實中教師個人專業(yè)成長管理制度

實中教師個人專業(yè)成長管理制度

陸安實中教師個人專業(yè)成長管理制度

為了進一步完善我校校本培訓(xùn)制度，有效促進教師個人專業(yè)成長，特制定教師專業(yè)成長管理制度。

一、每月聽課兩節(jié)。

二、每學(xué)期主講一節(jié)公開課。

三、每學(xué)期上交一篇教學(xué)論文或心得體會。

四、每周參加一次集體備課。

五、凡?？埔韵挛膽{在50歲以下的教師必須參加學(xué)歷提高培訓(xùn)。

五、按時參加學(xué)校校本教研及校本培訓(xùn)活動或會議。

六、在上級舉辦的五優(yōu)評比活動中獲獎?wù)撸醇墑e在學(xué)期考核中加分。

七、教務(wù)處對教師的教學(xué)活動及教研成果實施記錄。

八、教務(wù)處負(fù)責(zé)對教師專業(yè)進行考核。