第1篇 人事管理部門(mén)工作職責(zé)內(nèi)容
前面,我們向大提解說(shuō)了人事管理起源發(fā)展,下面,向大家詳細(xì)歷介紹人事管理部門(mén)工作內(nèi)容。各位如果想從事人事管理工作,可細(xì)細(xì)了解本文所提及的內(nèi)容。
①組織。即制定、修改關(guān)于權(quán)限和職能責(zé)任的組織結(jié)構(gòu),建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統(tǒng)。
②計(jì)劃。即預(yù)測(cè)對(duì)于工作人員的需求,做出人員投入計(jì)劃,并對(duì)所需要的管理政策和計(jì)劃做出預(yù)先設(shè)想。
③人員的配備和使用。即按照工作需要,對(duì)工作人員進(jìn)行錄用、培訓(xùn)管理、調(diào)配、績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲、安置等。
④培訓(xùn)。即幫助工作人員不斷提高個(gè)人工作能力,進(jìn)行任職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
⑤工資福利。即根據(jù)按勞分配的原則,做好工作人員的工資定級(jí)、升級(jí)和各種保險(xiǎn)福利工作。
⑥政治思想工作。即通過(guò)各種教育方式,提高工作人員的思想政治覺(jué)悟,激勵(lì)工作人員的積極性、創(chuàng)造性。
⑦人事管理研究。即對(duì)工作情況和程序進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià),以便改進(jìn)管理工作。
第2篇 人力資源部人事工資管理員 安全職責(zé)
1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定,負(fù)責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。
2.掌握和了解各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見(jiàn)。
3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門(mén),對(duì)其提出的各級(jí)人員的考核獎(jiǎng)懲。
4.負(fù)責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計(jì)、人事鑒定工作,收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。
5.負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門(mén)做好員工績(jī)效考核工作。
6.收集和建立人力資源信息庫(kù),和后備人才庫(kù)。能及時(shí)引進(jìn)需要的各類(lèi)人才。
7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計(jì)劃,并辦理人才委培手續(xù)。
8.熟悉和了解國(guó)家有關(guān)人事及社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)政策,根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。
9.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;
10.z配合安全質(zhì)管部對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。
11.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 行政人事部安全管理職責(zé)
1參與重大、特大事故的調(diào)查、分析。
2負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)車(chē)輛及駕駛?cè)藛T進(jìn)行管理,并建立健全各種交通運(yùn)輸、車(chē)輛安全管理制度、檔案。
3將安全作為重要內(nèi)容納入公司文化建設(shè)中。
4在各類(lèi)經(jīng)濟(jì)承包合同中,必須明確雙方安全責(zé)任,同時(shí)承包安全工作。
5協(xié)調(diào)安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織新入公司職工的安全技術(shù)培訓(xùn),并且未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)合格的職工不得安排或分配工作。
6認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)交通安全法規(guī),加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的安全教育,做好車(chē)輛及駕駛員的年度審驗(yàn)工作。
7組織安排節(jié)假日值班,并組織檢查。
8根據(jù)國(guó)務(wù)院《工作職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》中所列的傷亡事故,做好職工的傷亡鑒定工作,建立檔案。
第4篇 學(xué)院人事管理工作職責(zé)
華興學(xué)院人事管理工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員編制的設(shè)置和管理工作;
二、負(fù)責(zé)教職工人事調(diào)配工作;
三、負(fù)責(zé)制定學(xué)院年度公開(kāi)招聘人員工作方案和人才引進(jìn)計(jì)劃的制定及實(shí)施工作;
四、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部分配制度改革方案的制定與實(shí)施，以及崗位及業(yè)績(jī)津貼的發(fā)放工作;
五、負(fù)責(zé)新參加工作畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正考核鑒定工作;
六、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事管理公文，完成教職工人事信息的統(tǒng)計(jì)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和新進(jìn)校工作人員人事檔案立卷歸檔工作;
七、負(fù)責(zé)教職工工作證辦理工作;
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 組織人事處離退休管理員職責(zé)
1.按國(guó)家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務(wù)工作；
2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況，及時(shí)提供服務(wù)；
3.定期組織離退休人員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，傳達(dá)有關(guān)文件精神；
4.組織離退休人員開(kāi)展有益身心健康的各類(lèi)活動(dòng)；
5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報(bào)銷(xiāo)、慰問(wèn)和優(yōu)撫等工作；
6.協(xié)助處理離退休人員的來(lái)信來(lái)訪；
7.協(xié)助離退休黨支部開(kāi)展活動(dòng)，收繳黨費(fèi)；
8.管理離退休人員活動(dòng)室，為離退休人員提供良好的活動(dòng)環(huán)境；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理職責(zé)
1 結(jié)合員工思想動(dòng)態(tài),定期了解接觸職業(yè)危害員工對(duì)工作環(huán)境提出的建議,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)改善員工的工作環(huán)境;
2負(fù)責(zé)修訂新員工崗前培訓(xùn)手冊(cè),完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容,提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施;
3負(fù)責(zé)對(duì)從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核,落實(shí)崗前職業(yè)健康狀況,履行持健康證上崗作業(yè);
5嚴(yán)格履行國(guó)家《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,杜絕未成年人進(jìn)入工作崗位,對(duì)于未滿(mǎn)18周歲的未成年人,在招聘過(guò)程中不予錄用。對(duì)于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動(dòng)的崗位,堅(jiān)持依法用工,以人為本。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)定期職業(yè)健康安全檢查,按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開(kāi)展檢查,并將雙版(檢查簽字版與電子版)檢查結(jié)果上報(bào)安委辦。
7負(fù)責(zé)本部門(mén)接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護(hù)用品的申購(gòu)、發(fā)放,防護(hù)用品申購(gòu)到位,錄入防護(hù)用品臺(tái)賬上報(bào)安委辦備案,防護(hù)用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認(rèn)。
8負(fù)責(zé)本部門(mén)新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)宣貫。
第7篇 人事部門(mén)行政管理安全職責(zé)
1 在直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本職工作的安全管理負(fù)全面責(zé)任。
2 保證車(chē)輛及司乘人員安全
3 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場(chǎng)所和庫(kù)房的用電、用水及消防器材,及時(shí)消除安全隱患,保證人員及財(cái)產(chǎn)安全。
4 保證食堂設(shè)備及食物衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn),合理組織善食搭配,防止發(fā)生人員中毒。
5 加強(qiáng)食品、食品用具、餐具、就餐場(chǎng)所,防止發(fā)生投毒事件。
6 及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生專(zhuān)責(zé)區(qū)(道路、廣場(chǎng)等)清掃。
7 負(fù)責(zé)各崗位新入廠人員安全培訓(xùn)及上崗前安全教育考試。
第8篇 車(chē)間人事管理崗位安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)合同的簽定、續(xù)定工作；
2、按工作環(huán)境的要求，合理安排上崗人員，配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)禁忌員工的安排和調(diào)整工作；
3、有權(quán)根據(jù)車(chē)間人員狀況，向車(chē)間提出人員調(diào)整方案，保證崗上人員齊備，保障安全生產(chǎn)；
4、完成車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
第9篇 雅z物業(yè)人事管理員職責(zé)
雅園物業(yè)人事管理員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。根據(jù)公司需要做好人員招聘及培訓(xùn)工作, 協(xié)同各部門(mén)共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開(kāi)發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、工資核算、社保辦理、員工請(qǐng)銷(xiāo)假辦理工作。
負(fù)責(zé)業(yè)戶(hù)投訴接待及回訪工作。按照業(yè)戶(hù)投訴流程的規(guī)定進(jìn)行投訴處理,并負(fù)責(zé)組織業(yè)戶(hù)回訪工作
4、負(fù)責(zé)公司所有檔案資料的收集、建檔工作。如員工及業(yè)戶(hù)檔案、公司文件、會(huì)議紀(jì)要、工程峻工圖紙資料、設(shè)備檔案等。
5、負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)工作。建立定點(diǎn)供貨制度,爭(zhēng)取最優(yōu)惠的價(jià)格、最完善的售后服務(wù)。根據(jù)各部門(mén)的需求,統(tǒng)一進(jìn)行采購(gòu)。
6、完成其它臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作。
第10篇 人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)
人事行政部門(mén)的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)
1 宣傳、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī), 落實(shí)公司安全環(huán)境規(guī)章制度。
2 組織簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益, 在確定勞動(dòng)組織、定員定編時(shí)應(yīng)充分考慮安全因素, 確保安全生產(chǎn)。
3 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。
4 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育, 并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
5 組織年終各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比時(shí), 應(yīng)匯同安技科一起進(jìn)行, 并落實(shí)安全一票否決制度。
6 把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績(jī)納入干部考核、晉升、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)、考核的主要內(nèi)容。
7 按國(guó)家規(guī)定, 從質(zhì)量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。
8 下發(fā)公司對(duì)科級(jí)干部任命時(shí), 應(yīng)書(shū)面通知安技科對(duì)其進(jìn)行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組長(zhǎng)任命時(shí), 書(shū)面通知其到本部門(mén)安技員或所在部門(mén)兼職安技員處接受上崗前的安全環(huán)境教育, 并記入教育檔案。
9 書(shū)面通知各部門(mén)對(duì)新進(jìn)廠員工、各部門(mén)之間調(diào)換工種的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全環(huán)境教育, 經(jīng)考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復(fù)工教育應(yīng)通知部門(mén)安技人員進(jìn)行, 并記入教育檔案。
10 特殊工種人員上崗或一般工種改調(diào)特殊工種時(shí), 必須持市衛(wèi)生防疫部門(mén)的體檢合格表和市勞動(dòng)部門(mén)發(fā)的上崗操作證, 按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定程序?qū)彶橥夂蠓侥馨才派蠉彙?/p>
11 組織員工的定期體檢工作。
12 把安技部門(mén)制定的安全環(huán)境教育計(jì)劃納入公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃, 并會(huì)同安技部門(mén)組織實(shí)施, 做好教育登記、考核等有關(guān)記錄。定期對(duì)各部門(mén)安全環(huán)境教育卡的管理情況進(jìn)行檢查、考核。
13 制訂年度教育培訓(xùn)資金計(jì)劃應(yīng)包含有安全環(huán)境教育培訓(xùn)資金計(jì)劃。
14 負(fù)責(zé)公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作, 會(huì)同安技部門(mén)實(shí)施班組長(zhǎng)安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級(jí)干部安全環(huán)境教育, 并進(jìn)行考該, 做好教育記錄。
第11篇 人力資源部人事工資管理員安全職責(zé)
1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。
2.掌握和了解各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見(jiàn)。
3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門(mén)，對(duì)其提出的各級(jí)人員的考核獎(jiǎng)懲。
4.負(fù)責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計(jì)、人事鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
5.負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門(mén)做好員工績(jī)效考核工作。
6.收集和建立人力資源信息庫(kù)，和后備人才庫(kù)。能及時(shí)引進(jìn)需要的各類(lèi)人才。
7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計(jì)劃，并辦理人才委培手續(xù)。
8.熟悉和了解國(guó)家有關(guān)人事及社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)政策，根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。
9.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；
10.z配合安全質(zhì)管部對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。
11.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 勞動(dòng)人事管理安全職責(zé)
1 勞動(dòng)人事績(jī)效檔案管理在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、績(jī)效考核管理和職工檔案管理工作,對(duì)人事管理、績(jī)效考核、員工檔案管理的安全負(fù)有管理責(zé)任。
2 學(xué)習(xí)、落實(shí)國(guó)家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,制定和完善人資檔案管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級(jí)人員組織落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)企業(yè)人資檔案管理,及時(shí)進(jìn)行檔案歸檔,嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,保證檔案安全。
4 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時(shí)匯報(bào)。
5 簽定四級(jí)有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯(cuò)的各項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)工作無(wú)差錯(cuò)。
6 參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)行為安全,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。
7 開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實(shí)現(xiàn)人資檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。
8 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)人資檔案管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí),努力提高人資檔案管理工作能力。
9 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行檔案室消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。
10 及時(shí)制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級(jí)的違章指揮,并有責(zé)任對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出整改建議。
第13篇 機(jī)電儀廠人事管理崗位安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)合同的簽定及續(xù)定工作；
2、按工作環(huán)境的要求，合理安排上崗人員，配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)禁忌員工的安排和調(diào)整工作；
3、有權(quán)根據(jù)車(chē)間人員狀況，向廠領(lǐng)導(dǎo)提出人員調(diào)整方案，保證崗位人員齊備，保障安全生產(chǎn)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。
第14篇 人事部門(mén)行政管理崗位安全職責(zé)
1? 在直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本職工作的安全管理負(fù)全面責(zé)任。
2 保證車(chē)輛及司乘人員安全
3? 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場(chǎng)所和庫(kù)房的用電、用水及消防器材，及時(shí)消除安全隱患，保證人員及財(cái)產(chǎn)安全。
4? 保證食堂設(shè)備及食物衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，合理組織善食搭配，防止發(fā)生人員中毒。
5? 加強(qiáng)食品、食品用具、餐具、就餐場(chǎng)所，防止發(fā)生投毒事件。
6? 及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生專(zhuān)責(zé)區(qū)（道路、廣場(chǎng)等）清掃。
7? 負(fù)責(zé)各崗位新入廠人員安全培訓(xùn)及上崗前安全教育考試。
第15篇 組織人事處離退休管理員職責(zé)要求
1.按國(guó)家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務(wù)工作;
2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況,及時(shí)提供服務(wù);
3.定期組織離退休人員的學(xué)習(xí)活動(dòng),傳達(dá)有關(guān)文件精神;
4.組織離退休人員開(kāi)展有益身心健康的各類(lèi)活動(dòng);
5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報(bào)銷(xiāo)、慰問(wèn)和優(yōu)撫等工作;
6.協(xié)助處理離退休人員的來(lái)信來(lái)訪;
7.協(xié)助離退休黨支部開(kāi)展活動(dòng),收繳黨費(fèi);
8.管理離退休人員活動(dòng)室,為離退休人員提供良好的活動(dòng)環(huán)境;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
