核心的推動(dòng)力;
2. 基于各階段的銷(xiāo)售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國(guó)及核心區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,集合終端、促銷(xiāo)、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。
3. 基于后期全國(guó)各分公司市場(chǎng)人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場(chǎng)人員管理體系,打造全國(guó)市場(chǎng)人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。
4. 基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場(chǎng)節(jié)奏規(guī)劃。
5. 建立體系,樹(shù)立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開(kāi)展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類(lèi)有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。
6. 制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;
7. 公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、售后等部門(mén)的信息,為銷(xiāo)售工作服務(wù)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場(chǎng)相關(guān)工作至少4年及以上;
2、 具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、 條理清晰,做事高效。擅長(zhǎng)方案策劃、,并擅長(zhǎng)在不同場(chǎng)合隨機(jī)應(yīng)變。
4、 能適應(yīng)銷(xiāo)售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。
5、 組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)。
第5篇 零售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
珠寶零售管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 周生生 周生生(中國(guó))商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上,也可
2.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)
3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 培訓(xùn)期兩年,培養(yǎng)方向,副店長(zhǎng)及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)
第6篇 零售銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
批發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)理/ 零售經(jīng)理(經(jīng)銷(xiāo)商管理) 金利來(lái)廣州分公司 金利來(lái)(中國(guó))有限公司廣州分公司,金利來(lái),金利來(lái)廣州分公司,金利來(lái) 職位負(fù)責(zé)區(qū)域:上海及周邊區(qū)域
此職位屬于集團(tuán)批發(fā)銷(xiāo)售部,負(fù)責(zé)江浙及上海一帶區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商/代理商管理,駐地上海辦公室,但須不定時(shí)回廣州總部出差匯報(bào)。
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)并執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域老代理商,開(kāi)拓新代理商。
3、確保達(dá)成全年新網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓目標(biāo)與回款目標(biāo)。
4、協(xié)助代理商商場(chǎng)專(zhuān)柜的進(jìn)場(chǎng)談判,指導(dǎo)代理商建立團(tuán)隊(duì),協(xié)助代理商召開(kāi)本品牌各類(lèi)會(huì)議與活動(dòng)。
5、及時(shí)向代理商宣導(dǎo)、跟蹤、執(zhí)行每期銷(xiāo)售政策;及時(shí)查看代理商及加盟店庫(kù)存,定時(shí)向公司傳回進(jìn)、銷(xiāo)存報(bào)表。
6、制作本區(qū)域店家檔案,掌握所有店家動(dòng)態(tài)與實(shí)力,及時(shí)給出動(dòng)銷(xiāo)方案。
7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。5年以上男裝/女裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 及較強(qiáng)的零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、非常熟悉和了解國(guó)內(nèi)的服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
4、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。
第7篇 零售連鎖管理崗位職責(zé)
零售連鎖管理總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)管理中心工作,深化運(yùn)營(yíng)管理體系、銷(xiāo)售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃,并開(kāi)展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開(kāi)陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)管理中心工作,深化運(yùn)營(yíng)管理體系、銷(xiāo)售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃,并開(kāi)展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開(kāi)陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
第8篇 零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;
第9篇 零售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助銷(xiāo)售主管及辦事處主任管理市場(chǎng)督導(dǎo)、促銷(xiāo)員及營(yíng)業(yè)員,制定管理?xiàng)l例,工資制度及激勵(lì)機(jī)制。
2.負(fù)責(zé)零售商檔案整理。
3.分解并下達(dá)分公司的任務(wù),協(xié)助銷(xiāo)售主管及辦事處主任對(duì)督導(dǎo)、促銷(xiāo)員、營(yíng)業(yè)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
4.匯總、分析各種業(yè)務(wù)表格,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
第10篇 零售管理人員崗位職責(zé)
支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第11篇 零售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)擬定直營(yíng)及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度銷(xiāo)售方案,全面組織各季度活動(dòng)促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略的落實(shí)實(shí)施。
2. 根據(jù)年度銷(xiāo)售方案,合理組織分配銷(xiāo)售目標(biāo),按年度、季度、月度分解并跟蹤完成進(jìn)度。
3. 對(duì)接企劃部門(mén),完善和執(zhí)行公司整體年度品牌推廣計(jì)劃,并跟進(jìn)各區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行情況。
4. 對(duì)接渠道管理部,配合完成直營(yíng)及加盟各網(wǎng)點(diǎn)終端店鋪的開(kāi)關(guān)店、整改店的管理。
5. 制定、實(shí)施與控制部門(mén)預(yù)算。
6. 制定和執(zhí)行公司零售運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)落實(shí)。
7. 負(fù)責(zé)直營(yíng)及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃及執(zhí)行。
8. 管理下屬部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)及評(píng)估,確保下屬部門(mén)有效執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
9. 協(xié)助財(cái)務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行貨品應(yīng)收帳款管理和其它應(yīng)收款管理。
10. 配合完成公司各季度招商會(huì)、訂貨會(huì)的籌辦及服務(wù)工作。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè),有公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
2. 十年以上服裝零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、加盟經(jīng)營(yíng)同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。有買(mǎi)手賣(mài)手常識(shí)可組織 各直營(yíng)占的模擬訂貨。熟悉男裝輕奢品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉中國(guó)一、二線(xiàn)城市高端商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)模式,有全國(guó)區(qū)域的銷(xiāo)售人脈。
4. 有先進(jìn)有效的管理方式、表達(dá)、協(xié)調(diào)、公關(guān)、應(yīng)變和分析能力。
5. 男女不限,身心健康。
第12篇 零售終端管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端零售建設(shè)規(guī)劃、si標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)制定及推廣落地;
2、維護(hù)終端門(mén)店形象及進(jìn)行終端零售各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域性?xún)?yōu)秀案例的收集、編撰、培訓(xùn)及推廣;
4、負(fù)責(zé)零售相關(guān)費(fèi)用的管控、評(píng)估及合規(guī)運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)在重點(diǎn)區(qū)域的落地和推廣;
6、協(xié)助公司進(jìn)行終端門(mén)店零售運(yùn)營(yíng)分析
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的操作有一定認(rèn)識(shí);
3、較強(qiáng)的溝通能力、出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
