第1篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
銷售管理部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;
2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設落實;
3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;
5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。
6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提 出改進方案;
7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;
9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗;
2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式;
3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預見力;
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費體檢和旅游。
銷售管理部總監(jiān)崗位
第2篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長
2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標
3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供
4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注:此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
第3篇 銷售管理組長崗位職責
崗位職責:
1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應銷售解決方案并實施;
3、 主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;
4、 主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作;
5、 主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;
7、 組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作;
8、 負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;
9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負責組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;
2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 銷售相關子模塊知識及業(yè)務集成點;
6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;
7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
8、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
9、 可以適應中長期國外出差。
第4篇 資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責
營銷團隊銷售總監(jiān)職責描述:
1.依托公司平臺，為高端客戶提供專業(yè)投資理財服務;
2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務，維護客戶關系;
3.完成公司制定的團隊業(yè)績指標;
4.根據(jù)公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告;
4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.三年以上相關經(jīng)驗，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團隊資源者優(yōu)先考慮;
2.具有客戶服務意識和市場營銷經(jīng)驗，有一定的客戶群體;
3.有三年以上財經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團隊經(jīng)驗，從事過銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷售團隊總監(jiān)崗位者優(yōu)先;
4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學習力強，講究工作效率;
5.有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶關系的能力;
6.誠實守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。
第5篇 點評銷售管理主管崗位職責
銷售管理主管崗位職責:
1、負責美團外賣平臺-ka銷售團隊管理相關工作;
2、以業(yè)務目標達成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對銷售的工作效率負責，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓提升其工作能力，更好的服務商家;
4、以為商家提供更好的服務為目的，制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫，提過培訓的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關行業(yè)運營經(jīng)驗;
4、以結果為導向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);
5、強執(zhí)行能力，能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗，整個公司都是你的團隊);
6、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量;
第6篇 店鋪銷售管理崗位職責任職要求
店鋪銷售管理崗位職責
店鋪銷售，店鋪后勤，店鋪管理層 北京我推天下信息技術有限公司 北京我推天下信息技術有限公司，我推天下 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有奢侈品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，
三觀正，不老不油，簡歷不跳
店鋪銷售管理崗位
第7篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第8篇 銷售部渠道管理崗位職責
1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。
5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。
6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
第9篇 業(yè)務銷售管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。
2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。
6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、 市場營銷相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;
4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務導向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責:
1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。
2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。
6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、 市場營銷相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;
4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務導向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
第10篇 管理軟件銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第11篇 基金管理銷售助理銷售代表崗位職責
基金銷售代表助理職責描述:
1、負責對公司基金產(chǎn)品進行宣傳、推廣和銷售;
2、開發(fā)新客戶，維護并轉化好老客戶;
3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā);
4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息，為公司提供合理的建議;
5、通過持續(xù)跟進與服務，借助于團隊提供的幫助，拓寬專業(yè)知識，為客戶不斷提供多元化專業(yè)的理財咨詢與服務。
任職要求:
1、金融/財務/經(jīng)濟等專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;
2、精通日常辦公軟件;
3、男女不限，個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，溝通流暢;
4、完成領導交代的其他工作。
第12篇 高級銷售管理崗位職責任職要求
高級銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷業(yè)務管理，包括但不限于月度業(yè)務目標、計劃、進度、激勵及預警;
2、協(xié)助專項業(yè)務政策/活動落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負責協(xié)調(diào)公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經(jīng)驗，有搭建或運行銷售業(yè)務管理體系的成功經(jīng)驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內(nèi)部營銷業(yè)務工作經(jīng)驗者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級銷售管理崗位
