資源經(jīng)理崗位職責(zé)

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書39人關(guān)注

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級(jí):職位編號(hào):工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對(duì)它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:08

人力資源經(jīng)理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項(xiàng)人力資源管理事宜,事情相比來說比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)范本,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:33

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個(gè)崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 16:00:13

人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求81人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、參與市場開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項(xiàng)目談判，并準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書；3、能獨(dú)立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:03

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求54人關(guān)注

職責(zé)描述：1、擁有國內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機(jī)廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團(tuán)類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場相關(guān)信息；2、具備獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機(jī)廠客戶的能 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 13:00:13

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求46人關(guān)注

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司，栩塵 負(fù)責(zé)簽約范圍內(nèi)土地整理工作1、具有一級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉土地獲取流程;3、熟悉 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 09:00:13

人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢景好崗位職責(zé)職位要求65人關(guān)注

職責(zé)描述：如輝教師學(xué)院——中國高端師訓(xùn)平臺(tái)愿景：中國教師培訓(xùn)一張名片使命：幫助100萬考生考取教師資格證價(jià)值觀：誠信務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展共贏我們的價(jià)值觀是發(fā)展和共贏，蒙牛 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-04 15:00:26

人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

職責(zé)描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開發(fā)與維 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-03 13:00:08

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)99人關(guān)注

工作職責(zé):1、根據(jù)資源排期,審核相應(yīng)資源價(jià)格,并做出相應(yīng)判斷;2、定期盤點(diǎn),給出相應(yīng)資源價(jià)格建議、整體資源使用情況,重點(diǎn)業(yè)務(wù)線資源占用情況;3、根據(jù)內(nèi)容營銷各業(yè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 13:00:07

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)47人關(guān)注

崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實(shí)執(zhí)行工作。2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;3.人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);4.公司員工招聘及 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-29 13:00:12

某公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)98人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(五)1、制定相關(guān)管理制度。2、參加公司有關(guān)會(huì)議,及時(shí)向本部門員工傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。3、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。4、制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 18:00:21

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)683人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(六)工作目的:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作要求:工作細(xì)致、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)工作責(zé)任:1.編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃。2.招聘:制定招聘程序 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 16:00:17

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力17人關(guān)注

人力資源經(jīng)理含義人力資源經(jīng)理(英文名稱：human resource manager，簡稱：hrm，也有人稱hr經(jīng)理)，原來稱為人事經(jīng)理。人力資源經(jīng)理是指從事人力資源工作、人力資源部門的管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-18 14:00:07

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求33人關(guān)注

職責(zé)描述：provide guidance or suggest of human management to fdc manager， act as the leader for culture and the protector for policies in unit.為fdc駐倉 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 17:02:16

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向28人關(guān)注

人力資源經(jīng)理(human resource manager，hrm)，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 12:02:12

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向42人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源部經(jīng)理崗 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 11:02:12

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向95人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源經(jīng)理崗位 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 11:02:07

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求91人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。 原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。 人力資源與傳統(tǒng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 09:00:21

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求46人關(guān)注

職責(zé)描述：1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、戰(zhàn)略規(guī)劃管理；3、公司規(guī)章制度管理；4 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 17:02:07

人力資源經(jīng)理物業(yè)崗位職責(zé)職位要求71人關(guān)注

職責(zé)描述：工作職責(zé)：1.認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定人力資源計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，編制、調(diào) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 19:00:08

人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求50人關(guān)注

職責(zé)描述：公司情況：公司服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)+畜牧業(yè)，業(yè)務(wù)形態(tài)成熟穩(wěn)定，目前正處于高速擴(kuò)張，迅速搶占市場的階段。因此人才戰(zhàn)略是目前公司工作的重中之重！崗位職責(zé)：1.崗位職責(zé)職 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-10 21:00:12

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求69人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作。2、公司人力資源規(guī)劃的編制、落實(shí)，為重大人事決策提供建議和信息支持。3、公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 16:00:07

資深人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求21人關(guān)注

職責(zé)描述：美靈寶公司線下茶吧 茶續(xù)集崗位職責(zé)職位要求：崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-05 19:00:02

人力資源/行政經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求24人關(guān)注

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，薪酬和考核;4、負(fù)責(zé)與 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-04 19:00:07

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)18人關(guān)注

1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-04 16:00:07

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)格式11人關(guān)注

工作關(guān)系直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):人事主管、工資保險(xiǎn)主管、培訓(xùn)主任、質(zhì)管部主任內(nèi)部聯(lián)系:酒店領(lǐng)導(dǎo)及各部門崗位描述全面負(fù)責(zé)酒店人力資源的開發(fā)和利用,制定并實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 09:00:13

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容61人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略的制定及實(shí)施。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬體系、績效考核等。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-12 13:00:19

人力資源經(jīng)理hr崗位職責(zé)20人關(guān)注

hr人力資源經(jīng)理 崗位職能:1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度,及日常人事及行政管理工作;2、建立健全人力資源管理制度,完善各部門工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)招聘 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 16:00:10

人力資源經(jīng)理工作崗位職責(zé)68人關(guān)注

為了令各位人力資源經(jīng)理掌握其崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理崗位職責(zé),供各位參考。1、制訂人力資源規(guī)劃 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 13:12:45

人力資源經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)85人關(guān)注

一般而言,每位人力資源部的經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)都會(huì)配備一位助理。以下是一則人力資源經(jīng)理助理崗位職責(zé),各位人力資源經(jīng)理助理(制度職責(zé)大全助理)可供參考。1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 11:00:11

人力資源經(jīng)理/人事總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求26人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 11:00:12

人力資源經(jīng)理/人事專員崗位職責(zé)職位要求31人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對(duì)人才盤點(diǎn)及績效評(píng)估工作；2.制定崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，優(yōu)化崗位職責(zé)職位要求流程，建立完善的崗位職責(zé)職位要求體系和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 13:00:17

人力資源總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)42人關(guān)注

人力資源副總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 19:00:15

人力資源行政經(jīng)理儲(chǔ)備崗位職責(zé)職位要求53人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求和調(diào)配，負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)建設(shè)以及儲(chǔ)備人才培養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系、人事、福利綜合管理工作；3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 07:00:20

人力資源/行政經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求60人關(guān)注

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，薪酬和考核;4、負(fù)責(zé)與 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 08:00:10

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)11人關(guān)注

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)主要職責(zé):1、編制公司各部門崗位人員計(jì)劃書;2、編制招聘計(jì)劃書;3、編制勞資、福利計(jì)劃書;4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書及培訓(xùn)教案;5、編 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 09:00:12

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)30人關(guān)注

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)主要職責(zé):1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):*處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;*本公司財(cái)務(wù)管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-21 20:00:08

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求48人關(guān)注

職責(zé)描述：1、擁有國內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機(jī)廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團(tuán)類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場相關(guān)信息；2、具備獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機(jī)廠客戶的能 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-06 08:00:05

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求98人關(guān)注

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司，栩塵 負(fù)責(zé)簽約范圍內(nèi)土地整理工作1、具有一級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉土地獲取流程;3、熟悉 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-05 15:00:05

土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)24人關(guān)注

土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東天潤置業(yè)集團(tuán)有限公司,天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,整理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-26 07:00:07

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)42人關(guān)注

工作職責(zé):1、根據(jù)資源排期,審核相應(yīng)資源價(jià)格,并做出相應(yīng)判斷;2、定期盤點(diǎn),給出相應(yīng)資源價(jià)格建議、整體資源使用情況,重點(diǎn)業(yè)務(wù)線資源占用情況;3、根據(jù)內(nèi)容營銷各業(yè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 21:00:07

客運(yùn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)54人關(guān)注

客運(yùn)公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制管理層2份)1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 14:00:04

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)51人關(guān)注

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)主要職責(zé):1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):*處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;*本公司財(cái)務(wù)管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 13:00:04

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)41人關(guān)注

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)主要職責(zé):1、編制公司各部門崗位人員計(jì)劃書;2、編制招聘計(jì)劃書;3、編制勞資、福利計(jì)劃書;4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書及培訓(xùn)教案;5、編 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-05 11:00:04

物業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求13人關(guān)注

物業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求直接上級(jí):人事行政總監(jiān)直屬下級(jí):勞資福利主管、培訓(xùn)質(zhì)檢主管、人事外勤主管、培訓(xùn)教師、工資員兼文員、宿舍主管等1、負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 07:00:07

人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);2、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 07:00:49

人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項(xiàng)目，單獨(dú)承擔(dān)咨詢項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶實(shí)施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 21:24:02

人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求66人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過程；3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 10:36:12

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求38人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗(yàn)田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-05 17:12:07

人力資源專員崗位職責(zé)和任職條件85人關(guān)注

人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識(shí)，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-04 08:26:01

人力資源專員崗位職責(zé)職位要求39人關(guān)注

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 17:42:01

人事專員/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求52人關(guān)注

職責(zé)描述：2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 11:38:02

人力資源專員/人事專員崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績效 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 11:02:12

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容儀器廠57人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。5.負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 10:26:12

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)57人關(guān)注

熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對(duì)于分公司在年度人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與人事檔案 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 10:14:01

資源管理工程師崗位職責(zé)任職要求20人關(guān)注

資源管理工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容:一、負(fù)責(zé)資源信息錄入與維護(hù)1.負(fù)責(zé)建設(shè)部門完成上架后的產(chǎn)品配置檢查;2.負(fù)責(zé)服務(wù)器端口核實(shí);3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的資源信息錄入;4.負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-22 20:12:02