第1篇 防護用品發(fā)放和管理制度
為改善職工勞動條件，確保勞動防護用品發(fā)放和使用，增強職工身心健康，確保職工生命安全，特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發(fā)放范圍，發(fā)放用品的種類和發(fā)放物品的標(biāo)準(zhǔn)、時限、要求，種類齊全，范圍廣泛，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、采購員應(yīng)當(dāng)按照年初制定的計劃，及時、足額采購，確保按時發(fā)放，把好質(zhì)量關(guān)。
三、保管員要計劃及時，按期發(fā)放，不得截留。
四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品，方可上崗工作，否則視為違規(guī)上崗，礦部有權(quán)處100--500元罰款，釀成事故者責(zé)任自負(fù)。
五、職工有監(jiān)督礦部是否按時、按質(zhì)發(fā)放勞動保護用品的權(quán)利。
第2篇 勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、勞動保護用品的購置:
(1)礦設(shè)專人采購勞動保護用品;
(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;
(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。
2、勞動保護用品的儲存:
(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存;
(3)建立勞動保護用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動保護用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品;
(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護用品;
(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
第3篇 安全防護用品發(fā)放和管理制度
1、項目經(jīng)理部必須采購、使用具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品,并建立安全防護用具采購、使用、檢查、維修、保養(yǎng)的責(zé)任制。
2、安全防護用品應(yīng)有專人管理,進入施工現(xiàn)場人員,必須戴好安全帽,并按照規(guī)定佩戴勞動保護用品和安全防護用具。
3、施工現(xiàn)場周圍應(yīng)有安全標(biāo)志。如遇懸崖、陡坎、溝槽、坑井等危險部位必須設(shè)有防護設(shè)施和設(shè)置明顯的安全標(biāo)志,夜間設(shè)紅燈示警和良好的照明。
4、所有電氣設(shè)備的絕緣狀況必須良好,并設(shè)專用開關(guān)、插頭和插座,必須實行“一機一閘一保護”制,對電氣設(shè)備必須定期檢查、測試,不符合要求的要嚴(yán)禁使用。腳手架應(yīng)牢固穩(wěn)定,過道應(yīng)有防護設(shè)施。
第4篇 防護用品發(fā)放和使用管理制度
第一條?? 護品發(fā)放范圍
（一）凡直接從事生產(chǎn)活動的員工，根據(jù)職工個人防護用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放所需要的護品。
（二）經(jīng)常在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接和工人在同樣條件下進行勞動的廠、部室、車間生產(chǎn)技術(shù)管理人員，發(fā)給必需的防護用品，使用期限比工人延長半年至一年。
（三）傷、病人員休工超過一個月以上者，其手套、肥皂等護品應(yīng)停發(fā)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病事假或其他原因不直接參加生產(chǎn)或停止工作連續(xù)超過三個月以上的，停發(fā)一切防護用品。已經(jīng)發(fā)放過的護品使用期限相應(yīng)延長，如整月無生產(chǎn)任務(wù)，小護品停發(fā)。
第二條?? 護品領(lǐng)用與保管
（一）車間(單位)所領(lǐng)取的護品，應(yīng)指定專人保管，發(fā)給職工時，必須按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。
（二）基本生產(chǎn)車間的防護手套及小護品，應(yīng)按定額發(fā)放并做好登記。
（三）供應(yīng)部門在每次采購護品進廠后，應(yīng)由技安部門對護品的規(guī)格、質(zhì)量經(jīng)過檢驗合格后，方可發(fā)給職工使用。
（四）公司所有員工都應(yīng)按規(guī)定，正確使用勞動防護用品。
第三條?? 護品損壞與丟失賠償
（一）公用護品丟失或損壞時，由責(zé)任者按價或折價賠償；因特殊情況丟失或損壞者，酌情處理。
（二）個人防護用品如使用期限不到而損壞和丟失者，按使用時間折價交款后，方可領(lǐng)用新護品。
第四條?? 工人領(lǐng)取護品后，因工作需要，在廠內(nèi)調(diào)動而仍從事原工種者，護品可隨同帶到新單位使用，但須經(jīng)原單位護品保管員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第五條?? 調(diào)離本廠的職工，必須將未使用到期的護品交回或按使用時間折價交款后，方可離廠。退離休職工所領(lǐng)護品不再交回。
第六條?? 凡外單位實習(xí)人員、代培人員和外單位來廠安裝、調(diào)試人員所需要的護品，由其原所在單位供應(yīng)。
第七條?? 護品領(lǐng)用后，必須在工作時間內(nèi)按規(guī)定使用，不得不用或濫用。
第八條?? 防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全健康的一項轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應(yīng)采取的安全技術(shù)措施，各單位應(yīng)積極地從技術(shù)、設(shè)備、操作、工藝等方面采取措施，改善勞動條件，加強勞動保護工作。
第5篇 加油站勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、加油站要按照《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動防護用品
2、員工要按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求，正確戴防護用品，并做到“三會”：會檢查、會使用、會維護保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護用品，更不能將防護用品隨便送人。
3、所有員工進入作業(yè)場所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對不按規(guī)定戴防護用品的，加油站將按規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰。
4、加油站必須用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以人民幣或者其它物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。
