法務主管崗位職責職位要求（14篇范文）

第1篇 法務主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司法律風險防范工作，跟蹤、處理公司運營過程中和法律相關的問題；

2、對公司重大經(jīng)營決策進行合規(guī)性分析并提供法律意見，為業(yè)務工作的開展提供法律、政策保障；

3、負責整理企業(yè)涉及的所有法律案件資料整理并與相關司法主管機構對接以及關系外聯(lián)；

4、了解、分析并及時掌握與公司業(yè)務相關的政策、法律法規(guī)，為公司提供相關的法律咨詢；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第2篇 法務主管崗位工作職責

法務人員就是一般單位聘請的法律專業(yè)或是兼職的律師,為企業(yè)日常的事務做風險性的參考。

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產(chǎn)權,對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。

11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。

13、定期向辦公室主任述職。

第3篇 法務/人事主管崗位職責職位要求

職責描述：

【法務/人事主管】

崗位職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃；

2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

5、完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；

6、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢；

7、運用法律常識協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)（接收銀行委托案件）；

8、協(xié)助上級做好其它日常工作；

崗位要求：

1、年齡：35歲-40歲；

2、有3-5年以上經(jīng)驗；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 法務專員/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優(yōu)化公司標準合同范本。

2、起草、審核公司各部門規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。

3、為公司日常經(jīng)營活動提供法律咨詢及培訓。

4、協(xié)助業(yè)務部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。

5、對接公司與外部律所的相關法律事務，收集、組織證據(jù)材料，建立并維護律師事務所資料庫等。

6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序；

7、參與集團法務相關特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試。

2、3年以上法務工作經(jīng)驗，具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關金融法律法規(guī)規(guī)定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗。

3、具有較強的學習能力、語言及文字表達能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。

4、具有較強的工作責任心，良好團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；

5、具有較強的抗壓能力，能接受出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 法務部主管崗位職責

工作職責:

1)公司案件糾紛處理;

2)負責公司合同的草擬、審核;

3)提供法務咨詢及支持;

任職資格:

1)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,法學專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;

2)三年以上房地產(chǎn)法務工作經(jīng)驗;

3)執(zhí)行力強

4)有效溝通能力

第6篇 法務主管/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責對企業(yè)簽訂的各類合同提供相關法律意見；

2、負責代表企業(yè)參與重大談判，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見或風控意見；

3、負責處理企業(yè)的各類法律訴訟、經(jīng)濟糾紛、勞動仲裁等事宜；

4、負責處理企業(yè)的非訴訟法律事宜，包括公證、司法鑒定、行政復議、聽證、知識產(chǎn)權保護等；

5、建立并完善集團內(nèi)部的法律風險防控體系，對公司的內(nèi)控制度定期完善和修訂評估、預防和控制企業(yè)運營中的法律風險，并跟蹤執(zhí)行；

6、負責企業(yè)法制與風控宣傳教育、咨詢、培訓。

任職資格：

1、法律相關專業(yè)本科及以上學歷，通過國家司法考試者優(yōu)先；

2、三年以上建筑行業(yè)法律顧問經(jīng)驗；

3、熟悉建筑，房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉行業(yè)有關的法律法規(guī)，要求有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；

4、熟悉與企業(yè)經(jīng)營密切相關的法律規(guī)定，有訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 法務專員主管崗位職責

職責描述:

1、全日制法律本科學歷,熟悉民商法、合同法、勞動法以及各類法律規(guī)則;

2、思維清晰、邏輯嚴謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強;

3、具有經(jīng)濟法、合同法、文書等方面培訓者優(yōu)先;

4、具有3年以上大中型企業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理、提供相關的法律支持;

2、參與公司有關法律事務的處理,保障公司行為的合法性,增強危機防范意識和抗風險能力;

3、負責起草、審核公司各類合同文書、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;

4、對于公司經(jīng)營業(yè)務相關的法律、法規(guī)及經(jīng)典案例進行收集和匯編;

5、代表公司,與合作律師進行法律專業(yè)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作,負責公司有關的訴訟、仲裁等活動。

第8篇 法務高級主管崗位職責

崗位職責:

1、 資本市場法律法規(guī)及宏觀政策研究,結合公司業(yè)務情況,撰寫研究報告,供公司資本市場運作決策參考;

2、 公司資本市場運作、并購交易項目全程法務支持,包括方案設計、盡職調(diào)查、合同草擬、審閱、談判等組織實施,資產(chǎn)收購披露及合規(guī)意見出具及方案提供等;

3、為公司孵化板塊及被投資企業(yè)上市過程中的法律問題提供解決方案;

4、處理合同審核、投融資法務支持等非訟法律業(yè)務。

任職資格:

1、國內(nèi)外知名院校法律專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過國家司法考試者優(yōu)先;

2、熟悉a股資本市場法律法規(guī)及相關政策;

3、擁有知名律師事務所從事投資類或企業(yè)上市類法律業(yè)務,或者在vc/pe股權投資機構從事法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、積極上進,良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),適應出差,能承受繁忙工作對心理和體力的考驗;

5、具有敏捷的洞察力和較強的分析能力,有較強的文字功底,良好的語言溝通表達能力與團隊協(xié)作能力。

第9篇 法務經(jīng)理主管崗位職責

工作職責:

1、負責企業(yè)的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)實際,制定相關法律事務管理制度實施細則;

2、為企業(yè)生產(chǎn)、運營、管理過程提供相關法律支持及服務,為經(jīng)營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業(yè)標準合同文本的制定;企業(yè)各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據(jù)安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買賣合同糾紛、建設施工合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、勞動糾紛、勞務糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的代理活動過程予以監(jiān)督、評價;

5、負責檢查監(jiān)督企業(yè)各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風險、突發(fā)事件或其他異常情況,指導、監(jiān)督公司進行正確應對處理;

6、定期對企業(yè)開展專項法律檢查,識別企業(yè)在設立、建設、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務咨詢;

8、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產(chǎn)法等與企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策;

2、有處理經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛等相關經(jīng)驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

第10篇 日語法務高級主管崗位職責職位要求

崗位要求：

1． 25～35歲，全日制大專以上學歷，法律相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

2． 能夠用日語進行日常溝通和法律文件翻譯；

3． 有 3 年以上合規(guī)/ 法律相關工作經(jīng)驗，具備基本法律知識，熟悉合同法、商法的實際應用；

4． 熟悉金融機構業(yè)務流程，有銀行、信托、證券、基金等行業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5． 性格認真仔細，溝通能力強，能夠積極配合他人開展工作；

崗位職責：

1． 根據(jù)銀監(jiān)會、中國人民銀行指示文件，提交月度/ 季度/ 年度等各項報告；

2． 與銀監(jiān)會、中國人民銀行、財務公司協(xié)會等及時溝通，準確報送數(shù)據(jù)；

3． 負責制定和及時更新公司內(nèi)部各項業(yè)務流程，報備董事會，指導業(yè)務人員合規(guī)處理各項業(yè)務；

4． 積極應對各種集團內(nèi)部及外部審計、檢查；

5． 及時完成公司委派的其它任務；

其他備注：

勤務時間：08:45 - 17:45

業(yè)務擴大增員職位?？梢酝扑]資歷淺一點的，對商法等比較熟悉的，司法考試通過的。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 法務主管專員崗位職責

崗位職責:

1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、復審;

2.協(xié)助起草、修訂各類合同及法律文件;

3.參與、協(xié)助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;

4.協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規(guī)范性,做到信息保密、安全及時準確登記;

6.完成公司領導交辦的其他法律事務。

任職資格:

1.男女不限,全日制法學類相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有一年以上相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識,熟練運用各類法律技巧;

4.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;

5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達能力。

6.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第12篇 集團法務主管崗位職責

工作職責:

1、貫徹集團物業(yè)法務監(jiān)察相關制度和流程,從法律監(jiān)督的角度規(guī)范業(yè)務的開展;

2、排查城市公司現(xiàn)有業(yè)務管理系統(tǒng),分析其中的法律風險并提出整改措施;

3、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;

4、負責對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等,揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案;

5、解答物業(yè)相關法律咨詢和勞動人事等法律咨詢;

6、處理區(qū)域?qū)用娌f(xié)助城市公司處理相關訴訟、仲裁案;

7、領導安排的其他工作;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;民商法、經(jīng)濟法、訴訟法等法律相關專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟知企業(yè)管理和房地產(chǎn)開發(fā)流程等有關知識,國家相關法律法規(guī),了解房地產(chǎn)開發(fā)、法律、審計、財務、稅務等相關知識;

4、具有法律職業(yè)資格或律師資格,具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格優(yōu)先;5、具有較強的研究分析能力和判斷能力,抗壓能力強;

第13篇 法務主管經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責企業(yè)的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)實際,制定相關法律事務管理制度實施細則;

2、為企業(yè)生產(chǎn)、運營、管理過程提供相關法律支持及服務,為經(jīng)營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業(yè)標準合同文本的制定;企業(yè)各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據(jù)安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買賣合同糾紛、建設施工合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、勞動糾紛、勞務糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的代理活動過程予以監(jiān)督、評價;

5、負責檢查監(jiān)督企業(yè)各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風險、突發(fā)事件或其他異常情況,指導、監(jiān)督公司進行正確應對處理;

6、定期對企業(yè)開展專項法律檢查,識別企業(yè)在設立、建設、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務咨詢;

8、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產(chǎn)法等與企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策;

2、有處理經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛等相關經(jīng)驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

第14篇 法務主管工作崗位職責

以下是一則法務主管崗位職責,各位制度職責大全法務主管如果不清楚自身的崗位職責,可以就本文作參考。

1.協(xié)助提供與企業(yè)經(jīng)營有關的法律咨詢;

2.與公司法務類事宜相關,開展企業(yè)內(nèi)部法律事務工作;

3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監(jiān)察

4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的合同檔案,建立、執(zhí)行合同借閱、文控制度;

5.配合公司處理包括知識產(chǎn)權、商標、版權申報在內(nèi)的建立完善企業(yè)權利保障體系工作;

6.協(xié)助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業(yè)經(jīng)營有關的輔助類法律咨詢;

7.建立企業(yè)法律事務處理檔案;

8.建立動態(tài)的、有效的資信監(jiān)督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監(jiān)督表進行更新;

9.辦理其他法律事務;完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。